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[공고] 서울특별시 사회적경제지원센터 직원채용(~11.20)

등록일 : 2018-11-06 조회 : 953댓글 : 0

공고 제2018-087호

서울특별시 사회적경제지원센터 직원채용 공고

서울특별시 사회적경제지원센터는 서울 사회적경제 분야의 네트워크 허브로서 사회적경제 생태계 조성 및 활성화를 목적으로 서울시가 설립하고 사단법인 서울사회적경제네트워크가 수탁 운영하는 기관입니다.

「서울특별시 사회적경제지원센터」에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 지원바랍니다.

2018년 11월 06일

서울특별시 사회적경제지원센터장

 

1.채용분야 및 인원

분야 직급 인원 직무내용
정규직 기획전략실 3급 1명 – 사회적경제 업종별 성장을 위한 규모화 전략
계약직 성장지원실 경영지원팀 나급 1명 – 사회적경제 활성화 지원 (DB구축 및 경영 지원 등)

※ 사회적경제 조직 및 사업 운영, 관련분야 유경험자 우대

※ 계약기간 (계약직) 채용일로부터 23개월

 

2.응시자격요건 <기준일 : 채용 공고일(2018. 11. 06)>

직급 <정규직> 응시 자격요건
3급 ‧ 관련 분야에서 5년 이상 근무․연구한 사람으로서 차장급으로 3년 이상, 부장급 또는

임원급으로 근무한 경력이 있는 사람

‧ 대학의 시간강사 이상으로 관련 분야에서 3년 이상 근무․연구한 사람

‧ 박사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무․연구경력 3년 이상인 사람

‧ 석사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무․연구경력 5년 이상인 사람

‧ 국가 및 지방공무원 6급직 재직, 7급직 4년 이상 재직한 사람

‧ 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

 

직급 <계약직> 응시 자격요건
나급 ‧ 관련 분야에서 1년 이상 근무한 사람

‧ 국가 및 지방공무원 9급 이상 재직한 사람

‧ 센터 업무를 수행할 수 있는 지식을 갖춘 사람

‧ 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람


○ 공통기준

– 지역·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

※ 센터 인사규정상 정년(만60세) 이상자는 지원불가

※ 채용 공고일(2018. 11. 06) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용

– 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

3.보수 수준

○ 센터 보수규정에 따름

4.시험일정 및 시험방법

○ 원서접수

– 접수기간 : 2018. 11. 06(화) 09:00 ~ 2018. 11. 20(화) 16:00

– 접수방법 : 이메일 접수 (apply@sehub.net)

※ 응시원서 파일명은 “성명_지원분야_직급” 으로 기재하고, 반드시 한글 파일로 제출 바랍니다.

※ 마감일시(2018. 11. 20(화) 16:00)까지 도착분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가

일시에 몰려서 메일서버에서 반송되어 마감시한 내에 도착하지 못한 서류는 본인 책임

이오니 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.

※ 이메일 접수 시 확인 메일은 발송하지 않습니다.

※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부되어 있습니다.

 

5.제출서류

○ 응시분야가 기재된 이력서 1부

○ 자기소개서 1부

○ 직무 수행 계획서 1부

○ 개인정보 수집·활용 동의서 1부 (지정 양식에 작성 제출)

○ 건강보험자격득실확인서, 경력증명서 및 자격증 사본 (해당자에 한함)

6.전형일정

내용 일정 장소
채용 공고 및 응시원서 접수 2018. 11. 06(화) ~ 2018. 11. 20(화) 센터 홈페이지 등
서류전형 및 합격자 발표 2018. 11. 23(금) 센터 홈페이지
면 접 2018. 11. 27(화) ~ 2018. 11. 29(목) 센터
최종합격자 발표 및 채용예정자 등록 2018. 11. 30(금) 센터 홈페이지
임용예정일 2018. 12. 03(월)

 

※ 결과발표 : 센터 홈페이지 공고 (http://sehub.net/)

※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음

○ 서류전형심사 : 개별통보 및 센터 홈페이지 공고

– 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합 여부를 서면으로 심사

※ 서류전형기준은 직무관련 교육·훈련, 경력, 자격 등 직무능력 중심 평가

(직무관련 경험·경력 중심의 자기소개서, 제출과제 심사 등)

○ 면접시험 : 개별통보 및 센터 홈페이지 공고

– 발표 · 경험 등 구조화된 면접을 통한 직무동기, 과거경험, 직무상황에 대한 대처능력 평가 등

※ 인사위원회 의결에 따라 필요시 심층면접을 진행할 수 있음

※ 분야 및 직무에 따라 차순위자로 예비합격자를 발표할 수 있음

○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 센터 홈페이지에 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

 

[다운로드] 2018년 서울특별시 사회적경제지원센터 제10차 직원채용 공고

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