서울시50플러스재단 공고 제2019-089호

2019 서울50+뉴딜인턴십

참여기업(활동처) 모집안내

서울시50플러스재단은 50+세대가 주된 일자리에서 벗어나 새로운 영역·지위·환경 등에 성공적으로 적응하기 위한 디딤돌 마련 및 지속가능한 일·활동을 위해 <서울50+인턴십> 사업을 추진하고 있습니다.

이에 전문분야 풀타임 인턴십 근무를 통해 지속가능한 일자리와의 연계를 도모하는 <서울50+뉴딜인턴십> 사업에 참여할 서울시 민간기업, 법인, 협회, 단체 등을 아래와 같이 모집합니다.

<서울50+뉴딜인턴십>은 서울시민의 일경험 제공 및 직업역량 배양을 통해 민간일자리 진입을 촉진하기 위해 추진되어 온 서울형 뉴딜일자리사업과의 연계를 통해 50+세대의 전문분야 재취업 및 성공적 경력전환을 지원하고 참여기관에는 조직 역량강화 및 50+세대와 함께 일하기 경험을 제공하기 위하여 추진되는 사업입니다.

□ 사업개요

○ 사 업 명 : 2019년 서울50+뉴딜인턴십

○ 참여대상

① 활동처 : 서울시 소재 민간기업, 법인, 협회, 기관, 단체 등

② 참여자 :

- 인생2막을 위하여 앙코르커리어로의 새로운 기회를 모색하고자 하는 만45세 ~ 67세의 서울시 거주자

- 모집 직무에 근무경력이 있거나 전문교육 수료, 자격증을 가지고 있는 미취업자로 인턴십 참여 이후에 취업으로 연계할 의사가 있는 자

- 서울시 뉴딜일자리 사업 참여 배제사유가 없는 자

○ 인턴십 활동기간 : 2019. 9. 19 ~12. 18 (3개월)

○ 지원내용 : 참여자 교육, 인턴십 기간 중 임금, 4대보험 가입

- 인턴십 기초교육 : 3일 (교육 수료자에 한해 참여가능)

- 인턴십 임금(3개월) : 시급 10,150원(서울형 생활임금 적용)

* 일급제, 주휴수당, 유급휴가 수당(미사용시) 별도

※ 시급 × 8시간 = 81,200원, 세전 월 최대 약215만원

- 인턴십 기간중 4대보험 의무가입 (연령초과 등 가입 제외시 예외)

※ 인턴십 기간 동안 참여기업에 4대보험 사용자 부담분 지원

□ 참여기업·기관 모집개요

○ 모집규모 : 30개소 내외(일반직군, 기술·기능직군 등)

○ 모집기간 : 2019년 8월 7일(수), 18:00까지 접수분

○ 모집대상 : 역량이 있는 50+세대와 함께 일하고자 하는 서울시 소재 민간기업, 법인, 협회, 단체 등으로

- 참여자 일경험 보장을 위해 상근 근로자 3인 이상이며 4대 보험 가입이 가능한 사업장

- 3개월간 전일 근무 인턴십 참여자에 대한 업무 지도 및 복무 관리가 가능한 사업장 (기간 중 담당자 배치 시 우선 순위)

