제1장		개요

1	사회적 가치란?

□ 사회적 가치

ㅇ 경제적 회계가 측정할 수 없는 공공의 이익과 공동체 발전 등에 기여하는 가치를 의미하며, 사회적 가치실현은 공동체의 발전을 위한“공익(Public interest)의 실현”을 의미.

※ 정부 및 정책동향

“사회, 경제, 환경, 문화 영역의 공공 이익과 공동체 발전에 기여하는 가치”를 사회적 가치로 보고, 핵심국정과제로 공공부문의 사회적 가치 실현을 강조(특히 인권, 안전, 환경 및 양질의 일자리 영역)

* 국정과제 8(열린 혁신정부, 서비스하는 행정), 12(사회적 가치 실현을 선도하는 공공기관), 26(사회적경제 활성화)

□ 사회적 가치지표(SVI: Social Value Index)

ㅇ 사회적 가치지표는 사회적경제기업이 사회적 목적을 갖고 조직운영을 통해 창출하는 사회적 성과와 그 영향을 보다 종합적·객관적으로 측정하는 지표

ㅇ 본 지표는 다양한 사회적경제 분야 지원사업의 기업 선정과정에서 참여하는 기업의 사회적 가치수준을 파악하여 활용 및 참고할 수 있도록 구성된 지표

ㅇ 다양한 사회적 가치를 측정하는 판단기준 중에서 현장의 활용도를 고려하여 사회적경제기업이라면 확인해야할 최소한의 지표만으로 구성하여 간소화 함

ㅇ 또한 본 지표는 측정·평가과정에서의 각 단계별 이해관계자(현장·조사자·전문가)등의 감수 완료 및 향후 지속적인 의견청취를 통한 개선·보완 추진

※ 사회적 가치 측정지표 관련 동향

- 사회적 가치측정은 성과측정의 목적과 활용방법에 따라 다양하게 적용되고 있으며 통일되거나 일반적인 방법은 아직 존재하지 않음

- 실무적으로 사회성과 투자수익률(SROI), 사회영향 투자보고서 및 투자기준(IRIS), 글로벌 사회성과투자 평가시스템(GIIRS), 균형 성과지표(BSC)를 이용한 성과측정 도구 등이 연구되고 있음

□ 필요성 및 목적

ㅇ 사회적경제기업이 창출하는 사회적 가치수준을 측정하고 개별기업 피드백을 통한 가치창출 제고 및 우수기업과 외부 공공·민간기관과의 연계를 지원

ㅇ 다양한 사회적경제분야의 지원사업 및 기업선정 시 사회적 가치측정 도구로 직접 활용 또는 심사 참고자료로 활용될 수 있도록 사회적 가치 정보제공

ㅇ 종합적인 사회적 가치측정이 필요한 경우,‘사회적 성과, 경제적 성과, 혁신성과’관점 모두를 포함하여 활용 가능

ㅇ 기업의 경제적 가치를 별도 방법으로 평가하는 경우, 지표 내‘경제적 성과’관점을 제외한‘사회적 성과, 혁신성과’ 관점만을 부분 활용 가능

□ 대상 및 내용

ㅇ 대상: 사회적 목적 및 가치를 추구하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등의 영업활동을 수행하는 사회적경제기업 또는 조직

ㅇ 측정내용

-‘사회적 성과’ 관점은 조직 미션, 사업 활동, 조직 운영 등에 대해서 평가

* 사회적 미션의 관리, 주 사업 활동의 사회적 가치, 사회적 경제 생태계 구축 노력, 이윤의 사회목적 재투자, 운영의 민주성, 근로자 지향성 등 평가

-‘경제적 성과’ 관점은 기업의 종합적인 재정성과에 대하여 평가

* 고용창출 및 재정성과, 노동성과 등을 평가

-‘혁신 성과’ 관점은 기업의 혁신노력 및 성과에 대해서 평가

* 기업 활동에서의 혁신성 평가

※ 지표 개선 시 고려한 사항

- (객관성) 다양한 이해관계자들의 의견반영을 통해 지표를 수용할 수 있도록 개선

- (현실성) 현실적으로 측정 가능해야 하고, 실제 운영 가능한 수준으로 개선

- (형평성) 업종·규모 등 개별기업의 특성을 고려하여 형평성을 갖출 수 있도록 개선

* 본 지표는 향후 지속적인 이해관계자 의견수렴을 통해 보완·개선 예정

2	지표 구성

□ 사회적 가치지표(SVI) 총괄표

관점	범주	영역	측정지표	배점
사회적 성과 (60)	조직 미션 (7)	사회적 미션 (7)	1. 사회적 가치 추구 여부	2
			2. 사회적 성과 관리체계 구축여부	5
	사업 활동 (35)	주사업활동의 사회적 가치 (15)	3. 사업활동의 사회적 가치 지향성 (비계량 지표)	15
		사회적경제 생태계 구축 (10)	4. 사회적경제기업과의 협력 수준	5
			5. 지역사회와의 협력 수준	5
		사회적 목적 재투자 (10)	6. 사회적 환원 노력도(비계량 지표)	10
	조직 운영 (18)	운영의 민주성 (5)	7. 참여적 의사결정 비율	5
		근로자 지향성 (13)	8. 근로자 임금수준	8
			9. 근로자 역량강화 노력	5
경제적 성과 (30)	재정 성과 (30)	고용창출 및 재정성과 (25)	10. 고용성과	10
			11. 매출성과	10
			12. 영업성과	5
		노동성과 (5)	13. 노동생산성	5
혁신 성과 (10)	기업 혁신 (10)	기업 활동의 혁신성 (10)	14. 혁신노력도(비계량 지표)	10
계		14개 지표		100

※ 지표모형의 특성

- 관점별로 사회적 성과(60%), 경제적 성과(30%), 혁신 성과(10%)로 구성

- 계량(65%), 비계량(35%)으로 구성

- 지표가 활용되는 사업의 특성 및 목적에 따라 ‘사회적 성과, 경제적 성과, 혁신 성과’ 3대 관점별로 유연하게 적용 가능하도록 구성(지표의 모듈화)

ㅇ 측정모형은 사회적경제기업이 지향하는 사회적 가치기준의 속성을 기준으로‘관점 - 범주 - 영역 - 측정지표’의 순차적인 지표 프레임 구성

ㅇ 사회적기업 육성법, 협동조합 기본법, 사회적기업 육성 기본계획, 협동조합 원칙 등의 관련 법령 및 자료의 내용을 참조하여 지표 구성

※ 지표구성 시 참고 법령 및 자료

- 사회적기업육성법: 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리 제공, 지역사회에 공헌, 유급근로자 고용, 영업활동, 이해관계자 참여 의사결정구조, 교육훈련의 실시, 영업활동을 통한 이익의 민간 및 지역과 파트너십 강화

- 협동조합기본법: 재화의 구매·생산·판매·제공, 조합원의 권익향상, 지역사회 공헌, 직원 교육훈련 적극적인 수행 등

- 협동조합 7대 원칙: 자발적이고 개방적인 조합원 제도, 조합원에 의한 민주적 관리, 조합원의 경제적 참여, 자율과 독립, 교육·훈련 및 정보제공, 협동조합간의 협동, 지역사회에 대한 기여

□ 관점: 사회적기업의 정의 및 가치 등 공통요소의 추출을 통해 핵심 키워드를 사회적 성과, 경제적 성과, 혁신 성과로 구성

(사회적 성과 관점)

- 대내적: 사회적 미션의 관리, 근로자 고용의 질, 기업 내부운영의 민주성 등

- 대외적: 창출된 수익의 사회적 활용, 사회적경제 생태계 구축 조성 노력 등

(경제적 성과 관점)

- 대내적으로 얼마나 조직의 경제적 목표를 효율적으로 달성하는지 등이 포함

- 대외적으로 얼마나 국가경제에 기여하는지 등이 포함(매출액, 영업이익 등)

(혁신 성과 관점)

- 기업 운영과정의 혁신, 제품 자체나 운영방식 등 사업의 전 영역에서 걸쳐서 발생하는 혁신성

※ 각 관점별 설정근거

- IRIS(사회영향투자보고서 및 투자기준)의 5대 카테고리를 참조하여 사회적 영향과 경제적 성과를 종합적으로 측정하기 위해 범주를 구분

* 사회적 성과 : 조직 미션, 사업 활동, 조직 운영

* 경제적 성과 : 재정 성과

* 혁신 성과 : 기업 혁신

ㅇ 각 관점별 측정내용

관 점	주요 측정내용
사회적 성과	조직이 사회적 가치를 실현하기 위해서 각종 기제를 설정하고 실행하고 있는지 여부를 측정
경제적 성과	조직이 효율적으로 인적·물적 자원을 투입하여 나타난 사업활동의 경제적인 결과를 측정
혁신 성과	기업 활동에서 제품 및 서비스의 혁신성이 제대로 발현되고 있는지 여부를 측정

ㅇ 지표의 특성

① 범용적으로 활용 가능: 지표의 활용 목적에 따라 사회적 성과, 경제적 성과, 혁신 성과 3대 관점별로 사업특성에 따라 유연하게 적용이 가능하도록 구성

② 사회적기업 특성 반영: 비계량지표의 도입으로 계량 지표만으로 측정할 수 없는 사회적기업을 정성적·종합적으로 측정할 수 있도록 특성을 반영

- 또한 비계량지표 평가 시 구조화된 판단요소를 제시하고, 해당되는 충족 요소를 참조하여 비계량 내 계량적 요소를 도입하여 객관적 평가를 도모

* 해당지표: 3.사업활동의 사회적 가치 지향성, 6.사회적 환원 노력도,  14.혁신노력도

③ 기업규모 및 업종별 특성 반영: 각 지표별 측정 시, 사회적기업 동일업종의 전체 수치와 비교를 통해 참여기업의 수준을 객관적인 분석 데이터로 측정

* 해당지표: 8.근로자 임금수준, 10.고용성과, 11.매출성과, 12. 영업성과, 13. 노동생산성

ㅇ 측정결과의 종합

- 종합점수 등급: 각 지표별 점수를 합산한 종합점수는 4단계 등급으로 산출

종합점수	등급 정의
탁월 90점 이상	모든 사업영역에서 사회적 가치 실현을 위한 체계적인 시스템을 갖추고 효과적인 활동이 이루어지고 있으며, 매우 높은 성과를 달성하고 있는 수준
우수 80점 이상 90점 미만	대부분 사업영역에서 사회적 가치실현을 위한 체계적인 시스템을 갖추고 효과적 활동이 이루어지고 있으며, 높은 성과를 달성하고 있는 수준
보통 70점 이상 80점 미만	일부 사업영역에서 사회적 가치 실현을 위한 시스템을 갖추고 활동이 추진되고 있지만, 사회적 성과는 다소 부족한 수준
미흡 70점 미만	일부 사업영역에서 사회적 가치 실현을 위한 시스템을 갖추지 못하고 활동이 미비하여 개선을 위한 변화시도가 필요한 수준

3	역할 및 측정절차

□ 주체별 역할

ㅇ 한국사회적기업진흥원(이하 진흥원)

