2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼

캐빈닷넷 콘텐츠 제작

제안요청서

2022. 5.

소 속	담당자	전화번호 (팩스번호)	이메일
가치플랫폼팀	이진희	02-2088-6248	wlsgml2350@sehub.net

목     차

I.  과업안내	1

Ⅱ. 제안안내	4

Ⅲ. 제안서 작성지침	9

IV. 첨부사항	17

[붙임1] 제안서 평가 기준

[붙임2] 협상에 의한 계약 체결 기준

[붙임3] 제안가 산출 기준단가 (인건비)

[서식] 제안서식

※ 본 제안요청서 상의 모든 규정은 특별한 언급이 없는 한 공고일 기준 최신 규정을 적용함.

Ⅰ		과 업 안 내

□ 과업개요

❍ 사 업 명 : 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작

❍ 사업기간 : 계약 체결일 ~ 2022.12.19.

※ 과업 수행 중 사업수행 여건 변동에 따른 계획 변경으로 과업기간을 축소 또는 연장할 필요가 있는 경우에는 발주처의 승인을 받아야 함.

❍ 사업예산 : 150,000,000원 이내 (부가가치세 포함)

❍ 계약방법 : 제한경쟁입찰 (협상에 의한 계약)

※ 입찰자가 면세사업자(비영리법인)인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 가격투찰을 하여야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우, 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함.

❍ 하자책임 : 사업 종료 후 1년

※ 저작권 관련 문제 발생 시 하자 책임 기간 이후에도 과업수행자가 배상 조치

□ 과업목적

❍ 사회적경제 가치소비를 위한 기업 및 상품소개 콘텐츠 제작으로 지속적인 콘텐츠 아카이빙 및 정기적 발행으로 캐빈닷넷 활성화

❍ 핵심사용자(MZ세대) 관심사, 흥미, 사회현상에 대한 탐구, 시장 동향 등을 사회적경제 방식으로 해석하고, 시각적 효과를 웹사이트에 활용한 콘텐츠 제작으로 콘텐츠 마케팅 시범 운영

❍ 캐빈닷넷 웹사이트, SNS 등 다채널 맞춤 콘텐츠를 제작하고 배포하여 MZ세대 중심의 가치소비 확산 및 가치소비에 참여하고자 하는 시민의 정보접근성을 높임

□ 과업범위 및 내용

❍ (콘텐츠 제작 과업범위) 채널 및 사이트 주소

채널명	해당 채널 사이트 주소
캐빈닷넷 (CABIN.NET)	(주사이트) www.cabinnet.kr
인스타그램	https://www.instagram.com/cabin.net_2021
페이스북	https://www.facebook.com/Cabinnet-227292029248710
유튜브	https://www.youtube.com/channel/UCDbsfsP1moykm0E9O5UFHfQ/featured
네이버포스트	https://post.naver.com/my/series/detail.naver?seriesNo=663855&memberNo=521248

❍ (콘텐츠 제작) MZ세대 대상 사회적경제 정보 및 최신 관심사 및 이슈 등에 대한 지식 및 정보 전달을 위한 다양한 층위의 송출 채널 맞춤형 콘텐츠 제작

	웹사이트(캐빈닷넷)	SNS(인스타그램,페이스북)	영상(유튜브)
기본콘텐츠	- MZ세대의 최신근황과 관심사 기반의 라이프스타일링(라이프, 리뷰)	웹사이트 기본콘텐츠 이미지화	펀(Fun)한 주제, 직관적이고 새로운 관점으로 제작된 영상
허브콘텐츠	사회적경제, 사회현상의 최신트랜드와 새로운 시선 (아티클)	앙케이트, 레이블링 게임 등 참여 활성화를 위한 콘텐츠	MZ세대에게 인사이트를 제공할 수 있는 영상
히어로콘텐츠	다양한 스토리텔링방식, 시각적효과를 활용한 공동기획 콘텐츠	-	-

❍ (콘텐츠 발행 및 확산) 채널 맞춤 콘텐츠 발행 (웹사이트, SNS, 네이버포스트 등) 및 핵심사용자와 콘텐츠 확산을 위한 SNS 마케팅 운영

❍ (콘텐츠 제작 및 확산) 사업 정량 성과 지표

성과지표		2022 목표
웹사이트	콘텐츠 수 (히어로콘텐츠 15건 포함)	215건
	평균 체류시간	90~120sec
SNS	콘텐츠 수	200건
	콘텐츠 도달 수	전년 대비 200%
	콘텐츠 반응 수	전년 대비 200%
	인스타그램 팬수	10,000명
	웹사이트 소셜네트워크 유입 세션수	전체 대비 20%
동영상	콘텐츠 수	15건 이상

❍ (기타 운영 관리) 사업 목적 달성을 위한 보고회, 센터 홍보·마케팅 어플리케이션 개발 및 기획 콘텐츠 마케팅 협력 등 상기 과업 추진 및 사업 목적 달성에 수반되는 제반사항 일체

□ 과업추진일정

구분	5M	6M	7M	8M	9M	10M	11M	12M
운영기관 입찰공고 및 선정	●	●
웹사이트/SNS 콘텐츠 제작 및 발행		●	●	●	●	●	●	●
SNS 콘텐츠 홍보 및 확산		●	●	●	●	●	●	●
공동제작 기획콘텐츠 회의		●	●	●		●		●
기획콘텐츠 제작·발행				●	●	●	●	●
보고회의(착수, 중간, 최종)		●			●			●

Ⅱ		제 안 안 내

□ 일반 제안안내

가. 입찰방법 : 제한경쟁입찰

나. 계약방법 : 협상에 의한 계약

※ 근거규정 : 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규)

다. 입찰참가자격 : 공고문 참조

□ 입찰서류 및 제안서 제출

가. 선정 절차 개요

입찰공고	→	입찰 등록 및 제안서 제출	→	제안서 심사 (기술평가)	→	협상 대상자 선정 및 통보	→	협상 및 계약 체결

※ 세부 일정은 사정에 따라 변경 가능

※ 제출 제안서와 발표 프리젠테이션 문서는 동일해야하며 변경 불가

나. 공고기간 : 공고문에 정한바에 따름

다. 입찰공고 : 서울 사회적경제 포털(www.sehub.net) 및 나라장터(www.g2b.go.kr)

라. 제안서 제출

❍ 접수일시  : 공고문에 정한바에 따름

❍ 제출방법 : 직접방문 제출 (우편접수 등 불가)

❍ 제출장소 : 서울특별시 은평구 통일로 648 혁신파크 미래청(1동) 1층 서울시사회적경제지원센터

❍ 제출서류 (※ 순서대로 정렬하여 제출)

구분	제출서류	비고
입찰참가자격 확인서류	① 제안서 제출 공문 1부	서식 1
	② 접수증 ※ 제안서 제출 시 발주부서 발급	서식 26
	③ 입찰참가신청서 1부	서식 3
	④ 재직증명서 또는 위임장 1부(입찰참가인이 대리인인 경우) ※ 신분증, 명함 지참	서식 4
	⑤ 사업자등록증 사본 1부 ※ 원본대조필 명기 후 인감날인
	⑥ 법인등기부등본 및 법인인감증명서 각 1부 ※ 사용인감계 제출 시 사용인감 지참
	⑦ 나라장터 경쟁입찰 참가 등록증 1부
	⑧ 청렴계약 이행서약서 1부	서식 6
	⑨ 근로자 권리보호 이행서약서 1부	서식 7
	⑩ 개인정보 수집 및 활용 동의서 원본1부	서식 8
	⑪ 기업정보 수집 및 활용 동의서 원본 1부	서식 9
	⑫ 보안서약서 각 1부 ※ 용역 참여자 전체 기명 날인	서식 10
	⑬ 중·소기업·소상공인 확인서 1부
	⑭ 입찰이행보증보험증권 1부
	⑮ 기타 입찰참가 관련 서류
사업 수행 능력 평가 확인 서류	① 제안사 일반현황 1부	서식 11~23
	② 사업수행 조직 및 역할분담 체계 1부
	③ 참여인력 현황 총괄표 1부
	④ 참여인력 이력사항 (경력 및 재직증명서 등 증빙서류 첨부) 각1부
	⑤ 관련분야 용역 수행실적(원본) 1부
	⑥ 용역 수행 실적증명서 원본 각 1부
	⑦ 제안기관 경영상태표 1부
	⑧ 가산점 및 감점 체크리스트 (해당 증빙서류 첨부) 1부
	⑨ 정량적 평가지표 체크리스트 1부
	⑩ 신규직원 채용확인서(해당 시)
제안 내용 평가 서류	① (제출용) 사업제안서, 제안요약서, 세부사업제안서, 발표자료(PPT 및 PDF) 2부 ※ 세부사업제안서 표지에 제안기관명, 대표자명 기재 후 인감날인
	② (심사용) 세부사업제안서, 발표자료(PPT 및 PDF) 10부 ※ 표지 및 세부내용에 제안기관명, 대표자명, 기업로고, 마크 등 제안기관임을 인식할 수 있는 일체의 표기를 하지 않고 빈칸 처리
	③ 사업내용제안서(PDF), 발표자료(PPT 및 PDF), 폰트가 수록된 USB 1개 ※ 발표자료 발표자료(PPT 및 PDF)에 제안기관명, 대표자명, 기업로고, 마크 등 제안기관임을 인식할 수 있는 일체의 표기를 할 수 없음
	④ 가격입찰서(산출내역서 포함) 1부 ※ 별도 밀봉 후 인감날인

