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디자인인력 활용계획서

□ 개요

지원인력 활용계획	(지원인력이 수행할 직무의 내용, 전문성 수준, 인력을 활용하여 개선하고자 하는 구체적 내용 등 상세 기재)
지원인력 정착화 방안	(지원인력에 대한 부서배치 방법, 사내교육, 향후 지속고용 계획 등 인력의 정착화 방안에 대한 상세 내용 기재)

□ 디자인개발 세부내역(지원기간 동안 디자인개발 계획 상세히 작성)

디자인개발 상품(프로젝트)명
디자인 개발 계획	디자인개발 상품·서비스 개요
	디자인개발 상품·서비스 활용분야 및 용도
	디자인개발 지원 시 예측되는 경쟁력 및 향후 계획	(성과, 상품화 예정일 등)
	디자인개발 상품·서비스 관련 기술개발 실적	(지재권, 수상, 판매실적, 인증 등)

□ 디자인 활용현황(최근 3년, 없을 시 미기재)

ㅇ 디자인인력 보유현황(현재) : 총 ㅇㅇ명

성명	소속부서	직위	담당업무	연령	전공	학위	디자인 총 경력

ㅇ 디자인개발 주요실적(최근 3년)

연도	디자인개발명	디자인개발 내용	자체/외주	개발비용(천원)

ㅇ 디자인수상 주요실적(최근 3년)

연도	수상내역	주최기관	비고

□ 근무환경 사진(최소 4장)

(실제 근무지의 내/외부, 환경 등 사진 삽입)

상기 내역에 틀림이 없음을 확인하며, 2022년 사회적기업 디자인사업 지원을 신청합니다.
2022년 월 일
	신청기업명 :	(직인)
	대 표 자 :
한국디자인진흥원장 귀하