「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 지원 용역」

제 안 요 청 서

2022. 7.

서울특별시사회적경제지원센터

【 목  차 】

제1장  제안 개요 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 1

1. 과업의 목적

2. 과업 개요

3. 입찰참가 자격

4. 과업 내용

5. 제안서 제출처 및 문의

제2장  제안서 작성 및 제출․․․․․․․․․․․․․․․․․  4

1. 제안서 구성

2. 제안서 작성시 유의사항

3. 제안서 제출시 유의사항

4. 제안서 제출 및 발표

제3장  제안서 평가 및 협상․․․․․․․․․․․․․․․․․  7

1. 제안서 평가

2. 협상대상자 선정 및 협상

3. 기타

제4장  기타 참고 및 유의사항․․․․․․․․․․․․․․․․․  9

1. 제안요청서의 성격

2. 제안서의 효력

* 첨 부 : 평가기준, 관련 서식 등․․․․․․․․․․  10

「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역」

제  안  요  청  서

제1장 제안 개요

1. 과업의 목적

ㅇ 서울시 마을기업 특화 업종(사회서비스) 전략적 지원을 통한 지속가능한 성장 모델 마련

ㅇ 돌봄, 문화예술, 방역 등 서울시 마을기업간 협업을 통해 특화 산업 비즈니스 모델 개발 및 성장 지원

2. 과업 개요

ㅇ 과 업 명 : 서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역

* 사회서비스는 1) 돌봄, 2) 방역․위생, 3) 교육, 4) 문화․예술 업종에 한 함

ㅇ 과업예산 : 총 삼천만원정(30,000,000원)

ㅇ 과업기간 : 계약일로부터 2022년 11월 30일까지

ㅇ 계약방법 : 협상에 의한 계약

-「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 시행령 제43조

ㅇ 계약상대자 계약 종류 : 단독 또는 공동수급(공동이행방식)

* 공동수급일 경우 공동수급체 구성원은 대표사를 포함하여 2社 이내로 하여야 하고, 구성원별 계약 참여 최소 지분율은 20% 이상이어야 함

3. 입찰참가자격 : 다음 조건을 모두 충족하는 자

ㅇ 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 의하여 반드시 G2B(나라장터) 시스템에 입찰일 전일까지 입찰참가 등록한 업체

ㅇ 지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률시행령제13조 및 동법시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰 참가자격을 가지고 있는 업체

ㅇ 지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률시행령 제92조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)규정에 의한 입찰참가자격 제한을 받지 않는 업체

ㅇ 『중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률』제4조 2항 및 동법 시행령 제2조의 2에 의거하여 『중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률』 제2조 및 「소기업 및 소상공인 지원을 위한 특별조치법」 제2조에 규정된 소기업 또는 소상공인으로서, ‘중소기업·소상공인 및 장애인 기업 확인요령’에 따라 발급된 소기업·소상공인 확인서를 소지한 업체

ㅇ 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」제8조의2에 해당하는 자는 입찰에 참여할 수 없으며, 비영리법인은 소기업확인서, 소상공인확인서가 없어도 입찰 참가 가능합니다.

<소기업·소상공인 확인서>는 입찰서 제출마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 하며, 중소기업제품 공공구매 종합정보망 (http://www.smpp.go.kr)에서 확인 가능

ㅇ 최근 3년간(19년 4월 -22년 4월) 서울시 소재 마을기업 대상 컨설팅 또는 강의 실적이 개별 건으로 10회 이상이거나, 서울시 소재 마을기업간 컨소시엄으로 정부/지자체/공공기관 용역 또는 지원사업 실적이 2건 이상인 법인

ㅇ 단독 또는 공동수급(공동이행방식) 가능

* 공동수급일 경우 공동수급체 구성원은 대표사를 포함하여 2社 이내로 하여야 하고, 구성원별 계약 참여 최소 지분율은 20% 이상이어야 함

* 이 외 공동수급 관련 사항은 행정안전부예규 제114호 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준의 운영요령에 따름

ㅇ 특정업체와 일체·일괄 하도급은 불가능함

4. 과업 내용

1) 서울시 마을기업 특화 업종 현황 및 비즈니스모델 정립

- 서울시 마을기업 특화 업종* 중 제안사가 영위 하거나 전문성을 확보하고 있는 1개 업종을 선택하고, 선택한 업종을 중심으로 비즈니스 모델 정립

* 서울시 마을기업 사회서비스(돌봄, 방역․위생, 교육, 문화․예술) 업종 중에서 1개 업종을 선택하여 전략적 성장 방안을 제시할 것

* 본 과제에서는 서울시 마을기업 사회서비스 분야를 돌봄, 방역/위생, 문화/예술, 교육으로 설정 함

- 서울시 마을기업의 산업적․환경적 특성, 해당 특화 업종의 단계적 성장 전략, 마을기업간 협업을 통한 성장(규모화) 방안 등

2) 위에서 선택한 특화 업종을 영위하고 있는 서울시 소재 마을기업 최소 2社 이상 선정(용역사가 제공하는 비즈니스 지원 서비스를 받을 수혜 기업)

- 제안사가 영위 하고 있거나 전문성을 가지고 있는 특화 업종에 대한 경영 노하우, 조직 진단, 판로/마케팅, 비즈니스 관련 시스템 등을 제공하여 성장시킬 수 있는 서울시 동종 마을기업 2社 이상 (예비)수혜기업 선정

* 비즈니스 지원 서비스를 받을 마을기업은 입찰 절차 완료 이후 센터와 협의하여 최종 확정함

3) 2)의 비즈니스 지원 서비스 수혜 마을기업을 대상으로 제안사의 인프라(물류, 시스템 등), 노하우, 판로/마케팅, 기술개발 등을 비즈니스 모델 전수 방안 수립 및 실행

- 본 과제 수혜기업 2社 이상의 조직․경영 진단, 사업 기획 및 판로 분석을 통해 제안사가 수혜기업에 제공 할 각종 인적․물적․IT 단계적 지원 및 실행 계획 수립 및 실행