□ 제안서 평가

가. 제안서 평가회

❍ 일시/장소 : 추후 통보

❍ 설명 방법 : 제출된 제안서에 의거 PPT 설명

1) 제안서 설명시간 : 업체당 20분 내외(제안설명: 10분, 질의응답:10분)

2) 제안서 설명순서 : 당일 추첨에 의해 발표순서 결정

3) 제안설명은 사업 관리 책임자가 진행해야함

4) 제안설명 불참 업체는 사업신청 포기로 간주함

5) 다른 제안서 제출자의 발표를 청취할 수 없음

❍ 발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우 별도로 그 사유를 명기해야 함

❍ 제안서 평가위원회의 종료 익일 이후 평가위원명을 제외한 (평가위원명단은 공개) 평가 점수는 서울시사회적경제지원센터 포털(https://sehub.net)에 공개함

❍ 제안서 평가 일정이 변경될 경우는 개별 통보함

❍ 아래 세부평가 방법에서 정하지 않은 사항은 『지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준』을 준용함

나. 세부 평가 방법

❍ 일반사항

1) 평가항목 및 배점

- 기술능력평가 : 90점(정량적 평가 20점, 정성적 평가 70점)

- 입찰가격평가 : 10점

2) 종합평가점수 산출

- 종합평가점수 = 기술능력평가점수 + 입찰가격평가점수

3) 세부평가항목 및 배점 [붙임1 참조]

❍ 기술능력평가

1) 정량적 평가분야는 담당자가 심사기준에 따라 평가함[붙임1 참조]

2) 정성적 평가분야는 평가위원회를 구성하여 심사위원이 심사기준에 따라 평가함[붙임1 참조]

- 위원구성 : 7인(외부 전문가 중심으로 구성)

▸외부 전문가로 3배수 이상의 평가위원 그룹을 구성

▸구성된 3배수 이상의 심사평가위원 Pool 명부에 따라 고유번호를 부여하여 7명 이상의 평가위원 수만큼 입찰 참가자가 제안서 제출 시 번호를 추첨, 다빈도 순으로 선정된 위원을 심사평가위원으로 위촉 선정

- 진행순서

① 제안서 내용 검토ㆍ확인

② ‘위원별 정성적 평가 점수표’ 작성(절대평가)

③ 위원별 정성적 평가 점수표의 총점을 비교하여 최고점과 최저점을 결정

④ 위원별로 작성한 정성적 평가 점수표 중 최고점과 최저점을 부여한 위원의

평가표를 제외한 위원들의 평가표에 의거하여 ‘업체별 정성적 평가 점수

집계표’ 를 작성하여 산술평균점수를 산출

❍ 입찰가격평가

1) 『지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준』을 준용하여 평점산식 적용

【 입찰가격 평점산식 】

① 입찰가격이 예정가격(예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액으로 한다. “이하같다”)의 100분의 80 이상인 경우

평점 = 입찰가격평가 배점한도 × ( 최저입찰가격 / 해당입찰가격 )

② 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우

평점 = [입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격 )] ＋ [2 × (예정가격의 80% 상당가격 - 해당입찰가격)/(예정가격의 80% 상당가격-예정가격의 60% 상당가격)]

* 1. 최저입찰가격은 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산한다.

* 2. 해당입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산한다.

※ 위에서 정하지 않은 평가관련 사항은 "지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준" 협상에 의한 계약체결기준을 준용함

다. 협상적격자 선정 및 협상 순서

❍ 종합평가점수가 70점 이상인 제안자를 협상적격자로 선정하며, 협상적격자가 없는 경우 재공고 입찰에 부칠 수 있음

❍ 협상순서는 종합평가점수의 고득점 순에 의하여 결정하며, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨에 의함. 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와의 협상은 실시하지 않음.

Ⅲ		제안서 작성 지침

□ 제안서 구성

연번	구분	수량	규격
①	사업수행능력평가서 (정량적 평가자료)	1부	○ 크기 : A4(210×297㎜) ○ 분량 : 제한없음 ○ 편철 : 단면(칼라인쇄가능) 세로좌철, 백색 스프링 제본
②	사업내용제안서 (정성적 평가자료)	12부	○ 크기 : A4 ○ 분량 : 본문 50쪽 이내 ○ 편철 : 단면 가로상철, 백색 스프링 제본 ※ 증빙자료는 3공 링바인더 사용 별권 1부 제출 (제출용) 2부 : 표지에 제안기관명, 대표자명 기재 후 인감날인 (심사용) 10부 : 표지에 제안기관명, 대표자명 기재하지 않고 빈칸 처리
③	가격입찰서	1부	○ 크기 : A4 ○ 편철 : 서류봉투 사용 밀봉

□ 제안서 작성 방법

1) 사업수행능력평가서

목 차	내 용	비고
1. 제안기관 소개	• 제안기관 일반현황(연혁, 주요사업 등) • 제안기관 경영상태 - 신용평가등급 - 자기자본비율(자기자본/총자산), 유동비율(유동자산/유동부채) • 경영상태 증명서	서식 21~23호
2. 참여인력 경력	• 참여인력 현황(총괄표) • 참여인력 이력사항(개인별)	서식 14~15호
3. 유사용역 실적	• 최근 3년간 유사용역 수행실적 • 용역 수행실적증명서 * 공공기관이 발행한 실적증명서, 민간부문 실적은 실적증명서와 함께 계약서 사본 및 세금 계산서 등 증빙서류 제출	서식 16~17호
4. 가산점 해당여부	• 가점 및 감점 체크리스트 • 해당 증명서	서식 18호
6. 기타사항	• 정량적 평가지표 체크리스트	서식 19호
	• 서약서	서식 8~10호

❍ A4(210×297㎜), 단면 세로좌철, 백색 스프링 제본, 1부 제출

❍ 표지, 목차를 포함하여 제시한 목차별로 관련 서식을 사용하여 작성하고, 증빙자료는 각 절에 첨부

□ 제안서 항목 및 내용(안)

작성 항목	작성 내용
Ⅰ. 제안 개요	- 사업 제안의 목적, 배경, 범위 등 - 사업의 기본 전략 및 주요 내용 - 제안의 차별화 요소(특징 및 장점) - 사업 수행 방식(제작 방법 등)
Ⅲ. 사업수행능력
1. 참여인력	- 사업수행 조직, 업무분장, 참여인력 - 참여인력의 이력사항
2. 유사용역 수행실적	- 제안기관의 관련 용역 수행실적
Ⅲ. 사업제안 내용
1. 과업 개요	- 과업 목적 및 목표 설정 - 과업 범위, 주요내용, 추진방향, 추진전략 등
2. 과업 수행계획	- 콘텐츠 유형별, 채널별 콘텐츠 제작 방향 및 내용 - 외부 에디터 초빙 시 에디터별 콘텐츠 기획 컨셉페이퍼 첨부 - 콘텐츠 제작을 위한 내·외부 조직운영 방안 - 내·외부 참여 인력 역할 분담 - 콘텐츠 플랫폼 콘텐츠 발굴 계획 - 기타 제작 및 콘텐츠 확산 관련 사항
Ⅳ. 사업관리
1. 추진 일정계획 2. 보고 및 검토 계획 3. 기타 관리 방안	1. 추진 일정계획 2. 실제 사업에 직접 투입 가능한 인력 운용계획 - 조직 및 업무 분장 내용을 상세히 제시 3. 과업 보고 및 검토 계획 4. 기타 관리 방안 - 품질유지·관리계획, 위험관리계획, 체계적인 프로젝트 관리방안, 저작물관리 방안 등
Ⅴ. 기타	- 기타 제안 사항 ※ 제안서에 예시되지 않았더라도 본 사업 수행에 필요하다고 인정되는 사항이 있을 경우 명시
Ⅴ. 기타사항	• 위 항목에서 제시되지 않은 추가 제안사항
[증빙자료]	• 제안내용 입증자료	별권 1부 (3공 링바인더)

※ 상기의 제안서 작성항목 및 내용을 기본으로 하되, 추가 내용 기재 가능

❍ A4, 본문 50쪽 이내, 단면 세로상철, 백색 스프링 제본 12부 제출

※ (제출용) 2부 : 표지에 제안기관명, 대표자명 기재 후 인감날인

(심사용) 10부 : 표지 및 본문에 제안기관명, 대표자명 기재하지 않고 빈칸 처리

❍ 제안서는 제시한 표지, 목차를 포함하여 제시한 관련 서식을 사용하여 작성하고, 필요 시 제안내용 입증을 위한 증빙자료는 3공 링바인더 편철 별권 1부 제출

❍ 사업제안 발표 양식은 제안업체의 창의적인 아이디어를 반영하여 작성

※ (제출용) 2부 : 표지에 제안기관명, 대표자명 기재 후 인감날인

(심사용) 10부 : 표지 및 본문에 제안기관명, 대표자명 등 기재하지 않고 빈칸 처리

※ 발표내용, 순서는 제시한 목차를 참고로 하되, 업체별 특성을 살려 작성할 수 있음

※ 사업제안 발표 양식에는 가격제안 및 산출내역을 포함할 수 없음

※ 발표당일 발표자료 변경 불가능

❍ 항목은 1, 가, 1), 가), ①, ㉮ 순으로 구분

□ 제안서 작성 시 유의사항

❍ 평가용 제안서 10부 및 발표용 PPT 출력물 10부에는 제안회사를 인식할 수 있는 일체의 표기(사명, 로고, 마크 등)를 사용해서는 안되며, 제안서 원본 2부와 발표용 PPT 출력물 2부에는 회사명과 대표자를 기입하고, 인감을 날인하여 제출한다.

