서울노동권익센터는 일하는 서울시민의 사회경제적 권리 향상과 복지 증진을 위해 서울시에서 설립하고 (사)한국비정규노동센터가 수탁 운영하는 기관입니다.

1. 채용분야와 인원
– 채용부서: 운영관리팀
– 채용부문
∙인사 관리 및 총무업무
∙관련분야 경력 1년 이상
※ 우대사항
– 민간위탁기관 경력자
– 엑셀, 한글 활용능력 우수자
– 더존SmartA 관리 경험
– 전산 시스템 활용 가능자
– 채용인원: 1명(정규직)
– 수행업무
∙ 센터 인사·노무 관리
– 급여 및 4대보험료 관리
– 원천세 및 연말정산, 일용직 신고
– 근태·휴가 관리 및 인사행정 지원
– 인사위원회 개최 관리, 지원
– 인사프로그램 및 서울시보조금 시스템 관리
∙ 센터 총무업무, 비품 관리
– 소모품 및 환경 관리 등
– 워크숍 및 직원교육 등 관리 지원
– 자산 및 소모품, 제증명, 인장 등 관리

2. 지원 자격 요건
❍ 지역․연령․성별 : 제한 없음
❍ 지방공무원법 제31조 규정에 준해, 결격 사유에 해당하지 않는 자

3. 급여 : 내부 호봉체계를 기준으로 하여 결정함.
❍ 팀원 : 27,069~45,383(천원) / 기본급 외 별도수당 지급(정액급식비, 시간외수당, 가족수당, 명절휴가비 등)

4. 근무지 : 서울특별시 종로구 청계천로 105, 아름다운청년 전태일기념관 5층

5. 응시원서 접수
❍ 접수 기간 : 2022.06.13.(월) ~ 2022.06.26.(일) 24:00
❍ 접수 방법 : 온라인 접수(recruit@labors.or.kr)
※ 메일제목과 파일명은 “채용부서-성명”으로 작성 (예 : 운영관리팀-홍길동)
❍ 채용 일정
– 원서접수: 2022년 6월 13일~26일(일) 24:00 / 이메일접수(recruit@labors.or.kr)
– 서류전형 합격자 발표: 6월 27일(월) / 홈페이지 및 개별공지
– 면접전형 : 6월 29일(수) / 상세 일정 개별 안내
– 최종합격자 발표 : 6월 30일(목)
– 임용 : 7월 4일(월)

6. 제출서류
❍ 이력서 : 자유양식
❍ 자기소개서 : 자유양식
– 서울노동권익센터에 지원한 이유 작성 / 객관적 사실과 경력 중심으로 서술
❍ 개인정보수집활용동의서 : [붙임 1] 양식
※ 활동성과 증빙자료, 졸업증명서(해당자에 한함), 경력증명서(해당자에 한함), 자격증명서(해당자에 한함), 주민등록등본 및 가족관계증명서는 최종 합격 시 제출

7. 기타(유의)사항
❍ 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 결격사유가 발견된 경우, 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
❍ 기타 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ 운영관리팀 : 김미경 운영관리팀장(전화: 070-4610-2810 / 이메일: mkkim@labors.or.kr)