- 사회적 가치지표(SVI) 활용 매뉴얼 제작 및 교육 지원

- 사회적 가치측정 평가단 구성·운영, 최종 평가결과 확정

- 사회적 가치측정 결과DB 구축 및 분석

- 사회적 가치지표 정교화 및 개선·보완 작업

ㅇ 측정기관(권역별 지원기관 및 중간지원조직 등)

- 사회적 가치지표 교육(참여기업 대상)

- 사회적 가치측정 참여기업 현장실사 및 사회적 가치측정

- 참여기업별 측정결과 구축 및 진흥원 제출

ㅇ 참여기업

- 지표 활용 지원사업 또는 사회적 가치측정 모집공고 참여 신청

- 사회적 가치측정 신청서 작성 및 측정기관 제출

- 사회적 가치측정 측정기관(또는 진흥원) 현장실사 응대

- 신청서 기재내용에 따른 증빙자료 준비 및 현장실사 후 추가 증빙자료 제출

□ 측정 절차

절차		주관기관	내 용
①	매뉴얼 제작・배포	진흥원	∙ 활용매뉴얼 제작 및 측정기관 등 배포·교육
②	지표 안내 및 교육	진흥원, 측정기관	∙ 지표 측정절차·방법 등 전체교육(진흥원→측정기관) ∙ 신청서 작성방법 등 교육(측정기관→기업)
③	신청서 작성·제출 및 현장실사 준비	참여기업	∙지표가 활용된 외부 지원사업(또는 진흥원 사회적 가치측정 사업)등에 참여 신청 ∙사회적 가치측정 신청서 작성 및 제출 ∙신청서 기재내용의 증빙자료 구비 등 현장실사 준비
④	사회적 가치측정 (현장실사)	측정기관 (or진흥원)	∙기업이 작성하고 제출한 신청서 사전검토 후 현장실사 준비(면담 일정조율 등) ∙참여기업 현장실사 및 담당자 면담(증빙자료 확인)을 통한 사회적 가치측정 실시
⑤	측정 결과보고서 작성 및 제출	측정기관 (or진흥원)	∙ (측정기관) 현장실사 후 측정 결과보고서 작성 및 제출 ∙ (진흥원) 측정기관이 제출한 측정 결과보고서 검토
⑥	평가단 운영	진흥원	∙내·외부 전문평가위원 구성(현장·학계 등 전문가) ∙평가단에 의한 측정결과보고서 최종평가 및 점수 확정

4	기타

□ 기타사항

ㅇ 사회적 가치측정 대상, 측정일정, 측정내용은 활용기관의 정책방향 및 사업 특성 등을 고려하여 적용

ㅇ 제시한 지표 내용 및 측정방법, 절차 등은 매년 지속 개선·보완 예정

ㅇ 부록‘업종별 측정기준표’는 한국표준산업분류 및 사회적기업 사업보고서에 따라 매년 업데이트하여 제공

ㅇ 개선·보완 된 최신 활용매뉴얼 자료는 매년 버전별로 한국사회적기업진흥원 홈페이지(http://www.socialenterprise.or.kr)에 제공

ㅇ 자발적인 사회적 가치측정을 원하는 기업을 위해 자사의 사회적 가치 창출 현 수준을 객관적으로 자가 진단할 수 있는 ‘SE 자가진단 KIT’를 진흥원 홈페이지(http://www.socialenterprise.or.kr)에 제공

ㅇ 본 지표 및 매뉴얼을 사용하기 위해서는 진흥원과 사전협의 후에 사용 가능(담당부서: 인증평가팀(031-697-7720, 7724))

제2장		참여기업 매뉴얼

1	총괄표

관점	범주	영역	측정지표	배점
사회적 성과 (60)	조직 미션 (7)	사회적 미션 (7)	1. 사회적 가치 추구 여부	2
			2. 사회적 성과 관리체계 구축여부	5
	사업 활동 (35)	주사업활동의 사회적 가치 (15)	3. 사업활동의 사회적 가치 지향성	15
		사회적경제 생태계 구축 (10)	4. 사회적경제기업과의 협력 수준	5
			5. 지역사회와의 협력 수준	5
		사회목적 재투자 (10)	6. 사회적 환원 노력도	10
	조직 운영 (18)	운영의 민주성 (5)	7. 참여적 의사결정 비율	5
		근로자 지향성 (13)	8. 근로자 임금수준	8
			9. 근로자 역량강화 노력	5
경제적 성과 (30)	재정 성과 (30)	고용창출 및 재정성과 (25)	10. 고용성과	10
			11. 매출성과	10
			12. 영업성과	5
		노동성과 (5)	13. 노동생산성	5
혁신 성과 (10)	기업 혁신 (10)	혁신성 (10)	14. 혁신노력도	10
계		14개 지표		100

※ 참여기업 작성 기준: 2018년도의 추진활동 및 실적으로 기재(증빙)

2	지표별 작성 방법

지표 1		사회적 가치 추구 여부	배점 : 2점

지표정의

□ 기업이 명시적인 사회가치 추구 여부를 선언하고 이를 통해서 사회가치 지향 활동을 수행하고 있는지 측정하는 지표입니다.

기업의 사회적 가치(목적)를 서면으로 공식화하는 일은 기업미션을 보다 명확하게 해주고 목표에 대한 책임감을 갖고 실천할 수 있도록 합니다.

사회적 목적을 설정하고 공식화함으로써 조직 내부 구성원뿐만 아니라 고객, 거래처, 협력기관 등 외부의 이해관계자에게도 미션을 이해시키고 보다 전략적으로 의사소통을 할 수 있도록 도와줍니다.

작성방법

□ 신청서 양식에 따라 해당 내용을 기재합니다. 미션․비전에는 조직이 추구하는 사회적 가치 및 수혜대상 등이 포함되어 기재하도록 합니다.

【 신청서 양식 】
미 션
비 전
추진전략

① 미션 : 기업이 궁극적으로 달성하고자 하는 최종 목적을 의미

② 비전 : 기업이 미션을 달성하기 위해 중, 장기적으로 세운 목표를 의미

③ 추진전략 : 비전을 달성하기 위한 단기적 수행전략을 의미

④ 사회적 가치 명시자료 : 사회적 가치가 내포된 미션 및 비전이 명시적으로 드러난 문서를 뜻하며, 정관 혹은 미션선언문, 비전선언문 등이 해당

작성사례

미  션

양질의 사회서비스와 지속가능한 일자리 기회를 제공하여 사회적 약자의 삶의 질 향상에 기여한다.

비  전

2020년 내에 간병 및 요양서비스 산업을 선도하는 기관으로 도약하고 근로자의 60% 이상을 취약계층으로 고용한다.

추진전략

1. 간병 서비스 매뉴얼 개발 및 보급

2. 취약계층 고용활성화를 위한 지역사회 연계 추진

3. 근로자의 전문성 강화

사회적 목적 명시자료

정관 □	미션선언문 □	비전선언문 □	기타 자료 □

* 해당항목에 체크박스 표시(중복체크 가능)

※ 참고서식: [제3장] 1번 미션선언문 및 2번 비전선언문 참조

증빙서류

□ 다음의 증빙자료를 선택하여 구비합니다.

- 정관(사회적 목적)

- 미션선언문·비전선언문

- 기업의 사회적 목적 및 미션·비전이 명시된 자체적인 문서 또는 홈페이지

지표 2		사회적 성과 관리체계 구축 여부	배점 : 5점

지표정의

□ 기업이 사회적 가치창출을 위해 계획 - 실행 - 점검 - 피드백 등 일련의 활동을 관리·평가·공유할 수 있는 종합적인 체계를 측정하는 지표입니다.

조직 내 경영목표를 설정하고 달성여부를 평가하듯 사회적 가치(성과)도 목표를 설정하고 이를 체계적으로 관리하는 것이 중요합니다.

또한 조직이 설정한 사회적 목표에 대해서 내부 구성원들에게 공유하고 내재화함으로써 조직이 추구하는 사회적 가치를 더 잘 이해하고 실행 가능한 방향으로 참여를 촉진시킵니다.

작성방법

□ 사회적 성과 관리체계는 사회적 성과를 관리하고 제고시킬 수 있는 체계적인 관리 시스템을 의미합니다.

□ 내용으로 측정기준(목표), 담당인력(담당자), 평가보고서(활동내용), 평가위원회(평가), 사내공유(확산)로 구성되어 있으며, 각 판단요소에 따라 기재합니다.

【 신청서 양식 】
판단요소	구축여부	근거
측정 기준	유 / 무
담당 인력	유 / 무
성과보고서	유 / 무
평가위원회	유 / 무
평가결과 사내공유	유 / 무

※ 판단요소별 기준 및 내용

측정기준	사회적 성과목표 및 등급기준 설정유무	기업특성에 따른 사회적 성과목표가 설정되어 있고, 각 목표별 등급기준을 설정하여 기재
담당인력	담당부서 또는 담당인력 유무	사회적 성과관리 담당인력이 있고, 업무분장표 상 담당부서 및 담당자 명시
성과 보고서	추진활동 및 등급결과 내용	측정기준(목표)에 따른 사회적 성과 추진활동 내역 및 해당 목표지표의 등급결과를 기재
평가 위원회	평가위원회 운영 및 평가결과	사회적 성과 추진활동에 대해 평가 및 피드백을 제공하는 내·외부평가위원 위촉내역과 평가의견 기재
평가결과 사내공유	평가결과 사내공유 유무	인트라넷, 메일공지 등을 활용한 임직원 대상의 사회적 성과 평가결과 공유내역 기재

□ 판단요소별 작성 방법은 다음과 같습니다.

- 측정기준: 기업이 추구하는 사회적 미션을 달성하기 위하여 구체적인 사회적 성과 목표가 존재하는지 확인하는 것으로, 업종 또는 특성에 맞게 자체적으로 지표 및 등급기준을 마련해야 합니다.

- 담당인력: 기업의 사회적 성과를 관리하는 담당부서 및 담당자를 의미합니다. 기업은 경제적 성과와 마찬가지로 사회적 성과에 대해서도 계획을 수립하고 결과를 측정·보고하는 담당 인력을 지정해 관리하고 있어야 합니다.

- 성과보고서: 기업이 자체적으로 설정한 측정기준에 따라 실제 활동한 내역과 달성한 실적을 정리한 보고서를 의미합니다.(또는 외부 전문기관의 사회성과 평가를 통해 도출된 보고서*도 인정됩니다.)

* (예시) 자율경영공시, 사회성과인센티브, 임팩트보고서, 사회적회계, 지속가능보고서 등

- 평가위원회: 기업의 성과보고서에 대하여 평가하는 조직의 구성 유·무로 판단하며 평가위원에 대한 별도의 자격사항*은 없으나, 내부인사(이사 및 직원 등) 외에 외부인사도 포함하여 객관적인 평가를 받을 수 있도록 지향합니다.

* (자격사항) 운영위원 또는 사내이사, 근로자 대표 등이 겸직 가능

- 평가결과 사내공유: 기업의 사회적 성과에 대해 평가위원회를 거친 평가결과를  내부 임직원에게 공유하는 것을 의미하며, 이를 통해 기업의 사회적 미션을 조직 구성원 모두가 인지하고 함양할 수 있도록 합니다.