❍ 모든 제안서류는 한글표기를 원칙으로 하며 영문자료 첨부 시 한글 요약 내용을 첨부한다.

❍ 제안서(정성적 평가) 부문의 상호협력관계 구축 시 이를 증명할 기관과의 협약서를 첨부하여야 한다. (본 용역에 참여하는 연구기관 등은 과업의 수행에 있어서 수급인과 동등의 책임을 진다.)

❍ 제안서의 각 페이지 하단 중앙에 쪽번호를 부여하여 작성·제출하여야 한다.

❍ 제안서의 각 사항에 대해 평가시점에서 완료된 것만을 대상으로 하며, “가능할 것이다”, “고려하고 있다”, “생각한다” 등과 같은 표현은 불가능한 것으로 간주한다.

❍ 본 사업과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 일체 반환하지 않는다.

❍ 본 제안을 위하여 소요되는 일체의 비용은 제안업체의 부담으로 한다.

❍ 사업추진에 있어 계약서와 제안서, 제안요청서, 과업내용서에 포함되지 않는 일반적인 사항은 양자 협의하여 결정한다.

❍ 본 제안요청 내용은 본 사업 수행을 위하여 최소사항을 제시한 것으로 제시한 내용에 대한 사항이 누락되어서는 안되며 제안사항이 없는 경우 “제안내용 없음”으로 표기한다.

❍ 인력 보유현황(투입계회)에 기재된 인원은 반드시 사업수행에 참여하여야 하며, 당해 사업에 참여하지 아니하는 경우 그 인원에 대한 평가가 업체선정의 중요한 요소인 경우에는 계약해제 또는 해지의 사유가 될 수 있다. 단, 퇴직·질병 등의 사유로 부득이 참여 구성원을 변경할 경우에는 미리 서면으로 발주기관의 승인을 얻어 당초 구성원과 동등하거나 그 이상의 자격, 경력을 가진 자를 배치하여야 한다.

❍ 기재사항이 누락되거나 제안요청 내용에 대해 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주한다.

❍ 지적재산권 및 소유권 보호를 위하여 본 사업수행으로 인해 발생되는 모든 성과물은 서울시사회적경제지원센터 소유로 귀속한다.

□ 제안서의 서명 및 효력

❍ 제안서는 대표자의 인감이 날인된 공문서로 제출한다.

❍ 보관용으로 제출하는 원본 2부(제안서 2부)에는 제안업체의 대표자가 서명 날인해야 한다.

❍ 평가용 제안서 및 발표자료 10부에는 서명 날인 하지 않는다.

* 업체식별정보를 의도적으로 노출하는 경우 감점처리

❍ 제출된 제안서의 내용은 센터에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주한다.

❍ 센터는 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청을 할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가진다.

❍ 제안서의 기재된 내용 이외의 의사표시는 인정하지 않는다.

□ 기타사항

❍ 사업 추진 시 발생할 수 있는 행정적·기술적 제반비용과 문제처리는 사업수행자가 부담한다.

❍ 사업자가 사업수행과정에서 취득 또는 작성하는 성과품 및 산출물에 대한 소유권은 발주처에 있으며, 사업수행 완료 즉시 발주처로 반환해야 하고 본 사업과 관련하여 취득한 모든 정보는 일체 유출 또는 누설해서는 안된다.

❍ 제안사는 제안서를 작성함에 있어 필요한 자료를 발주처에 요청할 수 있으며, 요청사항은 공문서에 한하여 회신하며 전화 등의 문의는 효력을 갖지 않는다.

❍ 제안사는 본 제안요청과 관련한 모든 문서를 대외비로 취급하여야 하며, 제안 참여업체 관계자 이외의 인원에 대해서는 공개하지 말아야 한다.

❍ 제안서 평가위원회의 종료 익일 이후 평가위원명을 제외한(평가위원명단은 공개) 평가 점수는 서울시사회적경제지원센터 포털(https://sehub.net)에 공개된다.

❍ 제안서 평가결과는 개별통보하며, 미 선정업체에 대한 통보는 생략한다.

❍ 과업에 필요한 작업장 및 필요장비는 사업자 부담으로 준비하며 작업공정에 차질이 없도록 하여야 한다.

❍ 제안서 작성에 관한 경비는 지급하지 아니한다.

❍ 제안서 제출 후 접수증을 교부받아야 한다.

□ 성과물 보안관리

가. 기본사항

❍ 제안사는 서울시 및 발주처의 보안정책을 준수하고 용역사업 전반에 대한 보안관리 계획 및 보안대책을 사업수행계획서에 명시하여야 한다.

❍ 사업 수행과정에서 취득한 정보 등을 무단으로 유출하거나 제3자에게 누설하지 않도록 보안 대책을 수립·시행한다.

❍ 참여 인력의 보안 관리를 위해 사업 투입 전 ‘보안서약서’를 제출하여야 하며, 인력 교체 시 반드시 발주처의 사전 승인을 득한 후 교체하여야 한다.

나. 개인 및 기업정보 ‧ 초상권

❍ 제안사는 사업 수행 중 수집되는 개인정보의 보호를 위한 관리 체계를 마련하여야 한다.

❍ 사업 추진에 따른 개인정보의 수집은 최소로 하며, 사업 종료 후 일정 기간 뒤에 폐기하고, 이를 문서화 하는 등 관리 체계를 마련하여야 한다.

❍ 제안사는 업무 수행을 목적으로 개인정보를 처리하면서 개인정보보호의 의무를 반드시 준수하여야 하며, 이를 위반하였을 경우 일체의 민□형사상 법적 책임을 져야 한다.

❍ 제안사는 영상 및 제작하는 콘텐츠에 출연하는 사람들에 대한 초상권을 침해하지 않도록 출연자들로부터 출연동의서를 받도록 하며, 초상권 침해에 따라 발생되는 모든 책임은 용역수행자가 부담한다.

다. 저작권

❍ 과업지시에 따라 제안사가 기획·제작한 모든 콘텐츠의 원본(디자인 파일, 제작물, 영상물 등)을 반드시 제출하여야 하며, 콘텐츠의 특수성(상업적으로 이용을 막기 위해)을 고려하여 모든 콘텐츠(동영상, 영상, 사진 및 이미지, 음원, 폰트, 초상권 등 부속요소 포함)에 관한 지식재산권 일체를 제한 없이 발주처에 귀속한다.*

※ (기획재정부 ‘계약예규 용역계약 일반조건’ 제56조(계약목적물의 지식재산권 귀속 등) ①해당 계약에 따른 계약목적물에 대한 지식재산권은 발주기관과 계약당사자가 공동으로 소유하며, 별도의 정함이 없는한 지분은 균등한 것으로 한다. 다만, 개발의 기여도 및 계약목적물의 특수성(국가안전보장, 국방, 외교관계 등)을 고려하여 계약당사자간의 협의를 통해 지식재산권 귀속주체 등에 대해 공동소유와 달리 정할 수 있다.

❍ 본 용역수행으로 발생한 저작물에 대한 모든 저작권(2차적 저작물과 편집 저작물 포함)은 상기 내용과 동일하게 지식재산권 일체를 제한없이 발주처에 귀속하며, 제안사는 발주처의 동의 없이 수정, 변경, 활용할 수 없고, 제안사(기타 제작자 포함)는 저작인격권을 근거로 어떠한 이의도 제기하지 않는다.

❍ 제안사가 콘텐츠 이미지를 별도 업체 혹은 개인에게 구매하여 사용하는 경우, 사용범위 및 저작권 협의 책임은 제안사가 진다.

❍ 제안사는 콘텐츠 출연자 등의 인격권(퍼블리시티권 포함) 침해로 발생하는 문제에 대하여 모든 법률적 책임을 부담한다.

❍ 제안사는 콘텐츠 제작에 필요한 기초자료 제공 시 그림, 삽화, 사진, 원고 등에 대하여 2차 변형이 저작권 침해 없이 자유롭게 활용될 수 있도록 조치하여야 한다.

❍ 제안사는 사업 수행에 필요한 콘텐츠 제작 시 타인의 저작권을 침해해 불법으로 사용·모방해서는 안 되며 손해배상 청구 소송 등 문제 발생 시 계약기간 및 그 이후라도 일체의 민□형사상 법적 책임을 진다.

라. 계약의 해지

❍ 본 계약은 천재지변 또는 기타 정당한 사유로 취소될 경우 자동 해지되며 이로 인한 일체의 비용을 발주처에 청구할 수 없다.

❍ 기타 해지에 관한 사항은 ‘지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률’ 및 ‘용역계약일반조건’에 의한다.

마. 책임

❍ 본 사업을 이행함에 있어 제안사의 부주의, 무성의, 태만, 참가자 상시 확인 의무 위반, 계약조건에 명시된 사항 위반 등으로 일어나는 각종사고 및 사건으로 인하여 개인정보, 지적재산권 관련 및 기타 문제가 발생하였을 시 입찰참여자가 관계법령 및 일반관례에 의한 민․형사상 책임은 물론 손해배상 책임을 진다.

