기후위기가 이제 우리의 일상이 되어가고 있습니다. 지소행은 기후변화의 마지막 방어선인 ‘1.5℃’를 지키기 위해, ‘가치있는 폐자원들이 제대로 재활용되지 않는 문제’에 주목합니다. 특히 우리가 매일 들리는 카페에서 버려지는 우유팩과 커피박(커피찌꺼기)은 재활용 가치가 있음에도 불구하고 소각,매립되어 버려지고 있고, 여기서 발생하는 온실가스는 지구온도 상승을 가속화하고 있습니다. 지소행은 이를 해결하기 위해 시민들의 ‘소소한 행동’을 모읍니다. 카페가 우유팩이나 커피박 등을 모아 배출하면 자원봉사나 지소행의 전담수거원을 통해 수거하고, 재활용된 가치를 기후 취약계층에게 전달하는 선순환 체계를 만들고 있습니다. 우리는 이 과정을 누구나 쉽고 재미있게 참여할 수 있도록 기획하고 실행합니다.

문제 ② : 지소행을 알고 찾아주는 개인과 단체가 꾸준히 늘어나고 있어요. 이들은 조합원 또는 개인후원자, 봉사자(팀)가 되어주기도 하고 사업상 협력관계(MOU체결 등)가 되어주는 감사한 존재들입니다. 이들과 꾸준히 소통하면서 관계를 유지하는 걸 도와줄 분이 필요해요. 지소행을 응원해 주는 개인과 단체를 확대하고, 더 깊이 교류하며, 장기적인 관계를 유지할 수 있는 ‘지속가능한 네트워크’를 구축하고 싶어요.

지소행의 이야기에 관심을 갖고 ‘소소한 행동’에 동참하는 ‘지구인’이 많아질수록, 시스템을 개선하고 바꾸겠다는 우리의 목표에 더 다가갈 수 있다고 믿어요. 지소행은 외부의 목소리에 더욱 귀 기울이고, 우리의 가치와 활동을 세상에 더 효과적으로 알릴 수 있는 역량을 갖춘 조직으로 성장하고자 합니다. 우리의 첫 번째 커뮤니케이션 매니저(CM)가 되어주세요!

[? 주로 ‘이런 일’을 담당하게 될 거예요]
CM은 지소행이 만들어내는 임팩트를 세상에 전달하고, 더 많은 사람들이 일상 속 기후행동에 쉽게 입문할 수 있도록 지원하며, 임팩트를 지속적으로 확대하기 위해 아래의 역할과 관련 업무를 맡게 됩니다.

1️⃣ 지소행에 대한 내-외부 이해관계자들과 대중의 인식을 모니터링하여 평판을 관리하고 관련 리스크를 예방
관련 업무 : CM은 외부에서 생성된 지소행 관련 정보(뉴스, 유튜브, 블로그, SNS 등 언론-미디어 매체)와 지소행 소셜채널을 통해 수집된 반응을 통계적으로 분석합니다. 주로 온라인 미디어와 인터넷을 통해 모니터링을 수행하지만, 필요에 따라 포럼 등 오프라인 커뮤니티에 참석하여 정보를 수집할 수도 있습니다. 분석 결과는 관련 사업 책임자들에게 전달되며, 부정적 피드백을 긍정적으로 바꿀 수 있는 방안을 함께 제안합니다.

2️⃣ (예비) 지구인들이 지소행이 전하는 메시지와 스토리에 관심을 가질 수 있도록 콘텐츠를 개발하고 소셜 채널을 운영
관련 업무 : 지소행은 현재 홈페이지(캠페이너스), SNS(인스타그램, 블로그 등), 뉴스레터(스티비)를 기본 소셜채널로 운영하고 있습니다. CM은 각 채널을 통해 유입된 이용자 수를 파하며 (예비) 지구인들에게 전달할 콘텐츠를 기획·제작·발행함으로써 소셜채널을 성장시킵니다. 게시물은 대체로 홈페이지와 SNS, 뉴스레터에 공통적으로 게시되지만, 각 채널의 특성에 맞게 최적화하여 편집합니다.