* 조직 진단, 마케팅, 인력역량 강화 등을 포함하여 전자 바우처, 판로, (방역/위생)소독약 개발․업종 다각화․영업 노하우 등 업종별 특화 지원

4) 3)에서 비즈니스 모델 전수 방안을 토대로 각종 서비스 제공 및 정량적, 정성적 실적 작성/제출

- 본 과제 지원 수혜 기업의 비즈니스 개선, 전환, 신규 모델에 대한 용역 前後 비교 분석, 용역 이후 지속적 협업 및 멘토링, 정량적 성장 효과(매출액 증가, 고용 창출 등) 수치 산출 등

5. 제안서 제출처 및 문의

ㅇ 제출처

-  서울시사회적경제지원센터 마을기업팀 김남인 팀장

* 서울 은평구 통일로 684 서울혁신파크 미래청 1층 서울시사회적경제지원센터

ㅇ 문의처

-  계약관련 : 서울시사회적경제지원센터 경영전략실 윤성훈 실장 02-2088-6082

-  사업관련 : 서울시사회적경제지원센터 마을기업팀 김남인 팀장 02-2088-6169

제2장  제안서 작성 및 제출

1. 제안서 구성

ㅇ 본 과업수행을 위해 필요하다고 생각되는 내용 外 아래의 내용을 필수로 포함하여 제안

작 성 항 목	작 성 지 침
Ⅰ. 일반 현황
1. 일반현황	▪ 제안기관의 일반현황, 연혁, 주요사업내용 등을 제시
2. 조직 및 인력	▪ 제안기관의 조직도 및 본 과업 조직, 투입인력, 업무분장 제시 ▪ 채용인력을 활용할 경우, 채용 인력의 경력과 역량 기재
3. 경영실태	▪ 2019년, 2020년, 2021년 업체 경영 현황 제시
4. 가점 관련자료	▪ 해당 사항이 없을 경우 ‘해당 없음’으로 표시
Ⅱ. 과업 수행
1. 제안 개요	▪ 본 과업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본 제안의 목적, 필요성, 수행 범위 등을 요약하여 제시
2. 제안 기관 전문성	▪ 제안기관의 유사과제 실적, 프로젝트 수행 경험, 과업 수행 인력의 전문 등을 세부적으로 제시
3. 사회적경제 이해	▪ 사회적경제에 대한 전반적인 이해 및 제안사가 사회적경제 분야에서 활동한 내용을 서술
4. 서울시 마을기업 업종 현황 및 비즈니스 모델 정립	▪ 서울시 마을기업 특화 업종 중 제안사가 영위 하거나 전문성을 확보하고 있는 1개 업종을 선택 ▪ 서울시 마을기업의 산업적․환경적 특성, 해당 특화 업종의 단계적 성장 전략, 마을기업간 협업을 통한 성장(규모화) 방안
5. 마을기업 수혜기업 구성(2社 이상)	▪ 제안사와 유사 업종을 영위하는 서울시 소재 마을기업 본 과제 (2社 이상) 수혜 기업 구성 및 타당성
6. 비즈니스 모델 수립 및 전수(실행)	▪ 본 과제 수혜기업 마을기업을 대상으로 제안사의 인프라(물류, 시스템 등), 노하우, 판로/마케팅, 기술개발 등을 비즈니스 모델 전수 방안 수립 ▪ 본 과제 수혜기업의 조직․경영 진단, 사업 기획 및 판로 분석을 통해 수혜기업에 제공할 각종 인적․물적․IT 단계적 지원 및 실행 계획 수립
7. 사업관리	▪ 체계적인 프로젝트 관리방안, 단계별 보고 및 정량적, 정성적 기대 효과 등 ▪ 서비스 지원 수혜 기업의 비즈니스 개선, 전환, 신규 모델에 대한 용역 前後 비교 분석, 용역 이후 지속적 협업 및 멘토링, 정량적 성장 효과(매출액 증가, 고용 창출 등) 수치 산출 등
Ⅲ. 기 타	▪ 제안기관이 본 사업과 관련되어 추가 제안할 내용이나 위 항목에서 제시되지 않은 필요한 사항 기술

2. 제안서 작성시 유의사항

ㅇ 제안서는 파워포인트로 A4백상지(양면인쇄 가능) 가로방향으로 작성하고 표지 포함하여 제본하되 원본을 제외한 모든 자료에는 제안기관의 업체명과 로고 등을 표기하지 않는다

ㅇ 제안서 본문과 첨부물이 포함된 USB 1개를 제출한다

ㅇ 본 제안요청서에 기술되지 않은 내용이라도 사업 수행에 필수적이라고 판단되는 사항을 포함하여 제안한다

ㅇ “~를 할 수도 있다” 등과 같이 불명확한 표현은 사용할 수 없고 제안의 모든 내용은 실현 가능한 범위 내에서 명료하게 작성되어야 하며, 근거 자료 및 보충자료 요구 시 제출하여야 한다

ㅇ 금액과 관련된 모든 사항은 부가가치세를 포함하는 금액으로 작성한다

ㅇ 가급적 제안서 작성방침에 따라 작성하되, 제안의 창의성을 위해 자유롭게 작성 가능하다

3. 제안서 제출시 유의사항

ㅇ 제안서는 대표자의 인감을 날인하여 문서로 직접 제출(우편접수 불가)

ㅇ 각 입찰등록자별 제안서 제출은 1건으로 제한한다(복수 제출 금지)

ㅇ 제출서류 미비 또는 심사에 필요한 내용항목의 누락 등 구비서류가 불충분한 경우 심사대상에서 제외될 수 있다

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 발주처에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 계약체결시 계약조건의 일부로 간주한다

ㅇ 발주처는 필요시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 갖는다

ㅇ 제출된 입찰서류 및 제안서는 일체 반환하지 않는다

ㅇ 제안서의 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 허위사실이 발견될 경우 평가대상에서 제외하고, 계약체결 이후에 허위사실이 발견될 경우 계약을 해지 또는 해제할 수 있으며, 이에 따른 모든 책임은 제안기관에 있다