❍ 일정 중 또는 일정 후에 증빙서류제출 내용 등 계약내용이 허위임이 판명될 경우, 계약위반에 따르는 계약보증금 귀속 등 법적 조치는 물론 이로 인한 손해배상 등 민․형사상 모든 책임을 입찰참여자가 진다.

바. 하자보수

❍ 하자보수 기간은 사업 종료 후 1년 이내로 하며, 하자보수 이외의 기능개선(상위버전 업그레이드 포함), 사업방법의 개선 등 유지관리 및 재개발에 대해 계약목적물의 인수직후 별도의 계약체결을 통해 유상으로 사업을 추진함

❍ 계약상대자는 하자보수를 보증하기 위하여 계약서에 정한 하자보수금율 100분 2와 계약금액을 곱하여 산출한 금액(이하 하자보수보증금)에 따른 보증서 또는 증권 등으로 과업완료 후 하자보수보증증권을 성과품과 함께 제출함

[붙임] 1. 제안서 평가 기준

제안서 평가 기준

❑ 평가항목 및 배점기준

구분	분야별	평가항목	평가요소	배점	비고
기술 능력 평가 (90점)	정량적 평가 분야 (20점)	사업 수행실적	ㅇ유사 사업(잡지등정기간행물제작 및 배포, 디지털 콘텐츠 기획·제작, SNS콘텐츠 홍보·마케팅 운영 등) 수행실적, 횟수 기준	6	아래 평가 지표에 따른 평가
		2. 전담인력 보유	ㅇ전담인력 보유 현황 2년 이상 유관 경력자 참여인력	6
		3. 사업 실적금액	ㅇ유사 사업(잡지등정기간행물제작 및 배포, 디지털 콘텐츠 기획·제작, SNS콘텐츠 홍보·마케팅 운영 등) 수행금액, 금액 기준	3
		4. 경영상태	ㅇ재무구조ㆍ경영상태 - 신용평가등급에 따른 평가 기준에 따라 평가	5
		※ 가산점 : 정량적 배점한도 (20점)를 넘지 않는 범위 내에서 기준(붙임00) 에 따라 부여
	정성적 평가 분야 (70점)	5. 사업계획분야	- 사업의 특성 및 목표에 대한 이해도 - 내실 있는 제안서 제안 여부 - 콘텐츠 유형별, 발행 채널별 이해를 바탕으로 콘텐츠 제작 계획 수립 적정성 및 구체성	20	내외부 전문가 구성된 제안서 평가 위원회가 평가 실시 *평가 위원 비공개
		6. 사업실행분야	- 채널별 콘텐츠 제작프로세스 총괄 관리 및 콘텐츠 제작 참여자 관리 방안 - 콘텐츠 유형에 따른 에디터 컨셉페이퍼 적절성 - 상기 적절성 및 구체성을 기반으로 한 사회현상, 이슈 등에 맞춘 콘텐츠 제작 전략 제안 - 예산집행의 효율성과 과업기간 중 성과목표 관리	20
		7. 사업수행능력	- 유형별, 채널별 콘텐츠 기획 및 제작 역량 - 유사사업 수행 경력 및 성과 - 운영 인력의 전문성(콘텐츠 제작 등 관련 전문성)	20
		8. 사업지원체계	- 산출물 도출 및 일정관리의 타당성 - 위험 관리 및 품질 유지 등 지원방안의 적정성	10
	기술능력평가(정량평가 20 + 정성평가 70)			90
가격 평가 (10점)		ㅇ지방자치단체 협상에 의한 계약 체결 기준 적용		10	담당 부서 평가
합 계(기술능력평가 + 가격평가)				100

❑ 정량평가 분야 평가기준 : 절대평가

가. 사업수행실적

• 유사 사업 수행실적, 횟수 기준, 부가가치세 제외 기준 (6점)

4건 이상	3건	2건	1건	미제출
6점	4.5점	3점	1.5점	1점

※ 공고일 기준 최근 3년간 국가·지자체 등 공공기관, 민간기관 등에서 발주한 유사용역에 참여하여 준공한 실적건수 및 실적금액 합계(단일 사업 계약금액 20백만원 이상)

※ 관련분야 : 잡지등정기간행물제작 및 배포, 디지털 콘텐츠 기획·제작, SNS콘텐츠 홍보·마케팅 운영 등

나. 기술인력 보유현황 (6점)

항목	세부항목	평점
인력투입현황	- 재직 2년 이상 인력 5명이상	6
	- 재직 2년 이상 인력 4명이상	4.5
	- 재직 2년 이상 인력 3명이상	3
	- 재직 2년 이상 인력 2명이상	1.5
	- 재직 2년 이상 인력 1명이하	1

※ 참여기관이 보유하고 있는 인력의(사업책임자, 분야별 책임자, 참여자 등) 경력을 평가하는 것으로 검증서류를(재직증명서, 경력증명서 등) 제출하지 않은 인력은 평가에서 제외함

※ 관련분야 : 잡지등정기간행물제작 및 배포, 디지털 콘텐츠 기획·제작, SNS 콘텐츠 홍보·마케팅 운영 등

- 관련 근무경력 증빙자료 제출자만 인정(경력증명서, 건강보험납부기록 등)

다. 유사 사업 실적금액, 금액 기준, 부가가치세 제외 기준  (3점)

구분	2억 이상	1억 이상	1억 미만
배점	3점	2점	1점

※ 공고일 기준 최근 3년간 국가·지자체 등 공공기관, 민간기관 등에서 발주한 유사용역에 참여하여 준공한 실적건수 및 실적금액 합계(단일사업 계약금액 20백만원 이상)

※ 관련분야 : 잡지등정기간행물제작 및 배포, 디지털 콘텐츠 기획·제작, SNS콘텐츠 홍보·마케팅 운영 등

라. 경영상태평가: 기업 신용평가 등급에 의한 평가 (5점)

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	배점한도 (5.0)
AAA	-	AAA (회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급)	5.0
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA＋, AA0, AA-에 준하는 등급)
A+	A2+	A+ (회사채에 대한 신용평가등급 A＋에 준하는 등급)
A0	A20	A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급)
A-	A2-	A- (회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급)
BBB+	A3+	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB＋에 준하는 등급)	4.8
BBB0	A30	BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급)	4.6
BBB-	A3-	BBB- (회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급)	4.4
BB+, BB0	B+	BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB＋, BB0에 준하는 등급)	4.2
BB-	B0	BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급)	4.0
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B＋, B0, B-에 준하는 등급)	3.8
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC＋에 준하는 등급)	3.6

※  신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조 제1항 제1호나 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 평가한 회사채․기업어음에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급으로 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급확인서’)을 기준으로 평가한다.

※ 평가대상자의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가한다.

※ 공동수급의 경우, 구성원별로 각각 평가 내용에 수급비율을 곱한 후 구성원 모두의 평가내용을

합산하여 평가

※ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다.

구 분	항 목	배점 한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원ㆍ하도급자의 공사대금ㆍ장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ㆍ대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ㆍ퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ㆍ법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

마. 가산점 부여표

* 항목별 해당 번호 및 점수 기재

* 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함.

※ 가산점 평가방법

① 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일 인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③ 여성 고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국  민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각  월별 누적 신규고용 인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고 건의 경우에는 전년도 포함  최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다          .                 (적용례) 8월 입찰공고건의 경우

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩“일자리창출”과 “고용안정”의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪“고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫“근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

⑬“발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는

가. 법인: 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남ㆍ여 구분 포함)

나. 개인: 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남ㆍ여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

❑ 정성평가 분야 평가기준 : 상대평가

가. 정성적 평가 항목 및 기준 (70)

평가 부문	평가기준	배점기준
사업계획분야	- 사업의 특성 및 목표에 대한 이해도 - 내실 있는 제안서 제안 여부 - 콘텐츠 유형별, 발행 채널별 이해를 바탕으로 콘텐츠 제작 계획 수립 적정성 및 구체성	20
사업실행분야	- 채널별 콘텐츠 제작프로세스 총괄 관리 및 콘텐츠 제작 참여자 관리 방안 - 콘텐츠 유형에 따른 에디터 컨셉페이퍼 적절성 - 상기 적절성 및 구체성을 기반으로 한 사회현상, 이슈 등에 맞춘 콘텐츠 제작 전략 제안 - 예산집행의 효율성과 과업기간 중 성과목표 관리	20
사업수행능력	- 유형별, 채널별 콘텐츠 기획 및 제작 역량 - 유사사업 수행 경력 및 성과 - 운영 인력의 전문성(콘텐츠 제작 등 관련 전문성)	20
사업지원체계	- 산출물 도출 및 일정관리의 타당성 - 위험 관리 및 품질 유지 등 지원방안의 적정성	10

❑ 입찰가격 평점산식

- 입찰가격이 예정가격(예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액으로 한다.“이하같다”)의 100분의 80 이상인 경우 평점 = 입찰가격평가 배점한도 x (최저입찰가격 / 해당입찰가격 )

- 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우

평점 = [입찰가격평가 배점한도 x (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격 )]＋[2 × (예정가격의 80% 상당가격-해당입찰가격) / (예정가격의80%상당가격 – 예정가격의60%상당가격)]

※ 최저입찰가격은 유효한 입찰자 중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

※ 해당입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점 부여

[붙임] 2. 협상에 의한 계약 체결 기준

협상에 의한 계약 체결 기준

❍ 협상적격자 및 협상순위의 선정

가. 계약담당자는 제안서 평가결과 기술능력과 가격 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 자(  ｢소프트웨어산업진흥법｣ 제2조제3호에 의한 소프트웨어의 개발ㆍ제작ㆍ생산ㆍ유통 등과 이에 관련된 서비스, 「국가정보화기본법」 제3조제2호에 의한 정보화에 관한 사업 및 ｢전자정부법｣ 제2조제13호에 의한 정보시스템에 관한 사업[이하 “소프트웨어 사업”이라 한다]에 대해서는 제안서 평가결과 기술능력 평가 점수가 기술능력 평가분야 배점한도의 85% 이상인 자)를 협상적격자로 선정한다. 다만, 계약담당자는 계약의 특성상 필요하다고 판단되는 경우 협상적격자 대상점수를 조정할 수 있다. 이 경우 입찰공고문 등을 통해 미리 알려야 한다.