작성사례

판단요소	구축여부	근거
측정기준	유	제시된 사회적 성과관리보고서(제3장 양식참조) 항목에 따른 목표 및 등급설정
담당인력	유	업무분장표 (사회적 성과관리 담당자 및 해당업무 명시)
성과보고서	유	제시된 사회적 성과관리보고서(제3장 양식참조) 항목에 따른 활동내용 및 등급결과 기재함
평가위원회	유	평가위원 위촉(내부3인 외부1인) 및 평가의견·서명 확인
평가결과 사내공유	유	인트라넷(메일)을 통한 전체 임직원 대상의 평가결과 공유

※ 참고서식: [제3장] 3번 사회적 성과관리 보고서 및 4번 위촉장 참조

증빙서류

□ 다음의 증빙자료를 선택하여 구비합니다.

- 2018년도 사업계획서(또는 사업 결과보고서) 및 업무분장표

* 기업의 자체양식 활용 가능하나, 1)사회적 성과목표, 2)등급기준, 3)추진활동·내용, 4)등급결과, 5)담당자(업무분장표) 등 필수포함(상기 확인불가 시 해당항목 불인정)

- 사회적 성과관리 보고서([제3장] 양식 참조)

* 사회적성과 평가위원 위촉장([제3장] 양식 참조)

- 외부 전문기관의 사회성과 평가보고서

* 외부기관(사회성과보고, 지속가능경영보고서 등)의 사회적성과 평가보고서 등

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

판단요소	증빙자료 인정 범위
측정기준	측정 대상연도(2018년)의 사업계획서·결과보고 내에 사회적 성과 목표 및 등급기준 기재 유무 사회적 성과관리보고서 항목에 따른 사회적 성과목표·등급 기재 기업에서 자체적으로 수행한 사회적 성과 관리 관련자료 및 외부기관의 사회적 성과평가 등
담당인력	조직도, 업무분장표 등에 ‘사회적 성과관리 담당’ 명시 유무 사회적 성과보고서 상 담당자 기재
성과보고서	측정대상 연도(2018년) 사업결과보고 내 ’사회적 성과 추진활동’ 및 ‘등급·결과’ 기재 유무 사회적 성과관리 보고서 항목에 따른 ‘사회적 성과 추진활동’ 및 ‘등급·결과’ 기재 기업 자체 사회적 성과관리보고서, 외부기관의 사회적 성과평가 자료 등(사회성과인센티브, 임팩트보고서, 사회적회계, 지속가능보고서 등)
평가위원회	사회적 성과 평가위원 위촉장 사회적 성과관리 보고서 항목에 따른 내·외부 평가위원의 평가의견 및 서명의 기재 유무(연 1회 이상의 평가실시 내역 확인) 외부전문 사회적 성과 평가기관에 의해 평가를 받을 시, 평가위원회를 갖추고 이를 수행한 것으로 인정 이사회, 운영위원회 등 내·외부인사가 포함된 조직운영의사결정기구에서 사회적성과에 대한 평가역할을 수행하고, 해당 내용을 회의록, 결과보고 등의 문서를 통해 확인가능 할 시 이를 인정
평가결과 사내공유	기업의 사회적 성과 추진활동에 대한 내·외부인사의 평가까지 수행한 사회적 성과평가결과 등을 내부 임직원 또는 외부로의 공유사실을 확인할 수 있는 증빙자료 일체를 포괄적으로 인정 * 홈페이지 게재, 인트라넷 공유, 사내 게시판 부착 등

지표 3		사업 활동의 사회적 가치 지향성	배점 : 15점

지표정의

□ 사회적기업의 모든 활동은 우선적으로 사회적 가치를 지향해야하며, 이를 확인하기 위해 사업 활동에서의 사회적 가치 지향성을 확인하는 지표입니다.

작성방법

□ 다음의 판단기준별 착안사항을 참고하여 사회적 가치측정 신청서 작성양식에 따라 해당되는 내용을 작성합니다.

□ 착안사항의 ①번, ②번 / ③번 착안사항은 기업에 따라 선택하여 기재합니다.

판단기준

착안사항 및 측정방법

내부운영의 사회가치

(5점)

※ 인증유형별 ①, ② 또는 ③ 중 해당되는 항목만 선택 기재

- ①,②번 해당기업: 취약계층 고용의무 있는 기업

* 일자리제공형, 지역사회공헌형(가형), 혼합형 해당

- ③번 해당기업: 취약계층 고용의무 없는 기업

* 사회서비스 제공형, 지역사회공헌형(나, 다형), 기타형

①취약계층 고용 수준: 기업의 취약계층 근로자 고용비율 기재

- 증빙자료: 2018.12월 고용보험내역 또는 근로자명부상 취약계층 수

* 산식: 기업의 총 유급근로자 중 취약계층 고용인원의 비율

②취약계층 임금 수준:  기업의 취약계층 근로자 임금수준 기재

- 증빙자료: 2018.12월 직원 임금대장 상 취약계층 평균임금

* 산식: 취약계층 근로자 임금(시급)의 평균 값

③사회적 가치 실현노력: 취약계층 고용·임금수준 외 임직원 대상 내부운영상 사회적 가치 실현 수준(임직원 복지 등) 기재

④괜찮은 일자리: ‘괜찮은 일자리’ 3가지 조건의 충족여부 기재

- 증빙자료: 직원 근로계약서(임금, 근로시간, 계약기간 확인)

* 조건: 1)최저임금 이상 지급, 2)주15시간 이상근무, 3)기간의 정함이 없는 근로계약 체결유무(전체 근로자의 30% 이상 제공하여야 함)

⑤근로자 보건 및 안전: 근로자 보건·안전 위한 노력도 기재

- 증빙자료: 기업 무료건강검진, 정기적 보건·위생·안전교육내역 등

⑥고용의 질: 기업 고용정책 및 근로환경 개선 노력도 기재

-증빙자료: 취약계층 차별금지 조항, 일·생활균형정책, 유연근무제 도입, 작업환경 개선 등 고용의 질 제고를 위한 노력 유무 확인

외부 운영 (제품·서비스 및 이용자)의 사회가치

(10점)

【 기업 작성예시 】
구분	생산·판매과정 및 결과
제품· 서비스의 사회가치	참고사례: 공정무역 커피→제3세계 어린이 인권보호, 장애인 작업장 생산물품→취약계층 고용창출 등
이용자 (수혜자)의 사회가치	참고사례: 돌봄·가사서비스→수혜자(이용자)의 삶의 질 개선(독거노인, 한부모 가정아동, 맞벌이부부 등)

ㅇ 주 사업영역의 제품·서비스를 생산, 판매하는 과정 및 결과에서 제품·서비스의 사회적 가치반영 수준과 이용자(수혜자)의 사회적 가치실현 수준을 기재

- 생산제품·서비스의 기획·개발·생산·유통·판매·관리에 이르는 과정 상 어떤 사회적 가치를 반영하고 있는지 내용 기재

- 동일 과정상 제품 및 서비스를 이용자(구매자, 수혜자, 참여자 등)가 사용함으로써 어떤 사회적 가치를 실현하고 있는지 내용 기재

작성사례

구 분

내용

내부운영의 사회 가치

기업별 선택 작성항목

1-1) 취약계층 의무고용 사업장인 경우

① 취약계층 고용비율(2018년 12월 기준)

(예시) 2018년 12월 기준 총 유급근로자 10명 중 취약계층 인원은 7명.   따라서, 취약계층 고용비율 = 70%

② 취약계층 평균시급(2018년 12월 기준)

(예시) -취약계층 7명 총 급여 = 10.092.000원, 총 근무시간 299시간

-취약계층 7명 평균시급 = 10,092,000 ÷ 299 = 33,753원

1-2) 취약계층 의무고용 사업장이 아닌 경우

③ 임직원 대상 사회적 가치 실현 노력

작성 예시 1.

- 당사의 사회적 미션은 원예활동을 통해 자연과 함께하는 사회 추구로서 원예치료용 화분을 개발해 제공하고 있음. 어르신 장애인을 위한 원예치료서비스를 위하여 전문가 2명을 채용토록 규정하고 있음.

- 2018년 12월 현재 해당 전문가 1명이 채용되어 근무하고 있음.

작성 예시 2.

- 당사의 사회적 미션은 창작공연을 통한 사회문제 해결로, 공연뮤지컬의 50%이상은 반드시 창작 작품을 공연하도록 목표를 사업계획을 수립하여 지속적인 고용창출 및 유지 노력을 하고 있음.

- 2018년 구성원(단원 포함) 노력으로 58%의 창작 작품을 공연하였으며, 환경 이슈에 대한 작품 공연이 주를 이룸. 이와 더불어 단원을 대상으로 개인별 자발적 환경 보전 실천 계획을 수립하여 실천토록 하였으며, 개인별 실천성과는 극단 단원 연말 시상에 반영하여 환경 보전의 실천의식을 고취시키고 있음.

작성 예시 3.

- 당사는 발달장애인 직업재활의 선도기업이 되는 것을 목표로 발달 장애인 대상으로 연주공연을 기획하고 교육을 실행하고 있음.

- 발달장애인 연주자를 위한 별도의 예습실을 마련하고 자체 레슨을 실시하고 있음. 주4일 근무 및 추가연주(근무)수당을 제공함.

※ 위 내용은 단순예시이며, 형식·분량은 자유롭게 요약하여 기재 가능

2. 전체기업 공통 작성항목

④ 괜찮은 일자리

- (예시) 전 직원이 정규직으로 주 40시간 근무하고 월 임금을 최소 200만 원 이상 지급하는 기업의 경우(초과근무 제외)

구 분

내 용

최저임금 이상 지급

유	무 □

(시급 8천원 이상 지급)

주 15시간 이상 근무

유	무 □

(주 40시간 근무)

기간의 정함이 없는 근로계약체결

유	무 □

(전 직원 정규직 채용·운영)

※ 각 항목에 따른 증빙서류는 현장실사 시 별도 제출

⑤ 근로자 보건 및 안전

- 업무 중 사고에 대비한 배상책임보험 직장 가입 시행

- 근로자의 보건안전을 위해 건강검진을 매년 실시

- (안전한 근무환경 조성) 감정노동자를 위한 업무고충 상담 지원

⑥ 고용의 질 : 고용 정책 및 복지 등 근로 환경

- 여성 및 취약계층에 대한 채용, 승진 시 차별금지

- 사내 동호회 직원, 사내 여직원 휴게실 지원

- 복지포인트 지급 및 근로자 교육비 일부 지원

외부 운영 (제품· 서비스 및 이용자)의 사회가치

작성 예시 4.

1) 제품 개발 활동

- 건강하고 안전한 먹거리 제공을 위한 제품을 지속적으로 개발

2) 생산/제조 활동

- 친환경 식자재를 사용하고 지역 내 농수축산물 사용비율을 확대

- 사회적기업, 협동조합 등을 통한 원재료 구매율을 높이고 있음

- 원재료 미사용량 및 폐기량을 줄이기 위해 최소 적정재고만 보유하는 등 재고관리 체계를 구축

- 생산부에 근무하는 장애인의 안전하고 지속적 근무환경 조성 위해 장애유형별 적합한 작업과정을 별도로 구분배정하고 관리·개선 중

3) 제품 판매/유통 활동

- 제품 일부를 취약계층(저소득층 학생)에게 판매하되 일반 판매 가격의 80% 수준으로 책정해 판매하고 있음

- 자원 재활용률을 높이기 위해 고객 안내를 통해 배송포장재를 수거하여 재활용하고 있음.

