제안요청서

사업명	2020년 에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한 전략과제 도출연구 제안 요청서
담 당 부 서	성장지원실

2020. 03

소셜벤처허브센터

	목 차

Ⅰ. 사업안내

1. 사업개요	1

2. 사업추진 배경	1

3. 사업추진 방향	1

4. 사업의 내용	2

Ⅱ. 제안안내

1. 일반 제안안내	3

2. 제안서 및 가격입찰서 제출	3

3. 제안서 평가 안내	6

4. 협상대상자 선정 및 협상	8

Ⅲ. 제안서 작성지침

1. 일반사항	10

2. 표지 및 본문 작성 요령	11

3. 제안서 목차 및 내용	12

4. 제안서 작성 방법	13

Ⅳ. 첨부자료

1. 입찰참가등록 관련 서식	13

2. 사업제안서 작성관련 서식	14

3. 붙임 문서	14

Ⅰ		사 업 안 내

1. 사업개요

○ 사 업 명 : 에이블테크 분야 소셜벤처 육성을 위한 연구용역

○ 사업대상 :에이블테크와 관련된 정책연구를 수행할 수 있는 인적·물적 자원을 보유한 기관 및 단체

※ 에이블테크(able-tech)란 장애인과 비장애인이 함께 일상을 공유하고 살아갈 수 있도록 혁신기술(보조공학기기 기술개발 및 제품 제작, 사물인터넷 또는 휴대폰 앱 등)을 활용하여 사회참여를 돕는 보조과학기술을 뜻함

○ 사업기간 : 계약체결일 ~ ‘20. 09. 16.(수)

○ 사업예산 : 33,000천원(￦ 33,000,000, 부가가치세 포함)

○ 입찰방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

○ 기타사항 : 상기 명시된 내용 이외의 사항은 입찰공고문 참조

2. 사업추진 배경

○ 보조과학기술의 발전으로 기술이 노약자와 장애인의 삶을 바꾸는 중요한 역할로 주목받고 있으나, 에이블테크 분야 소셜벤처 발굴·육성을 위한 정책적 방향과 전략이 부재한 상황

○ 에이블테크 분야 소셜벤처의 사례, 생태계 진단 등 현황 정리와 발굴 및 육성지원을 위한 전략과제 도출을 통해 2021년도 소셜벤처허브센터의 육성 계획을 수립하고자 함

3. 사업추진 방향

○ 에이블테크 소셜벤처 활성화를 통해 장애인 및 노인층 등 사회적약자의 일상생활권리를 증진하는데 기여하고자 함

4. 사업의 내용

○ 에이블테크 분야 소셜벤처 우수사례 조사 및 분석

- 에이블테크 국내외 선행연구 동향 파악, 에이블테크 분야 사례 조사, 협력체계 구축 등 유사 연구 분석

- 에이블테크 소셜벤처 관계자 면담 및 기초자료 조사를 통해 성공요인을 도출하고, 주요 관계자들의 역할에 대한 분석

○ 에이블테크 소셜벤처 육성을 위한 생태계 진단

- 이해관계자 분석 및 성장 기반 조성을 위한 주요 관계자별 역할과 기능 도출, 협력방안 제안

○ 에이블테크 육성을 위한 전략과제 수립 소셜벤처허브센터의 전략 방향 제시

- 다양한 계층의 수요와 필요성 조사를 통해 차별적 육성 프로그램 도출 및 정책제언

○ 연구결과 발표를 겸한 에이블테크 분야 정책포럼을 통해 소셜벤처 창업가, 전문가 등 이해관계자들의 현장 의견수렴

Ⅱ		제 안 안 내

1. 일반 제안안내

가. 입찰방법 : 제한경쟁입찰

나. 낙찰자(사업수행자) 선정방식 : 협상에 의한 계약

※ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조
지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규 제66조,'16.10.6)

다. 입찰참가자격 : 입찰공고문에 따름

라. 제출일시 : 2020. 3. 18(수)~3. 20(금), 17:00까지

마. 제출장소 : 서울시 소셜벤처허브센터 (서울시 강남구 선릉로 93길, 40, 나라키움역삼A빌딩 3층, 성장지원실, ☎ 6230-0306)

바. 선정절차

입찰공고	⇒	입찰등록 및 제안서 제출	⇒	제안서 심사	⇒	협상대상자 선정 및 통보	⇒	협상 및 계약체결

2. 제안서 및 가격입찰서 제출

가. 입찰참가자격 확인서류

※ (1)~(14) 서류를 순서대로 철하여 제출하며 단위별 견출지 부착

(1) 입찰참가신청서 1부(법인 인감 또는 사용 인감 날인)

(2) 재직증명서 또는 위임장 1부 ※ 대리인 등록 시

(3) 사업자등록증 사본1부(인감으로 원본대조 필)

(4) 법인인감증명서 및 법인등기부등본 1부 ※ 법인일 경우

※ 사용인감계 제출 시 사용인감(인감도장) 지참

(5) 사업 이행 실적증명서 1부

(6) 참여인력 증빙 서류

- 기술 및 경력 증빙서류(기술자 경력 증명서, 자격증, 학력 및 경력 증명 등)

- 재직 증빙 서류(건강보험 자격 득실 확인서 등)