나. 계약담당자는 가격제안서(입찰서)의 입찰가격이 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)을 초과하는 자는 협상적격자에서 제외한다.

다. 합산점수가 70점 이상인 자(“가”의  “소프트웨어 사업”에 대해서는 제안서 평가결과 기술능력 평가 점수가 기술능력 평가분야 배점한도의 85% 이상인 자)가 없는 경우에는 재공고입찰에 부칠 수 있다.

라. 협상순서는 합산점수의 고득점순에 따라 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨으로 정한다.

❍ 협상적격자 통지

가. 계약담당자는 협상적격자와 협상순위가 결정된 때에는 지체 없이 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보해야 한다.

❍ 협상 절차

가. 계약담당자는 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니한다.

나.	계약담당자는 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시한다.

다. 계약담당자는 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고입찰이나 새로운 입찰에 부칠 수 있다.

❍ 협상 진행

가. 기술제안서(설계제안서) 협상

1) 계약담당자는 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 대상으로 협상을 실시한다.

2) 계약담당자는 협상대상자와 협상을 통해 제안서 내용 일부를 조정할 수 있다.

나. 가격협상

1) 협상대상자와의 가격협상 시 기준가격은 해당사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 한다.

2) 계약담당자는 협상대상자가 제안한 내용을 가감 조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 안의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있다. 다만, 제안 내용의 가감 조정이 없는 경우에는 가격협상시 협상대상자가 제안한 가격을 조정할 수 없다.

다. 협상기간

1) 협상기간은 협상개시를 통보한 날로부터 15일 이내로 한다.

2) 계약담당자는 해당사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 따라 10일 안의 범위에서 협상기간을 조정할 수 있다.

라. 협상결과 통보

1) 계약담당자는 협상이 성립되면 그 결과를 해당 협상대상자에게 서면으로 통보해야 한다.

❍ 계약 체결과 이행

가. 계약담당자는 협상이 성립된 후 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결해야 한다.

나. 계약의 체결과 이행에 관하여는 서면 통보한 협상결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률·시행령·시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따른다.

❍ 사업참가 유의사항

가. 제안서는 입찰시 직접 제출하여야 하며, 우편접수는 불가함

나. 제안서는 표지서식(별지 서식 제13호)을 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자의 관인이 날인되어 있어야 함(날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않음)

다. 평가 및 협상시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

라. 제안서에 명시된 제안내용과 협상시 서울시 요구에 의하여 수정ㆍ보완 변경된 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며 계약서에 명시된 경우는 계약서의 내용이 우선함

마. 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 함

❍ 제안사 준수사항 등

가. 제안사 준수사항

- 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무 내용에 대하여 제3자에게 누설 하여서는 안 되며, 서울시가 요구하는 보안사항을 철저히 준수하여야 함

- 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성이외의 목적으로 사용해서는 안 됨

- 제안사가 제출한 모든 자료 및 문서는 제안사의 권익 보호를 위하여 외부에 공개되지 않음을 원칙으로 함

나. 제안시 유의사항

- 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 함

- 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 입찰참가자는 이에 응하여야 함

- 계약상의 사업을 수행함에 있어 부실, 조잡 또는 부당하게 하거나, 부정한 행위를 한 사업자는 향후 신규 사업의 참여에 제한을 받을 수 있음

❍ 기타사항

- 제안 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안을 무효로 함

- 제안서 평가는 발주처의 평가기준에 의하여 평가하며, 제안서 평가위원회의 평가내용 및 평가결과 관계서류는 공개하지 않음. 또한 제안서 평가위원회의 기술평가 결과에 대해 일체의 이의를 제기할 수 없음

- 본 제안서의 결과에 의한 일체의 계약은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」등 관련법규를 준수하여야 함

붙임3. 제안가 산출 기준단가(인건비)

제안가격 산출시 기준단가(인건비)

□ 인건비: 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준 관련 학술 연구용역
인건비 기준단가 적용

(2022년 기준)

등 급	월 임금
책임연구원	월 3,327,026원
연구원	월 2,551,119원
연구보조원	월 1,705,337원
보조원	월 1,279,046원

1) 본 인건비 기준단가는 1개월을 22일로 하여 용역 참여율 50%로 산정한 것이며, 용역 참여율을 달리하는 경우에는 기준단가를 증감시킬 수 있다.

※ 상기단가는 2022년도 기준단가로 계약예규 「예정가격 작성기준」 제26조 제2항에 따라 소비자물가 상승률(2021년 2.5%)을 반영한 단가이며, 소수점 첫째자리에서 반올림한 금액임

2) 책임연구원(사업총괄)은 본 용역에서 1인을 초과하여 선임할 수 없다.

[첨부2] 별지 서식

[서식 1]	제안서 제출 공문(예시)	1
[서식 2]	입찰참가 자격 확인서류 표지	2
[서식 3]	입찰참가신청서	3
[서식 4]	위임장 / 재직증명서	4
[서식 5]	사용인감계	5
[서식 6]	청렴계약 이행 서약서	6
[서식 7]	근로자 권리보호 이행 서약서	8
[서식 8]	개인정보 수집, 조회 및 활용동의서	9
[서식 9]	기업정보 수집, 조회 및 활용동의서	10
[서식 10]	보안서약서	11
[서식 11]	사업내용 능력평가 확인서류 표지	15
[서식 12]	제안기관 일반현황	16
[서식 13]	사업수행 조직 및 역할분담 체계	17
[서식 14]	참여인력 현황 총괄표	18
[서식 15]	참여인력 이력사항 (개인별)	19
[서식 16]	관련 분야 용역 수행실적	22
[서식 17]	용역 수행 실적증명서	23
[서식 18]	가점 및 감점 체크리스트	24
[서식 19]	정량적 평가지표 체크리스트	25
[서식 20]	신규직원 채용 확인서	26
[서식 21]	사업제안서	27
[서식 22]	사업제안서 요약본	28
[서식 23]	세부사업제안서 표지 및 본문	29
[서식 24]	가격제안서	39
[서식 25]	산출내역서(예시)	40
[서식 26]	입찰참가 신청 접수증	41
[서식 27]	입찰 제출서류 체크리스트	42

【서식 1】제안서 제출 공문(예시) ※제안사 고유양식 사용이 원칙

(기관로고)	기 관 명

수신자	내부결재
참 조
제 목	2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작 용역 입찰 참가

1. 공고번호 서울특별시 사회적경제지원센터 2022-013호 관련입니다.

2. 위 공고와 관련하여 2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작 용역 입찰에 참여합니다.

붙임: 1. 입찰 참가자격 확인서류 각 1부.

2. 사업내용 능력평가 확인서류 1부.

3. (제출용) 사업제안서 및 요약본 각 2부.

4. (심사용) 사업제안서 및 요약본 각 10부.

5. 가격제안서 및 산출내역서(밀봉) 1부.

6. 사업제안내용이 담긴 USB 1개  끝.

담 당 자	000	00장					00장					00장					00장
협 조
시 행											(2020. 00. 00.)
주 소	(00000) 서울특별시 00구 00로 00, 0동 0층 / 홈페이지 http://www.xxx.net
전 화	070-0000-0000				전송			02-000-0000					전자우편		0000@xxxxx.com

【서식 2】입찰 참가자격 확인서류 표지

【2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작】

입찰 참가자격 확인서류

2022.  .

기 업 명     (인)

※ 용지규격: A4, 단면 세로좌철(링 제본)

※ 제출수량: 1부

【서식 3】입찰참가신청서

입 찰 참 가 신 청 서
입찰공고번호		서울특별시 사회적경제지원센터 2022-013호	입 찰 일 자	년 월 일
입 찰 건 명
입 찰 보증금	납부	보증금율: % 보 증 금: 금 원정(₩ ) 보증금납부방법:
	납부면제 및 지급확약	사유: 본인은 낙찰 후 계약을 체결하지 아니한 때에는 귀 자치단체에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인ㆍ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명:	본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고 합니다. 사용인감 □
이번 5월 9일자로 공고한 『2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작』 입찰참가 신청수행기관 모집에 대한 입찰에 참가하고자 제안요청서, 입찰공고 사항을 수락하고 붙임서류를 갖추어 입찰참가를 신청합니다. 붙임서류: 재직증명서 및 위임장 1부(입찰참가인이 대리인인 경우), 사업자등록증 사본 1부, 법인등기부등본 및 법인인감증명서 각 1부. 청렴계약 이행서약서 1부. 근로자 권리보호 이행서약서 1부. 개인정보 수집 및 활용동의서 1부. 공동수급협정서(필요 시), 정량적 평가지표 체크리스트 1부. 기타 입찰참가 관련서류 1부. 월 일 입찰참가신청자 주 소: 상 호: 대표자: (인) (사업자등록번호: ) (전 화 번 호: ) 서울특별시사회적경제지원센터장 귀하

【서식 4】위임장

위     임     장

본인은 ○○○업체의 대표로서 서울특별시 사회적경제지원센터에서 시행하는 『2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작』제안 공모에 관한 모든 업무권한을 아래 사람에게 위임합니다.