4) 이용자의 사회가치(구매자, 수혜자, 참여자 등)

가. 구매자

- 친환경 식자재 활용을 통해 이용자들에게 건강한 먹거리 제공

- 농산물 생산과 관리부서(8개의 직영농가)를 독립적으로 구축하여 중간유통과정의 제거로 저렴한 가격의 식자재를 고객에게 제공

- 버려지는 배송포장재(포장박스/팩 등)를 고객으로부터 수거하여 재활용하는 제도를 운영하여 고객도 환경보호에 동참하는 사회가치

나. 수혜자

- 저소득 취약계층 가정에 무상으로 식자재 제공 (매주 1회)

다. 참여자

- 사회적기업 간 공동유통사업을 통해 사회적 기업과의 협력 관계망 구축 및 판로 공유

※ 위 내용은 예시이며, 형식·분량은 자유롭게 요약하여 1장 이내 기재

□ 아래의 작성사례는 단순 참고용으로 활용해주시길 바랍니다.

증빙서류

□ 다음의 증빙자료 전체를 구비합니다.

- 2018년 12월 기준 고용보험 내역(또는 동일기준 유급근로자 명부)

- 2018년 12월 임금대장 및 직원 근로계약서(괜찮은 일자리 확인자료)

- 근로자 보건 및 안전 관련 증빙 / 고용 정책 및 복지 등 관련 증빙

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

지표 4		사회적경제기업과의 협력 수준	배점 : 5점

지표정의

□ 사회적 가치를 지향하는 사회적경제기업(인증 및 예비 사회적기업, 마을기업, 자활기업, 협동조합) 및 협의체 간 상호협력 활동수준을 확인하는 지표입니다.

작성방법

□ 신청서 양식에 따라 사회적경제기업 및 협의체 간 협력활동 내용을 기재합니다.

【 신청서 양식】

협력기관	협력 활동	횟 수

① 협력기관에 해당되는 사회적경제기업은 인증·예비 사회적기업, 마을기업, 자활기업, 협동조합, 사회적협동조합을 의미합니다.(협의체는 사회적경제기업 네트워크)

② 협력활동의 범위는 사회적경제기업 간 공동프로젝트, MOU체결을 통한 사업협력 등 기업의 주 사업영역과 관련된 협력활동을 기재합니다.

(봉사활동, 재능기부 등은 ‘6번 지표’의 기타(비금전적) 조직역량활용에 해당됩니다.)

③ 또한 1회성의 단발성 활동은 지양하고 지속적이고 정기적 협력활동을 지향합니다.(최소 연 1회 이상, 활동내역 증빙자료 없을 시 불인정)

※ 참고사항

- 활동내역의 증빙자료는 MOU체결문서, 협의회(네트워크) 회원명부 및 회비납부 내역, 공동프로젝트 보고서 등 사회적경제기업 및 협의체 간 협력활동을 확인할 수 있는 증빙자료 일체가 해당됩니다.

- 사회적경제기업 및 협의체 외의 단체인 공공기관·민간기업 등과의 협력활동은 ‘지표 5’에 포함되고 본 지표에서는 제외됩니다.

- 진흥원 및 권역별 지원기관, 광역·기초단체의 사회적경제 지원센터 등 중간지원조직은 사회적경제기업의 지원 업무가 본업이므로 협력기관에서 제외

작성사례

협력기관	협력활동	횟수
ㅇㅇㅇ사회적기업	공동판매장 운영을 위한 합동프로젝트 수행	수시
□□협동조합	원자재 구매협약 체결	월 1회
△△지역 사회적기업협의회	△△지역 사회적기업 협의회 회원사 활동	연 1회
☆☆업종 네트워크	☆☆분야 표준화 및 브랜드화 등 관련 의제 발굴 및 정책 제안	분기별 1회

증빙서류

□ 다음의 증빙자료를 선택하여 구비합니다.

- 사회적 경제기업 및 협의체 간 협력활동 관련 MOU 문건

- 사회적 경제기업 및 협의체 간 협력활동 보고서, 보도자료, 회의록, 활동사진 등

- 협의체 회원사 명단, 협의체 회의 참석공문, 회비 납부내역 등

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

지표 5		지역사회와의 협력 수준	배점 : 5점

지표정의

□ 사회적 가치를 지향하는 지역사회의 기관(공공기관 및 민간기업 등)과의 협력 활동수준을 확인하는 지표입니다.

작성방법

□ 신청서 양식에 따라 공공기관․민간기업 간 협력활동 내용을 기재합니다.

【 신청서 양식】

협력기관	협력 활동	횟수

① 협력기관에 해당되는 기관은 자치단체(기초·광역), 공공기관, 민간기업 등 사회적경제기업 외의 모든 단체를 의미합니다.

② 협력활동의 범위는 지역사회 기관 간 공동프로젝트, MOU체결을 통한 사업협력 등 기업의 주 사업영역과 관련된 협력활동을 기재합니다.

(봉사활동, 재능기부 등은 ‘6번 지표’의 기타(비금전적) 조직역량활용에 해당됩니다.)

③ 또한 1회성의 단발성 활동은 지양하고 지속적이고 정기적 협력활동을 지향합니다.(최소 연 1회 이상, 활동내역 증빙자료 없을 시 불인정)

※ 참고사항

- 지역사회는 기업의 소재 지역에 국한되는 것이 아닌 전국범위를 의미합니다.

- 활동내역의 증빙자료는 MOU체결문서(협약서), 계약서, 공동프로젝트 보고서 등 지역사회의 기관 간 협력활동을 확인할 수 있는 증빙자료 일체가 해당됩니다.

- 공공기관·민간기업 등의 지역사회 기관 외 사회적경제기업 및 협의체와의 협력활동은 ‘지표 4’에 포함되고 본 지표에서는 제외됩니다.

작성사례

협력기관	협력활동	횟수
OO대학교	인재 양성과 기술․경영 혁신 도모 산학 협력 (관련 전공 인원 교류 및 교육)	연 1회
OO구청	도시 농업 운영 프로그램 사업	연 1회
OO 어린이집	무료 영유아발달 선별 검사 및 부모교육 프로그램 운영	연 2회

증빙서류

□ 다음의 증빙자료를 선택하여 구비합니다.

- 지역사회 협력 인정기관과 맺은 MOU, 계약서 및 거래내역서

- 지역사회 협력 인정기관과의 협력활동 보고서, 보도자료, 회의록, 활동사진

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

지표 6		사회적 환원 노력도	배점 : 10점

지표정의

□ 사회적기업의 모든 활동은 우선적으로 사회적 가치를 지향해야하며, 이러한 활동을 금전적 또는 비금전적으로 구분하여 사회적 환원 노력도를 확인하는 지표입니다.

작성방법

□ 다음의 판단기준별 착안사항을 참고하여 사회적 가치측정 신청서 작성양식에 따라 해당되는 내용을 작성합니다.

판단기준	착안 사항
조직 내부운영을 위한 수익의 활용	①부가적인 일자리 창출: 측정대상연도(2018년)와 전년도의 유급근로자 총원과 비교하여 증가 유무를 기재 - 증빙자료: 2017, 18년도 12월 고용보험내역(또는 유급근로자 명부) ②구성원 성과급: 성과급은 통상임금에 포함되지 않은 인센티브 성격의 구성원 금전지급 내역을 의미하며, 성과급 지급 유무를 기재 - 증빙자료: 2018년도 직원 임금대장(또는 성과급 지급내역 자료) * 상여금, 워크숍 비용, 명절선물 등의 직접지급 외 내역은 지양 ③교육훈련비: 직원 역량강화를 위한 교육비 지원 내역 기재 - 증빙자료: 직원 대상 교육비(금전) 지원내역 증빙자료 일체 ④시설투자비: 근로환경개선 등을 위한 시설비 투자 내역 기재 - 증빙자료: 금전적 시설비 투자 내역 증빙자료 일체
조직 외부활동을 위한 수익의 활용	①지역사회 재투자: 기업이 지역사회 기관을 대상으로 금전적인 투자·후원·기부한 금액을 의미하며, 있을 경우 해당내용을 기재 - 증빙자료: 기업의 지역사회 재투자 내역 증빙자료 일체(2018년 내) ②사회서비스 제공: 기업이 사회서비스를 제공한 내역을 금액으로 환산한 것을 의미하며, 있을 경우 해당내용을 기재 - 증빙자료: 기업의 사회서비스 제공 내역 증빙자료 일체(2018년 내)
기타 (비금전적) 조직의 역량 활용	ㅇ 주 사업영역 외에 조직의 인력·시간 등을 활용한 비금전적 자원(봉사활동, 재능기부 등)을 정기적이고 지속적으로 투입한 내역을 기재 - 증빙자료: 기업의 비금전적 역량활용 내역 증빙자료 일체(2018년 내)

작성사례

구 분	내 용
조직내부 운영을 위한 수익의 활용	①부가적인 일자리 창출 - 2017년(12월: 10명 → 2018년(12월) 13명 / 총 3명 증가. ②구성원 성과급: 18년 우수직원(2명) 선정, 총 200만원 성과급 지급 ③ 교육훈련비 - 직원 역량 강화를 위해 직무관련 자격증 취득 시 인당 20만원 교육비 환급하는 등 총 200만원의 교육훈련비 지출. ④ 시설투자비: 직원들의 피로도 경감을 위해 복지차원으로 노후된 직원휴게실 리모델링 및 각종 설비 구매(총 1,300만원)
조직외부 활동을 위한 수익의 활용	(지역사회 재투자) 지역 청소년단체(30명)에 총 1,000만원 현금 기부 (사회서비스 제공) 다문화 가정 산모(8명)에 보육서비스를 5개월 간 20% 저렴하게 제공(환산금액: 80만원)
기타 (비금전적) 조직의 역량 활용	지역주민 창업을 위한 무료 창업교육 및 마케팅 노하우 특강(대표), 지진피해지역 구호활동 참여(임직원 봉사활동)

증빙서류

□ 다음의 증빙자료 전체를 구비합니다.

- 조직 내부활용: 2017년, 2018년(12월 기준) 고용보험내역, 2018년 12월 기준 임금대장, 2018년 직원대상 교육훈련비 지원내역, 2018년 시설비 투자내역

- 조직외부활용: 2018년 지역사회 재투자 금액내역, 2018년 사회서비스 제공내역

- 기타활용: 비금전적 활동내역(활동보고, 보도자료 등 증빙가능자료 일체)

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

지표 7		참여적 의사결정 비율	배점 : 5점

지표정의

□ 기업의 의사결정과정에서 근로자 인사·사외이사 등이 참여하여 내는 의견이 높을수록 운영의 민주성이 확보된다고 볼 수 있으며, 본 지표는 해당인원의 참여율을 확인하는 지표입니다.

작성방법

□ 신청서 양식에 따라 의사결정기구별 회의일자 및 참석인원 수를 기재합니다.