(7) 개인정보 수집·이용 동의서

(8) 서약서 및 보안서약서

(9) 청렴계약이행서약서

(10) 근로자 권리보호 이행 서약서

(11) 공동도급인 경우 공동수급표준협정서(공동이행방식) 및 합의각서, 대표자선임계, 공동수급협정 체결현황 및 공동도급 구성원별 관련 서류 포함

※ 공동 도급인 경우 정량적 평가지표 자가 진단표

(12) 입찰보증금 지급각서

(13) 기타 입찰참가 관련 서류

※ 중소기업확인서, 고유번호증 등 입찰참가자격 등 확인 가능한 서류 일체

(14) 유사사업 수행실적증명서 원본

나. 제안서 제출

※ 제안서와 제안요약서는 아래 (1)~(3)의 제출서류와 별권으로 제출

※ 제안서와 제안요약서 원본 각 1부 외에는 표지 및 내용에 회사명,      회사로고, 대표자명 등 회사 식별이 가능한 정보를 제외하고 작성

(1) 제안서 제출 공문 1부

(2) 입찰참가신청서

(3) 사업제안서 요약본 및 사업제안서 각 10부

(4) 가격제안서 및 산출내역서 1부

※ 가격입찰서를 봉투에 넣고 밀봉 후 대표자 인감 날인(봉투 앞면에 가격제안서 기재)

(5) 정량적 평가지표 자가진단표 및 가산점 해당여부(자체평가)

(6) 사업내용제안서 수록 USB 1개

※ 제안서 원본(PDF), 발표자료(PPT 및 PDF)수록

※ 제안서 및 요약서, 발표자료에는 일체의 회사명(제안업체명) 표기를 금함

라. 제안서 효력

(1) 제출된 제안서의 내용은 발주기관이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 추후 사업자 선정 시 계약조건을 제시한 것으로 간주하여 계약체결 시 계약서와 동일한 효력을 가짐

(2) 발주기관은 필요시 제안서 제출마감일 전까지 입찰참가자에 대하여 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

(3) 제안서에 기재된 내용 이외의 의사표시는 인정하지 않음

마. 제출 시 유의사항

(1) 제안서는 입찰시 직접 제출하여야 하며, 우편접수는 불가함

(2) 제안서는 제안서 표지서식(서식 제1호)를 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자의 관인이 날인되어 있어야 함(날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않음)

(3) 평가 및 협상 시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

(4) 제안서에 명시된 제안내용과 협상 시 소셜벤처허브센터(이하 ‘센터’라고 함)의 요구에 의하여 수정․보완 변경된 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며 계약서에 명시된 경우는 계약서의 내용이 우선함

(5) 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 입찰참가자의 부담으로 함

(6) 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무 내용에 대하여 제3자에게 누설 하여서는 안되며, 센터가 요구하는 보안사항을 철저히 준수하여야 함

(7) 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성이외의 목적으로 사용해서는 안 됨

(8) 제안사가 제출한 모든 자료 및 문서는 제안사의 권익 보호를 위하여 외부에 공개되지 않음을 원칙으로 함

(9) 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 입찰참가자는 이에 응하여야 함

(10) 계약상의 사업을 수행함에 있어 부실, 조잡 또는 부당하게 하거나, 부정한 행위를 한 사업자는 향후 신규 사업의 참여에 제한을 받을 수 있음

(11) 제안 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안을 무효로 함

(12) 제안서에 명시된 참여기술자는 센터의 승낙 없이 사업수행 중 임의로 교체할 수 없음

(13) 제안서 평가는 센터의 평가기준에 의하여 평가하며, 제안사는 기술평가 결과에 대해 일체의 이의를 제기할 수 없음

3. 제안서 평가 안내

가. 제안서평가위원회 구성

－ 국가와 타지방자치단체의 전문성 있는 공무원, 해당분야 학식과 경험이 풍부한자 (유관기관 및 외부전문가 등)로, 위원장을 포함하여 7인 이상 10인 이내로 구성

－ 기술능력평가(연구제안서 평가) 및 가격평가(가격제안서 평가) 수행

나. 제안서평가위원회 개최 안내

(1) 개최 일시 및 장소 : 입찰 참가 신청서의 접수 마감 후 10일 이내에 실시하며 자세한 사항은 추후 통지

(2) 제안서 발표 : 제출된 제안서에 의거 PPT 설명

－ 제안서 설명시간 : 업체당 20분 내외(제안 설명 10분 및 질의 응답 10분)

※ 제안서 제출 업체수에 따라 조정 가능

－ 발표물 : 발표 PT 출력물은 발표 당일 10부 제출

(발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우, 그 사유를 별도로 명확히 기재)

－ 제안발표는 반드시 사업 총 책임자 또는 구성원이 이행

※ 발표자는 반드시 상근 직원이어야 하며 신분증 지참

－ 제안평가(PT심사) 불참 시 사업신청 포기로 간주함

(3) 발표순서

－ 접수 순번에 맞춰 추후 통보

－ 다른 제안서 제출자의 발표를 청취할 수 없음

(4) 평가결과 : 제안서 평가결과는 우선협상대상자에게 개별 통보함

다. 제안서 평가방법

(1) 평가항목 및 배점

종합평가 점수	기술능력 평가 점수		입찰가격 평가점수
	정량적 평가	정성적 평가
100점	20점	70점	10점

(2) 기술능력평가(90점)

－ 정량적 평가(20점)

▸ 제안업체 제출자료 사전평가로 담당자가 심사기준에 따라 평가

[붙임 1] 제안서 평가항목 및 배점 심사기준 참조

▸ 약자 및 우수기업, 중소기업, 일자리 창출 및 고용안정, 근로 및 하도급법 준수 정도 등의 항목에 따라 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 가산점 부여(붙임 1. 가산점 세부기준 참고)

－ 정성적 평가(70점)

