□ 급격한 경제사회 환경의 변화와 함께 세대 간의 경계가 뚜렷해지면서, 사회적경제 영역에서도 세대 간 소통 방식에 대한 고민이 지속되고 있다. 그 고민을 해결하기 위한 방법으로, 다양한 구성원을 보다 깊게 이해하고 소통해 볼 수 있는 커뮤니케이션 교육이 열린다.

□ 서울특별시 사회적경제지원센터(이하 센터)가 8월 11일까지 직급별 업무 교육 및 소그룹 워크숍 방식을 적용한 사회적경제 조직 커뮤니케이션 교육 ‘다수의 수다’ 참여자를 모집한다.

□ ‘다수의 수다’는 8.12(금)~10.4(화) 온・오프라인 교육장에서 총 9회에 걸쳐 진행되며, ▲신입・중간・리더 등 직급별 R&R(Role and Responsibilities, 역할과 책임) 및 커뮤니케이션 스킬 교육, ▲직급 통합형 소그룹 워크숍, ▲비전수립 및 동기부여 오픈특강 등 다양한 프로그램으로 구성되어 있다.

○ 온라인으로 진행되는 직급별 R&R 교육에서는 ▲창의적 문제 해결, ▲성과관리의 필요성, ▲변화 주도 및 외부소통 능력 등 직급별로 함양해야 할 다양한 셀프 리더십을 고려했으며, 오프라인으로 진행되는 직급 통합형 워크숍에서는 ▲성격유형 검사 결과를 활용한 커뮤니케이션 스킬, ▲직장문화 디자인 씽킹 등 트렌디한 방식을 통한 다양한 경험과 현장 적용성을 고려하였다.

□ ‘다수의 수다’는 사회적경제 및 중간지원조직 종사자라면 누구나 참여할 수 있으며, 신청은 8월 11일(목) 17시까지 온라인(https://forms.gle/prKsTPw93kMyQ1Ti8)으로 하면 된다. 기타 문의는 센터 협력소통팀(02-2088-6150, miri.kim@sehub.net)으로 하면 된다.

□ 서울특별시 사회적경제지원센터 조주연 센터장은 “MZ세대의 활발한 참여를 기반으로 청년세대가 중심이 된 사회적경제를 위해서는 조직 문제를 구성원 스스로 정의하고 해결하기 위한 커뮤니케이션이 무엇보다 중요하다”면서 “이번 교육을 통해 다양한 구성원이 서로의 시간, 관심, 재능 등의 자원을 나누고 협력하는 지지자가 되기를 바란다”라고 밝혔다.

※ 붙임 : 웹포스터 1매.