【 신청서 양식 】

의사결정기구	전체 구성원	회의 일자	사외 이사(명)	근로자 인사(명)	조합원 (명)	총 참여 인원(명)
합계

참가비율

※ 참가비율 산식: {(근로자 측 인사+사외이사+조합원) / 총 참가인원} X 100%

* 소수점 첫째자리까지 기재하여 최종비율 산출

① 의사결정기구는 조직의 중요한 의사를 논의하고 의결하는 기구(이사회, 운영위원회)를 의미합니다.(주주총회는 해당되지 않습니다.)

② 참가비율은 개별회의의 비율평균이 아닌 각 항목의 모든 참가인원 수를 합한 후 합계에 대한 참가비율로 산출합니다.

③ 각 항목의 구체적 작성내용은 다음과 같습니다.

- 의사결정기구 : 기관 내 운영하고 있는 의사결정구조의 명칭을 기재합니다.

- 구성원 : 해당 의사결정기구의 전체 구성원의 성명을 기재합니다.

- 근로자 인사 : 해당 회의일지에 참여한 근로자 측 인사 수를 기재합니다.

- 사외이사 : 해당 회의일자에 참여한 사외이사 수를 기재합니다.

- 조합원 : 해당 회의일지에 참여한 조합원 수를 기재합니다.

- 총 참여인원 : 해당 의사결정기구 회의에 참석한 총 인원을 기재합니다.

* 사내이사와 감사는 조사항목에 해당되지 않습니다.(단, 근로자 인사가 사내이사를 겸직하거나, 감사가 사외이사를 겸직하는 경우 각 항목에 포함)

작성사례

의사 결정기구	전체 구성원	회의 일자	사외 이사(명)	근로자 인사(명)	조합원 (명)	총 참여 인원(명)
이사회 or 운영위원회	<대표이사> ○○○ <사외이사> ○○○, ○○○ <근로자 인사> ○○○, ○○○	3.13	1	1	-	5
		4.17	1	1	-	6
		7.17	1	1	-	5
		10.23	1	1	-	6
합계			4	4	-	22

참가비율	36.4% {(4 + 4) ÷ 22} x 100(%) = 36.3636...→ 36.4%

증빙서류

□ 다음의 증빙자료를 선택하여 구비합니다.

- 이사회 또는 운영위원회 등 의사결정기구 관련 회의록 및 참여자 명부(서명)

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

지표 8		근로자 임금수준	배점 : 8점

지표정의

□ 기업의 근로자 지향성을 판단하기 위해 근로자 임금수준을 대표지표로 보고 이를 확인하는 지표입니다.

작성방법

□ 신청서 양식에 따라 총 유급근로자의 평균 시급을 작성합니다.

【 신청서 양식 】

(단위: 원, 시간)
전체 유급근로자 총 급여(a)	원
전체 유급근로자 총 근무시간(b)	시간
근로자 평균 시급(a÷b)
원/시간

① 전체 유급근로자 총 급여 : 2018년 12월 기준 유급근로자 총 급여 (단위: 원)

② 전체 유급근로자 총 근무시간 : 2018년 12월 기준 유급근로자 근무시간

※ 유급근로자 범위

- 고용형태와 상관없이 고용보험에 가입된 자를 유급근로자로 인정(대표자는 제외)

- 상시 근로자 뿐 아니라 기간제 근로자, 단기간 근로자 등 사업을 수행하기 위해 고용된 자는 모두 유급근로자에 해당

① 총 급여는 2018년 12월 기준 고용보험내역, 임금대장 등을 참고하여 세전기준의 총 급여를 기재하도록 합니다.

② 총 근무시간은 직원 근로계약서 또는 기타 직원의 근무시간이 확인가능한 자료를 통해 제시된 근무시간을 기재하도록 합니다.

작성 사례

(단위: 원, 시간)
전체 유급근로자 총 급여(a)	37,239,200 원
전체 유급근로자 총 근무시간(b)	3,532 시간
근로자 평균 시급(a÷b)
10,543 원/시간

증빙서류

□ 다음의 증빙자료 전체를 구비합니다.

- 2018년 12월 기준 고용보험내역 및 동일기준 유급근로자 명부

* 측정대상 시점(2018년 12월)의 총 유급근로자 수를 확인할 수 있는 공식자료

- 2018년 12월 기준 임금대장 및 근로자의 총 급여지급 자료

* 측정대상 시점(2018년 12월)의 총 유급근로자 임금총액을 확인할 수 있는 공식자료

- 근무시간표, 근로계약서 등 근로자의 총 근무시간을 확인 가능한 자료

* 측정대상 시점(2018년 12월) 총 유급근로자의 총 근무시간을 확인할 수 있는 공식자료

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

지표 9		근로자 역량강화 노력	배점 : 5점

지표정의

□ 근로자가 자기개발을 통해 역량을 향상시킬 수 있는 환경을 조성하는 기업이 근로자 지향성이 높다고 볼 수 있으며, 따라서 이를 확인하는 지표입니다.

작성방법

□ 신청서 양식에 따라 교육별로 교육 내용 및 수혜자수 , 교육 시간을 작성하고 1인당 교육훈련 시간 및 합계 금액을 작성합니다.

【 신청서 양식 】

교육		전체 근로자 수 (A)	교육 수혜자 수 (B)	교육 시간 (C)	1인당 교육시간 (D) = B*C/A
영역	교육과정명
법정 의무 교육 외
합계(연평균 1인당 교육시간)

① 법정의무교육은 기업 의무사항이므로 제외되며, 직무·사업영역과 관련성이 적은 교육의 기재는 지양합니다.

※ 법정의무교육

- 성희롱예방교육, 개인정보보호법교육, 산업안전보건교육, 퇴직연금교육, 장애인인식개선교육

② 교육과정명: 교육과정의 내부·외부를 구분하여 작성하되, 직무 또는 사업영역과 관련이 있는 교육만 기재하도록 합니다.

* 내부: 경력자(선임자 등)에 의해 실시되는 교육 / 외부: 전문가 초빙·수강을 통한 교육

③ 전체근로자수: 2018년 12월 기준 유급근로자수(대표자 제외)로 일괄 적용

④ 수혜자 수: 교육훈련에 참가한 근로자 수

⑤ 1인당 교육시간: 근로자의 연간 교육시간 합계(B*C)를 총 근로자 수(A)로 나누어 1인당 교육시간(D) 산출(소수점 첫째자리까지 기재)

※ 각 교육과정을 증빙할 수 있는 자료 제시는 필수이며, 증빙자료가 없거나 각 조사항목의 확인이 불가할 시 신청서상 기재되어 있다하더라도 불인정될 수 있음을 안내드립니다.

작성사례

교육		전체 근로자 수 (A)	교육 수혜자 수 (B)	교육 시간 (C)	1인당 교육시간 (D) = B*C/A
영역	교육과정명
법정 의무 교육 외	내부 요양보호사 직무교육	20명	5명	5H	1.25
	외부 회계교육	20명	3명	5H	0.75
	내부교육(노인성 치매관련)	20명	10명	5H	2.5
	외부 간병서비스 교육	20명	15명	5H	3.75
합계(연평균 1인당 교육시간)					8.25

증빙서류

□ 다음의 증빙자료 선택하여 구비합니다.

가. (공통)

- 2018년 12월 고용보험내역(또는 동일기준의 총 유급근로자 명부)

- 교육시행 관련 각종 증빙자료(교육 수료증, 자격 이수증, 교육 참석사진 둥)

나. (선택)

- 교육과정별 결과보고(기업 자체양식 활용가능)

* 자체양식 활용 시, 1)교육수혜자수, 2)교육시간 항목 포함필수(1인당 교육시간 산정)

- 교육 결과보고서([제3장] 양식 참조)

* 내부교육 시 별도 양식이 없는 경우 ‘[제3장]의 교육결과보고서’ 양식을 참고

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

지표 10		고용 성과	배점 : 10점

지표정의

□ 조직이 얼마나 고용창출 효과가 있는지는 사회적 성과를 평가하는 주요 항목 중 하나이며 이를 확인하기 위한 지표입니다.

작성방법

□ 최근 2년간(2017년, 2018년)의 유급근로자 수 및 고용성장률을 신청서 양식에 따라 작성합니다.

【 신청서 양식 】

(단위: 명, %)
2018년도 총 유급근로자수 (a)	2017년도 총 유급근로자수 (b)
고용 성장률 ((a-b)÷b) x 100%

① 2018년도 총 유급근로자 수(a): 2018년도 12월 기준의 유급근로자 수 기재

* 증빙서류: 2018년 고용보험내역(12월 기준) 또는 유급근로자 명부

② 2017년도 총 유급근로자 수(a): 2017년도 12월 기준의 유급근로자 수 기재

* 증빙서류: 2017년 고용보험내역(12월 기준) 또는 유급근로자 명부

③ 고용성장률: 2017년 고용인원 수 대비 2018년 고용인원 성장지수 기재

[eqn: 고용`성장률`=` {( prime 18.12.)총`유급근로자`수(a)`-`( prime 17.12.)`총`유급근로자`수(b)} over {( prime 17.12.)`총`유급근로자`수(b)} TIMES 100%]

* 고용 성장률은 상기 산식에 따라 계산하고, 소수점 첫째자리까지 표기합니다. 고용이 감소한 경우에는 반드시 (-)를 표기해 기재하도록 합니다.

④ 총 유급근로자수는 각 해당연도 12월 기준으로 측정하고, 고용보험내역에 등재된 인원만 인정됩니다.

※ 유급근로자 범위

- 고용형태와 상관없이 고용보험에 가입된 자를 유급근로자로 인정(대표자는 제외)

- 상시 근로자 뿐 아니라 기간제 근로자, 단기간 근로자 등 사업을 수행하기 위해 고용된 자는 모두 유급근로자에 해당

⑤ 측정 대상년도(2018년)에 설립된 신규기업의 경우, 고용성장률을 산출할 수 없으므로 해당란에 ‘신규’ 기재

작성사례

(단위: 명, %)
2018년도 총 유급근로자수 (a)	2017년도 총 유급근로자수 (b)
15 명	12 명
고용 성장률 [((a-b)÷b) x 100%]
25 %

※ 고용성장률 산출 = { (15명 – 12명) ÷ 12명 } X 100 (%) = 25 %

증빙서류

□ 다음의 증빙자료 전체를 구비합니다.

- 2018년 12월, 2017년 12월 고용보험내역(또는 동일기준의 유급 근로자명부)

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

지표 11		매출성과	배점 : 10점

지표정의

□ 조직의 지속가능성과 성장성을 판단하기 위하여 대표지표인 매출액과 매출액 성장률을 확인하는 지표입니다.

- 조직 영업활동의 결과로 나타나는 경영성과를 회계상의 매출액 및 영업손익, 매출액 성장률을 기준으로 재무적 지속가능성을 확인합니다.

작성방법

□ 최근 2년간(2017년, 2018년)의 매출액 및 매출액 성장률을 신청서 양식에 따라 기재합니다.