▸제안서 평가위원회에서 심사기준에 따라 평가함

▸최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 산정

▸최고점수 또는 최저점수가 2개 이상인 경우는 하나의 점수만 제외하며, 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있을 경우 소수점 셋째자리에서 반올림함

▸제안서 제출업체는 심사 시 설명자료를 준비하여 순번에 따라 기본 계획의 전반적 사항을 평가위원에게 설명

※  위에서 정하지 않은 평가관련 사항은 ‘지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준’ 협상에 의한 계약체결기준을 준용함

(3) 입찰가격평가(10점)

－ 행정안전부 예규 제66호 입찰가격 평점산식에 의함

－ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 이상인 경우

▸입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 해당입찰가격)

－ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80미만인 경우

▸ [입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 예정가격의 80%
상당가격)]+[2 × (예정가격의 80% 상당가격 – 해당입찰가격)
/(예정가격의 80% 상당가격 - 예정가격의 60% 상당가격)]

※ 최저입찰자격은 유효한 입찰자 중 최저입찰가격으로 한다.

※ 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

4. 협상대상자 선정 및 협상

가. 협상적격자 및 협상순위 선정

⑴ 사업제안서 평가결과 기술능력 평가점수와 입찰가격 평가점수의 합산 점수가 70점 이상인자를 협상적격자로 선정함

⑵ 합산 점수가 70점 이상인 자가 없는 경우, 재공고 입찰에 부칠 수 있음

⑶ 협상순서는 합산점수의 고득점 순에 따라 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 정성적 평가에서 높은 점수를 얻은 제안자를 선순위자로 함. 그럼에도 불구하고 점수가 동일할 경우에는 제안업체의 입회 하에 추첨으로 정함

나. 협상적격자 통지 및 협상절차

⑴ 협상적격자 통지

－ 협상적격자와 협상순위가 결정된 때에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보하며, 미 선정 업체에 대한 통보는 생략

⑵ 협상절차

－ 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

－ 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상 실시

－ 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음

－ 발주부서와 협상대상자의 상호 이견 발생으로 협상이 결렬되어 계약이 체결되지 않을 경우 협상대상자는 이에 따른 소요 비용 청구 등 어떠한 이의도 제기할 수 없음

다. 협상기간 및 협상내용과 범위

⑴ 협상기간

－ 협상개시를 통보한 날로부터 10일 이내 완료

－ 해당사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 따라 10일 안의 범위에서 협상기간 조정 가능

⑵ 제안서 협상

－ 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 대상으로 협상

－ 평가위원회에서 권유한 사항 등을 종합하여 협상대상자와 협상을 통해 제안서 내용 일부 조정 가능

⑶ 가격협상

－ 가격협상 시 기준가격은 해당사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 이하로서 협상 대상자가 제안한 가격으로 함

－ 협상대상자가 제안한 내용을 가감 조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 추정가격(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 안의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있음

⑷ 협상결과 통보

－ 협상이 성립되면 그 결과를 해당 협상대상자에게 서면으로 통보함

라. 계약체결 및 이행

⑴ 협상이 성립된 후 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하여야 함

⑵ 계약의 체결 및 이행에 관하여는 서면 통보한 협상결과와 지방자치
단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률·시행령·시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따름

Ⅲ		제안서 작성지침

1. 일반사항

(1) 당 제안요청서를 토대로 작성하되, 일반사항 보다는 본 사업에 실제로 적용될 수 있는 사항으로 작성하되, 제안서에서 제안요청서의 취지를 벗어나지 않는 범위내 참신한 아이디어를 포함하여 작성할 수 있음

(2) 사업제안서 원본 1부에는 제안업체 대표자 인감을 날인함, 공동수급협정을 체결하여 참여하는 경우에는 용역수행에 참여하는 모든 업체 대표자 각각의 날인이 있어야 함.

(3) 사업제안서 표지는 (서식 제14호)를 기준하여 작성하여야 하며, 대표자의 직인이 날인된 공문을 첨부하여야 함

(4) 부속 자료철은 분량 제한이 없으며, 반드시 제본 형태로 제출하여야 함

(5) 기관평가를 위한 근거서류 및 제안서에 기재된 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 근거자료는 제안서와 분리하여 제출하여야 함

※ 기관평가용 근거서류는 각 1부를 작성하여 별도제출 해야 함

(6) 제안서의 모든 페이지는 페이지 번호가 순차적으로 부여되어야 하며,

페이지가 유실되지 않도록 해야 함

※ 간지 및 목차는 본문 페이지 수에 포함하지 않음

(7) 제안자는 제안서 인쇄본과 함께 제안서 USB를 제출하여야 하며, USB는 제안서 인쇄본과 완벽하게 동일하여야 함(원본 1부와 업체명 삭제본 9부 제출)

(8) 제안서는 본 제안요청서에서 제시한 제안서 평가기준에 맞춰 가능한 한 제안서 작성 목차에 따라 작성하여야 함

※ 효과적인 과업설명을 위하여 필요한 경우에 탄력적으로 작성 가능

(9) 제안서 내용 중 평가항목에 해당되는 근거자료를 제시하지 않은 경우 해당사항이 없는 것으로 간주함

(10) 제안서는 제안 요구사항을 최대한 충족하도록 하고, 필요한 사항 위주로 명료하게 작성

※ ‘~를 제공할 수도 있다’, ‘~이 가능하다’, ‘고려한다’, ‘생각한다’ 등과 같은 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주