3️⃣ 지소행과 함께할 (예비) 지구인들이 지속적으로 ‘함께의 가치’를 느낄 수 있도록 커뮤니티 운영 및 소통, 후원회원 관리, 협력 네트워크 구축을 통해 소셜 임팩트를 부스팅
관련 업무 : CM은 지소행의 가치를 외부로 전달할 뿐만 아니라 그 가치가 스스로 확장할 수 있도록 부스팅하고 과정을 모니터링합니다. 이를 위해서 조합원, 자원봉사자, (잠재) 후원회원, 캠페인 및 교육 프로그램 참가자, 지구카페(서비스 이용 카페) 등으로 구성된 지구인들과 가치중심적 소통을 수행합니다. 또한 조합원 및 후원자, 협력단체는 지소행의 강력한 지지층이므로 이들을 위한 특별 서비스 및 프로그램을 기획하게 됩니다. 나아가 브랜딩 기획, 외부 단체들과 MOU 및 파트너십 체결 기획 등을 기반으로 협력적 네트워크를 구축합니다.

[🙏 ‘꼭’ 이런 분과 문제를 해결하고 싶어요]
1.정보를 통계적으로 분석하며 의미를 도출할 수 있는 역량과 업무방식을 갖춘 분
평판 관리는 지소행의 이미지를 단순히 유지하는 걸 넘어, 각 이해관계자별로 관계 발전에 필요한 전략을 수립하고 긍정적 시너지를 만들기 위한 기초를 다지는 일입니다. 따라서 시장 상황, 사회경제적 흐름, 환경 분야의 동향 등을 파악하기 위해 새로운 정보를 꾸준히 수집하고, 데이터를 통계적으로 관리하고 해석할 수 있는 사고/역량을 갖춘 분을 찾습니다.

2.콘텐츠 제작 및 운영 관련 도구를 다룰 줄 아는 분 (SNS, 미디어 편집 프로그램 등)
소셜채널을 운영하고, 필요한 콘텐츠(홍보물 등)를 기획/제작할 수 있는 분을 찾습니다. 프리미어나 포토샵 같은 전문가용 프로그램이 아닌, 가볍고 쉬운 비전문가용 도구여도 괜찮습니다. ‘필요한 수준의 결과물’을 만들 수 있으면 충분합니다.

3.생각을 말과 글, 사진 등으로 명료하게 표현할 수 있으며 ‘역지사지’의 사고가 가능한 분
CM은 지소행을 대표하여 우리의 소식과 생각을 소셜채널을 통해 전달하게 됩니다. 주도적으로 메시지를 선정하며, 어떤 형태와 표현이 가장 효과적일지 판단하여 콘텐츠를 제작합니다. 메시지를 효과적으로 전달하기 위해, 화자가 아닌 ‘청중의 입장’에서 생각하고 표현할 수 있는 능력이 중요합니다. 불필요한 오해를 최소화하고 목표하는 효과를 극대화할 수 있는 소통 능력을 가진 분이라면 좋겠습니다.

4.사람들과의 소통을 어려워하지 않으며, 균형 잡힌 사고와 이성적 판단, 냉철한 결단력을 소유하신 분
CM은 다양한 이해관계자들과 가장 빈번히 소통하는 역할을 담당합니다. 꼭 외향적이어야 하는 것은 아니지만, 사람들과 소통하는 것을 어려워하지 않는 분이면 좋겠습니다. 또한 이슈가 발생했을 때 이성적, 객관적, 균형적 판단을 기반으로 결단할 수 있다면 가장 좋습니다.

5.다양한 관점에서 현상과 의미를 파악하고 여러 요소를 연결하여 창의적인 대안을 제시할 수 있는 분
CM은 단편적으로 생각하기보단, 현상이 가질 수 있는 다양한 의미를 찾아낼 수 있어야 합니다. 그리고 그 의미들 사이에 필요한 것끼리 연결하여 새로운 의미의 콘텐츠를 창조해 낼 수 있는 분이면 좋겠습니다. 지소행의 다양한 자원과 네트워크를 활용하여 창의적인 솔루션을 제시할 수 있는 분을 찾고 있습니다.

🙏 혹시 위의 조건들을 모두 완벽하게 갖추지 않으셨더라도, 지소행의 비전에 공감하고 함께 성장하고 싶은 열정이 있다면 주저하지 마시고 지원해 주세요. 우리는 함께 배우고 발전해 나갈 수 있는 열정 있는 동료를 기다리고 있습니다👀

