SEOUL SOCIAL ECONOMY CENTER
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소셜벤처허브센터 공고 제2020-15호
소셜벤처허브센터 2020년 직원채용
소셜벤처허브센터는 소셜벤처 활성화를 목적으로 서울시가 설립하고 더좋은세상 (사) 피피엘(People and Peace Link)이 수탁 운영하는 기관으로 소셜벤처허브센터와 함께 할 전문성과 역량을 갖춘 경력직 신규인력을 공개 모집합니다.
2020. 6. 2.
소셜벤처허브센터장
1.채용분야 및 지원자격
| 응시분야 | 직급 | 인원 | 직무내용 및 우대사항 |
| 성장
지원실 |
3급
(실장) |
1명 | ○ 직무
– 성장지원실 총괄 – 엑셀러레이팅, 판로지원, 아카데미, 기획연구, 매칭데이 및 기념행사, 공간지원운영 관리 및 테스트랩 운영 등 ○ 우대사항 – 소셜벤처 창업·보육, 사회적금융(임팩트투자), 사회적경제, 중간지원조직 사업 경험자 |
※ 정규 일반직 채용이며, 일정기간 수습(3개월)을 거쳐 정식임용 됩니다.
※ 채용직급은 공무원 직급과는 무관합니다.
※ 지역 및 성별 제한이 없으나, 신규채용 시 하한 연령은 만18세입니다.
■ 자격기준 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
| 3급 | 해당 분야에서 5년 이상 근무한 사람으로서 부장급 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 사람
박사학위 소지자로 해당분야에서 3년 이상 경력자 석사학위 소지자로 해당분야에서 5년 이상 경력자 국가 및 지방공무원 6급직 재직, 7급직 4년 이상 재직한 사람 위의 자격기준에 준하다고 인정하는 자 |
※ 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용
※ 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)
※ 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
■ 응시자격
○ 2020년 7월 1일부터 근무 가능자
○ 아래 응시 결격사유에 미해당자
| ▸결격사유
1. 국가 공무원법에 의한 임용 결격자 2. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 3. 전직 근무기간에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람 4. 성범죄 범법자 ▸정년 1. 만60세 |
2.보수 수준
○ 센터 보수규정에 따름
※ 단, 채용예정자의 경력인정에 따라 호봉이 조정될 수 있음
3.전형절차
■ 전형절차
| 서류전형 |  |
면접심사 | |
채용예정자 등록
(신체검사/결격조회) |
|
최종임용 |
○ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시자격 부여
– 결과발표는 전형단계별 개인별 확인메시지(SMS)
– 합격자에게만 이후일정 및 시험장소 등 해당사항 개별통보
■ 전형일정
○ 원서접수
– 접수기간 : 2020.6.9(화)~2020.6.16(화)
– 접수방법 : 이메일 접수(apply@svhc.or.kr)
※ 응시원서 이메일 제목은 “성명_지원분야_직급” 으로 기재하고, 반드시 한글 파일로 제출 바랍니다.
※ 이메일 접수 시 확인 메일은 발송하지 않습니다.
※ 응시원서 양식 첨부 파일을 다운받아 작성하시기 바랍니다.
※ 지원을 희망하시는 분은 응시원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 합니다.
※ 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다. 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출 자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 불이익한 처분(면접시험 제외 및 합격 취소 등)을 받을 수 있으니, 주의 깊게 응시원서를 작성하시기 바랍니다.
※ 응시원서 등에 개인 신상(학력‧출신지역‧가족관계 등)에 관련된 사항 기재 시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다.
○ 시험일정(예정)
※ 하기 일정은 우리 센터 내부사정에 의하여 변동될 수 있습니다.
| 내 용 | 일 정 | 장 소 |
| 채용 공고 | 2020.6.2(화)~2020.6.16(화) | 홈페이지 등 |
| 응시원서 접수 | 2020.6.9(화)~2020.6.16(화) | 메일 |
| 서류전형 | 2020.6.18(목) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 2020.6.18(목) | 홈페이지 및 개별통보 |
| 면접 시험 | 2020.6.23(화) | 추후 개별통보 |
| 면접시험합격자 발표 | 2020.6.24(수) | 개별통보 |
| 채용예정자 등록 | 2020.6.25.(목)~2020.6.26(금) | 메일 |
| 임용예정일 | 2020.7.1 | 센터 |
○ 서류전형심사 : 개별통보
– 대상 : 원서접수 기간 내 지원자를 대상으로 실시
– 심사방법 : 응시원서의 경력사항을 바탕으로 채용분야별 응시자격 요건 적합여부 심사
– 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합 여부를 서면으로 심사
※ 불성실 작성자 및 지원 자격 미달자 확인
○ 면접시험 : 개별통보
– 대상 : 서류전형 합격자
– 심사방법 : 직무동기, 과거경험, 직무상황, 전문성, 조직원으로서 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 채용 분야별 고득점 순으로 예비합격자 2배수 선발(※ 총점 70점 이상자에 한함)
○ 최종합격자 발표 : 개별통보
– 면접전형 합격자는 최종합격 예정자로 하되, 채용예정자 등록 후 신체검사 및 결격사유 조회 이후 최종 임용
– 증빙서류 최종확인 후 응시결격 또는 자격제한사유 해당자는 불합격 처리
– 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
4.제출서류(지정 양식에 작성 제출)
○ 응시원서 1부
○ 자기소개서 1부
○ 직무 수행 계획서 1부
○ 개인정보 수집·활용 동의서 1부
○ 건강보험자격득실확인서, 경력증명서 및 자격증 사본 (해당자에 한함)
※ 경력증명서는 정규직계약직을 정확히 명시하시기 바랍니다.
※ 계약직 경력은 상근여부와 해당기관의 근로시간(예:09:00~18:00)을 정확히 기재하여 제출하시기 바랍니다.
※ 경력증명서는 보수책정의 근거자료이니, 사실관계를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.(경력증명서 미제출로 건강보험득실확인서만 제출 시 경력 환산 미인정)
5.응시원서 작성 시 유의사항
○ 총 경력기간 산정 유의사항
※ 경력기간 산정은 채용 공고일(‘20.6.2)기준이며 지원분야에 해당하는 경력만 기재하고, 향후 증명서류와 다를 시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다. (해당기관 또는 기업체의 경력증명, 건강보험자격득실확인이 가능한 경력에 한하여 적용)
※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다.(비산입)
○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 기타 문의하실 사항은 이메일 apply@svhc.or.kr, 
02-6230-0302을 통해 문의하시기 바랍니다.
6.기타
○ 근무예정지 : 서울시 강남구 선릉로 93길 40 나라키움 역삼A빌딩 3층
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관련서식 다운로드 :