(11) 제안서에는 실현 가능한 내용 위주로 작성, 제안서 상의 용역 제안을 허위로 작성할 시에는 계약을 철회할 수도 있음

(12) 제안서의 견적금액은 한화(원)로 하며 부가가치세를 포함하여 제시하고, 공동수급으로 입찰 참가 시 공동수급 협정서를 제출해야 함

(13) 위 사항을 위반하여 문제가 발생할 경우 책임은 제안 참여업체에게 있음

2. 표지 및 본문 작성 요령

(1) 표지는 두꺼운 용지 가능하며 아래와 같이 작성(A4)

(2) 본문 형식은 한글(A4 종) 또는 파워포인트(A4 횡)로 작업

－ 글자체는 신명태명조로, 글자크기는 아래와 같이 하고 하단 중앙에 아라비아 숫자로 쪽번호를 표시함

제 안 서

「2020년 에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한 전략과제 도출연구」

2020. 03

제안사 명

표지제목	항목별 제목	소제목	세항	본문내용
24P 이하	15P, 진하게	14P,진하게	13P	12P

3. 제안서 목차 및 내용

작성항목	내 용
Ⅰ. 사업수행 기관	( ※ 원본 1부에만 기입)
○ 업체 일반현황	□일반현황 및 주요 연혁, 조직 및 인원 현황 □주요 사업내용을 분야별로 구분 기술 □기술, 지식능력(보유기술 및 지식 능력)
○ 주요 사업실적	□최근 3년 이내 본 과업과 관련이 있는 사업수행 실적 및 성과
Ⅱ. 제안개요	( ※ 평가용 9부에는 업체명 등 업체를 식별할 수 있는 내역 미 기입)
	□해당 사업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본사업의 목적, 필요성, 범위 등을 요약기술 □제안의 특징, 사업수행전략, 방법론, 제안의 장점 및 창의적인 사업수행 전략 등을 요약 기술 □사업수행 시 예상되는 결과, 성과물, 기대효과 및 이에 따른 고려사항 등에 대하여 명확하게 기술
Ⅲ. 사업수행 계획 및 방법
○ 사업수행 전략	□연구추진 방안의 타당성, 사업수행 전략 및 제약요건 고려사항 등
○ 사업내용별 추진전략	□각 단계별 추진할 세부내용 및 예산세부내역 등 상세히 기술
○ 사업수행 방법론	□본 사업의 특성을 고려한 연구 수행을 위한 효과적인 방안 및 현실적, 창의성 있는 방법 등
○ 사업수행 조직	□사업추진체계(과업 수행 인력의 기술적 전문성, 과업수행 조직의 적정성 등)
Ⅳ. 사업관리 방안
○ 추진일정 및 계획	□종합수행 일정 및 세부추진 일정(주간단위) 상세하게 제시
○ 보고 및 검토계획	□사업기간동안 이루어질 사업추진 보고, 검토계획 등 상세히 제시
○ 협업 및 지원방안	□연구 수행 중 자문회의 개최 등 전문가와 유기적 협조체계 구축 방안 및 이해관계자의 효과적인 의견 수렴 방안 제시
○ 기타 관리 방안	□예상되는 문제점 도출 및 이에 대한 대책방안 등을 구체적으로 제시, 기타 용역의 효율성 제고방안
Ⅴ. 기타
	□기타 본사업과 관련한 제안업체의 특별제안과 위 항목에 제시되지 않은 기타 사항을 기술

※ 위의 구성 및 내용(안)을 기본으로 하되, 업체의 특성을 살려 작성 할 수 있음.

4. 제안서 작성 방법

가. 규    격 : A4, 백색용지 종으로 작성, 양면 인쇄

나. 제본방법 : 좌편철, 스프링철 제본

다. 분량 및 수량

⑴ 제안서는 총 100페이지를 초과할 수 없으며 요약서는 10페이지 이내로 작성

⑵ 제안서 10부(평가용 9부, 원본 1부), 요약서 10부, USB 1개(발표자료)
※ 원본을 제외한 사본에는 일체의 회사명 표기를 금함

라. 제안서와 첨부자료(각종 증빙서류)는 쉽게 구분될 수 있도록 하며, 첨부자료도 인식표 등을 붙여 해당 증빙 자료별로 쉽게 구분될 수 있도록 함

※ 사업비(예산)편성 내역은 반드시 제안서에 포함할 것

마. 내용은 제안업체의 창의적인 아이디어를 반영하되, 제안서에는 아래 항목에 대한 구체적인 내용이 포함되어야 하고 가급적 기술능력평가 중 주관적 평가가 용이하도록 세부내용이 작성되어야 함

Ⅳ		첨 부 자 료

1. 입찰참가등록 관련 서식

[서식 제1호] 입찰참가신청서

[서식 제2호] 사업이행 실적증명서

[서식 제3호] 참여 인력 이력서

[서식 제4호] 개인정보 수입·이용 동의서

[서식 제5호] 서약서

[서식 제6호] 보안서약서

[서식 제7호] 청렴계약이행서약서

[서식 제8호] 근로자 권리보호 이행 서약서

[서식 제9호] 공동수급표준협정서(공동이행방식)

[서식 제10호] 공동수급협정 체결현황

[서식 제11호] 대표자선임계

[서식 제12호] 합의각서

[서식 제13호] 입찰보증금 지급각서

2. 사업제안서 작성관련 서식

[서식 제14호] 사업제안서 요약본

[서식 제15호] 사업제안서

[서식 제16호] 가격제안서

[서식 제17호] 사업비 산출내역

[서식 제18호] 정량적 평가지표 자가진단표

[서식 제19호] 가산점 해당 여부(자체평가)

【붙임 문서】

[붙임 1] 제안서 평가항목 및 배점

[붙임 2] 제안서 제출서 및 접수증

[서식 제1호]