【 신청서 양식 】

(단위: 천원, %)
2018년도 매출액 (a)	2017년도 매출액 (b)
매출액 성장률 ((a-b)÷b) x 100%

① 매출액은 재무제표의 손익계산서를 기준으로 기재(천원 이하는 절사)

* 증빙서류: 2017, 2018년 재무제표 손익계산서(매출액)

② 매출액 성장률: 2017년 매출액 대비 2018년 매출액 성장지수 기재

[eqn: 매출액`성장률`=` {2018년`매출액(a)`-`2017년`매출액(b)} over {2017년`매출액(b)} TIMES 100%]

* 매출액 성장률은 상기 산식에 따라 계산하고, 매출액이 감소한 경우에는 반드시 (-)를 표기해 기재하도록 합니다.(소수점 첫째자리까지 표기)

※ 유급근로자 범위

- 고용형태와 상관없이 고용보험에 가입된 자를 유급근로자로 인정(대표자는 제외)

- 상시 근로자 뿐 아니라 기간제 근로자, 단기간 근로자 등 사업을 수행하기 위해 고용된 자는 모두 유급근로자에 해당

③ 측정 대상년도(2018년)에 설립된 신규기업의 경우, 매출액성장률을 산출할 수 없으므로 해당란에 ‘신규’ 기재

작성사례

(단위: 천원, %)
2018년도 매출액 (a)	2017년도 매출액 (b)
512,000 천원	400,000 천원
매출액 성장률 ((a-b)÷b) x 100%
28.0%

※ 매출액 성장률 산출 = { (512,000천원 – 400,000천원) ÷ 400,000천원 } X 100 (%) = 28 %

증빙서류

□ 다음의 증빙자료 전체를 구비합니다.

- 2017년, 2018년 재무제표(손익계산서)

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

지표 12		영업성과	배점 : 5점

지표정의

□ 기업의 지속가능성을 수익성을 판단하기 위하여 대표지표인 영업이익을 확인합니다.

작성방법

□ 측정 대상연도(2018년) 재무제표의 손익계산서 상 영업이익을 신청서 양식에 따라 기재합니다.

【 신청서 양식 】

(단위: 천원)
구 분	내 용
영업이익

① 영업이익은 재무제표의 손익계산서를 기준으로 기재(천원 이하는 절사)

② 손익계산서 상 영업손실이 발생한 경우에는 반드시 (-)를 표기하여 기재

* 예시) 영업손실이 500,000원 발생한 경우, ‘- 500’ 으로 기재

증빙서류

□ 다음의 증빙자료 전체를 구비합니다.

- 2018년 기업 재무제표(손익계산서)

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

지표 13		노동생산성	배점 : 5점

지표정의

□ 기업의 지속가능성을 판단하기 위해 대표적 수익성 지표인 노동생산성을 측정

작성방법

□ 측정 대상연도(2018년) 재무제표의 손익계산서 상 영업이익을 신청서 양식에 따라 기재합니다.

【 신청서 양식 】

(단위: 천원, 명, %)
2018년 총 매출액(a)	2018년 총 유급근로자(b)
노동생산성 (a÷b)

[eqn: 노동생산성(1인당`매출액)`=` {2018년`총`매출액(a)} over {2018년`총`유급근로자(b)}]

① 총 매출액: 2018년 재무제표(손익계산서) 상 매출액 기재

② 총 유급근로자: 2018년 12월 기준의 고용보험내역(또는 유급근로자 명부)상 등록되어 있는 인원을 기재

증빙서류

□ 다음의 증빙자료 전체 확인

-  2018년 12월 기준 고용보험내역(또는 동일기준 유급근로자명부)

-  2018년 기준 재무제표(손익계산서)

- 기타 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

지표 14		혁신노력도	배점 : 10점

지표정의

□ 기업이 경쟁력 및 효율성 강화를 위해 추진한 제도적·기술적 혁신의 노력을 활동내역 및 추진실적 중심으로 종합적이고 정성적으로 평가하는 지표입니다.

혁신은 새로운 기술이나 제도 등을 도입함으로써 기존에 존재했던 관습이나 방법 등을 새롭게 바꾸는 것을 의미합니다.

기업 활동에 있어서의 혁신은 신기술의 개발, 새로운 경영전략 도입 등 기존에 존재하지 않거나 활용되지 않았던 새로운 가치를 창출해 내는 일련의 과정을 말합니다.

이와 같은 혁신을 통해 생산성 증대, 신사업 모델 발굴, 조직문화 개선 등을 달성하고 경쟁력 강화와 함께 지속가능성을 제고할 수 있습니다.

작성방법

[ 신청서 서식 및 구분별 착안사항 ]

① 각 구분별 해당되는 착안사항을 기재하되, 5개 이상 작성할 수 있도록 지향

② 착안사항이 포함하지 못하는 혁신활동의 내용 및 성과는 ‘기타’란 활용하여 기재

구분	착안사항
과정의 혁신	① (제도개선 노력) 권한 위임, 프로젝트 조직, 의사소통 구조, 유연근무제 및 시차출퇴근 등 기업운영제도 개선노력 내용 등 ② (전문인력 도입) 제품·서비스 개발 또는 조직의 운영혁신을 위한 전문인력의 채용내역 등(전문인력 자격사항은 기업특성을 고려하여 판단) ③ (사내제안 및 외부의견) Bottom up 방식의 사내제안을 통한 프로젝트 또는 아이디어 공모전 등의 외부의견 수용 내용 등 ④ (경영시스템 개선) 경영컨설팅, 경영혁신 관련 자문, ERP시스템 및 그룹웨어 도입 등 경영 시스템 선진화 추구 내용 등 ⑤ (시장 및 기술 분석노력) 신제품 개발을 위한 기술동향분석 또는 시장확대를 위한 고객수요 파악, 경쟁사 분석 내용 등 ⑥ (R&D 투자) 제품 및 서비스의 경쟁력을 높이기 위한 기술개발 수행 내용 및 매출액 대비 R&D투자 비중 등 ⑦ (기타) 상기 사항에 포함되지 않은 기업의 혁신노력 기재
혁신의 결과	① (신상품 도입 및 수익발생) 신상품 도입 내용 및 수익발생 유무 등 ② (고객만족도 증가율) 고객만족도 조사유무 및 만족도 증가내용 등 ③ (자원절감) 제조공정·제조시간 등 사업운영에 따른 자원 절감내역 등 ④ (이용자 수 증가) 혁신활동을 통한 이용자 수 증가내역 등 ⑤ (기술적 성과) 특허, 상표권, 지재권, 실용신안 내역 등 ⑥ (혁신 제품·서비스) 기존 시장에 없던 혁신제품·서비스 출시 내역 등 ⑦ (기타) 상기 사항에 포함되지 않은 혁신결과 기재

□ 최근 2년간(2017년, 2018년)의 기업의 경쟁력 강화 및 효율성을 높이기 위한 혁신의 노력과 그 결과를 신청서 양식에 따라 기재합니다.

작성사례

구분	착안사항
과정의 혁신	(제도개선 노력) - 탄력근무제 운영(자율 출퇴근제 운영) - 의사결정기구와 사업팀 간 소통구조 확립하여 운영의 투명성 및 안정성 제고 (전문 인력 도입) - 제품/서비스 개발을 위한 박사, 기술자, 디자이너 등 채용 및 전담팀 구성 (사내제안 및 외부의견) - 사내망을 통한 우수 아이디어 선정 및 포상금 지급, - 관련학과 대학생 대상 아이디어 공모전 및 장학금 지원 등 외부의견 수용 (경영시스템 개선) - 경영혁신과 관련한 전문가 자문 수행 - 회계시스템 외 ERP 추가 모듈(기능) 도입 등으로 경영 시스템 선진화 추구 (시장 및 기술 분석 노력) - 기부금이 편중되지 않도록 신규 기부처 발굴을 위한 잠재기부자 설문조사 수행 (R&D 투자) - R&D투자액 50,000천원(매출액 대비 8% 수준)
혁신의 결과	(신상품 출시 및 수익발생) - 신제품 출시로 인한 매출(40백만원) 및 거래처(4개소) 증가 (혁신제품 및 서비스) - 기부금 플랫폼 구축을 통해 기부자 및 기부금액 증가(전년대비 10%)하였음 - 사업장중심의 지역기반 물류센터 조성으로 소분유통이 가능해졌고 이를 통한 지역농산물 매입량 확대 및 지역 로컬 푸드 시스템을 확립 - 운송 카트 개발을 통해 물건 적재, 수집하는 과정에서 작업 효율성 증대

※ 위 내용은 단순예시이며, 형식·분량은 자유롭게 요약하여 기재 가능

증빙서류

□ 다음의 증빙자료 전체를 구비합니다.

- 신청서에 기재한 내용을 증빙하기 위해 제출하는 자료 일체

부록		측정기준표

[참고자료 1] 업종 분류기준

업종 분류(한국표준산업분류(9차 개정) 대분류 참조)
1	농업, 임업 및 어업(A)
2	광업(B)
3	제조업(C)
4	전기, 가스, 증기, 및 수도사업(D)
5	하수, 폐기물처리, 원료재생 및 환경복원업(E)
6	건설업(F)
7	도매 및 소매업(G)
8	운수업(H)
9	숙박 및 음식점업(I)
10	출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(J)
11	금융 및 보험업(K)
12	부동산업 및 임대업(L)
13	전문, 과학 및 기술 서비스업(M)
14	사업시설관리 및 사업지원 서비스업(N)
15	공공 행정, 국방 및 사회보장 행정(O)
16	교육 서비스업(P)
17	보건업 및 사회복지 서비스업(Q)
18	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(R)
19	협회 및 단체, 수리 및 개인 서비스업(S)
20	가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가소비 생산활동(T)
21	국제 및 외국기관(U)

※ 복수업종을 운영하는 경우, 주력 업종(매출액 40%이상)을 기준으로 측정한다.