소        속:

직        위:

성        명:

주민등록번호:

월      일

업 체 명:

대 표 자:          (인)

서울특별시 사회적경제지원센터장  귀하

※ 위임장에 사용되는 도장은 신고된 인감과 같아야 함.

【서식 5】사용인감계

사 용 인 감 계

본 인 감	사 용 인 감

위 인감은 본인이 사용하는 인감으로서 서울특별시 사회적경제지원센터에서 추진하는『2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작』용역의 입찰에 사용하겠으며, 상기 인감사용에 따라 발생하는 모든 법률적인 책임은 본인이 부담할 것을 확약하고 이에 인감증명을 첨부하여 사용인감신고서를 제출합니다.

2022.      .      .

제출자    소 재 지:

상    호:

성    명:                 (인)

서울특별시 사회적경제지원센터장 귀하

【서식 6】청렴계약 이행 서약서

청렴계약 이행 서약서

당사는 부패없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시 사회적경제지원센터에서 시행하는 『2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작』용역 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직ㆍ간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁 입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰자격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결ㆍ계약이행과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원에게 직ㆍ간접적으로 금품ㆍ향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

이를 위반하여 2억 원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 1억 원 이상 2억 원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 않겠으며, 1천만 원 이상 1억 원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날 부터 6월동안 참가하지 않겠으며, 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 경우 서울특별시 사회적경제지원센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 3월동안 참가하지 않겠습니다.

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공 전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부계약을 해지하여도 감수하고 민ㆍ형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임ㆍ직원이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임ㆍ직원(하도급업체나 하도급업체와 직ㆍ간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본 건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 사회적경제지원센터에서 시행하는 청렴계약 옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장 확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본 건 관련 하도급계약체결 및 이행에 있어서 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시 사회적경제지원센터의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시 사회적경제지원센터를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민ㆍ형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

월        일

서 약 자:  기관명                    대표              (자필서명)

【서식 7】근로자 권리보호 이행 서약서

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시 사회적경제지원센터에서 시행하는『2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작』용역 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)인권보호ㆍ고용안정ㆍ노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자  자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2022.   .     .

서약자              상 호:

대 표 자:            (인)

【서식 8】개인정보 수집, 조회 및 활용 동의서

개인정보 수집, 조회 및 활용 동의서

관련 법: 개인정보 보호법 제17조 제2항

1. 이 개인정보의 수집, 조회 및 활용의 목적은 『2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작』용역 사업 수행기관 모집과 관련, 제안사의 기초자료를 확보하여 사업을 원활하게 추진하기 위함이다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목은 성명, 연령, 근무경력, 직위, 최종학력, 담당업무, 주요업무수행능력, 자격증, 기술등급, 직위·전공, 주소, 주민등록번호, 전화번호, 휴대전화번호, 이메일 주소 등이다.

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간은 5년간이다.

4. 해당자는 개인정보의 수집 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부할 시 사업의 원활한 추진에 영향을 주게 되어 이 사업에 접수되지 않는다.

5. 사업의 원활한 추진을 위해 이 정보는 정부부처나 공공기관, 지자체 등에 제공될 수 있다.

위 항목들을 숙지하였으며, 이에 동의합니다.

2022.   .    .

기 관 명:

서    명:    대표                    (인)

(인)

(인)

※사업제안서상 기재된 기관의 인원 모두 기재

【서식 9】기업정보 수집, 조회 및 활용 동의서

기업정보 수집, 조회 및 활용 동의서

1. 서울시사회적경제지원센터에서 추진하는『2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작』용역 입찰 참가를 위해 제출한 제반서류(신청서 및 첨부서류 일체)에 기재된 기업정보(신청 이전 및 이후 취득한 기업정보 포함)를 수집∙이용∙제공 및 활용토록 하는 것에 대해 동의합니다.

2. 공공기관의 정보공개에 관한 법률 및 동법시행령∙시행규칙에 따라, 입찰참가 신청 및 선정심사에 활용될 당사의 정보(업체명, 대표자명, 재무현황, 지원 신청 내용 등)를 서울특별시 사회적경제지원센터에서 추진하는『2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작』용역 사업 수행기관 선정심사를 위해 공개 및 활용하는 것에 동의합니다.
1) 수집 활용되는 정보 항목 : 신청업체 개요 및 신청 내용
2) 귀사의 정보를 제공 받는 자의 범위
- 서울특별시 사회적경제지원센터
- 서울특별시 사회적경제지원센터 해당 용역심사의 선정심사위원회

3) 정보 이용 기간: 목적 달성 시 또는 귀하의 동의 철회 시까지 이용

3. 해당자는 기업의 수집 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부할 시 사업의 원활한 추진에 영향을 주게 되어 이 사업에 접수되지 않습니다.

4. 제출하는 제반서류(신청서, 첨부서류 일체)가 사실과 다르거나 허위의 자료를 제출하여 입찰한 경우에는 입찰 취소 등의 제재 또는 법적조치가 취해질 수 있다는 것에 동의합니다.

위 항목들을 숙지하였으며, 이에 동의합니다.

2022.    .     .

기 관 명:

서    명:      대표                    (인)

기 관 명:

서    명:      대표                    (인)

기 관 명:

서    명:      대표                    (인)

※사업제안서상 기재된 기관 모두 기재

【서식 10】보안서약서

보 안 서 약 서

□ 소  속:

□ 직  급:

□ 성  명:

상기 본인은       월    일자로  서울특별시 사회적경제지원센터에서 『2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작』용역 수행을 위해 근무(내방)함에 있어 취급하는 비밀 및 개인정보 등은 절대 누설하지 아니할 것이며, 또한 업무이외의 목적으로 사용 또는 타인에게 제공하지 아니할 것입니다.

만약 이를 위반하였을 경우에는 이유 불문하고 아래 제법규에 따라 처벌받을 것을 엄중히 서약합니다.

1. 국가보안법 제4조 제1항 제2호 및 제5호(국가기밀누설 등)

2. 형법 제127조(공무상 비밀의 누설)

3. 개인정보보호법 제59조(금지행위), 제60조(비밀유지) 및 제9장(벌칙)

년   월      일

서약인:        (날인 또는 서명)

서울특별시 사회적경제지원센터장 귀하

※ 사업제안서상 기재된 기관 인원 모두 기재(개인별로 1장씩 작성 및 제출)

【서식 11】사업내용 능력평가 확인서류 표지

【2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작】

사업내용 능력평가 확인서류

2022.  .

기 업 명     (인)

※ 용지규격: A4, 단면 세로좌철(링 제본)

※ 제출수량: 1부

【서식 12】제안기관 일반 현황

제안기관 일반 현황

회사명			대 표 자
사업분야
주 소
연락처	전화번호			FAX 번호
	홈페이지			이메일
설립연도	년 월
경영상태	자기자본비율 (자기자본 / 총자산)			유동비율 (유동자산 / 유동부채)
주 요 연 혁
주요사업내용

【서식 13】사업수행 조직 및 역할분담 체계

사업수행 조직 및 역할분담 체계

1. 참여인력 현황(간략히 작성)

※ 총괄책임자ㆍ책임자ㆍ보조책임자 등으로 나누어 성명 및 인원수 등 간략히 기재

2. 본 용역 수행조직 및 인원현황

			총괄책임자
			직위, 성명
○○ 부문			○○ 부문				○○ 부문			○○ 부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

※ 총괄책임자ㆍ책임자ㆍ보조책임자를 구분하고 분야별 책임자를 명시

【서식 14】참여인력 현황 총괄표

참여인력 현황(총괄표)

구분	성 명	생년 월일	최종학교 (학위)	본 사업 담당업무	주요경력(관련 분야)
					사업명	참여기간 (연월~연월)	담당 업무	발주처
총괄 책임자
책임자
책임자
보조 책임자

※ 유의사항

1. 참여인력은 사업 참여 인원 전부를 기재

2. 주요경력은 유사 용역 참여사항만 기재하고, 공고일 기준 년, 월까지 기재

3. 상기 내용을 증명할 수 있는 경력ㆍ학력ㆍ자격증명서 등 원본 또는 사본 제출

【서식 15】참여인력 이력사항

참여인력 이력사항

1. 총괄책임자

소 속				직 위
성 명		(한자) (인)
주민등록번호				전 화	사무실:
					자 택:
학력	기 간		학 교		전 공	학 위
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
주요 경력	참여기간		발주처	사업명	사업개요		담당업무 및 직위
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

2. 책임자

소 속				직 위
성 명		(한자) (인)
주민등록번호				전 화	사무실:
					자 택:
학력	기 간		학 교		전 공	학 위
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
주요 경력	참여기간		발주처	사업명	사업개요		담당업무 및 직위
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