입 찰 참 가 신 청 서
입찰공고번호		입 찰 일 자	2020년 월 일
입 찰 건 명	에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한 전략과제 도출연구
금번 공고한 「2020년 에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한 전략과제 도출연구」수행기관 공모에 참가하고자 제안요청서 및 공고사항을 수락하고 붙임 서류를 갖추어 공모 참가를 신청합니다. 붙임서류 : 2020년 월 일 참가신청자 주 소 : 상 호 : 대표자 : (인) (주민등록번호 : ) (전 화 번 호 : ) 소셜벤처허브센터장 귀하

[서식 제2호]

사업이행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	사업범위 및 기준 (물량,금액 등)
사업이행 실적내용	사 업 명					구 분
	사 업 개 요
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			이 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (전화번호 : )
	발급부서 :				담 당 자 :

[서식 제3호]

참여 인력 이력서

※ 프로그램에 참여하는 참여인력(전담인력) 기재

※ 인력별 1page가 넘어가지 않게 작성(필요시 아래 양식을 복사하여 작성)

가. 인적사항

소 속				부서 및 직위
구 분		책임, 실무 등
성 명	국 문				국 적
	영 문				생년월일
주 소	직 장				전 화	- -
					휴대폰	- -
					FAX	- -
					E-Mail

나. 학 력

기 간		학 력		학 위
부터	까지	대학교	전공
년 월	년 월
년 월	년 월

다. 경 력

기 간		근무기관	직위(직명)	비 고
부터	까지
년 월	년 월
년 월	년 월

라. 주요경력(최근 5년간 본 사업와 관련 있는 경력만 기재)

과제명	주요 실적	수행기간	사업수행 당시 소속기관	역 할	사 업 비 지급기관	비 고

※ 본 사업와 직접 관련된 경력에 한하여 표기하며, 주요실적에는 특허출원․등록, 사업화 성공 등을 기재

※ 역할란에는 과제책임자, 수행자 중 택일하여 기재함

[서식 제4호]

개인정보수집·이용·동의서

※ 작성해야 될 인원이 여러 명일 경우, 아래표 편집하여 사용

소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
본인은 소셜벤처허브센터 지원사업 신청 및 선정평가와 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 소셜벤처허브센터가 지원하는 본 사업 신청과 선정평가, 협약 등을 위한 최소정보의 수집과 이용 - 소셜벤처허브센터가 지원하는 본 사업의 정산을 위한 최소정보의 수집과 이용 (정산 시) 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 신청서상에 기재하는 이름, 생년월일, 전화번호, 핸드폰번호, 전자우편, 주소, 사업자등록번호, 학력(학교, 전공, 학위 등), 경력(기간, 직위 등) - 협약체결 시 제출하는 협약서 및 법인등기부등본, 지원금 신청서 등의 주민등록번호 및 계좌번호 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 관련 규정에서 정한 정산서류 보유기간까지 (5년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음 - 거부에 따른 불이익 : 지원사업 신청․접수 및 선정평가 대상에서 제외되는 등의 불이익을 받을 수 있음 2020년 월 일 소셜벤처허브센터장 귀하

[서식 제5호]

서   약   서

본 신청자는 「2020년 에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한 전략과제 도출연구」에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 사실에 근거하여 작성하였고 이에 따른 법률적, 재정적, 행정적 책임을 감수하겠습니다.

또한, 다음의 사항에 대하여 허위가 없음을 서약하고 만일, 추후 고의나 과실을 불문하고 허위사실이 밝혀질 경우, 운영기관 지정의 취소, 법적 불이익 등 어떠한 행정처분도 감수하겠으며 제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2020 년   월   일

주      소 :

사업신청자 :

대  표  자 :                (인)

소셜벤처허브센터장 귀하

[서식 제6호]

보 안 서 약 서

□ 소  속:

□ 직  급:

□ 성  명:

상기 본인은  2020년  월   일자로  소셜벤처허브센터 「2020년 에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한 전략과제 도출연구」사업 수행을 위해 근무(내방)함에 있어 취급하는 비밀 및 개인정보 등은 절대 누설하지 아니할 것이며, 또한 업무이외의 목적으로 사용 또는 타인에게 제공하지 아니할 것입니다.

만약 이를 위반하였을 경우에는 이유 불문하고 아래 제법규에 따라 처벌받을 것을 엄중히 서약합니다.

1. 국가보안법 제4조 제1항 제2호 및 제5호(국가기밀누설 등)

2. 형법 제127조(공무상 비밀의 누설)

3. 개인정보보호법 제59조(금지행위), 제60조(비밀유지) 및 제9장(벌칙)

2020 년   월   일

서약인:        (날인 또는 서명)

소셜벤처허브센터장 귀하

※ 사업제안서상 기재된 기관 인원 모두 기재

(개인별로 1장씩 작성 및 제출 요망)

[서식 제7호]

청렴계약이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD 뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 소셜벤처허브센터에서 시행하는 「2020년 에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한 전략과제 도출연구」에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 소셜벤터허브센터(이하 센타로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 센터에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주처가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데  이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계인 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 센터에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계인 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 「지방계약법」제30조의2에 따라 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계인 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계인 또는 심의위원 등에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 해당 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 센터에서 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차

에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직·간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약

금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 센터의 조치와 관련하여 당사가 센터룰 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2020.    .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

[서식 제8호]

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 소셜벤처허브센터에서 시행하는 「2020년 에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한 전략과제 도출연구」계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」, 「산업재해보상보험법」, 「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2020년   월    일

서약자 : ooo (회사명) 대표 ooo (서명 또는 날인)

[서식 제9호]

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조 (목적) 이 협정서는 공동수급체의 구성원이 재정, 경영, 기술능력, 인원 및 기자재를 동원하여 아래의 공사, 물품 또는 용역에 대한 계획, 입찰, 시공 등을 위하여 출자비율에 따라 공동 연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주기관명 :

제2조 (공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ○○○

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조 (공동수급체의 구성원) ① 공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

2. ○○○회사(대표자 :         소재지 :                )

② 공동수급체 대표자는 ○○○로 한다.