ㅇ 제안내용의 근거자료 및 참고자료 등을 첨부하여 제출하여야 하며 작성지침 항목 중 해당사항이 없는 경우에는 “해당사항 없음”으로 간략히 기술하고 기재사항이 누락된 부분에 대해서는 ‘해당사항 없음’으로 간주한다

ㅇ 제안서 작성시 사용되는 각종 양식은 본 제안요청에 기재된 양식을 사용하여야 한다

ㅇ 발주처로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종자료 및 제안과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용해서는 안된다

ㅇ 제안서 제출시 미리 정한 위원회 구성인원 수만큼 제안기관이 예비명부상의 고유번호를 추첨하여 다빈도 순으로 결정된 고유번호에 해당하는 평가위원을 해당 과업의 평가위원으로 선정하되 다빈도 수가 동일한 위원들의 경우에는 연장자순에 따른다

ㅇ 제안기관은 공급하는 제품의 품질에 대하여 최종적인 책임을 져야하며 기술 및 기타사정 등으로 인하여 일부 사업의 내용 및 범위 등의 변경이 필요한 경우에는 협의에 의해 조정할 수 있다

ㅇ 제안서 참여인력은 공고일 현재 자사의 인력으로 구성하여야 한다

- 채용예정 인력인 경우에는 별도로 이를 명기하고, 계약체결 전까지 채용을 완료하여야 한다

- 파견근로자는 자사인력으로 간주하며, 원 소속사를 명기하여야 한다

- 자사소속 외의 인력은 하도급으로 간주하며, 발주처의 승인을 얻지 못할 경우에는 자사인력으로 대체하여야 한다

ㅇ 각종 실적증명서 등 사실 확인을 요하는 사항에 대해서는 대표자 또는 담당자가 날인한 원본증명서 또는 원본대조필한 계약서 사본을 첨부한 것에 한하여 인정한다

ㅇ 제안발표 시 구두로 발표하거나 답변한 사항은 제안의 일부로 간주되므로 제안발표 시 발표와 답변은 실천 가능한 것으로 명확하게 하여야 한다

ㅇ 제출된 제안서의 편집오류, 누락 등으로 인한 평가 불이익에 대한 책임은 제안기관에게 있으니 주의하여 작성한다

4. 제안서 제출 및 발표

ㅇ 용역제안서 10부(원본1부, 평가본9부)

* 원본을 제외한 모든 제출 자료에는 제안업체의 이름을 포함한 식별정보를 모두 삭제한다.

ㅇ 제안서는 파워포인트(PPT) 30페이지 이내로 작성(권고 사항)

ㅇ 제안서 발표시간 총 20분 이내(발표 10분, 질의응답 10분 이내)

ㅇ 제안서 발표는 3개 기관 이하일 경우 발표 당일 추첨을 통해 순서를 정하고, 그렇지 않을 경우는 센터 담당자가 무작위 추첨으로 정한다.

제3장  제안서 평가 및 협상

1. 제안서 평가

ㅇ 제안서 평가는 기술평가 80%, 가격평가 20%를 종합적으로 평가한다. 기술평가의 경우 정량적 지표 평가는 계약담당자가 심사기준에 따라 평가하고 정성적 지표 평가는 평가위원들이 평가한다

□ 기술평가(80점)

ㅇ 제안서 내용의 심사평가를 위하여 기술평가위원회(7인~10인 구성)를 개최

ㅇ 평가위원은 예비명부에서 입찰참가업체 추첨을 통해 우선 순위대로 섭외

ㅇ 평가항목에 의거하여 시행하되, 제안기관별 발표시간은 10분 내외로 실시하며 제출한 제안내용에 대해 제안기관이 직접 설명(발표 : 파워포인트 또는 PDF)

ㅇ 발표일시는 별도 통보 예정

□  가격평가(20점)

ㅇ 나라장터 입찰가격 평점산식에 의해 평가

ㅇ 정성적 평가는 최고점수와 최저점수를 제외하고 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로한다. 이 경우 최고점수․최저점수가 2개 이상인 경우 하나의 점수만 제외하며, 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째자리에서 반올림한다

ㅇ 제안설명시 본 용역과 직접관련 있는 자가 하여야 한다

ㅇ 제안서에 기재되지 않은 사항은 평가하지 않음을 원칙으로 하며 입증을 필요로 하는 제안서 내용에 대한 평가는 입증용으로 제출된 자료에 의하여 평가한다

ㅇ 평가자료를 제출하지 않거나 자료를 제출한 경우라도 점수를 부여 할 수 없는 경우최저 점수로 처리한다.

2. 협상대상자 선정 및 협상

□  협상대상자 선정

ㅇ 협상에 의한 계약

ㅇ 입찰참가자로부터 제안서를 제출받아 『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제43조 및 『지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준』제5장 협상에 의한 계약체결 기준에 따라 제안서평가위원회를 구성·평가합니다.

ㅇ 평가결과에 따라 총점 70점 이상인 투찰자 중 최상위 점수를 받은 자를 우선협상대상자를 선정하며 협상 절차를 통하여 낙찰자를 결정합니다.

ㅇ 협상순서는 합산점수의 고득점순에 따라 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상인 경우 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨으로 정합니다.

ㅇ 발주부서는 모든 협상적격자와 협상이 결렬될 경우에는 재공고 입찰이나 새로운 입찰에 부칠 수 있습니다.

