서울특별시 영등포구 인사위원회 공고 제2023-89호

서울특별시 영등포구 시간선택제임기제공무원(라급) 임용계획 공고

서울특별시 영등포구 시간선택제임기제공무원(라급) 임용시험계획을「지방공무원법」제35조 및「지방공무원 임용령」제62조 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.

2023년 6월 22일

서울특별시 영등포구 인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야	임용직급	임용 인원	근무기간 (주당근무시간)	근무 예정부서	담당직무 내용
상생기업, 사회적경제, 소셜벤처 육성 지원	시간선택제 임기제 ‘라’급 (8급상당)	1명	임용일로부터 1년 (주 35시간)	일자리 정책과	○ 상생기업 육성을 위한 전략사업 기획·운영 ○ 기업 성장단계별 맞춤형 지원 프로그램 기획 및 운영 ○ 사회적기업, 협동조합, 소셜벤처기업 등 설립·창업을 위한 전문 컨설팅 ○ 기업, 공공기관 등 협력기관 발굴 및 협력 네트워크 구축 ○ 지역사회 자원발굴, 협업사업 기획 및 운영 ○ 인재양성 교육 콘텐츠 기획·프로그램 운영 등

※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 2년 범위 내 연장 가능함.

※ 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2. 법령 근거

❍ 지방공무원법 제25조의 5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

❍ 지방공무원 임용령

❍ 지방공무원 인사제도 운영 지침

❍ 서울특별시 영등포구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 요건

❍ 공통 응시자격 요건 (기준일: 면접시험 시행 예정일)

-「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

-「지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)

및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 만20세 이상의 연령에 해당하는 자

❍ 지역․성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

※ 지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이    지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한      사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을       선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형      또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

❍ 직무분야 응시자격 요건

- 다음 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일: 면접시험 시행 예정일)

채용분야	채용자격 기준
상생기업, 사회적경제, 소셜벤처 육성 지원	○ 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ○ 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ○ 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

※ 직무분야의 경력 인정범위: 공공기관(정부, 지방자치단체, 정부와 지방자치단체가 설립하고

그 운영에 관여하는 기관) 또는 민간부문(법인,단체 등)의 사회적경제 ·                                      소셜벤처 육성·지원, 상생기업 발굴·지원 등 실무경력

※ 실무경력은 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지

아니한 사람이어야 함(지방공무원임용령 제17조 5항)

4. 근무조건 및 보수수준

❍ 근무조건: 주 5일(월~금), 35시간(1일 7시간 근무)

❍ 근무기간: 임용일로부터 1년

❍ 보    수

- 시간선택제임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은「지방공무원 보수규정」에 따라 연봉한계액 하한액 책정을 원칙으로 하되, 임용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 협의 결정하며,

- 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당근무시간에 비례하여 책정함

임용등급	기본연봉(산출금액)	연봉한계액
시간선택제임기제 “라급”	35,470천원 (40,537천원 × 35h/40h)	상한액 56,827천원 하한액 40,537천원

※ 제 수당은「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 응시원서접수

❍ 시험일정(2023년도)

채용공고	응시자 원서접수	서류전형		면접시험		임용(예정)
		서류심사	합격자발표	시험일	합격자발표
6.22.(목) ∼ 7.4.(화)	7.5.(수) ∼ 7.7.(금)	7.11.(화)	7.12.(수)	7.14.(금)	7.17.(월)	8월 중

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별통지 함

❍ 응시원서 접수

- 접수기간: 2023. 7. 5.(수) ~ 7. 7.(금) 09:00~18:00                   ※점심시간(12:00~13:00 제외)

- 접수방법: 방문접수 또는 등기우편 접수 ※대리접수 및 팩스·인터넷접수 불가

※우편접수 시 응시원서 수수료는 우체국 ‘통상환증서’ 동봉

※우편접수 시, 접수기간(7.5.~7.7.)중 반드시 유선으로 담당자(02-2670-1661)에게 접수 유무 확인 및 서류접수 마감일(18:00) 도착분에 한해 유효함

※우편접수자의 경우 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접 시험장에서 배부

- 접 수 처: 영등포구 일자리정책과 상생기업팀(☎02-2670-1661)

(07260) 서울특별시 영등포구 당산로 123, 우리은행 2층

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 서울특별시 영등포구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효처리

※ 우편접수 등 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

※ 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우에는

재공고 후 시험을 실시함

6. 시험방법

❍ 1차시험(서류전형): 개별통보 및 구 홈페이지 공고

- 당해 직무수행 관련 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지

여부를 서면 심사

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의

3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정할 수 있음

❍ 2차시험(면접시험): 개별통보 및 구 홈페이지 공고

- 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접 실시

- 면접순서는 채용원서 접수순으로 하며 블라인드 면접으로 진행

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을

종합적으로 평가

❍ 면접시험 합격자 발표: 개별 통보 및 구 홈페이지 공고

- 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서

지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 영등포구 인사위원회 임용승인을

받은 자에 한하여 최종합격자로서 임용자격이 부여됨

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가

있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이

우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

7. 제출서류

❍ 응시원서 1부(별지 제1호 서식)

- 응시수수료(증지): 5,000원(영등포구청 본관 1층 민원여권과)

- 응시원서에 수입증지 부착하여 접수처에 제출

❍ 이력서 1부(별지 제2호 서식)

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함

- 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단

「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 기타 증빙자료 제출

❍ 자기소개서 1부(별지 제3호 서식)

❍ 직무수행계획서 1부(별지 제4호 서식)

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지 제5호 서식)

❍ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(별지 제6호 서식)

❍ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(별지 제7호 서식)

- 미동의 시 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

❍ 임용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(필요 시 별지 제8호 활용)

- 경력증명서(재직증명서)는 유효기간(공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분)내의   원본 제출 시에만 인정

- 해당기관의 관인 날인이 반드시 있어야 하며  사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료 첨부

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

- 비상근, 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증빙자료 제출

❍ 최종학력(졸업) 증명서 1부.(원본)

- 대학원 이상 졸업자의 경우 학위증서 또는 학위증명서 제출(사본가능)

※ 단 최종 합격 시 원본(대조 확인용) 제출 필요

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분에 한하나, 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우에는 해당기간에 한해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

8. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기  바랍니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으나, 불합격자가 채용서류 반환청구를 하는 경우 면접시험 합격자 발표일 이후부터 30일 이내에 청구 시 본인확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.(등기요금 수취인 부담)

(단, 면접시험 합격자는 제외하며 기일 내 청구하지 않을 시 반환하지 않습니다)

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기

바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여

발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 영등포구

홈페이지 공고 및 개별 통보할 예정입니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 영등포구 일자리정책과 상생기업팀 (☎ 02-2670-1661)