③ 공동수급체 대표자는 발주기관과 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산관리와 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조 (효력기간) 이 협정서는 당사자간의 기명(서명) ․ 날인과 동시에 발효하며, 해당 계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주기관이나 제3자에 대하여 해당 계약과 관련한 권리․의무 관계가 남아있는 한 이 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 (의무) 공동수급체의 구성원은 제1조에서 정한 목적을 수행하기 위하여 성실, 근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조 (책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조 (하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 하도급계약을 체결하려는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조 (거래계좌) 행정안전부 예규「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준」제7장 공동계약 운영요령 제3절 7. 대가의 지급에 정한 바에 따라 선금, 기성대가 등은 다음 계좌로 지급받는다.

1. ○○○회사(공동수급체대표자) : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

2. ○○○회사 : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

제9조 (구성원의 출자비율) ① 각 구성원의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○:     %

2. ○○○:     %

② 제1항의 출자비율은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경함에 있어 일부 구성원의 출자지분 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체의 구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③ 현금 이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조 (손익의 배분) 계약을 이행한 후 이익 ․ 손실이 발생한 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조 (권리 ․ 의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 따른 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조 (중도탈퇴에 대한 조치) ① 공동수급체의 구성원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰과 해당계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 해야 한다.

1. 발주기관과 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 그 밖의 정당한 이유 없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 공동수급체의 다른 구성원이 발주기관의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 그 밖의 정당한 이유 없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제92조 제1항 제6호에 따라 입찰참가자격 제한조치를 받은 경우

② 제1항에 따라 구성원 중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동 연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력평가액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당요건을 충족해야 한다.

③ 제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다. 다만, 잔존구성원이 2인 이상으로써 잔존구성원이 모두 동의한 경우에는 자율적으로 출자비율을 조정할 수 있다.

④ 탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조 (하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발생한 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조 (운영위원회) ① 공동수급체는 공동수급체의 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

② 이 협정서에 정하지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 공동수급체의 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2020년  월  일

○○○ (인)

○○○ (인)

[서식 제10호]

공동수급협정 체결현황

구 분	업체명	주 소	대표자	전 화	출자비율 (%)
공동이행
계

※ 공동수급협정서 사본 첨부

[서식 제11호]

대 표 자  선 임 계

제안응모자 본인은 소셜벤처허브센터에서 시행하는「 에이블테크 분야 소셜벤처 육성을 위한 연구용역」사업 제안 공모에 입찰함에 있어 아래와 같이 공동수급 대표자를 선임합니다.

2020.    .    .

공동수급체 대표자  주사무소 소재지

상           호

성           명                 (인)

공동수급체 구성원  주사무소 소재지

상           호

성           명                 (인)

소셜벤처허브센터장 귀하

[서식 제12호]

합  의  각  서

입찰공고번호		입 찰 일 자	2020년 월 일
입 찰 건 명	에이블테크 분야 소셜벤처 육성을 위한 연구용역

1. 우리는 위의 공모에 공동수급체를 결성하여 참가하기 위해 귀 기관에서 정한      각종 조건 및 입찰공고 사항에 전적으로 동의합니다.

2. 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 협약체결 및 성실한 이행을 수행하겠음을 합의각서로 제출합니다.

2020년   월    일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

소셜벤처허브센터장 귀하

[서식 제13호]

입찰보증금 지급각서

○ 입 찰 건 명 :

○ 입찰보증금율 : 입찰가격의 5%

○ 입찰보증금액 :

○ 보증급 납부방법 : 지급각서

본인은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제37조 및 제38조

에 의거 입찰보증금을 면제받되, 입찰보증금 귀속사유가 발생한 때에는

입찰보증금에 해당하는 금액을 현금으로 지급할 것을 각서로 제출합니다.

※ 귀속 사유 발생에도 불구하고 입찰보증금 납부가 이루어지지 않을 경우

당 센터에서 구상권 청구를 진행하게 됨을 인지하시기 바랍니다.

2020년   3월   일

위 각서자

사업자등록번호 :

상    호 :

대 표 자 :                 (인감)

주    소 :

소셜벤처허브센터장 귀하

[서식 제14호]

사업제안서 요약본

기관명		설립일
대표자		총괄책임자
주소		총자산현황 (3년 평균)
사업기간	년 월 일부터 년 월 일까지	총 참여자	내 부 : 명 외 부 : 명
제안목적
기관의 사업수행 전문성

사업수행 발향 및 추진전략
투입인력의 전문성
향후 기대효과

[서식 제15호]

에이블테크 분야 소셜벤처 육성을 위한 연구용역

사 업 제 안 서

2020.  .  .