□  실    격

ㅇ 아래 사항중 하나에 해당하는 경우에는 실격으로 처리한다

- 제안서 및 기타 제출된 제반서류에 허위사실 기재한 경우

- 기록할 사항 이외의 인지 가능한 특정기호 등을 표시한 제안서

- 그 밖의 심사위원회가 실격으로 판정한 제안서

□ 협상 및 낙찰자 결정

ㅇ 제안서 협상

- 우선협상대상자로 선정된 계약상대자가 제안한 내용, 이행일정, 제시가격 및 심사위원회에서 권유한 사항 등을 협상대상으로 하며, 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정 할 수 있음

ㅇ 가격 협상

- 협상대상자와의 가격협상시 기준가격은 당해 해당사업 추정금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 한다

- 제안한 내용을 가감하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 당해 해당사업 추정금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 범위 내에서 조정하여 계약금액을 결정 할 수 있다

ㅇ 협상기간 : 협상적격업체 선정 통보일로부터 10일 이내로 함을 원칙으로 한다

ㅇ 협상순서

- 우선협상대상자와 협상이 성립된 때에는 차 순위 대상자와 협상을 실시하지 아니한다

- 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 순차적으로 협상을 실시하며, 우선 협상대상자와 협상이 결렬되면 차 순위 협상대상자와 협상을 실시한다

□ 계약체결

ㅇ 계약상대자가 낙찰자 결정 통지를 받을 날로 부터 10일 이내 계약 체결하며 지정일 이내에 계약을 체결하지 않을 경우에는 계약의사가 없는 것으로 간주하고 차 순위 협상대상자와 협상한다

ㅇ 계약체결은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 동법시행령․시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따른다

3. 기   타

ㅇ 기타 세부적인 사항은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제43조(협상에 의한 계약체결) 및 『지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준』행정안전부 예규 제198호, (2022.01.07) 을 적용한다

ㅇ 본 요청서에 제시된 사항을 위반할 경우 또는 부정한 방법으로 제안서를 제출한 사실이 확인될 경우 사업자 자격을 박탈할 수 있다

ㅇ 모든 증빙자료는 발행자격이 있는 기관에서 발급받은 서류로 제출해야 한다

제4장  기타 참고 및 유의사항

1. 제안요청서의 성격

ㅇ 본 요청서의 내용은 사업 시행자 선정에 필요한 최소한의 요구사항을 기술한 것이며, 제안서 작성 및 사업추진에 따른 제반사항 모두를 상세히 기술한 것은 아니다

ㅇ 따라서 사업신청자(계약체결 후에는 사업시행자)는 제안서의 효력 등에 유의하여 관련 업무를 수행하여야 한다

2. 제안서의 효력

ㅇ 제안서에 명시된 내용과 협상시 발주처의 요구에 의하여 수정․보완․변경된 제안내용(기술능력평가를 위한 제안설명서 포함)은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며 계약서에 명시된 경우는 계약서의 내용이 우선한다

ㅇ 발주처의 조치 또는 기타의 불가항력 환경변화로 본 제안서의 일부 또는 전부가 변경 되거나 취소되는 경우라도 제안기관은 이의를 제기하지 못한다

ㅇ 제안서와 기타 구비서류를 검토하여, 미비한 제안기관은 상황에 따라 보완지시․실격처리․감점처리 등의 조치를 취하여 그 결과를 기술능력평가 점수에 반영할 수 있다

3. 계약의 해지

ㅇ 본 계약은 천재지변 또는 기타 정당한 사유로 취소될 경우 자동 해지되며 이로 인한 일체의 비용을 발주처에 청구할 수 없다.

ㅇ 기타 해지에 관한 사항은 ‘지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률’ 및 ‘용역계약일반조건’에 의한다.

4. 책임

ㅇ 본 사업을 이행함에 있어 제안사의 부주의, 무성의, 태만, 참가자 상시 확인 의무 위반, 계약조건에 명시된 사항 위반 등으로 일어나는 각종사고 및 사건으로 인하여 개인정보, 지적재산권 관련 및 기타 문제가 발생하였을 시 입찰참여자가 관계법령 및 일반관례에 의한 민․형사상 책임은 물론 손해배상 책임을 진다.

ㅇ 일정 중 또는 일정 후에 증빙서류제출 내용 등 계약내용이 허위임이 판명될 경우, 계약위반에 따르는 계약보증금 귀속 등 법적 조치는 물론 이로 인한 손해배상 등 민․형사상 모든 책임을 입찰참여자가 진다.

5. 기타사항

ㅇ 사업 추진 시 발생할 수 있는 행정적·기술적 제반비용과 문제처리는 사업수행자가 부담한다.

ㅇ 사업자가 사업수행과정에서 취득 또는 작성하는 성과품 및 산출물에 대한 소유권은 발주처에 있으며, 사업수행 완료 즉시 발주처로 반환해야 하고 본 사업과 관련하여 취득한 모든 정보는 일체 유출 또는 누설해서는 안된다.

ㅇ 제안사는 제안서를 작성함에 있어 필요한 자료를 발주처에 요청할 수 있으며, 요청사항은 공문서에 한하여 회신하며 전화 등의 문의는 효력을 갖지 않는다.

ㅇ 제안사는 본 제안요청과 관련한 모든 문서를 대외비로 취급하여야 하며, 제안 참여업체 관계자 이외의 인원에 대해서는 공개하지 말아야 한다.

ㅇ 제안서 평가위원회의 종료 익일 이후 평가위원명을 제외한(평가위원명단은 공개) 평가 점수는 서울시사회적경제지원센터 포털(https://sehub.net)에 공개된다.

ㅇ 제안서 평가결과는 개별통보하며, 미 선정업체에 대한 통보는 생략한다.

ㅇ 과업에 필요한 작업장 및 필요장비는 사업자 부담으로 준비하며 작업공정에 차질이 없도록 하여야 한다.

