서울소셜벤처허브 공고 제2022-06호

서울소셜벤처허브 2022년 2차[긴급] 직원채용

서울소셜벤처허브는 소셜벤처 활성화를 목적으로 서울시가 설립하고 ㈜임팩트스퀘어가 수탁 운영하는 기관으로 서울소셜벤처허브와 함께 할 전문성과 역량을 갖춘 경력직 신규인력을 공개 모집합니다.

2022. 6. 18.

서울소셜벤처허브센터장

1. 채용분야 및 지원자격

응시분야	직급	인원	직무내용 및 우대사항
경영지원팀	5급 (매니저)	1명	○ 직무 - 온∙오프라인 홍보 업무 홈페이지, 뉴스레터, SNS 등 다양한 홍보콘텐츠 기획 및 제작 - 대외메시지(보도자료 및 언론대응) 관리 - 기타 센터의 운영목적에 맞는 업무 ○ 우대사항 - 중간지원조직, 공공기관 근무 경험자 - 포토샵 등 이미지 툴 사용 경험자 - 기사작성 및 편집 경험자 - 홈페이지운영 경험자

※ 정규 일반직 채용이며, 일정기간 수습(3개월)을 거쳐 정식임용 됩니다.

※ 채용직급은 공무원 직급과는 무관합니다.

※ 지역 및 성별 제한이 없으나, 신규채용 시 하한 연령은 만18세입니다.

■ 자격기준 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

5급	․관련 분야에서 1년 이상 근무한 사람 ․국가 및 지방공무원 9급 이상 재직한 사람 ․허브 업무를 수행할 수 있는 지식을 갖춘 사람 ․그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

※ 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용

※ 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)

※ 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

■ 응시자격

○ 아래 응시 결격사유에 미해당자

▸결격사유

1. 국가 공무원법에 의한 임용 결격자

2. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

3. 전직 근무기간에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람

4. 성범죄 범법자

▸정년

1. 만60세

2. 보수 수준

○ 허브 보수규정에 따름

3. 전형절차

■ 전형절차

서류전형	□	면접심사	□	채용예정자 등록 (신체검사/결격조회)	□	최종임용

○ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 자격 부여

- 결과발표는 전형단계별 개인별 확인 메시지(SMS)

- 합격자에게만 이후 일정 및 시험장소 등 해당 사항 개별통보

■ 전형일정

○ 원서접수

- 접수기간 : 2022.6.18(토)~2022.6.25(토)

- 접수방법 : 이메일 접수(apply@svhc.or.kr)

※ 응시원서 이메일 제목은 “성명_지원분야_직급” 으로 기재하고, 반드시 한글 파일로 제출 바랍니다.

※ 이메일 접수 시 확인 메일은 발송하지 않습니다.

※ 응시원서 양식 첨부 파일을 다운받아 작성하시기 바랍니다.

※ 지원을 희망하시는 분은 응시원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 합니다.

※ 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다. 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출 자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 불이익한 처분(면접시험 제외 및 합격 취소 등)을 받을 수 있으니, 주의 깊게 응시원서를 작성하시기 바랍니다.

※ 응시원서 등에 개인 신상(학력‧출신지역‧가족관계 등)에 관련된 사항 기재 시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다.

○ 시험일정(예정) ※ 하기 일정은 내부사정에 의하여 변동될 수 있습니다.

내 용	일 정	장 소
채용 공고	2022.6.18(토)~2022.6.25(토)	홈페이지 등
응시원서 접수	2022.6.18(토)~2022.6.25(토)	메일
서류전형	2022.6.27(월)
서류전형 합격자 발표	2022.6.28.(화)	홈페이지 및 개별통보
면접시험	2022.6.29.(수) 16:00	추후 개별통보
면접시험 합격자 발표	2022.6.30(목)	개별통보
채용예정자 등록	2022.7.1(금)~2022.7.4(월) 18:00까지	메일
임용예정일	2022.7.6(수)

○ 서류전형심사 : 개별통보

- 대상 : 원서접수 기간 내 지원자를 대상으로 실시

- 심사방법 : 응시원서의 경력사항을 바탕으로 채용분야별 응시자격 요건 적합여부 심사

(경험 및 경력사항, 교육실적 및 직무 관련 자격, 자기소개서, 직무수행계획서 등 종합적 평가)

○ 면접시험 : 개별통보

- 대상 : 서류전형 합격자

- 심사방법 : 조직적합도, 직무접합도, 전문성, 발전가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 채용 분야별 고득점 순으로 예비합격자 2배수 선발(※ 총점 70점 이상자에 한함)

○ 최종합격자 발표 : 개별통보

- 면접전형 합격자는 최종합격 예정자로 하되, 채용예정자 등록 후 신체검사 및 결격사유 조회 이후 최종 임용

- 증빙서류 최종확인 후 응시결격 또는 자격제한사유 해당자는 불합격 처리

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

4. 제출서류(지정 양식에 작성 제출)

○ 응시원서 1부

○ 자기소개서 1부

○ 직무 수행 계획서 1부

○ 개인정보 수집 · 활용 동의서 1부

○ 건강보험자격득실확인서, 경력증명서 및 자격증 사본 (해당자에 한함)

※ 경력증명서는 정규직□계약직을 정확히 명시하시기 바랍니다.

※ 계약직 경력은 상근여부와 해당기관의 근로시간(예:09:00~18:00)을 정확히 기재하여 제출하시기 바랍니다.

※ 경력증명서는 보수책정의 근거자료이니, 사실관계를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.(경력증명서 미제출로 건강보험득실확인서만 제출 시 경력 환산 미인정)

5. 응시원서 작성 시 유의사항

○ 총 경력기간 산정 유의사항

※ 경력기간 산정은 채용 공고일(‘22.6.17)기준이며, 향후 증명서류와 다를 시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다. (해당기관 또는 기업체의 경력증명, 건강보험자격득실확인이 가능한 경력에 한하여 적용)

※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다.(비산입)

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 기타 문의하실 사항은 이메일 apply@svhc.or.kr, ☎02-6230-0302을 통해 문의하시기 바랍니다.

6. 기타

○ 근무예정지 : 서울시 강남구 선릉로 93길 40 나라키움 역삼A빌딩 3층