업체(기관)명	대 표 자
	(인)

1. 제안업체(기관) 일반현황

업체명(기관명)			대 표 자
사 업 분 야
소 재 지
전 화 번 호	(담당자 : 성명 휴대전화 )
설 립 년 도	년 월	자 본 금

구 분	계
인적구성

재정상황(2019년도)	자산 : 백만원, 기타 :
주 요 연 혁
주요사업실적 (연도별 구분)

2. 신청기관 경영실태(최근 3년)

(단위 : 천원)

구 분		2019년도	2018년도	2017년도
자 본 금
총 자 산
자 기 자 본
유 동 부 채
고 정 부 채
유 동 자 산
당 기 순 이 익
매 출 액	○○부문
	○○부문
	○○부문
	○○부문
	○○부문
	계
자 기 자 본 비 율
자기자본 순이익율
유 동 비 율

참고) 결산 공고된 대차대조표 및 손익계산서 첨부

3. 사업수행 조직 및 참여인력 현황

가) 사업수행 조직 현황

			조직책임자
			직위, 성명
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

※ 부문별 책임자를 명시하고, 평가시 참고가 될 수 있도록 직위순으로 기재

나) 참여인력 현황(총괄)

구 분	성 명	소속 및 직위	담당업무	최종학력 (학교명)	해당분야 자격증	해당분야 근무경력	비고
전 담
비전담

※ 참여인력은 책임자 1명을 포함하고, 본 사업에 투입 가능한 인력으로 구성

4. 사업추진내용 및 전략

1) 제안개요

가. 사업 목적

나. 사업추진의 필요성

다. 사업추진 범위

2) 사업수행 계획 및 방법

가. 사업수행 전략

나. 사업내용별 추진 전략

다. 사업수행 방법론

라. 사업수행 조직

3) 사업관리 방안

가. 추진일정 및 계획

나. 보고 및 검토계획

다. 협업 및 지원방안

라. 기타 관리 방안

4) 기타

가. 기타 제언

4. 최근 3년간 사업수행 실적

연번	사 업 명	사업개요	사업기간	계약금액 (천원)	발주처	비고
계				○ ○ 천원

※ 최근 3년간 실적을 기재하되, 공고일 전일기준 준공된 용역건만 대상으로 함

※ 반드시 발주처의 확인을 받은 실적증명서를 첨부해야함

- 민간 거래실적의 경우 실적증명서외에 계약서와 세금계산서 첨부

[서식 제16호]

가 격 제 안 서

사 업 명

에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한

전략과제 도출연구

발주기관

소셜벤처허브센터

제안업체

사업기간

~                  (          ) 개월

제안금액

일금                원(VAT포함) (￦                   )

구 분		금 액	비 고
소 계
합 계

상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다.

붙임 : 가격산출 세부내역서

2020년   월   일

주관사업자 :                          (직인)

소셜벤처허브센터장 귀하

[서식 제17호]

사 업 비 산 출 내 역

(단위 : 원)

구 분	산 출 내 역	금 액	구성비
인건비 소계
사업 참여자 인건비
경비 소계
국내여비
유인물비
전산처리비
사업 또는 실행용 재료비
회의비
교통통신비
감가상각비
소계
일반관리비			5% 이내
이윤			10% 이내
부가가치세			10%
합계

※ 세부예산 산출내역서 비목은 본 과업의 내용에 맞게 제안업체에서 적정하게 변경 가능

[서식 제18호]

정량적 평가지표 자가진단표

기관(업체)명		○○기관(업체)
총 점		(만점 20점)
① 사업추진실적	유사 사업 금액 및 건수	20 년 (단위 : 천원, 건)	20 년 (단위 : 천원, 건)	20 년 (단위 : 천원, 건)	합 계 (단위 : 천원, 건)	점수(8점)
		금액	금액	금액	금액
		건수	건수	건수	건수
②연구원 경력	책임연구원경력	분 야		실무경력(년)		점수(4점)
	연구원경력	분 야		인원(명)		점수(2점)
③인력 구성		해당 용역 전담 투입 인력의 수(명)				점수(6점)
가산점	약자 및 우수기업	중증장애인생산품 생산시설
		①사회적 기업 ②예비사회적 기업 ③사회적 협동조합 ④자활기업				해당번호 기재
		①장애인기업, ②장애인고용률 3%이상 기업, ③ 장애인고용율 1.5%이상 기업				해당번호 기재
		①여성기업 ②여성고용률 30%이상 기업 ③남녀고용평등 우수기업				해당번호 기재
		최근 3개월간 평균 ①5% 이상 신규채용기업 ②3% 이상 신규채용기업				해당번호 기재
		①모범납세자 ②노사문화 우수기업 ③가족친화경영 우수기업 ④하도급거래 모범업체 ⑤소비자 중심경영 인증 ⑥공정거래 자율준수 인증				해당번호 기재
	중소기업	① 소기업 또는 소상공인 ② 중기업				해당번호 기재
	지역업체	① 서울소재 소기업 또는 소상공인 ② 서울소재 중기업				해당번호 기재
	일자리 창출	당해 사업관련 신규인력 채용 예정 여부 (당해 사업에 투입되는 인력에 한함)				해당번호 기재
	고용안정	①비정규직 정규직화(당해 사업에 투입되는 인력에 한함) ②장애인 신규 채용 예정(당해 사업에 투입되는 인력에 한함)				해당번호 기재
	근로 및 하도급법 준수정도	①임금체불 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 사실 확인된 업체 ②불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과기업 ③하도급 상습위반자로 통보받은 기업 ④ 발주부서 퇴직공무원 고용업체				해당번호 기재

[서식 제19호]

가산점 해당 여부(자체평가)

구 분	항 목	평 점	해당여부
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체	-5 (각 –1)
		-0.5
		-0.5
		-1

※ 해당 항목을 입증할 수 있는 증빙자료를 제출한 경우에만 가산점 인정

[붙임 1]

제안서 평가항목 및 배점

1. 제안서의 평가항목 및 배점기준(100점)