3. 보조책임자

소 속				직 위
성 명		(한자) (인)
주민등록번호				전 화	사무실:
					자 택:
학력	기 간		학 교		전 공	학 위
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
주요 경력	참여기간		발주처	사업명	사업개요		담당업무 및 직위
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

【서식 16】관련 분야 용역 수행실적

관련 분야 용역 수행실적

연번	용 역 명	용역개요	용역기간	계약금액 (천원)	발주처	비고
1
2
3
4
5
6
7
계	건 천원
1. 공고일 기준 최근 3년간 완료된 실적에 한하여 연도순으로 기재 2. 용역인 경우 반드시 발주처의 확인을 받은 실적증명서를 첨부 3. 하도급실적은 발주처의 승인을 득한 경우만 기재하고 비고란에 주계약자를 기재 4. 공동도급의 경우에는 계약금액란에 제안자의 지분에 해당하는 금액만을 기재

【서식 17】용역 수행 실적증명서

용역 수행 실적증명서

신 청 인	기 관 명					대 표 자
	소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	용역범위 및 기준 (물량, 금액 등)
용 역 수행실적 내 용	용역명					구 분
	용 역 개 요
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			수 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함 월 일
	기 관 명: (인)
	주 소: (전화번호 : )
	발급부서:				담 당 자 :

※ 유의사항

1.  용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(물량, 금액 등)등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적 기재

2. 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명받아 제출

3. 민간거래 실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부

【서식 18】가점 및 감점 체크리스트

구 분	항 목	배점 한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원ㆍ하도급자의 공사대금ㆍ장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ㆍ대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ㆍ퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ㆍ법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

가점 및 감점 체크리스트

* 항목별 해당 번호 및 점수 기재

* 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함.

※ 가산점 평가방법

① 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일 인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③ 여성 고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국  민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각  월별 누적 신규고용 인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고 건의 경우에는 전년도 포함  최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다          .                 (적용례) 8월 입찰공고건의 경우

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩“일자리창출”과 “고용안정”의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪“고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫“근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

⑬“발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는

가. 법인: 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남ㆍ여 구분 포함)

나. 개인: 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남ㆍ여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

【서식 19】정량적 평가지표 체크리스트

정량적 평가지표 체크리스트

기   업   명

평가항목

평가요소

내  용

확 인

점 수

일반현황

(20점)

유사 사업 추진실적

(6점)

○ 유사 사업 수행실적(횟수 기준, 부가가치세 제외)

- ’19. ~ 입찰공고일 전일 기준 유사 사업 추진실적

(사업이행 실적증명서 제출 건 기준)

4건 이상	3건	2건	1건	미제출
6점	4.5점	3점	1.5점	1점

※ 단일사업 2천만 원 이상

※ 관련분야 : 잡지등정기간행물제작 및 배포, 디지털 콘텐츠 기획·제작, SNS콘텐츠 홍보·마케팅 운영 등

건

점

전담인력 보유

(6점)

○ 전담 인력 보유 현황(2년 이상 유관 경력자 참여인력)

5명이상	4명	3명	2명	1명
6점	4.5점	3점	1.5점	1점

※ 관련분야 : 잡지등정기간행물제작 및 배포, 디지털 콘텐츠 기획·제작, SNS콘텐츠 홍보·마케팅 운영 등

※ 관련 근무경력 증빙자료 제출자만 인정 (경력증명서, 건강보험납부기록 등)

제안

요청서

참 조

유사 사업 실적금액

(3점)

○ 유사 사업 수행실적(금액 기준, 부가가치세 제외)

구분	2억 이상	1억 이상	1억 미만
배점	3점	2점	1점

- ’19. ~ 입찰공고일 전일 기준 유사 사업 누적

※ 단일사업 2천만 원 이상

※ 관련분야 : 잡지등정기간행물제작 및 배포, 디지털 콘텐츠 기획·제작, SNS콘텐츠 홍보·마케팅 운영 등

원

점

경영상태평가
(5점)

○ 경영상태평가

- 신용평가등급 확인서

※ 공동수급의 경우 제안대표업체 경영상태로 평가

제안

요청서

참 조

점

가산점

약자 및 우수기업

가산점 해당여부 [서식 제19호] 참조하여 점수 부여

※ 정량적 평가 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 부여

제안

요청서

참 조

점

합  계 (20점)

점

【서식 20】신규직원 채용 확인서

신규직원 채용 확인서

○ 공고번호:

○ 사 업 명:

○ 사업기간:

○ 신규직원 채용

채용인원(명)	월 급여(원)	채용기간

당사는 “2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작”용역 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 신규 직원을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

월     일

업 체 명:

사업자등록번호:

주    소:

연 락 처:

대표이사:                 (인) *반드시 법인인감 날인

서울특별시 사회적경제지원센터장 귀하

【서식 21】사업제안서

『 2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작』 사업 제안서
총 괄 책 임 자	소 속				직위/전공
	주 소				전화/FAX
					e-mail
	성 명		주민등록번호
①컨소시엄 기관	명 칭				대 표 자
	주 소				전화/FAX
②사업기간				③참여인력			명
2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작 사업에 대한 제안서를 제출합니다. 년 월 일 총괄책임자: (인)
상기 과제가 귀 기관의 위탁사업비에 의하여 수행될 경우 이에 따른 모든 편의를 제공할 것이며 소정의 기관책무를 이행하겠습니다. 년 월 일 위탁기관 대표: (직인)
서울특별시사회적경제지원센터 귀 하
구비서류 1. 사업제안서 요약본 1부. 2. 세부사업제안서(원본2부, 심사용 10부) 12부. 3. 기타 공고로서 정한 서류

【서식 22】사업제안서 요약본

사업제안서 요약본

기관명		설립일
대표자		총괄책임자
주소		총자산현황 (3년 평균)
사업기간	년 월 일부터 년 월 일까지	총 참여자	내 부: 명 외 부: 명
제안내용
추진계획
투입인력
수행경험
기타사항

【서식 23】세부사업제안서 표지 및 본문

【 2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작】

세부 사업 제안서

2022.  .

기 업 명     (인)

※ 작성·제작 시 제출용 제안서 원본 2부는 표지에 제안기관명, 대표자명 기재 후 인감 날인하고, 심사용 10부는 표지 및 내용에 제안기관명, 대표자명, 기업로고, 마크 등 제안기관임을 인식할 수 있는 그 어떠한 표기를 사용하지 않고 빈칸처리하여 제출

목      차

Ⅰ. 제안배경

1. 제안목적 및 배경

2. 제안의 범위

3. 제안의 차별화 요소

Ⅱ. 제안업체 일반현황

1. 일반현황·연혁

2. 기관 조직도 (부설기관 포함)

3. 주요 사업내용 및 실적

Ⅲ. 사업제안 내용

1. 사업추진의 필요성

2. 목적ㆍ목표

3. 추진 전략 및 방법

4. 사업추진 체계

5. 기대효과

6. 조직 및 인력편성

Ⅳ. 사업관리

1. 추진 일정 계획

2. 보고 및 검토 계획

3. 기타 관리방안

Ⅴ. 기타

제 안 개 요(요약)

사 업 명
사업기간	년 월 일부터 년 월 일까지	총 참여자	내 부: 명 외 부: 명
제안내용 요약

Ⅰ. 제안배경

※ 제안업체의 제안목적 및 배경, 제안의 범위, 제안의 특징 및 장점 등을 파악할 수 있도록 구체적으로 작성

1. 제안 목적 및 배경

2. 제안의 범위

3. 제안의 차별화 요소

Ⅱ. 제안업체 일반 현황

※ 신청기관, 공동수급 기관 모두 기재

1. 일반현황

가. 제안업체 현황 및 연혁

1. 회사설립 연도	년 월
2. 해당 부문 사업기간	년 월 ∼ 년 월
3. 주요연혁(요약)

나. 재무 구조 (최근 2년간)

		당기	전년도
구 분		금 액 (천원)	비 고
총자산
자기자본
유동부채
고정부채
유동자산
당기순이익
매출액
	계
자기자본비율
자기자본순이익율
유동비율

※ 최근 2년간 결산공고된 대차대조표 및 손익계산서 등 회계자료 각 1부 첨부

※ 결산공고된 자료가 없을시 내부 결산보고서 자료 제출(기관직인, 원본대조필 날인)

2. 기관 조직도 (부설기관 포함)

3. 주요 사업내용 및 실적(유사 사업만 기재)

순번	사업명	사업기간 (D)	계약금액 (단위: 천원)		발주처			구체적 업 무 수행내용	비고
			총 금액	사업수행 비 용	기관명	소재지	전화 번호
1
2
3
4

※ 1. 사업명: 연도순으로 본 사업과 유관한 것만 기재(현재 수행중인 사업포함, 입찰공고일로부터 3년 이내)

2. 계약금액: 타사와 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 비용만을 괄호 안에 기재

3. 구체적인 업무수행 내용: 수행작업내용을 단계별(현황분석 및 진단, 기본계획 및
실행계획 수립 등)로 작성

Ⅲ. 사업제안 내용

1. 사업추진의 필요성

※ 수행하고자 하는 사업과 관련되는 국내 현황 및 문제점과 전망 등에 관하여 기술하고 사업추진의 필요성을 개조식으로 기술

2. 목적ㆍ목표

가. 목적

나. 목표

3. 추진전략 및 방법

※ 과업별 세부추진전략 및 방법 기술

4. 사업추진 체계

※ 추진체계를 도식적으로 표시

			총괄책임자
			전문분야
			성명
			소속
분야별 책임자				분야별 책임자					분야별 책임자
자격				자격					자격
성명				성명					성명
소속				소속					소속