[참고자료 2] 사업활동의 사회적 가치 지향성(지표 3)

(단위: %, 원)

업종 분류		취약계층 고용비율 중위 값	취약계층 평균시급 중위 값
1	농업, 임업 및 어업(A)	61.9%	8,521
2	제조업(C)	66.7%	8,728
3	전기, 가스, 증기, 및 수도사업(D)	50.0%	9,761
4	하수, 폐기물처리, 원료재생 및 환경복원업(E)	47.4%	13,947
5	건설업(F)	60.0%	9,609
6	도매 및 소매업(G)	62.5%	9,206
7	운수업(H)	73.5%	8,631
8	숙박 및 음식점업(I)	66.7%	8,623
9	출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(J)	42.9%	9,461
10	금융 및 보험업(K)	16.7%	12,371
11	부동산업 및 임대업(L)	0.0%	8,631
12	전문, 과학 및 기술 서비스업(M)	46.4%	9,505
13	사업시설관리 및 사업지원 서비스업(N)	75.5%	9,409
14	교육 서비스업(P)	50.0%	9,387
15	보건업 및 사회복지 서비스업(Q)	65.3%	8,758
16	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(R)	41.7%	8,631
17	협회 및 단체, 수리 및 개인 서비스업(S)	61.5%	9,177

사회적기업 전체 업종	60.0%	8,892

※ 상기 업종분류에 해당되지 않는 기업*은 전체 사회적기업 평균 수치로 측정

* 사회적기업이 존재하지 않는 업종(4개 분야)

- 광업(B), 공공행정, 국방 및 사회보장행정(O), 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가소비 생산활동(T), 국제 및 외국기관(U)

[참고자료 3] 이윤의 사회적 환원 노력도(지표 6)

(단위: 천원)

업종 분류		사회서비스 제공 평균값	지역사회 재투자 평균값
1	농업, 임업 및 어업(A)	1,552	888
2	제조업(C)	4,795	2,334
3	전기, 가스, 증기, 및 수도사업(D)	1,180	3,083
4	하수, 폐기물처리, 원료재생 및 환경복원업(E)	4,499	16,527
5	건설업(F)	4,979	2,294
6	도매 및 소매업(G)	41,160	2,882
7	운수업(H)	56,400	775
8	숙박 및 음식점업(I)	1,323	1,255
9	출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(J)	2,069	1,477
10	금융 및 보험업(K)	0	8,277
11	부동산업 및 임대업(L)	0	540
12	전문, 과학 및 기술 서비스업(M)	969	8,017
13	사업시설관리 및 사업지원 서비스업(N)	1,943	2,139
14	교육 서비스업(P)	1,224	1,215
15	보건업 및 사회복지 서비스업(Q)	6,754	826
16	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(R)	3,423	1,204
17	협회 및 단체, 수리 및 개인 서비스업(S)	78	873

사회적기업 전체 업종	8,005	2,340

※ 상기 업종분류에 해당되지 않는 기업*은 전체 사회적기업 수치로 측정

* 사회적기업이 존재하지 않는 업종(4개 분야)

- 광업(B), 공공행정, 국방 및 사회보장행정(O), 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가 소비 생산활동(T), 국제 및 외국기관(U)

[참고자료 4] 근로자 시급수준(지표 8)

(단위: 원)

업종 분류		0% 20% 미만	20% 이상 40% 미만	40% 이상 60% 미만	60% 이상 80% 미만	80% 이상 100%	중위값
1	농업, 임업 및 어업(A)	7,873원 미만	7,873원 이상 8,994원 미만	8,994원 이상 9,394원 미만	9,394원 이상 10,213원 미만	10,213원 이상	9,245원
2	제조업(C)	8,327원 미만	8,327원 이상 9,206원 미만	9,206원 이상 10,281원 미만	10,281원 이상 11,674원 미만	11,674원 이상	9,753원
3	하수, 폐기물처리, 원료재생 및 환경 복원업(E)	9,405원 미만	9,405원 이상 12,771원 미만	12,771원 이상 20,908원 미만	20,908원 이상 29,291원 미만	29,291원 이상	14,596원
4	건설업(F)	9,137원 미만	9,137원 이상 10,326원 미만	10,326원 이상 11,397원 미만	11,397원 이상 12,495원 미만	12,495원 이상	10,602원
5	도매 및 소매업(G)	8,563원 미만	8,563원 이상 9,434원 미만	9,434원 이상 10,466원 미만	10,466원 이상 11,612원 미만	11,612원 이상	9,941원
6	운수업(H)	8,451원 미만	8,451원 이상 8,779원 미만	8,779원 이상 10,881원 미만	10,881원 이상 12,200원 미만	12,200원 이상	9,761원
7	숙박 및 음식점업(I)	8,176원 미만	8,176원 이상 8,751원 미만	8,751원 이상 9,525원 미만	9,525원 이상 10,537원 미만	10,537 원 이상	9,206원
8	출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(J)	8,880원 미만	8,880원 이상 10,039원 미만	10,039원 이상 11,094원 미만	11,094원 이상 11,929원 미만	11,929원 이상	10,528원
9	부동산업 및 임대업(L)	9,104원 미만	9,104원 이상 11,872원 미만	11,872원 이상 14,423원 미만	14,423원 이상 17,092원 미만	17,092원 이상	13,187원
10	전문, 과학 및 기술 서비스업(M)	9,420원 미만	9,420원 이상 11,028원 미만	11,028원 이상 15,550원 미만	15,550원 이상 13,180원 미만	13,180원 이상	11,297원
11	사업시설관리 및 사업지원 서비스업(N)	8,636원 미만	8,636원 이상 9,379원 미만	9,379원 이상 10,263원 미만	10,263원 이상 11,003원 미만	11,003원 이상	9,915원
12	교육 서비스업(P)	8,383원 미만	8,383원 이상 9,457원 미만	9,457원 이상 10,472원 미만	10,472원 이상 12,105원 미만	12,105원 이상	9,910원
13	보건업 및 사회복지 서비스업(Q)	8,277원 미만	8,277원 이상 8,907원 미만	8,907원 이상 9,656천원 미만	9,656원 이상 10,965원 미만	10,965원 이상	9,321원
14	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(R)	8,124원 미만	8,124원 이상 9,014원 미만	9,014원 이상 10,062원 미만	10,062원 이상 11,483원 미만	11,483원 이상	9,312원
15	협회 및 단체, 수리 및 개인 서비스업(S)	8,179원 미만	8,179원 이상 9,067원 미만	9,067원 이상 9,707원 미만	9,707원 이상 10,282원 미만	10,282원 이상	9,333원

사회적기업 전체 업종	8,400원 미만	8,400원 이상 9,279원 미만	9,279원 이상 10,316원 미만	10,316원 이상 11,372원 미만	11,372원 이상	9,781원

※ 상기 업종분류에 해당되지 않는 기업*은 전체 사회적기업 수치로 측정

* 업종 내 사회적기업 부재 또는 부족으로 등급별 구간 산출이 불가능한 업종(6개 분야)

- (부재) 광업(B), 공공행정, 국방 및 사회보장행정(O), 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가 소비 생산활동(T), 국제 및 외국기관(U)

- (부족) 전기, 가스, 증기, 및 수도사업(D), 금융 및 보험업(K)

[참고자료 5] 고용 성과(지표 10)

(단위: 명)

업종 분류		0% 20% 미만	20% 이상 40% 미만	40%이상 60% 미만	60% 이상 80% 미만	80% 이상 100%	중위값
1	농업, 임업 및 어업(A)	3명 미만	3명 이상 ~ 5명 미만	5명 이상 ~ 6명 미만	6명 이상 ~ 8명 미만	8명 이상	5명
2	제조업(C)	5명 미만	5명 이상 ~ 8명 미만	8명 이상 ~ 14명 미만	14명 이상 ~ 24명 미만	24명 이상	11명
3	하수, 폐기물처리, 원료재생 및 환경복원업(E)	13명 미만	13명 이상 ~ 28명 미만	28명 이상 ~ 33명 미만	33명 이상 ~ 38명 미만	38명 이상	31명
4	건설업(F)	4명 미만	4명 이상 ~ 5명 미만	5명 이상 ~ 7명 미만	7명 이상 ~ 11명 미만	11명 이상	6명
5	도매 및 소매업(G)	4명 미만	4명 이상 ~ 6명 미만	6명 이상 ~ 9명 미만	9명 이상 ~ 16명 미만	16명 이상	8명
6	운수업(H)	5명 미만	5명 이상 ~ 6명 미만	6명 이상 ~ 9명 미만	9명 이상 ~ 39명 미만	39명 이상	7명
7	숙박 및 음식점업(I)	4명 미만	4명 이상 ~ 5명 미만	5명 이상 ~ 8명 미만	8명 이상 ~ 13명 미만	13명 이상	6명
8	출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(J)	4명 미만	4명 이상 ~ 5명 미만	5명 이상 ~ 7명 미만	7명 이상 ~ 10명 미만	10명 이상	6명
9	부동산업 및 임대업(L)	2명 미만	2명 이상 ~ 3명 미만	3명 이상 ~ 7명 미만	7명 이상 ~ 15명 미만	15명 이상	4명
10	전문, 과학 및 기술 서비스업(M)	4명 미만	4명 이상 ~ 5명 미만	5명 이상 ~ 9명 미만	9명 이상 ~ 13명 미만	13명 이상	6명
11	사업시설관리 및 사업지원 서비스업(N)	10명 미만	10명 이상 ~ 24명 미만	24명 이상 ~ 42명 미만	42명 이상 ~ 77명 미만	77명 이상	30명
12	교육 서비스업(P)	3명 미만	3명 이상 ~ 5명 미만	5명 이상 ~ 6명 미만	6명 이상 ~ 12명 미만	12명 이상	6명
13	보건업 및 사회복지 서비스업(Q)	9명 미만	9명 이상 ~ 21명 미만	21명 이상 ~ 39명 미만	39명 이상 ~ 82명 미만	82명 이상	29명
14	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(R)	3명 미만	3명 이상 ~ 5명 미만	5명 이상 ~ 7명 미만	7명 이상 ~ 11명 미만	11명 이상	5명
15	협회 및 단체, 수리 및 개인 서비스업(S)	5명 미만	5명 이상 ~ 7명 미만	7명 이상 ~ 10명 미만	10명 이상 ~ 19명 미만	19명 이상	9명

사회적기업 전체 업종	4명 미만	4명 이상 7명 미만	7명 이상 ~ 12명 미만	12명 이상 ~ 27명 미만	27명 이상	9명

※ 상기 업종분류에 해당되지 않는 기업*은 전체 사회적기업 평균 수치로 측정

* 업종 내 사회적기업 부재 또는 부족으로 등급별 구간 산출이 불가능한 업종(6개 분야)

- (부재) 광업(B), 공공행정, 국방 및 사회보장행정(O), 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가 소비 생산활동(T), 국제 및 외국기관(U)

- (부족) 전기, 가스, 증기, 및 수도사업(D), 금융 및 보험업(K)

[참고자료 6] 매출성과(지표 11)

(단위: 천원)

업종 분류		0% 20% 미만	20% 이상 40% 미만	40% 이상 60% 미만	60% 이상 80% 미만	80% 이상 100%	중위값
1	농업, 임업 및 어업(A)	161,766 미만	161,766 이상 454,595 미만	454,595 이상 619,222 미만	619,222 이상 1,500,975 미만	1,500,975 이상	531,276
2	제조업(C)	238,517 미만	238,517 이상 506,632 미만	506,632 이상 1,099,304 미만	1,099,304 이상 2,310,729 미만	2,310,729 이상	769,096
3	하수, 폐기물처리, 원료재생 및 환경복원업(E)	516,201 미만	516,201 이상 1,970,025 미만	1,970,025 이상 2,428,739 미만	2,428,739 이상 2,886,610 미만	2,886,610 이상	2,327,755
4	건설업(F)	284,329 미만	284,329 이상 476,116 미만	476,116 이상 682,697 미만	682,697 이상 1,165,658 미만	1,165,658 이상	567,214
5	도매 및 소매업(G)	190,664 미만	190,664 이상 446,998 미만	446,998 이상 949,454 미만	949,454 이상 2,554,751 미만	2,554,751 이상	711,166
6	운수업(H)	164,046 미만	164,046 이상 245,151 미만	245,151 이상 1,135,268 미만	1,135,268 이상 2,329,024 미만	2,329,024 이상	591,060
7	숙박 및 음식점업(I)	98,433 미만	98,433 이상 147,368 미만	147,368 이상 269,725 미만	269,725 이상 529,139 미만	529,139 이상	190,026
8	출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(J)	213,165 미만	213,165 이상 285,133 미만	285,133 이상 510,674 미만	510,674 이상 864,275 미만	864,275 이상	434,779
9	부동산업 및 임대업(L)	118,512 미만	118,512 이상 268,390 미만	268,390 이상 668,701 미만	668,701 이상 1,492,684 미만	1,492,684 이상	423,591
10	전문, 과학 및 기술 서비스업(M)	184,745 미만	184,745 이상 228,000 미만	228,000 이상 475,744 미만	475,744 이상 996,526 미만	996,526 이상	373,414
11	사업시설관리 및 사업지원 서비스업(N)	285,740 미만	285,740 이상 565,756 미만	565,756 이상 1,007,720 미만	1,007,720 이상 1,879,279 미만	1,879,279 이상	786,834
12	교육 서비스업(P)	99,357 미만	99,357 이상 179,979 미만	179,979 이상 298,060 미만	298,060 이상 727,561 미만	727,561 이상	228,842
13	보건업 및 사회복지 서비스업(Q)	271,675 미만	271,675 이상 478,645 미만	478,645 이상 916,750 미만	916,750 이상 1,789,927 미만	1,789,927 이상	661,932
14	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(R)	119,420 미만	119,420 이상 194,438 미만	194,438 이상 290,296 미만	290,296 이상 528,148 미만	528,148 이상	230,105
15	협회 및 단체, 수리 및 개인 서비스업(S)	128,865 미만	128,865 이상 242,030 미만	242,030 이상 356,083 미만	356,083 이상 657,035 미만	657,035 이상	293,968

