서울소셜벤처허브 공고 제2022-02호

서울소셜벤처허브 2022년 1차[긴급] 직원채용

서울소셜벤처허브는 소셜벤처 활성화를 목적으로 서울시가 설립하고 ㈜임팩트스퀘어가 수탁 운영하는 기관으로 서울소셜벤처허브와 함께 할 전문성과 역량을 갖춘 경력직 신규인력을 공개 모집합니다.

2022. 5. 17.

서울소셜벤처허브센터장

1. 채용분야 및 지원자격

응시분야	직급	인원	직무내용 및 우대사항
성장지원팀	2급 (팀장)	1명	○ 직무 - 입주기업 액셀러레이팅, 투자유치 - 판로지원사업, 아카데미사업 - 졸업기업 모니터링, 입주기업 공간운영 및 관리 ○ 우대사항 - 액셀러레이팅, 판로개척, 소셜벤처 사업 경험자
	3급 (매니저)	1명

※ 정규 일반직 채용이며, 일정기간 수습(3개월)을 거쳐 정식임용 됩니다.

※ 채용직급은 공무원 직급과는 무관합니다.

※ 지역 및 성별 제한이 없으나, 신규채용 시 하한 연령은 만18세입니다.

※ 중복지원 불가

■ 자격기준 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

2급	․관련 분야에서 7년 이상 근무․연구한 사람으로서 부장급 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 ․대학의 전임강사 이상으로 관련 분야에서 5년 이상 근무․연구한 사람 ․박사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무․연구경력 5년 이상인 사람 ․석사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무․연구경력 7년 이상인 사람 ․국가 및 지방공무원 5급직 재직, 6급직 6년 이상 재직한 사람 ․그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
3급	․관련 분야에서 5년 이상 근무․연구한 사람으로서 차장급으로 3년 이상, 부장급 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 사람 ․대학의 시간강사 이상으로 관련 분야에서 3년 이상 근무․연구한 사람 ․박사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무․연구경력 3년 이상인 사람 ․석사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무․연구경력 5년 이상인 사람 ․국가 및 지방공무원 6급직 재직, 7급직 4년 이상 재직한 사람 ․그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

※ 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용

※ 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)

※ 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

■ 응시자격

○ 아래 응시 결격사유에 미해당자

▸결격사유

1. 국가 공무원법에 의한 임용 결격자

2. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

3. 전직 근무기간에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람

4. 성범죄 범법자

▸정년

1. 만60세

2. 보수 수준

○ 허브 보수규정에 따름

3. 전형절차

■ 전형절차

서류전형	□	면접심사	□	채용예정자 등록 (신체검사/결격조회)	□	최종임용

○ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시 자격 부여

- 결과발표는 전형단계별 개인별 확인 메시지(SMS)

- 합격자에게만 이후 일정 및 시험장소 등 해당 사항 개별통보

■ 전형일정

○ 원서접수

- 접수기간 : 2022.5.18(수)~2022.5.24(화 ) 17:00까지

- 접수방법 : 이메일 접수(apply@svhc.or.kr)

※ 응시원서 이메일 제목은 “성명_지원분야_직급” 으로 기재하고, 반드시 한글 파일로 제출 바랍니다.

※ 이메일 접수 시 확인 메일은 발송하지 않습니다.

※ 응시원서 양식 첨부 파일을 다운받아 작성하시기 바랍니다.

※ 지원을 희망하시는 분은 응시원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 합니다.

※ 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다. 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출 자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 불이익한 처분(면접시험 제외 및 합격 취소 등)을 받을 수 있으니, 주의 깊게 응시원서를 작성하시기 바랍니다.

※ 응시원서 등에 개인 신상(학력‧출신지역‧가족관계 등)에 관련된 사항 기재 시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다.

○ 시험일정(예정) ※ 하기 일정은 내부사정에 의하여 변동될 수 있습니다.

내 용	일 정	장 소
채용 공고	2022.5.17(화)~2022.5.24(화)	홈페이지 등
응시원서 접수	2022.5.18(수 )~2022.5.24(화) 17:00까지	메일
서류전형	2022.5.25(수)
서류전형 합격자 발표	2022.5.26(목)	홈페이지 및 개별통보
면접시험	2022.5.27.(금) 16:30	추후 개별통보
면접시험 합격자 발표	2022.5.30(월)	개별통보
채용예정자 등록	2022.5.31(화)~2022.6.2(목) 17:00까지	메일
임용예정일	2022.6.7(화)	협의 가능

○ 서류전형심사 : 개별통보

- 대상 : 원서접수 기간 내 지원자를 대상으로 실시

- 심사방법 : 응시원서의 경력사항을 바탕으로 채용분야별 응시자격 요건 적합여부 심사

(경험 및 경력사항, 교육실적 및 직무 관련 자격, 자기소개서, 직무수행계획서 등 종합적 평가)

○ 면접시험 : 개별통보

- 대상 : 서류전형 합격자

- 심사방법 : 조직적합도, 직무접합도, 전문성, 발전가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 채용 분야별 고득점 순으로 예비합격자 2배수 선발(※ 총점 70점 이상자에 한함)

○ 최종합격자 발표 : 개별통보

- 면접전형 합격자는 최종합격 예정자로 하되, 채용예정자 등록 후 신체검사 및 결격사유 조회 이후 최종 임용

- 증빙서류 최종확인 후 응시결격 또는 자격제한사유 해당자는 불합격 처리

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

4. 제출서류(지정 양식에 작성 제출)

○ 응시원서 1부

○ 자기소개서 1부

○ 직무 수행 계획서 1부

○ 개인정보 수집 · 활용 동의서 1부

○ 건강보험자격득실확인서, 경력증명서 및 자격증 사본 (해당자에 한함)

※ 경력증명서는 정규직□계약직을 정확히 명시하시기 바랍니다.

※ 계약직 경력은 상근여부와 해당기관의 근로시간(예:09:00~18:00)을 정확히 기재하여 제출하시기 바랍니다.

※ 경력증명서는 보수책정의 근거자료이니, 사실관계를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.(경력증명서 미제출로 건강보험득실확인서만 제출 시 경력 환산 미인정)

5. 응시원서 작성 시 유의사항

○ 총 경력기간 산정 유의사항

※ 경력기간 산정은 채용 공고일(‘22.5.17)기준이며, 향후 증명서류와 다를 시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다. (해당기관 또는 기업체의 경력증명, 건강보험자격득실확인이 가능한 경력에 한하여 적용)

※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다.(비산입)

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 기타 문의하실 사항은 이메일 apply@svhc.or.kr, ☎02-6230-0302을 통해 문의하시기 바랍니다.

6. 기타

○ 근무예정지 : 서울시 강남구 선릉로 93길 40 나라키움 역삼A빌딩 3층