* 첨부자료	1. 입찰관련 제출 서류 및 서식 2. 제안서 평가기준 3. 협상계약시 가산점 세부내역 4. 제안관련 각종 서식

[첨부 1] 입찰관련 제출 서류 및 서식

연번	구 분	항목	작성지침 및 제출서류	서식
1	입 찰 등록서류	입찰참가신청서	① 서식참조(대표자 인감 반드시 날인)	서식1
		구비서류	② 사업자등록증 사본 1부
			③ 인감증명서(대표자/법인)1부
			④ 법인등기부등본(법인일 경우) 1부
			⑤ 사용인감계(해당자에 한함)1부	서식2
			⑥ 서약서 1부	서식3
			⑦ 경쟁입찰참가 등록증 1부
			⑧ 입찰참가자격 증명서류 1부
			⑨ 위임장(해당자에 한함)	서식4
			⑩ 입찰대리인 재직증명서 1부(해당자에 한함)
			⑪ 공동수급인 경우(해당자에 한함)
			- 공동수급 표준협정서(공동이행방식)	서식5
			- 공동수급 합의각서	서식6
			- 공동수급체 구성원 각각의 ②~⑧ 의 서류
2	기술능력 평 가	정량적 평가	ㅇ 제안서 표지 양식	서식7
			ㅇ 일반현황 및 연혁	서식8
			ㅇ 최근 3년 간 유사과제 실적총괄표 및 실적증명서 각1부	서식9,10
			ㅇ 업체경영현황 1부(재무제표)	서식11
			ㅇ 과업수행 조직 및 참여인력 총괄표	서식12
			ㅇ 참여인력 이력 사항(대표자 직인 날인)	서식13
			ㅇ 정량평가 제안 자기평가 요약서	서식14
			ㅇ 가산점 해당여부(증명서 첨부)	서식15
		정성적 평가	ㅇ 과업제안서 10부(원본 1부, 사본 9부) ㅇ 제안서(원본)와 PT 발표자료 파일을 담은 USB 1개 * 원본을 제외한 모든 문서에는 업체 식별정보 금지	-
3	가격평가	산출내역서	ㅇ 가격산출내역서 1부 (봉인 및 날인)	서식16
4	기타	정보 동의서 등	ㅇ 근로자 권리보호 이행 서약서	서식17
			ㅇ 개인정보 수집‧이용 제공 동의서	서식18
			ㅇ 기업 정보 수집, 조회 및 활용 동의서	서식19

* 제출서류 중 사본은 ‘원본과 같음’을 명기하고 인감 날인하여 제출

* 제출서류 중 증빙이 필요한 자료는 증빙서류 제출한 건에 대해서만 인정

[첨부 2] 제안서 평가기준

가. 기술능력평가 지표 및 배점

구 분		평가항목	평가요소	배점	등급					점수
					A	B	C	D	E
함 계				100
가격 평가			ㅇ지방자치단체 협상에 의한 계약 체결 기준 적용	20	담당 부서 점수 산출
기술능력평가	정량평 가	소계		20
		수행실적	∙ 최근 3년간 유사용역 수행실적 수 * 서울시 소재 마을기업 대상 컨설팅, 교육(강의) 횟 수 또는 서울시 마을기업간 컨소시엄을 통한 용역이나 지원사업(정부/지자체/공공기관 예산 재원) 협약 실적	5.0	5.0	4.5	4.0	3.5	3.0
		참여인력	∙ 과업 참여 인력수(참여자 총 인원)	5.0	5.0	4.0	3.0	-	-
		기관업력	∙ 업력(법인등기부등본 회사성립연월일 기준)	5.0	5.0	4.5	4.0	3.5	3.0
		경영상태	∙ 경영상태평가 - 신용평가등급 확인서 * 공동수급의 경우 제안대표업체 경영상태로 평가	5.0	경영상태 배점표 참조
	정성평가	소계		60
		과업 추진 역량	∙ 본 과업의 취지, 배경, 목적의 이해 정도	5.0	5.0	4.5	4.0	3.5	3.0
		제안기관 전문성	∙ 참여 기관/인력의 경력 및 전문성	5.0	5.0	4.5	4.0	3.5	3.0
		사회적경제 이해정도	∙ 사회적경제, 서울시 마을기업에 대한 이해	10	10	9	8	7	6
		비즈니스 모델 정립	∙ 서울시 마을기업 업종 현황 및 비즈니스 모델 정립	10	10	9	8	7	6
		협업 체계구축	∙ 마을기업 지원 대상 수혜기업 구성의 타당성	10	10	9	8	7	6
		지원 프로그램	∙ 비즈니스 모델 전수 방안 수립/실행	10	10	9	8	7	6
		사업관리	∙ 체계적인 프로젝트 관리방안 ∙ 단계별 보고 및 산출물의 체계	5.0	5.0	4.5	4.0	3.5	3.0
		사업성과	∙ 과업을 통한 정량적, 정성적 기대 효과	5.0	5.0	4.5	4.0	3.5	3.0

* 상기 정량평가 만점(20점) 범위 내에서 가산점 부여. 가산점 관련해서는 첨부자료 참조

나. 세부 평가기준

1. 수행능력평가(정량적 평가)

평가항목

평가요소

등급산정 기준

배점

1) 수행실적

∙최근 3년간 유사용역 실적

(2019.4.1 - 22.4.30, 완료일 기준)

- A : 14건 이상

- B : 13건

- C : 12건

- D : 11건

- E : 10건 이하

5.0

4.5

4.0

3.5

3.0

2) 전문인력 참여

∙ 과업참여 전문인력 수

* 실제 과제 참여하는 제안사 재직 인력

- A : 3인 이상

- B : 2인

- C : 1인 이하

5.0

4.0

3.0

3) 업력

∙ 제안기관 업력

* 법인등기부등본 회사성립연월일 기준

* 계산 기준년도는 2022년 5월 1일부터(5월 1일 산입)

- A : 10년 이상

- B : 8년 이상 - 10년 미만

- C : 6년 이상 - 8년 미만

- D : 4년 이상 - 6년 미만

- E : 3년 이하

5.0

4.5

4.0

3.5

3.0

3) 경영상태 배점표

- 신용평가등급 확인서

* 공동수급의 경우 제안대표업체 경영상태로 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용 평가 등급	배 점
AAA	-	AAA	5.0
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA-	4.9
A+	A2+	A+	4.8
A0	A20	A0	4.7
A-	A2-	A-	4.6
BBB+	A3+	BBB+	4.5
BBB0	A30	BBB0	4.4
BBB-	A3-	BBB-	4.3
BB+, BB0	B+	BB+, BB0	4.0
BB-	B0	BB-	3.7
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	3.5
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	2.0

1) 경영상태

- 서류를 제출하지 않거나 경영상태 평가결과가 부(負)의 수치인 경우에는 0점 처리

- 신용평가등급은 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조 제1항 제1호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 동 용역 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 평가한다.

- ‘신용평가등급 확인서’가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다.

- 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 평가한다.