※ 1. 부문별 책임자를 명시

2. 필요 시 조직도 형태 수정 가능

3. 사업 수행조직 및 인원현황은 실제로 사업에 직접 투입가능한 인력을 기재

4. 총괄책임자, 책임자, 보조책임자를 구분하고 분야별 책임자를 명시

5. 기대효과

※ 측정가능한 지표 또는 구체적 수치 제시

가. 정량적 효과

나. 정성적 효과

다. 산출물

6. 투입인력

가. 수행조직 인원현황

구분	계		총괄책임자		책임자	보조책임자
						계	정식사원		임시사원
기업 전체인력
용역 참여인력
교육 영상분야 용역실적 (건수/천원)		계				2019년		2018년
주요연혁(요약)
해당 용역과 유사한 사업내용(요약)

나. 참여인력 현황

분야	성명	연령	근무 경력	직위	최종학력	담당 업무	주요업무 수행능력	자격증	기술 등급

※ 1. “사업내용 능력평가 확인서류”와 일치하여야 함

2. 연령 및 근무경력은 공고일을 기준으로 기재

3. 사업총괄 책임자는 반드시 사업 총괄 전담이 가능한 자로 인선하여 기재하며, 1인을 초과할 수 없음

4. 정량평가 사업참여인력은 업무수행을 위한 참여인력 중 제안업체 4대 보험가입자를 기준으로 평가

다. 투입인력 이력사항(해당 용역에 투입되는 인력 전체 기재)

성명				소속			직위			자 격증			본사업 참여 분야
연령				최종학교			전공			기술등급			해당 분야 경력		년 월
본 사업 참여기간			. . . ∼ . . .										참여율		%
경 력 사 항
사 업 명		사업개요				참여기간			담당업무			발주처		비 고

※ 1. 최근 3년간 수행한 관련 사업 순으로 기재

2. 연령 및 근무경력은 제안일 현재를 기준으로 기재

3. 총괄책임자의 경우에는 사업실적에 대한 증빙서류 제출

라. 기간별 인원 투입계획

단계별	수행업무	월평균 투입인원 (총인원/월수)	d+30	d+60	d+90	d+120	d+150	비고
계

Ⅳ. 사업관리

1. 추진 일정 계획

2. 보고 및 검토 계획

3. 기타 관리방안

【서식 24】가격제안서

가 격 제 안 서
입찰 공고 번호	서울특별시 사회적경제지원센터 2022-013호	입찰일자	년 월 일
입 찰 건 명	2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작
입 찰 금 액	금 원(부가세포함) (￦ ) ※ 면세사업자도 부가가치세를 포함하여 작성
완 료 년 월 일
본인은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령에 의한 용역 입찰유의서에 따라 응찰하여 이 입찰이 귀 기관에 의하여 수락되면 용역계약일반조건ㆍ동 특수조건에 따라 위의 입찰금액으로 완료 기한 내에 용역을 완성할 것이며, 입찰보증금 납부를 면제 받는 경우 관련법령에 의한 국고 귀속사유가 발생할 때에는 동 사유 발생일로부터 30일 이내에 입찰금액의 5%에 해당하는 금액을 현금으로 납입할 것을 확약하며 입찰서를 제출합니다. 붙임 1: 산출 내역서 1부. 붙임 2: 부가가치세 면세업체의 경우 증빙서류 월 일 상 호 또는 명 칭: 주 소: 전 화 번 호: 대 표 자 성 명: (인) 사 업 자 등 록 번 호: 서울특별시사회적경제지원센터장 귀하

【서식 25】산출내역서(예시)

산 출 내 역 서

( 단위: 원 )

항 목			단위	산 출 내 역		구성비	비 고
				수량	금액
순용역원가	①인건비	총괄책임자	인			%
		책임자	인			%
		보조책임자	인			%
		인건비 계				%
	②경비					%
						%
						%
						%
						%
						%
						%
		경비 계				%
③순용역원가 (①+②)						%
④일반관리비 (③의 5%이내)			%			%
⑤이윤 (③+④의 10%이내)			%			%	비영리단체는 산출할 수 없음
⑥총용역원가 (③+④+⑤)						%
⑦부가가치세 (⑥의 10%)			%			%	입찰자가 면세사업자인 경우에도 책정
합계						%	(천원미만 절사)
제안금액							(천원미만 절사)

※ 상기 내용은 <예시>로, 수정가능하며, 가격입찰서 및 세부예산 산출 내역 각 1부는 밀봉하여 제출(부가가치세 포함 가격으로 작성)

※ 가격제안서와 산출내역서의 합계가 동일해야 하며, 상이할 시 입찰은 무효로 처리됨

【서식 26】입찰참가 신청 접수증

입찰참가 신청 접수증

○ 입찰  공고번호: 서울특별시사회적경제지원센터 제2022 - 013호

○ 접  수  번  호: 2022 -

○ 용    역    명: 2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작

위 건 용역입찰과 관련하여 제안서 및 제 증빙자료를 신의 성실의 원칙에 입각하여 붙임과 같이 작성 제출하며, 만일 제출한 서류의 허위 사실이 확인될 경우 본 입찰 선정에서 제외됨은 물론 “지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법령”등에 따라 처리해도 아무런 이의를 제기하지 않겠음을 확약합니다.

붙  임: 입찰참가 공문 1부, 입찰참가자격확인서류 각 1부, 사업내용 능력평가 확인서류 각 1부. (제출용)사업제안서 및 요약본 1부, (제출용)사업제안서 2부. (심사용)사업제안서 10부, 가격입찰서 1부(밀봉 후 대표자 인감날인하여 제출),  기타 입찰참가자격 증명서류, 관련서류(USB 별도)  끝.

2022.      .      .

입찰자		회 사 명	:	(대표자 )
		소 재 지	:
		연 락 처	:
		담 당 자	:	(HP: )

신청인:              (인)

서울특별시 사회적경제지원센터장 귀하

	< 절 취 선 >

접  수  증

1. 입찰  공고번호: 서울특별시사회적경제지원센터 제2022 - 013호

2. 접  수  번  호:

2. 용    역    명: 2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작

3. 제    출    자:

위 건 용역 입찰 제안서 및 관련서류를 접수하였음을 확인합니다.

2022.     .     .

서울특별시 사회적경제지원센터 접수자                          (인)

【서식 27】입찰 제출서류 체크리스트

2022년 사회적경제 콘텐츠 플랫폼 캐빈닷넷 콘텐츠 제작

입찰 제출서류 체크리스트

구분

제출서류

확인

-

1. 제안서 제출 공문 1부

2. 나라장터 경쟁입찰 참가 등록증(나라장터에서 출력) 1부

입찰참가자격

확인서류

1. 입찰참가신청서 1부.

2. (입찰참가인이 대리인인 경우) 재직증명서 및 위임장 1부.

※ 신분증, 명함 지참

3. 사용인감계 1부(해당 시)

4. 청렴계약 이행서약서 1부

5. 근로자 권리보호 이행서약서 1부

6. 개인정보 수집 및 활용 동의서 원본 1부

7. 기업정보 수집 및 활용 동의서 원본 1부

8. 보안서약서 각 1부

※ 해당 용역 참여자 전체 기명날인

9. 사업자등록증(고유번호증) 사본 1부

10. 중·소기업·소상공인확인서 1부

11. 법인등기사항전부증명서 및 법인인감증명서 각 1부

12. 입찰이행보증보험증권 1부

13. 기타 입찰참가 관련 서류

사업내용

능력평가

확인서류

1. 제안기관 일반현황 1부

2. 사업수행 조직 및 역할분담 체계 1부

3. 참여인력 현황 총괄표 1부

4. 참여인력 이력사항(경력 및 재직증명서 원본 첨부) 각 1부

5. 관련분야 용역 수행실적 1부

6. 유사 용역 수행 실적증명서 원본 각 1부

7. 제안기관 경영상태표 1부

8. 가산점 및 감점 체크리스트 1부(관련 증빙서류)

9. 정량적 평가지표 체크리스트 1부

10. 신규직원 채용확인서(필요 시)

제안내용

평가

서류

1. 사업제안서 및 사업제안서 요약본, 세부사업제안서 원본 2부

1-1. 제출용 세부사업제안서 표지에 제안기관명, 대표자명 기재 후 인감날인하였는가?

2. 심사용 세부사업제안서 각 10부

2-1. 심사용 제안서의 표지 및 세부내용에 제안기관명, 대표자명, 기업로고, 마크 등 제안기관임을 인식할 수 있는 일체의 표기를 하지 않고 빈칸 처리하였는가?

3. 가격제안서 및 산출내역서 1부

3-1. 가격제안서 및 산출내역서를 부가가치세 포함 가격으로 작성하였는가?

3-2. 가격제안서 및 산출내역서는 별도 밀봉 후 인감날인하였는가?

4. 제안서가 담긴 전자파일(PDF), 발표자료(PPT 및 PDF), 폰트가 수록된 USB 1개

월     일(  )

제출자:             (인)   소속:                연락처(긴급) :

검수자:             (인)   소속: 서울특별시 사회적경제지원센터