<<우대 조건>>

[🙌 이런 분이라면 ‘더욱’ 환영해요]
– 개인채널이 아닌 단체 또는 상업용 SNS 채널(유튜브 포함)을 직접 3년 이상 운영했거나 현재까지 운영 중인 분
– 블로그, 브런치 등을 3년 이상 꾸준히 운영해 보았거나 관련 경험이나 취미가 있는 분
– 콘텐츠 기획/제작/소통 관련하여 실무 경험 2년 이상 있는 분
– 콘텐츠 제작 관련 필요한 프로그램 중 전문가용 프로그램을 중급 이상으로 사용할 수 있는 분
– 비영리단체에 정기후원을 해본 경험이 있거나 현재도 하고 있는 분 중 후원관련해서 불만사항을 건의했거나 대안을 제시해 본 경험이 있는 분
– 단체(영리, 비영리)에서 1년 이상 회원관리를 해본 분
– 평범하고 반복되는 일상 속에서도 새로움을 찾고 발견하기를 즐기는 분
– 기후에 대해선 차갑지만 사람에 관해선 따뜻한 분
– 물질적 보상보다 가치중심의 새로운 일을 함께 만들어가는 가는 것이 더 중요하며 물질적 보상이 궁극적 목적이 아닌 분

1. 이력서 (필수) : 이력서는 자유 양식이며 참여 프로젝트와 기여 내용을 알 수 있게 작성해 주세요.
2. 자기소개서(필수) : 아래 질문에 대한 답변을 포함하여 글자 수에 구애받지 않고 여러분을 자유롭게 소개해 주세요.
– 질문 1. 지소행에 지원한 동기를 구체적으로 알고 싶어요!
– 질문 2. 정식으로 지소행의 팀원이 된다면 어떤 것들이 기대되나요?
– 질문 3. 본인의 장,단점 혹은 강,약점이 궁금해요!
– 질문 4. 채용공고상 외에도 커뮤니케이션 매니저가 갖춰야할 점은 무엇이 있나요?
3. 포트폴리오(선택)

– 본 페이지의 [커리어 지원하기] 버튼을 통해 지원서를 제출하거나
– savingearthu@naver.com 으로 지원서를 제출해주세요 (메일 제목에 [임팩트커리어 입사 지원]이라고 적어주세요.)

궁금한 점이 있다면 편하게 savingearthu@naver.com으로 문의해 주세요.

– 서류 전형 (9/4 자정까지) : 지소행의 모든 팀원이 지원자님의 서류를 꼼꼼히 검토하여 파악합니다.
– 서류 전형 합격자 발표 및 인터뷰전형 일정 안내 (9/6)
– 인터뷰 전형 (9/11~12) : 대표 및 리더그룹과의 실무 및 조직적합도 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다.
– 처우 협의 및 합격자 발표 (9/13)
– 합류 전 교육 (9/23)
– 루트임팩트 채용자 부트캠프 (9/24~9/26)**
– 첫 출근일 (9/28) : 토요일 환경캠페인 행사 첫 출근(대체휴무 제공)

*각 전형 결과(합격/불합격)에 관계없이 모든 지원자분들께 7~14일 이내에 개별 연락 드립니다.

**본 채용은 임팩트 생태계 조성과 성장을 돕는 루트임팩트의 [임팩트커리어 NPO 3기] 프로그램을 통해 지원받고 있습니다. 최종 합류가 결정된 분들의 경우, 임팩트 커리어 성장을 위해 부트캠프 프로그램에 참여할 수 있도록 지원할 예정입니다. 접수 시 9/24~9/26 동안의 일정은 꼭 비워주시면 감사하겠습니다.

<누가 제 리더가 되나요?>

🍚 이사장(대표): 장한우리

저는 (사)따뜻한 한반도 사랑의 연탄 나눔 운동 활동가로 11년을 보냈고 지금도 활동하고 있습니다.

지소행은 우유팩과 커피박 다시-쓰기에서 지구봉사단(자원봉사), 전담수거원, 거점협력단체 등과 같이 다양한 사람과 단체들이 각자의 영역에서 자원순환을 위해 열심히 일하고 있고, 자원봉사와 교육, 캠페인 영역에서는 5명의 청년들이 함께 머리를 맞대고 발로 뛰며 재미있게 기획하고 있습니다. 함께 하신다면 자발성과 창의성, 공감능력을 갖춘 멋진 동료들과 일하게 될 것입니다.

<누구와 주로 함께 일하게 되나요?>

🥚 교육/캠페인팀 팀장: 김수빈

지소행(지구를지키는소소한행동 사회적협동조합)에서 교육/캠페인사업을 맡고 있는 김수빈입니다.

저는 2년 가까이 지금의 지소행 창립멤버들과 함께 우유팩 다시-쓰기 활동을 했던 자원봉사자였습니다. 지금의 팀원들과 함께 하며 환경에 대한 제 인식도 달라졌습니다. 그 과정에서 제가 겪은 인식의 변화를 다른 사람들에게도 전달할 수 있는 프로그램을 만들어보고 싶다는 생각을 하기 시작했고, 진로를 바꾸는 계기로 발전했습니다.