2. 제안내용 평가(정성적 평가)

배 점	평가등급	점수 환산기준	평 점
각 평가항목별 기준 배점	A	배점의 100%	배점×1.0
	B	배점의 90%	배점×0.9
	C	배점의 80%	배점×0.8
	D	배점의 70%	배점×0.7
	E	배점의 60%	배점×0.6

* 등급기준 : A-매우 우수(100%), B-우수(90%), C-보통(80%), D-부족(70%), E-매우 부족(60%)

* 단, 등급기준 및 구간 점수는 퍙가항목에 따라서 다르게 정할 수 있음

[첨부 3] 협상계약시 가산점 세부내역

협상계약시 가산점 세부내역

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 선정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용(1명당 0.4점, 최고 10인이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품) 대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 -5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 -1) -0.5 -0.5

1. 가산점 평가방법

1) 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

2) 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

3) 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대표를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

4) 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험,국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = (5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

5) 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

6) 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

7) 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

8) 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

9) 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

10) "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

11) “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

12) “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

[첨부 4]  제안관련 각종 서식

< 서식 1 >

입 찰 참 가 신 청 서
입찰공고번호			입 찰 일 자		년 월 일
입 찰 건 명
입 찰 보증금	납부	보증금율: % 보 증 금: 금 원정(₩ ) 보증금납부방법:
	납부면제 및 지급확약	사유: 본인은 낙찰 후 계약을 체결하지 아니한 때에는 귀 자치단체에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명:		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고 합니다. 사용인감 □
이번 00월 00일자로 공고한 「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역」수행기관 모집에 대한 입찰에 참가하고자 제안요청서, 입찰공고 사항을 수락하고 붙임서류를 갖추어 입찰참가를 신청합니다. 붙임서류: 재직증명서 및 위임장 1부(입찰참가인이 대리인인 경우), 사업자등록증 사본 1부, 법인등기부등본 및 법인인감증명서 각 1부. 청렴계약 이행서약서 1부. 근로자 권리보호 이행서약서 1부. 개인정보 수집 및 활용동의서 1부. 공동수급협정서(필요 시), 정량적 평가지표 체크리스트 1부. 기타 입찰참가 관련서류 1부. 2022년 월 일 입찰참가신청자 주 소: 상 호: 대표자: (인) (사업자등록번호: ) (전 화 번 호: ) 서울특별시사회적경제지원센터장 귀하

< 서식 2 >

사 용 인 감 계

본 인 감	사 용 인 감

위 인감은 본인이 사용하는 인감으로서 서울특별시 사회적경제지원센터에서 추진하는 「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역」의 입찰에 사용하겠으며, 상기 인감사용에 따라 발생하는 모든 법률적인 책임은 본인이 부담할 것을 확약하고 이에 인감증명을 첨부하여 사용인감신고서를 제출합니다.

2022.     .      .

- 제출자

- 소 재 지:

- 상    호:

- 성    명:                 (인)

서울특별시사회적경제지원센터장 귀하

< 서식 3 >

청렴계약 이행 서약서

당사는 부패없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시 사회적경제지원센터에서 시행하는「서울시 사회적경제 온라인 유통채널 역량강화 지원사업 운영 용역」입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁 입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰자격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결․계약이행과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

이를 위반하여 2억 원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 1억 원 이상 2억 원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 않겠으며, 1천만 원 이상 1억 원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날 부터 6월동안 참가하지 않겠으며, 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 3월동안 참가하지 않겠습니다.

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공 전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본 건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 사회적경제지원센터에서 시행하는 청렴계약 옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장 확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본 건 관련 하도급계약체결 및 이행에 있어서 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시 사회적경제지원센터의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시 사회적경제지원센터를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2022년    월     일

서 약 자:  기관명                    대표              (자필서명)

< 서식 4 >

위     임     장

본인은 ○○○업체의 대표로서 서울특별시사회적경제지원센터에서 시행하는 「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역」제안 공모에 관한 모든 업무권한을 아래 사람에게 위임합니다.

소        속:

직        위:

성        명:

주민등록번호:

2022년    월    일

업 체 명:

대 표 자:          (인)

서울특별시사회적경제지원센터장  귀하

※ 위임장에 사용되는 도장은 신고된 인감과 같아야 함.

< 서식 5 >

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조(목적) 이 협정서는 아래 계약을 공동수급체의 구성원이 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여 공사․물품 또는 용역에 대한 계획․입찰․시공 등을 위하여 일정 출자비율에 따라 공동연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 : 「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역」

2. 계약금액 : ***********원 (VAT포함)

3. 발주자명 : 서울특별시사회적경제지원센터

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ㅇㅇㅇ

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

2. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

②공동수급체의 대표자는 ㅇㅇㅇ로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 해당계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리․의무관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다.

제7조(하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 단독으로 하도급계약을 체결하고자 하는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조(거래계좌) 계약예규 「공동계약운용요령」제11조에 정한 바에 의한 선금, 기성대가 등은 다음계좌로 지급받는다.

1. ㅇㅇㅇ회사(공동수급체대표자) : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

2. ㅇㅇㅇ회사 : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

제9조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ㅇㅇㅇ :    %

2. ㅇㅇㅇ :    %

②제1항의 비율은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경하는 경우에는 공동수급체 일부구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도, 법정관리, 워크아웃(기업구조조정촉진법에 따라 채권단이 구조조정 대상으로 결정하여 구조조정중인 업체), 중도탈퇴의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금이외의 출자는 시가를 고려, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조(손익의 배분) 계약을 이행한 후에 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제10조의2(비용의 분담) ①본 계약이행을 위하여 발생한 하도급대금, 재료비, 노무비, 경비 등에 대하여 출자비율에 따라 각 구성원이 분담한다.

②공동수급체 구성원은 각 구성원이 분담할 비용의 납부시기, 납부방법 등을 상호 협의하여 별도로 정할 수 있다.

③공동수급체 구성원이 제1항에 따른 비용을 미납할 경우에 출자비율을 고려하여 산정한, 미납금에 상응하는 기성대가는 공동수급체 구성원 공동명의의 계좌에 보관하며, 납부를 완료하는 경우에는 해당 구성원에게 지급한다.

