[공고문] 서울시서북권직장맘지원센터 공고 2025-02호
서울특별시 서북권직장맘지원센터
법률지원팀장 및 기획협력팀원[육아휴직 대체(기간제)] 채용 공고
서울특별시 서북권직장맘지원센터는 여성의 노동권 및 모성권리를 보호하고 여성의 경력단절 예방 및 일·생활 균형을 위해 설치된 서울시 위탁기관입니다.
본 센터에서는 다음과 같이 법률지원팀장 및 기획협력팀원(육아휴직 대체)을
채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
구 분 | 채용 분야 | 채용 인원 |
법률지원팀 / 팀장 | 법률지원팀 사업 총괄 | 1명 |
기획협력팀 / 팀원
-육아휴직대체(기간제) |
교육 기획 및 프로그램 운영 | 1명 |
구 분 | 업무 내용 | |
법률지원
팀장 |
담당 업무 | ㅇ 센터 법률지원팀 사업 총괄
– 직장맘 노동법률 상담 및 교육 – 직장맘 권리구제 지원 – 사업장 인식개선 사업 ㅇ 법률지원팀 공통 사무 |
근무 기간 | 2025.5.12.~9.14.(협의 필요, 재위탁시 계속 근무 가능) | |
기획협력
팀원 |
담당 업무 | ㅇ 직장부모 역량강화-맞춤형 교육 기획 및 운영
ㅇ 가족친화 사회문화 지원 사업 운영 ㅇ 기타 센터에서 정한 업무 |
근무 기간 | 2025.4.1.~9.14.(재위탁시 12월 31일까지 연장 가능) |
※ 센터 팀 및 인력구성 (2팀 체계, 정원 7명)
구 분 | 자격 조건 | |
기본
자격 |
법률지원팀장 | – 공인노무사의 자격이 있는 3년 이상 경력자 |
기획협력팀원
(육아휴직대체) |
– 여성·노동 분야 및 공공기관, 민간기업(개인기업 불가)의 해당
직무 관련 사업에서 1년 이상 상근 종사 경력자 |
|
공통 우대사항 | – 서울시 민간위탁기관 상근 근무 경력자 |
※ 경력증명서는 채용 분야의 직무 관련 경력만 인정됨
※ 호봉산정 기준은 센터 규정에 따름
근무기간 : 채용일 ~ 2025년 9월 14일(위탁 종료일)
(재위탁 시, 팀장은 계속 근무 가능, 기간제 팀원은 12월 31일까지 가능)
근무개시 : 법률지원팀장 ; 5월부터 근무(협의)
기획협력팀원(육아휴직대체) ; 4월 1일부터(협의)
근무시간 : 9:00-18:00 주5일, 주 40시간 근무
(센터 사업에 따라 연장근무 및 휴일근무 있을 수 있음)
근무장소 : 서울특별시 서북권직장맘지원센터(서울시 은평구 은평로 245 2층 (녹번역 인근)
급여/수당 : 센터 호봉 기준
※ 팀장 : 기본급 4호봉 3,120,620원 ~ 13호봉 3,964,040원
※ 팀원 : 기본급 1호봉 2,435,350원 ~ 8호봉 3,014,020원
가족수당(센터 규정에 따름) 별도, 4대 보험.
직원복지 : 시차출퇴근제, 가족화합의날 시행, 유자녀 직원 편의 제공 등
정년제한은 서울시 공무원 규정에 따름
※ 채용 결격사유 : 금치산자, 한정치산자, 병역기피자, 파산자로서 복권되지 아니한 자, 법원 판결 또는 법률에 의해서 자격이 정지된 자, 금고이상의 형을 선고받고 집행이 종료 또는 면제된 날부터 2년 이내인 자, 금고이상 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
서류 접수 기간 | 2025.3.5.(수) ~ 2025.3.20.(목) 18시까지 |
제출방식 | 이메일 접수 (sbworkingmom@gmail.com) |
1차 서류심사 | 2025.3.21.(금) 예정 |
서류심사 합격자 면접일정 개별 통지 및 센터 홈페이지 공지 | |
2차 면접심사 | 2025.3.25.(화) 예정 / 서울시 서북권직장맘지원센터 |
최종합격자 발표 | 2025.3.26.(수) 예정 / 합격자 개별 통지 및 센터 홈페이지 공지 |
※ 지원동기 작성 시, 직장맘 권리보호 및 일·생활 균형을 지원하는 비영리법인이 위탁 운영하는 센터에 지원하는 이유를 포함하여 작성
※ 뉴딜일자리 경력 및 비상근 근무 경력은 반드시 별도로 구분해서 기재
※ 포상이력 및 징계이력(징계유무 및 사유)은 이력서에 별도 기재
ㅇ 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
ㅇ 채용서류 일체는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자 발표 이후 180일간 보관 후 파기됩니다.
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
사단법인 노동희망 / 서울특별시 서북권직장맘지원센터