이후 환경교육사라는 자격을 취득하게 되었고 현재는 지소행에서 교육사업을 이끌고 있습니다. 지소행만의 다양하고 재밌는 교육프로그램, 캠페인을 만들어가면서 프로그램에 대한 홍보가 잘 이뤄지지 않는다는 생각을 했습니다. 새로운 팀원의 홍보업무 지원과 함께 교육/캠페인 사업이 더 크고 좋은 임팩트를 낼 수 있기를 기대하고 있습니다.

기존에 일해오던 곳과 다른 업무를 시작한 저에게 있어 지소행의 장점은 같이 일하는 동료들과의 소통입니다. 서로 다양하게 의견을 제시하고 대립될 때는 서로 적극적으로 오랜 시간 이야기를 나누기도 합니다. 그런 분위기에서 일을 진행하는 데 있어 개인적으로 어려운 부분도 힘들지 않게 공유합니다. 그리고 그 과정에서 오는 동료들의 적극적인 공감도 지소행의 장점이라고 생각합니다. 물론 업무적인 부분에 있어 무조건적인 공감은 아니지만, 혼자 힘들지만은 않은 팀을 위해 노력하는 단체라고 생각합니다.

🍗사무국장(다시-쓰기사업 팀장 겸직 중): 박정흠

반갑습니다. 지소행이 건강한 조직으로 성장하도록 노력하고 있는 ‘지소행의 헬스케어 트레이너!’ 박정흠입니다.

저의 주요 관심사는 ‘지속가능성’입니다. 우리는 소소한행동을 멈추지 않아야 합니다. “지소행을 지키는 일은 곧 지구를 지키기 일!”이라는 믿음으로 조직의 ‘전체적인 흐름’과 다시-쓰기 사업이라는 한 부분을 이끌고 있어요. 지속가능성을 중요하게 생각하기에 목표만큼이나 과정을 중요하게 생각합니다. 목표는 강한 동기부여와 에너지를 줍니다. 때론 과정 없는 목표가 나와 동료를 ‘물이 뜨거워지는지도 모르는 냄비 속 개구리’로 만들 수 있습니다. 그래서 저는 우리의 과정이 목표를 향해 계속해서 이어질 수 있는지를 늘 고민하고 질문하며 조직문화와 체계를 만들어가고 있습니다.

지소행은 사업적으로 균형 잡힌 유연한 조직입니다. ‘사회적협동조합’이어서 비영리조직과 영리 조직의 영역을 동시에 수행할 수 있습니다. 커뮤니케이션 매니저로서 이해관계자들과의 소통 속에서 공공성과 영리성을 균형적으로 업무에 녹여낼 수 있는 기회이기도 합니다.

지소행의 분위기는 겉으론 조금 투박한 듯하지만 알고 보면 활발하고 열려있는 조직입니다. 세련된 언어로 가득 찬 회의와 업무, 발랄하고 외향적일 것만 같은 MZ 또는 Gen-Z 스타일의 조직분위기는 분명 아닙니다. 하지만 우리는 누구보다 서로의 이야기를 경청하며, 어떤 의견과 이야기라도 쉬이 다루지 않는 속 깊은 팀원들로 구성된 곳입니다. 지소행은 사업과 관련해서라면 누구에게든 언제 어디서나 자신의 이야기를 꺼낼 수 있는, 꺼내고 싶어지는 곳입니다.

지소행의 팀원들은 젊고 패기 넘치지만 홍보 분야의 전문가는 아닙니다. 리더그룹으로부터 홍보분야의 전문성을 하나씩 배워나가고 싶은 분에게는 맞지 않습니다. 지소행에서는 교육이 아니라 경험과 학습을 통해 스스로 정답을 찾아가는 과정을 거쳐야만 합니다.

그 과정은 분명 즐겁고 쉽지만은 않을 것입니다. 하지만 우리의 미션과 비전에 공감하면서도 홍보분야의 전문가가 되겠다는 확실한 야망이 있는 분, 팀원들과의 끊임없는 토론을 통해 자신의 생각을 설득하는 데에 두려움이 없는 분이라면 지소행은 아주 좋은 선택이 될 것입니다.

어쩌면 지소행이 당장 여러분에게 많은 걸 주지는 못할 거예요. 하지만 당신의 노력과 열정이 꺼지지 않도록 우리는 당신에게 아주 많은 관심을 기울일 것이며 자율성을 부여하고 적극적인 소통과 공유, 학습기회를 제공함으로써 스스로 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 우리의 지소행에 함께 해주세요.