④분담금을 3회 이상 미납한 경우에 나머지 구성원은 발주기관의 동의를 얻어 해당 구성원을 탈퇴시킬 수 있다. 다만, 탈퇴시킬 수 있는 미납 횟수에 대해서는 분담금 납부주기 등에 따라 발주기관의 동의를 얻어 다르게 정할 수 있다.

제11조(권리․의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리․의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 해당계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하거나 제10조의2에 따른 비용을 미납하여 해당구성원 외의 공동수급체의 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제76조제1항제6호에 따라 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

②제1항에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존 구성원이 공동연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당 요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우에 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후에 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체는 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다.

제14조(운영위원회) ①공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ㅇ통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2022년     월     일

ㅇㅇㅇ (인)

ㅇㅇㅇ (인)

< 서식 6 >

공동수급 합의 각서

입찰공고번호	제 호	입 찰 일 자	2022년 월 일
입 찰 건 명	「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역」

우리는 위의 입찰에 공동수급체를 결성 입찰에 참가하고자 귀 기관에서 정한 각종조건, 제안요청서 및 입찰공고사항 등을 전적으로 승낙하며 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 결의하였기에 본 합의각서를 제출합니다.

2022년    월    일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지 :

상           호 :

성           명 :              (인)

사업자 등록번호 :

주민 등록  번호 :

공동수급체 구성원

주사무소 소재지 :

상           호 :

성           명 :               (인)

사업자 등록번호 :

주민 등록  번호 :

서울특별시사회적경제지원센터장 귀하

< 서식 7 >

「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역」

제  안  서

업체명 :              대표       (인)

* 원본 1부에만 업체명 기입

< 서식 8 >

제안기관 일반현황 및 연혁

1. 기관(업체)명	⁂				2. 대 표 자	⁂
3. 주 소	⁂
4. 연 락 처	전화번호(대표) : ⁂ 팩스번호 : ⁂
5. 회사설립년도	년 월	6. 업종		□ 돌봄, □ 방역․위생, □ 교육, □ 문화․예술
7. 해 당 부 문 사 업 기 간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
8. 주요연혁** (요약)	연 월 일		내 용				비 고
9. 인 력 현 황* (2022년 5월 현재)	구분		인원(명)				비 고
	경영진
	책임연구원
	연구원
	기타

⁂ 표시된 항목은 사본 작성 시 공란으로 작성(단, 원본 1부만 표기)

** 주요연혁 작성시 제안기관 식별정보가 표기되지 않도록 유의

* 인력현황 구분은 2022년 학술연구용역인건비기준단가를 기준으로 작성

< 서식 9 >

주요 유사용역 수행실적

연번	기 간 (‘00.00-’00.00)	과 업 명 (컨설팅, 강의, 지원사업 선정)	발주기관	계약/컨설팅/강의 금액 (백만원)	참여인력 수 (연구원급 이상)	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

* 입찰공고일 기준 최근 3년간 준공된 컨설팅, 사회적경제 관련 교육(강사), 서울시 마을기업간 정부/지자체/공공기관/서울시 수탁기관 지원사업에 한하여 연도순으로 기재

* 컨설팅 및 교육은 각 개별 건으로 작성할 것(자격 요건 및 정량 평가 점수 확인 연동)

* 본 과업 유사성, 계약금액을 기준으로 최대 15건까지 제출.

* 상기 실적에 대하여 사업실적증명서 또는 증빙 가능한 자료 제출.

< 서식 10 >

사업수행 실적증명서

신청인	업체명(상호)		대 표 자
	영업소재지		연 락 처
	사업자번호		제 출 처	서울특별시사회적경제지원센터
	증명서용도	입찰자격 증명서류
용역수행실적내용	사업명
	사업개요
	계약번호	계약기간	계약금액	수행실적
				비율	실적
증명서발급기관	위 사실을 증명함. 2022년 월 일
	기관명	(인) (전화번호: )
	주소
	발급부서		연락처
	담당자		이메일
* 민간 실적은 세금계산서, 계약서 사본을 반드시 첨부하여야 함 * 각 항목요건을 갖춘 경우 발행기관별 양식 가능(발주기관 담당자 및 전화번호 기재필) * 증빙은 원본제출 원칙. 사본으로 제출시 발주처 날인이 있는 원본 확인 증빙 필요.

< 서식 11 >

업체 경영 현황(최근 3년 기준)

업 체 명

(단위: 천원)

구 분	2019년	2020년	2021년	비 고
1. 총 자 산
2. 자기자본
3. 유동부채
4. 고정부채
5. 유동자산
6. 당기순이익
7. 매출원가
8. 매 출 액
9. 자기자본비율(%) (자기자본/총자산×100)
10. 유동비율(%) (유동자산/유동부채×100)
11. 매출액 순이익(%) (당기순이익/매출액×100)
12. 총자산회전율(%) (매출액/총자산×100)

* 국세청에서 발급한 2019년, 2020년, 2021년 표준재무제표를 증빙자료로 제출하기 바람.

< 서식 12 >

과업수행 조직 및 참여인력 총괄표

1. 사업수행 조직도

				연구책임자		투입 비율
○○부문		투입 비율		○○부문		투입 비율		○○부문		투입 비율

2. 참여인력 현황

구분	업체명	성 명	직위	담당업무	주요용역 수행실적	근무경력	최종학력 (전공학위)

* ‘구분’란에 책임연구원, 연구원, 연구보조원, 보조원 표시 요망

* 실제 본 용역에 참여할 인력에 대하여만 기재하고, 근무경력은 공고일 기준으로 년, 월까지만 기재

* 주요 용역 수행실적은 마을기업 대상 교육(강의), 컨설팅, 서울시 소재 마을기업간 컨소시엄을 통한 정부/지자체/공공기관 등 예산 지원 용역, 공모사업(과제 완료 기준) 등

* 유사 프로젝트 수행경력 기술시 현재 근무중인 회사가 아닌 곳에서의 수행경력은 당시 근무 회사명을 반드시 명기하기 바람

* 상기내용을 증명할 수 있는 경력증명서 및 최종학력증명서는 원본, 자격증은 사본(원본 대조필, 도장날인) 제출 (특히 평가항목에 포함되는 책임연구원·연구원급 투입인력의 경우)