구 분		평가항목		배점	비고
계				100점
기술능력평가	정량 평가 (20점)	ㅇ 사업추진실적(최근 3년 이내 유사 과업 수행 실적) 실적금액(4점) 및 실적건수(4점)		8점	발주 부서 평가
		ㅇ 연구원 경력(책임 연구원의 경력(4), 연구원의 경력(2))		6점
		ㅇ 인력구성(사업 전문 인력 참여 수)		6점
		ㅇ 가 산 점(가산점 부여기준표 참조)
	정성 평가 (70점)	과업수행의 전문성		15점	제안서 평가 위원 평가
			ㅇ 참여인력 구성현황 및 전문성, 사업수행조직 및 인력활용계획
		과업 수행능력		15점
			ㅇ 과업수행계획의 적정성, 연구수행 범위, 일정계획
		과업 수행계획 및 체계		15점
			ㅇ 과업의 이해도(목적, 내용, 방향 등) ㅇ 분야별, 단계별 세부계획, 과업수행계획 합리성 등
		과업 수행방법의 적정성		15점
			ㅇ 추진전략의 구체성, 합리성, 적합성 ㅇ 수행정차의 타당성, 신뢰성
		제안내용의 실현가능성		10점
			ㅇ 제안내용의 구체성, 차별성 ㅇ 결과물 활용 및 실현가능성 ㅇ 수행과정 및 사후지원방안, 추가제안사항 등
입찰가격평가(10)		ㅇ 입찰가격평가		10점	평점 산식 적용

※ 평가위원회의 심의 의결에 의해 평가기준 변경 가능

※ 약자 및 우수기업, 일자리 창출 및 고용안정 기업일 경우 정량적 평가부분의 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 기준(가산점 부여기준)에 따라 가산점 부여

※ 행정안전부 예규 협상에 의한 계약체결기준에 따라 가격평가와 정성평가 배점 조절

2. 정량 평가 항목별 점수표

(1) 사업추진실적(8점) : 공고일 기준 최근 3개년 실적

－ 평가기준 : 실적금액(4점)과 실적건수(4점)로 구분하여 평가하며, 실적금액과 건수는 합산하여 평가한다.

※ 공고일 기준 최근 3년간 준공된 공공기관 및 민간분야의 유사사업 실적

※ 용역 이행실적은 원본(발주기관 확인 날인)을 제출하고, 민간회사의 용역이행실적이 있는 경우에는 세금계산서 사본, 계약서사본 등 증빙자료를 첨부하여 실적 증명서 제출(공고일 기준 완료한 사업실적에 한함)

※ 수행실적은 공고일 기준 최근 3년간 합계금액(단일사업 1천만원 이상인 사업에 한해 인정)

－ 실적금액 (기준점수 4점, 최근3년 간 평가대상 사업실적 합계금액)

실적금액	3억 원 이상	3억 원 미만 1억 5천만 원 이상	1억 5천만 원 미만 9천만 원 이상	9천만 원 미만 3천만 원 이상
환산점수	4점	3점	2점	1점

－ 실적건수 (기준점수 4점, 최근2년 간 평가대상 사업실적 건수(1천만원 이상)

실적건수	6건 이상	5건	4건	3건	2건	1건
환산점수	4점	3점	2점	1.5점	1점	0.5점

(2) 참여 연구원 경력(6점)

－ 책임연구원 경력기준(4점)

총점	경 력 기 간
	10년 이상	10년 미만~7년 이상	7년 미만 ~4년 이상	4년 미만
4	4	3	2	1

－ 연구원 경력기준(2점) ※ 2인이상의 경우 1인당 재직기간 산술평균 적용

총점	경 력 기 간
	4년 이상	4년 미만
2	2	1

※ 검증서류(학력증명서, 경력증명서 등)를 제출하지 않은 연구진은 평가에서 제외함

※ 책임연구원 및 연구원 경력기준은 다음의 기간을 합산하여 산정

․연구실적연수와 교육경력연수의 합

․국가 및 지방자치단체 5급이상 공무원으로서 해당분야 근무기간

․정부투자기관‧출연기관‧지방공기업 3급이상 해당분야 근무기간

(3) 인력 구성(6점)

－ 당해 용역 전담 인력의 수

구 분	실 적	점 수
해당 용역 전담 투입 인력의 수	5인	6점
	4인	5점
	3인	4점
	2인 이하	3점

※ 공고일 현재 기준 제안업체에 정규직원으로 근무 중인 자에 한하며, 건강보험이나 근로소득원천징수확인서 등으로 증빙되는 경우에 인정함

(4) 가산점 세부기준

－ 서울시 중소업체 및 우수업체 지원시책에 의거 정량적 평가(정량적 지표) 분야의 평가점수 배점한도(20점) 범위 내에서 아래 가산점 부여표에 따라  가산점 부여

－ 입증할 수 있는 증빙자료를 제출한 경우에만 가산점 인정

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

① 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③ 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험,「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험,「국민연금법」에 의한 국민연금,「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산)

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

※ 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

[붙임 2]

에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한 전략과제 도출연구 제안서 제출서
접 수 번 호		-
접 수 일 자		2020년 월 일
제 출 자 (대 표 사)	회 사 명
	대 표 자
	주 소
	전 화	TEL : FAX :
2020년 에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한 전략과제 도출연구 제안서를 붙임과 같이 제출합니다. 붙임 : 1. 소셜벤처허브센터장 귀하

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에이블테크(able-tech)분야 소셜벤처 육성을 위한 전략과제 도출연구용역

제안서 접수증

접수번호	-	접수일자	2020년 월 일
회 사 명
주 소
대 표 자
접 수 자	소셜벤처허브센터 성장지원실 성명 (인)