2022 서울50+뉴딜인턴십

참여기업(근무처) 참여신청서

지원사업	□ 50+중소기업 전문인력	□ 50+디지털 전문인력	□ 50+그린뉴딜 전문인력

기업 개요	사업장명		대표자
	설립연도		업 종
	사업자등록번호		주요사업
	상시근로자수		매출액	‘19년 기준:	천원
				‘20년 기준:	천원
				‘21년 기준:	천원
	홈페이지		FAX
	담당자		연락처 (담당자 직통번호)	T. E-mail.
	소재지	□□□□□

신청 사항	신청인원	(최대 3명) 명	근무기간	2022.04.01.~09.30.
	신청직무	□ 사업기획관리 □ 인사노무 □ 홍보마케팅 □ 재무·회계 □ 전문컨설팅 □ 기술·기능직( 직접 기재 (예시) 소방, 전기전자 ) □ 기타 ( 직접기재 ) □ 디지털 분야 직무 (세부분야: 직접기재 ) □ 그린산업 분야 직무 (세부분야: 직접기재 )
	업무내용	ㅇ 직무명: (예시) 인사노무관리 ※ 1인 이상 신청 시 복수 기재 ㅇ 세부 내용 - (예시))직무분석, 정원관리, 성과목표관리 - 채용, 복무, 교육훈련, 승진, 퇴직, 복리후생 등 관리 - 인사노무규정 정비, 노동법 준수사항 점검
	경험사항	희망 경력분야, 경력년수, 경력내용 등을 기술
	자격사항 자격사항: 인턴 지원자의 신청현황에 따라 필수요건에 부합하는 지원자가 없을 수 있음	ㅇ (필수) (예시) 인사 노무 경력 최소 5년 ㅇ (우대) (예시) 환경기능사/기사 자격증 소지자 등
	근무장소	ㅇ 실 근무지주소: ㅇ 근무환경 기재: 책상/사무기기, 휴게공간 등 기술
	운영계획	인턴 배정 시 OT 및 자체 교육계획, 복무 관리(근무시간, 주말, 유연근무 등), 인턴십 담당자 배치 계획, 업무 지도 및 성과관리 계획 등을 간략하게 기술해 주시기 바랍니다.
	계속고용여부	ㅇ 인턴의 근무활동이 만족스러운 경우, (기업 부담의) 계속고용을 할 의향이 있습니까? □ 예 (_____명) □ 아니오
위와 같이 2022년 서울50+뉴딜인턴십 참여기업으로 신청하며 작성한 내용 및 제출서류 일체는 사실과 다르지 않음을 확인합니다. 2022년 월 일 신청인： 대표자 (인 또는 서명) 서울특별시50플러스재단 대표이사 귀하
【구비서류】 1. 직무기술서 1부(서식) 2. 근무환경 체크리스트 1부(서식) 3. 사업자등록증 또는 고유번호증 사본 1부 4. 4대보험 사업장 가입내역 확인서(참여기업 모집 공고일 이후 발급분) 1부

서울50+뉴딜인턴십 근무환경 체크리스트

서울50+인턴의 기본적인 근무환경 보장을 위한 신청기업의 사전 체크리스트로 인턴십 근무처로 선정되는 경우

인턴 배치 시점에는 반드시 기본조건을 충족시켜야 하며, 그렇지 못한 경우에 대해서는 별도로 이유를 설명하여야 함.

□ 기본사항

No	확인사항	해당여부
1	사무실 내에 담당자와 함께 인턴이 근무할 공간이 있다	□ Y □ N
2	인턴이 사용 가능한 책상·의자 등 사무집기가 있다	□ Y □ N
2-1	(사무집기가 없는 경우) 인턴 근무를 위하여 사무집기를 구비할 것이다	□ Y □ N
3	인턴이 사용 가능한 컴퓨터·전화기 등 사무기기 및 오피스 프로그램이 있다	□ Y □ N
3-1	(사무기기가 없는 경우) 인턴 근무를 위하여 사무기기를 구비할 것이다	□ Y □ N
3-2	(사무기기가 있는 경우) 컴퓨터 사양은 업무에 적합하며, 업무에 필요한 프로그램이 설치되어 있다	□ Y □ N
4	인턴에게 인턴십 기간 동안 지속적으로 부여할 수 있는 업무가 있다	□ Y □ N
5	인턴 업무내용은 단순·반복적인 업무로만 구성되어 있지 않다 - 전화응대, 문서수발, 자격요건과 관련 없는 단순 자료정리 등으로만 구성되어서는 X	□ Y □ N 단순·반복적인 업무로만 구성되지 않은 경우 Y 기재
6	인턴과 함께 근무하는 타 인력(계약직 등)이 있는 경우, 인턴 업무내용은 타 인력의 업무내용과 구분이 된다.	□ Y □ N
7	업무내용상 출장이 필요한 경우 교통비 지급(사무관리비)이 필요함을 알고 있다	□ Y □ N
8	주말근무, 유연근무가 필요한 경우 해당 사항을 업무내용에 명시하였다	□ Y □ N

□ 특이사항 및 기타

근무환경에 특이사항이 있는 경우 기술하여 주시기 바랍니다.