사회적기업 전체 업종	177,924 미만	177,924 이상 346,820 미만	346,820 이상 728,933 미만	728,933 이상 1,626,554 미만	1,626,554 이상	497,669

※ 상기 업종분류에 해당되지 않는 기업*은 전체 사회적기업 평균 수치로 측정

* 업종 내 사회적기업 부재 또는 부족으로 등급별 구간 산출이 불가능한 업종(6개 분야)

- (부재) 광업(B), 공공행정, 국방 및 사회보장행정(O), 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가 소비 생산활동(T), 국제 및 외국기관(U)

- (부족) 전기, 가스, 증기, 및 수도사업(D), 금융 및 보험업(K)

[참고자료 7] 고용 성장률 및 매출액 성장률(지표 10, 11)

(단위: %)

업종 분류		고용성장률 중위값	매출액성장률 중위값
1	농업, 임업 및 어업(A)	-14.6%	5.0%
2	제조업(C)	0.0%	3.2%
3	하수, 폐기물처리, 원료재생 및 환경복원업(E)	0.0%	11.9%
4	건설업(F)	0.0%	-5.8%
5	도매 및 소매업(G)	0.0%	4.5%
6	운수업(H)	0.0%	-5.9%
7	숙박 및 음식점업(I)	0.0%	4.8%
8	출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(J)	0.0%	-5.0%
9	전문, 과학 및 기술 서비스업(M)	0.0%	-3.0%
10	사업시설관리 및 사업지원 서비스업(N)	4.2%	14.9%
11	교육 서비스업(P)	0.0%	3.7%
12	보건업 및 사회복지 서비스업(Q)	0.0%	8.7%
13	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(R)	0.0%	0.5%
14	협회 및 단체, 수리 및 개인 서비스업(S)	0.0%	1.7%

사회적기업 전체 업종	0.0%	4.9%

※ 상기 업종분류에 해당되지 않는 기업*은 전체 사회적기업 평균 수치로 측정

* 업종 내 사회적기업 부재 또는 부족으로 등급별 구간 산출이 불가능한 업종(7개 분야)

- (부재) 광업(B), 공공행정, 국방 및 사회보장행정(O), 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가 소비 생산활동(T), 국제 및 외국기관(U)

- (부족) 전기, 가스, 증기, 및 수도사업(D), 금융 및 보험업(K), 부동산업 및 임대업(L)

[참고자료 8] 영업성과 (지표 12)

(단위: 천원)

업종 분류		0% 20% 미만	20% 이상 40% 미만	40% 이상 60% 미만	60% 이상 80% 미만	80% 이상 100%	중위값
1	농업, 임업 및 어업(A)	-17,974 미만	-17,974 이상 3,111 미만	3,111 이상 17,888 미만	17,888 이상 51,329 미만	51,329 이상	10,830
2	제조업(C)	-56,195 미만	-56,195 이상 301 미만	301 이상 21,127 미만	21,127 이상 88,287 미만	88,287 이상	9,273
3	하수, 폐기물처리, 원료재생 및 환경복원업(E)	-4,510 미만	-4,510 이상 31,019 미만	31,019 이상 60,102 미만	60,102 이상 144,475미만	144,475 이상	46,417
4	건설업(F)	-38,413 미만	-38,413 이상 3,788 미만	3,788 이상 12,696 미만	12,696 이상 52,281 미만	52,281 이상	9,881
5	도매 및 소매업(G)	-39,587 미만	-39,587 이상 -6,626 미만	-6,626 이상 14,125 미만	14,125 이상 62,275 미만	62,275 이상	3,923
6	운수업(H)	-39,719 미만	-39,719 이상 8,098 미만	8,098 이상 29,503 미만	29,503 이상 116,216 미만	116,216 이상	18,578
7	숙박 및 음식점업(I)	-38,802 미만	-38,802 이상 -17,604 미만	-17,604 이상 -1,874 미만	-1,874 이상 11,898 미만	11,898 이상	-10,970
8	출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(J)	-48,378 미만	-48,378 이상 3,632 미만	3,632 이상 17,903 미만	17,903 이상 56,954 미만	56,954 이상	8,574
9	부동산업 및 임대업(L)	-543,996 미만	-543,996이상 -232,694미만	-232,694이상 -41,919 미만	-41,919이상 114,061미만	114,061 이상	-85,712
10	전문, 과학 및 기술 서비스업(M)	-35,106 미만	-35,106 이상 2,680 미만	2,680 이상 18,796미만	18,796 이상 70,975 미만	70,975 이상	7,598
11	사업시설관리 및 사업지원 서비스업(N)	-33,533 미만	-33,533 이상 9,232 미만	9,232 이상 25,216 미만	25,216 이상 58,969 미만	58,969 이상	17,005
12	교육 서비스업(P)	-53,153 미만	-53,153 이상 -10,662 미만	-10,662 이상 2,464 미만	2,464 이상 21,498 미만	21,498 이상	-2,960
13	보건업 및 사회복지 서비스업(Q)	-72,312 미만	-72,312 이상 -15,281 미만	-15,281 이상 4,460 미만	4,460 이상 32,402 미만	32,402 이상	-2,027
14	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(R)	-69,840 미만	-68,840 이상 -24,597 미만	-24,597이상 -3,319 미만	-3,319 이상 10,655 미만	10,655 이상	-14,640
15	협회 및 단체, 수리 및 개인 서비스업(S)	-75,207 미만	-75,207 이상 -36,644 미만	-36,644이상 -3,867 미만	-3,867 이상 31,999 미만	31,999 이상	-15,729

사회적기업 전체 업종	-49,039 미만	-49,039 이상 -6,500 미만	-6,500 이상 11,526 미만	11,526 이상 50,061 미만	50,061 이상	3,670

※ 상기 업종분류에 해당되지 않는 기업*은 전체 사회적기업 평균 수치로 측정

* 업종 내 사회적기업 부재 또는 부족으로 등급별 구간 산출이 불가능한 업종(6개 분야)

- (부재) 광업(B), 공공행정, 국방 및 사회보장행정(O), 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가 소비 생산활동(T), 국제 및 외국기관(U)

- (부족) 전기, 가스, 증기, 및 수도사업(D), 금융 및 보험업(K)

[참고자료 9] 1인당 매출액(지표 13)

(단위: 천원)

업종 분류		0% 20% 미만	20% 이상 40% 미만	40% 이상 60% 미만	60% 이상 80% 미만	80% 이상 100%	중위값
1	농업, 임업 및 어업(A)	35,565 미만	35,565 이상 58,818 미만	58,818 이상 121,763 미만	121,763 이상 264,210 미만	264,210 이상	75,366
2	제조업(C)	34,544 미만	34,544 이상 58,887 미만	58,887 이상 87,303 미만	87,303 이상 156,914 미만	156,914 이상	72,327
3	하수, 폐기물처리, 원료재생 및 환경복원업(E)	38,847 미만	38,847 이상 68,488 미만	68,488 이상 75,657 미만	75,657 이상 89,178 미만	89,178 이상	72,404
4	건설업(F)	47,304 미만	47,304 이상 74,959 미만	74,959 이상 98,983 미만	98,983 이상 138,663 미만	138,663 이상	87,482
5	도매 및 소매업(G)	33,435 미만	33,435 이상 56,173 미만	56,173 이상 107,315 미만	107,315 이상 211,269 미만	211,269 이상	83,489
6	운수업(H)	20,524 미만	20,524 이상 38,074 미만	38,074 이상 64,302 미만	64,302 이상 111,756 미만	111,756 이상	45,864
7	숙박 및 음식점업(I)	18,901 미만	18,901 이상 28,473 미만	28,473 이상 37,376 미만	37,376 이상 59,514 미만	59,514 이상	32,038
8	출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(J)	41,245 미만	41,245 이상 61,961 미만	61,961 이상 81,936 미만	81,936 이상 111,785 미만	111,785 이상	71,865
9	부동산업 및 임대업(L)	59,256 미만	59,256 이상 86,459 미만	86,459 이상 95,493 미만	95,493 이상 104,222 미만	104,222 이상	92,456
10	전문, 과학 및 기술 서비스업(M)	34,697 미만	34,697 이상 47,798 미만	47,798 이상 68,515 미만	68,515 이상 93,053 미만	93,053 이상	54,905
11	사업시설관리 및 사업지원 서비스업(N)	17,456 미만	17,456 이상 21,690 미만	21,690 이상 27,343 미만	27,343 이상 41,072 미만	41,072 이상	24,308
12	교육 서비스업(P)	20,689 미만	20,689 이상 29,635 미만	29,635 이상 46,781 미만	46,781 이상 81,965 미만	81,965 이상	37,304
13	보건업 및 사회복지 서비스업(Q)	14,514 미만	14,514 이상 18,109 미만	18,109 이상 22,650 미만	22,650 이상 43,186 미만	43,186 이상	20,680
14	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업(R)	19,988 미만	19,988 이상 33,796 미만	33,796 이상 55,493 미만	55,493 이상 106,714 미만	106,714 이상	45,850
15	협회 및 단체, 수리 및 개인 서비스업(S)	18,320 미만	18,320 이상 29,557 미만	29,557 이상 38,782 미만	38,782 이상 48,491 미만	48,491 이상	33,084

사회적기업 전체 업종	22,168 미만	22,168 이상 37,548 미만	37,548 이상 63,673 미만	63,673 이상 113,589 미만	113,589 이상	48,786

※ 상기 업종분류에 해당되지 않는 기업*은 전체 사회적기업 평균 수치로 측정

* 업종 내 사회적기업 부재 또는 부족으로 등급별 구간 산출이 불가능한 업종(6개 분야)

- (부재) 광업(B), 공공행정, 국방 및 사회보장행정(O), 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가 소비 생산활동(T), 국제 및 외국기관(U)

- (부족) 전기, 가스, 증기, 및 수도사업(D), 금융 및 보험업(K)