[쿱비즈협동조합] 함께일할 ‘인재’를 찾습니다(~8.21)

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  • 채용분야 : 사회적경제
  • 접수기간 : 2020-08-14 ~ 2020-08-21
  • 고용형태 : 계약직
  • 근무지역 : 영등포구
  • 채용방법 :
  • 업종 : 사회적경제
  • 문의 : 02-303-2599

함께 일할 ‘인재’를 찾습니다.

 

‘쿱비즈협동조합’은 공동으로 소유하고 민주적으로 운영되는 사업체입니다. 우리는 협동조합의 성공 가능성을 믿으며, 노무, 회계, 경영, 법무, 인적자원개발 등 전문가들로 구성된 일터 공동체입니다. 2020년 하반기 열정과 재능으로 협동조합 성장을 함께 해 나갈 ‘사람’을 찾습니다.

 

1. 모집분야 및 자격조건

1) 공통 자격요건
※ 본 모집공고는 청년 디지털 일자리 사업의 일환으로 진행됩니다.
① (연령) 채용일 기준으로 만 15세 이상 만 34세 이하일 것
단, 군필자는 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)
② (미취업 상태) 채용일 기준으로 고용보험 미가입 상태여야 하며, 채용일 당시 세법 상 사업자 등록자가 아닐 것
③ (참여제한) 채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학 중인 자, 동일 사업장 6개월 이내 재취업자는 참여 불가
단, ▲ 대학의 마지막 학기 재학 중인 졸업예정자 ▲ 방송·통신·사이버대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원에 재학중인 자 ▲ 고등학교 졸업예정자로서 3학년 수업일수의 2/3 이상 출석한 자는 가능

2) 세부 자격요건

모집분야 담당업무 자격요건 (우대사항) 모집인원
교육개발

(사원급)

– 이러닝 교수설계
– 콘텐츠 개발과정 관리
<자격요건>
대졸이상(교육학 및 교육공학 등 전공)
신입/경력 무관<우대사항>
중등교사2평생교육사컴퓨터활용능력 우수자
– 사회적경제 조직 근무 및 활동 유경험자
0
학사행정

(사원급)

– LMS운영 및 관리
(학습자,교강사 관리)
제증명/수납 관리
학습계약관리
<자격요건>
– 초대졸이상
신입/경력 무관<우대사항>
평생교육사컴퓨터활용능력 우수자
– 사회적경제 조직 근무 및 활동 유경험자
0
디자인

(사원급)

도트 디자이너
학습 콘텐츠(PPT) 디자인
<자격요건>
신입/경력 무관<우대사항>
유니티스파인 경험자
도트디자인 프로젝트 경험자 우대
유관 수상경력 우대
0
개발자

(사원급)

– 유니티 프로그래머,
학습 템플릿 세팅
<자격요건>
신입/경력 무관<우대사항>
기획데이터 연동이 가능하신 분
UGUI에 익숙하신 분
광고 SDK 적용 가능하신분
인벤토리/아이템 로직 가능하신 분
– C#, javascript, publishing(html5, css3)
0

 

2. 근무조건

1) 고용형태 : 계약직 (6개월) (※ 성과평가 후 정규직 전환)
2) 근 무 지 : 서울특별시 영등포구 신길, 서대문구 가좌(※ 협의 후 배치)
3) 근무요일 : 주 5일
4) 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (※ 협의 가능)
5) 급여수준 : 월 세전, 200만원 내외(※ 회사 내규에 따름)
6) 복리후생 : 4대보험. 연차, 경조휴가, 시차출퇴근제
7) 기타사항 : 필요시 개인 PC 및 노트북으로 개발업무가 진행될 수 있음

 

3. 전형절차 및 제출서류

1) 접수기간 : 2020년 8월 14일(금) ~ 8월 21일(금) ~13:00 까지 접수

2) 전형절차 : ※합격자 한하여 개별연락
– 1단계 : 서류전형 – 8월 24일 (월)
– 2단계 : 실무자/임원면접 전형 – 8월 25일 ~ 28일
– 3단계 : 최종합격발표 8월 31일

3) 제출서류 :
– 이력서, 자기소개서(경력소개 중심), 자율양식 ※ 단, 모집분야 필수기재
– 디자인, 개발자는 포트폴리오 제출 필수

4) 접수방법 : 이메일 coop_biz@naver.com

5) 접수문의 : 쿱비즈협동조합 경영지원팀 02-303-2599

 

4. 기타 유의사항

1) 본 모집공고는 청년 디지털 일자리 사업의 일환으로 진행되며 해당 지침을 따릅니다.

2) 제출서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 폐기하여 일체 반환하지 않습니다.

3) 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

4) 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

 

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