서울50+뉴딜인턴십

참여기업 요구 직무기술서

1. 모집개요

인턴 수행직무	참여신청서에 기재한 내용	모집인원	지원희망인원 기재(최대 3인) 직무가 여러 개일 경우 각각 작성

2. 근무처 소개

기 업 명	신청기업명 기재	설립일자	0000.00.00
기업소재지	(예시) 서울시 마포구 공덕동 마포대로 123
근무예정지
기업소개	(예시)00분야 엔지니어링 업체로 00시스템 유지 보수 업무를 수행하고 있습니다. 00기업의 주요사업으로 00, 00, 00이 있습니다. 주로 공기업과 연계하여 사업 추진 중이며, 향후 이를 기반으로 00분야 사업을 확대해 나갈 계획을 가지고 있습니다.
조직 구성 및 특성	(예시) 상근직원 2명, 비상근 1명 (예시) 직원 연령대 20대, 30대, 40대 등 다양하며 여성이 70% 정도 비율 (예시) 2019년 신중년친화 강소기업 선정, 00분야 사업 최우수분야 선정(고용노농부)

3. 인턴 수행업무 소개   ※ 신청직무가 여러개인 경우 직무별 작성

① ○○○○○ 직무

배치부서	경영지원팀	모집인원	1명
인턴 담당자	경영지원팀 홍길동 팀장	연락처	02-0000-0000
인턴 수행목표	인턴십 기한내 사업매뉴얼 1개 완성
업무내용	<상세하기 기술> 직무기술서는 인턴 모집 공고문에 함께 첨부될 내용으로 실제 수행할 직무에 대해 최대한 구체적으로 작성해주세요. 간단하게 작성 시 실제 지원자가 생각하는 업무와 업체에서 원하는 업무가 미스매치 될 수 있습니다. (예시)월별계획 : (6월)기업규모 파악 및 자료 (7월)기초안 작성 (8월) 최종본 제출 (예시)사업 전략 및 지원체계 수립 절차에 참여 (예시)관련 관계자 회의 참석 및 워크숍 참석 (예시)재원조달 방안 및 프로세스 구축
업무의 필요성	(예시)사업 확장에 따라 기업 운영의 체계적 재정비가 필요한 상황 (예시)각 부서별 업무분장으로 사업을 진행하고 있으나 경험이 부족하여 관련 전문가의 의견필요 (예시)사업 확장에 따른 사전 분석 및 서류 작성 필요

② ○○○○○ 직무

배치부서		모집인원
인턴 담당자		연락처
인턴 수행목표
업무내용
업무의 필요성

4. 인턴에게 요구되는 역량   ※ 신청직무가 여러개인 경우 직무별 작성

① ○○○○○ 직무

역량 필요경험	(예시)관련분야 업무경험 및 근무 경험자 우대 (예시)컴퓨터 활용 능력 중급 이상 (인터넷활용, 정보검색, 오피스 등) (예시)관련분야 활동 경험자 우대	※OA활용능력(■로 표시)
		한글 □상 □중 □하 □상관없음
		엑셀 □상 □중 □하 □상관없음
		PPT □상 □중 □하 □상관없음
		SNS □상 □중 □하 □상관없음 (※ 트위터, 페이스북, 인스타그램 등)
자세	(예시)소통을 잘하는 분 (예시)업무에 대해 열린 마음 (예시)서류 보안유지에 대한 자세 겸비
		회계 □상 □중 □하 □상관없음
		기타 (필요시 직접 기재)

② ○○○○○ 직무

역량 필요경험	(예시)관련분야 업무경험 및 근무 경험자 우대 (예시)컴퓨터 활용 능력 중급 이상 (인터넷활용, 정보검색, 오피스 등) (예시)관련분야 활동 경험자 우대	※OA활용능력(■로 표시)
		한글 □상 □중 □하 □상관없음
		엑셀 □상 □중 □하 □상관없음
		PPT □상 □중 □하 □상관없음
		SNS □상 □중 □하 □상관없음 (※ 트위터, 페이스북, 인스타그램 등)
자세	(예시)소통을 잘하는 분 (예시)업무에 대해 열린 마음 (예시)서류 보안유지에 대한 자세 겸비
		회계 □상 □중 □하 □상관없음
		기타 (필요시 직접 기재)

5. 근무요건 및 환경

근무시간

※ 평일 09:00~18:00 (1일 8시간)

- 주 5일(월~금) / 근무시간 관련 특이사항이 있는 경우 추가기재

근무환경

(예시)독립된 작업공간

기타 추가 기재사항 및 특이사항 있을 시 기재

※근무환경(■로 표시)

개인 PC    □유 □무

개인 좌석   □유 □무

휴게 공간    □유 □무

근무환경

사진

(실제 근무지)

인턴 근무 좌석	사무실 전경

근무처 사무실 내부 전경	기타

찾아오시는길

(예시) 지하철역 7호선 천왕역 1번출구 도보 5분

6. 고용계획( ※ 인턴 종료 후 기업 자부담을 통한 채용 계획 구체적으로 기술)

고용여부	□ 예 (_____명) □ 아니오 (아니오 응답 시 기타에 해당사유에 대해 기술)
고용결정	□ 인턴 종료 2주 전 □ 인턴종료 시점
고용계획	- 채용 시 근무 예정지 : (예시) 기존 근무지와 동일 - 채용 예정인원 규모 : (예시) 1명 - 채용 시 급여 : (예시) 월 00만원 - 정규/계약직 여부 : (예시) 정규직 채용예정 직무 및 담당업무 상세 : (설명) 3. 인턴수행직무에 기재한 내용처럼, 해당내용 기재 - 인턴 고용시 심사계획 : (설명) 인턴 고용을 위해 각기업의 심사기준 및 계획 등 기재
고용목적	- (설명) 50+인턴을 직원으로 채용하고자 하는 이유에 대해 기술
기업의 향후 계획	- (설명) 해당 업종의 발전 가능성, 매출 신장계획 등 기술
기타	- (설명) 고용계획이 없는 경우 해당사유에 대해 기술