[공고] 서울특별시 사회적경제지원센터 10차 직원채용 공고(~10.21)

2020-10-07 조회 : 1139댓글 : 댓글 5 개
  • 주최/주관 : 관리자

공고 제2020-125호

서울특별시 사회적경제지원센터 10차 직원채용 공고

서울특별시 사회적경제지원센터는 서울 사회적경제 분야의 네트워크 허브로서 사회적경제 생태계 조성 및 활성화를 목적으로 서울시가 설립하고 사단법인 서울사회적경제네트워크가 수탁 운영하는 기관입니다. 「서울특별시 사회적경제지원센터」에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 지원바랍니다.

2020년 10월 07일
서울특별시 사회적경제지원센터장

 

1. 채용개요

 채용분야 및 모집인원: 총 2명

채용분야 직급 직무내용
정규직 전략소통U
책임
3급 • 신규전략모델 발굴∙기획
• 정책개발 시범사업 운영
• 민관정책협의회 운영 지원
정규직 시민기반U
선임
5급 • 시민체감 전략사업 개발 및 주민기술학교 사업 지원
• 커뮤니케어 사업 실행 지원 및 우리동네 나눔반장 사업 관리
• 시민기반 예산 관리 및 행정지원

※ 정규직은 2개월의 수습 기간이 있습니다.

 

2. 응시자격 및 직급별 자격기준

 공통 응시자격
  – 성별 및 연령, 지역제한 없음
  ※ 센터 인사규정 상 정년(만60세) 이상자는 지원 불가
  – 남성의 경우, 2020년 11월 2일(임용예정일) 기준 병역필 또는 면제자
  – 사회적경제지원센터 인사규정 제9조의 결격사유에 해당 되지 않은 자
 직급별 자격기준
  – 채용 공고일(2020. 10. 07) 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용

분야 및 직급 자 격 기 준
전략소통

(정규직 3)

가. 관련 분야에서 5년 이상 근무․연구한 사람으로서 차장급으로 3년 이상, 부장급 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 사람
나. 대학의 시간강사 이상으로 관련 분야에서 3년 이상 근무․연구한 사람
다. 박사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무․연구경력 3년 이상인 사람
라. 석사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무․연구경력 5년 이상인 사람
마. 국가 및 지방공무원 6급직 재직, 7급직 4년 이상 재직한 사람
바. 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
시민기반

(정규직 5)

가. 관련 분야의 민간기관에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람
나. 국가 및 지방공무원 9급 이상 재직한 사람
다. 센터 업무를 수행할 수 있는 지식을 갖춘 사람
라. 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

 

3. 채용일정

구 분 추진일정 비 고
채용공고 및 원서접수 2020. 10. 7.(수) ~ 2020. 10. 21.(수) 15일간
서류전형 2020. 10. 22. (목)  
서류전형 합격자발표 2020. 10. 23. (금) 센터 홈페이지 및 개별통보
면접전형 2020. 10. 27. (화)  
최종합격자 공고 2020. 10. 28. (수) 센터 홈페이지 및 개별통보
입사(예정)일 2020. 11. 2. (월) 협의가능

  ※ 상기 일정은 우리 센터 사정에 의해 변동될 수 있습니다.

 

4. 지원방법 및 제출서류

 접수기간 : 2020년 10월 7일(수) ~ 10월 21일(수) 13:00까지
 접수방법 : E-mail 접수 (apply@sehub.net)
  – 응시원서 파일명은 ‘성명_지원분야_직급’으로 기재하고, 반드시 한글파일로 제출바랍니다.
  – 마감일시까지 도착분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려 반송되거나 마감시한 내에 도착하지 못한 서류는 본인의 책임이오니 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.
  – 응시원서 접수 시, 확인 메일은 발송하지 않습니다.
 응시원서 작성 시 유의사항
  – 동일인의 채용 분야별 중복지원은 허용하지 않습니다.
  – 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
     (연락처 기재착오로 인하여 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 있습니다)
  – 지원분야 별 직무수행계획서[서식3]의 작성 주제를 확인하여 작성 부탁드립니다.
  – 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

 

5. 기타사항

 응시원서 허위작성 또는 기재착오, 기재누락, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출 등으로 발생하는 일체의 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.
 제출한 서류 내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우, 전형 대상에서 제외하거나 합격자 통지 후라도 합격을 취소할 수 있습니다.
 해당분야에 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
 제출된 서류는 반환하지 않으며, 채용 후 즉시 폐기됩니다.
 분야 및 직무에 따라 차순위자로 예비합격자를 발표할 수 있습니다.

 

6. 문의처 : 경영지원팀 ( ☎ 02-2088-6091 / apply@sehub.net )

 

[첨부파일]

공고 제2020-125호_2020년 제10차 직원채용 공고문

  • 꼬꼬

    공고 후 매번 적격자 없음의 결과에 대해 이의를제기하고 싶습니다
    어떤 사람을 뽑는지 공고자체가 불명확한건 아닌지, 뽑고 싶은 사람을 서류론 알수 없는건지 도대체 어떤 채용기준이길래 이런 결과가 계속 반복되는지 답변 요청드립니다
    지원하는 사람을 기만하는거처럼까지 보여집니다

    • http://www.sehub.net seadmin

      안녕하십니까! 먼저 센터의 채용에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 두 번의 채용 진행에도 적격자가 없음을 본 센터도 아쉽게 생각하고 있습니다. 센터 또한 이로 인해 발생되는 채용 공백으로 어려움에 있습니다.
      말씀해주신 채용기준에 대한 내용은 채용 공고에 이미 기재되어 있습니다.
      그 기준에 따라 채용을 진행하였으며, 합격기준인 80점을 넘지 못하여 합격자가 없었음을 알려드립니다.
      현재 익명 댓글로 작성자분의 정보를 알 수 가 없어 구체적인 답변을 드리지 못한 점 양해 부탁드리겠습니다. 귀하의 건승을 기원합니다. 감사합니다.

      • 꼬꼬

        공고에 기재가 되어있음에도 이런 결과는 그 공고의 기준이 매우 주관적이거나, 명확하지 않은거 아니냐는 질문입니다

        예를 들면 학력 높고 학벌좋은 사람이 필요하면 솔직히 그 내용을 자격요건에 넣으라는 말입니다

  • 거북이

    사실 이번 채용이 세번째 아닌가요? 대통령을 뽑는것도 아닌데 댓글 다신분처럼 우롱까진 아니래도 기관에 관심을 갖는 지원자들에게 못할짓임에는 분명해보입니다.

    • 민원인

      심지어 사무국장은 몇년간 적격자 없음입니다
      대통령도 다음날이면 누군가는 뽑힙니드
      정말 절차, 인사위원이 궁금합니다

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