< 서식 13 >

참여인력 총괄 이력 사항

성명			업체명			직책		연령	세
학력	대학 전공					해당분야근무경력		년 개월
	대학(원) 전공					자 격 증
본 사업 참여임무				사업참여기간				참여율	%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월 ～ 년월)	담당업무	발주처	비고

대표자 :                   (인)

* 본 용역에 투입하는 인력을 모두 기재

* 경력사항은 최근 3년간(‘19.5-’22.5) 용역수행을 완료한 과업의 참여 실적만 기재

* 상기 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 협상대상자에서 제외 및 최종선정 후에도 계약을 해지할 수 있음

< 서식 14 >

정량평가 항목 제안기관 자체 산출 요약서

심 사 항 목		내 용	배점 (20점)	점수	증빙자료
사업 수행 실적	최근 3년간 유사용역 실적	( ) 건	5		- 실적증명서 (29쪽 참고)
전담 투입 인력	전담 투입 인력수	총 ( ) 명	5		- 이력사항 (33쪽 참고)
업력	업력(년수)	( ) 년	5		- 배점기준 참조(12쪽 참고)
경영상태	신용평가등급	( )	5
가산점	( ) ※해당 가산점 모두 표기		미표기 (가점 사항)		- 해당하는 가산점 증빙서류 표기 (35쪽 참고)
합 계			20

서울특별시사회적경제지원센터 정량평가 항목 산출결과에 따라 ‘제안기관 자체 산출 요약서’ 자체 평가점수에 오류가 있는 경우 발주기관의 평가점수를 평가결과에 적용하는데 동의하며 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

2022.    .     .

업체명 :                대표이사                (인)

* 자체 가표는 계량평가 시 참고자료로만 활용

* 증빙자료를 제출해야만 실적으로 인정함

* 정량평가 기준은 제안요청서 14쪽 참고 요망

* “점수”란 제안기관에서 직접 기재 요망

< 서식 15 >

가산점 해당여부

구 분	항 목	해당여부 (‘V’ 표시)
약자 및 우수기업	중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	사회적 기업(고용노동부 지정)
	예비 사회적 기업(지방자치단체 지정)
	사회적협동조합(정부부처 지정)
	자활기업(지방자치단체 지정)
	장애인기업
	장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	여성기업
	여성고용률이 30% 이상인 기업
	남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용
	최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 선정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	1. 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품) 대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 -5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)

< 서식 16 >

가격산출내역서

□ 산출금액 :                원(VAT 포함)

(단위 : 천원)

구분	항목별	산 출 근 거	금 액	비 고

* 가격제안서에 제시된 가격은 부가가치세를 포함하여야 함.

< 서식 17 > 근로자 권리보호 이행 서약서

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시사회적경제지원센터에서 시행하는「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역」계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별․출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자  자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2022.     .      .

서약자              상 호:

대 표 자:            (인)

< 서식 18 > 개인정보 수집, 조회 및 활용 동의서

개인정보 수집, 조회 및 활용 동의서

관련 법: 개인정보 보호법 제17조 제2항

1. 이 개인정보의 수집, 조회 및 활용의 목적은 「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역」사업 수행기관 모집과 관련, 제안사의 기초자료를 확보하여 사업을 원활하게 추진하기 위함이다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목은 성명, 연령, 근무경력, 직위, 최종학력, 담당업무, 주요업무수행능력, 자격증, 기술등급, 직위·전공, 주소, 주민등록번호, 전화번호, 휴대전화번호, 이메일 주소 등이다.

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간은 5년간이다.

4. 해당자는 개인정보의 수집 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부할 시 사업의 원활한 추진에 영향을 주게 되어 이 사업에 접수되지 않는다.

5. 사업의 원활한 추진을 위해 이 정보는 정부부처나 공공기관, 지자체 등에 제공될 수 있다.

위 항목들을 숙지하였으며, 이에 동의합니다.

2022.    .     .

기 관 명:

서    명:    대표                    (인)

(인)

(인)

※사업제안서상 기재된 기관의 인원 모두 기재

< 서식 19 > 기업정보 수집, 조회 및 활용 동의서

기업정보 수집, 조회 및 활용 동의서

1. 서울시사회적경제지원센터에서 추진하는 「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역」 입찰 참가를 위해 제출한 제반서류(신청서 및 첨부서류 일체)에 기재된 기업정보(신청 이전 및 이후 취득한 기업정보 포함)를 수집∙이용∙제공 및 활용토록 하는 것에 대해 동의합니다.

2. 공공기관의 정보공개에 관한 법률 및 동법시행령∙시행규칙에 따라, 입찰참가 신청 및 선정심사에 활용될 당사의 정보(업체명, 대표자명, 재무현황, 지원 신청 내용 등)를 서울특별시 사회적경제지원센터에서 추진하는 「서울시 마을기업 사회서비스 비즈니스 모델 개발 지원 용역」 선정심사를 위해 공개 및 활용하는 것에 동의합니다.
1) 수집 활용되는 정보 항목: 신청업체 개요 및 신청 내용
2) 귀사의 정보를 제공 받는 자의 범위
- 서울특별시 사회적경제지원센터
- 서울특별시 사회적경제지원센터 해당 용역심사의 선정심사위원회

3) 정보 이용 기간: 목적 달성 시 또는 귀하의 동의 철회 시까지 이용

3. 해당자는 기업의 수집 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부할 시 사업의 원활한 추진에 영향을 주게 되어 이 사업에 접수되지 않습니다.

4. 제출하는 제반서류(신청서, 첨부서류 일체)가 사실과 다르거나 허위의 자료를 제출하여 입찰한 경우에는 입찰 취소 등의 제재 또는 법적조치가 취해질 수 있다는 것에 동의합니다.

위 항목들을 숙지하였으며, 이에 동의합니다.

2022.     .     .

기 관 명:

서    명:      대표                    (인)

기 관 명:

서    명:      대표                    (인)

※사업제안서상 기재된 기관 모두 기재