- 인턴십 활동 종료 후 우수한 참여자에 대한 계속 고용의향이 있는 사업장인 경우 우선 순위

○ 신청방법 : 서울시50플러스포털을 통한 온라인 지원

○ 제출서류 : 신청서 및 근무환경 체크리스트(서식), 사업자등록증 또는 고유번호증 사본, 4대보험 사업장 가입내역 확인서

□ 추진 일정

내 용		일 정	비 고
활동처	모집공고‧신청접수	~ 2019. 08. 07(수) 18:00 까지	온라인 접수
	활동처 확정	2019. 08. 12(월)~13(화) 예정	개별 안내
참여자	모집공고‧신청접수	2019. 8. 14(수) ~ 23(금) 18:00 까지	온라인 접수
	신청자 서류전형	2019. 8월 마지막주	선정위원회
매 칭	매칭데이 (기업 면접전형)	2019. 09. 03.(화) 예정	서울시50플러스재단 (기업 담당자 면접 참여, 개별 안내)
	최종 결과 발표	2019. 09. 06.(금)	홈페이지 및 개별 안내
교 육	참여자 소양 교육	2019. 09. 16.(월)~ 18(수) / 3일간	서울시50플러스재단
	발대식	2019. 09. 18(수) 오후	활동처 참여
활 동	인턴십 활동	2019. 09. 19(목) ~ 12. 18(수) – 3개월	각 활동처
	방문 모니터링	2019. 10월 ~ 12월 중 – 기간 중 2회	활동처 담당자 및 참여자 면담 (개별 안내)
	참여자 간담회, 평가 등	인턴십 기간 중 재단이 개최하는 참여자 대상 정기활동 지원 2회 (근로시간 중)	개별 안내

* 활동처 확정 여부는 각 기관에서 제출하신 신청서, (필요시) 근무처 현장실사를 통해 진행

* 활동처 담당자는 매칭데이(참여자 면접전형일) 및 참여자 발대식(참여자와 근로계약 및 재단과 협약체결)에 참석하며, 인턴십 기간 중 활동관리 담당

* 상기일정은 사업운영 상황에 따라 변경될 수 있음

□ 인턴십 활동 주요사항

○ 인턴십 활동기간 : 2019. 9. 19(목) ~ 12. 18(수)

○ 근무내용 : 참여 기업 및 기관이 요청하는 전문영역 업무

- 일반 직군(인사·노무, 재무·회계, 컨설팅 등) 및 기술·기능 직군(IT, 에너지, 엔지니어링, 전기·전자 등) 직군으로 50+세대의 경험과 경력을 활용할 수 있는 직무

○ 인건비 및 근무조건

- 일급제(시간급 × 근무시간), 시급 10,150원 (서울형 생활임금 적용)

- 주휴수당 및 유급휴가(또는 수당) 별도 지급 (미사용 휴가 수당은 퇴사시 정산)   ※ 1개월 만근 시 세전 최대 약 215만원 (세후 약 196만원)

- 주5일, 1일 8시간 전일근무 원칙, 일1시간 휴게시간 보장(시급에 포함하지 않음)

○ 참여기관 및 참여자 의무사항

- 4대보험 가입, 근로계약서 작성, 근무일지 작성(참여자 작성 후 기관 확인), 현장 모니터링 및 설문조사, 기타 인턴십 사업 추진에 필요한 절차에 적극 협조

○ 참여자 활동관리

- 활동처 담당자는 인턴십 기간 동안 참여자에 대한 업무 지도 및 복무 관리 지원

- 활동처 담당자는 참여자가 작성하고 담당자가 확인한 근무일지를 재단에서 안내하는 날까지 매월 제출

- 근무일지 및 기관의 인건비 지급내역에 따라 재단에서 인건비를 익월 정산(4대보험 사용자 부담분 포함)하여 기관 계좌로 송금

○ 기타 활동관리 주요사항

구분	주 요 내 용
복 무 및 인건비 관련	연장·야간·휴일 근로는 원칙적으로 금지되나, 불가피한 경우 보상휴가 부여 주 유급휴일, 연차휴가, 경조사 휴가, 공가, 관공서 공휴일 등은 유급휴일 조퇴, 지각, 자연재해 등의 경우 실 근무시간에 대해 인건비를 지급하되, 개근여부 판단 시에는 근무로 처리 각 활동처에서 인건비 지급은 원천징수하여 참여자 본인통장으로 입금하되 지급 일자와 범위는 기관의 상황에 따라 근로계약 체결시 반영 재단에서 개최하는 참여자 간담회, 참여자 월례회의, 참여자의 취업을 위한 면접 및 서류제출 시간은 근무시간으로 인정(1회 3시간, 월 3회, 사전 승인 필수)
참여자 활동지원	재단은 뉴딜인턴십 전담인력 배치 및 현장 모니터링, 간담회 등을 통해 참여기관 및 참여자 애로사항 청취 활동처와 참여자 간 갈등이 있는 경우, 담당자 면담 등을 통해 상호 개선 요청 또는 필요시 활동처 조정 지원 간담회 개최 전 참여자 및 활동처 수요조사를 통해 필요시 보수교육 실시
불성실 참여자 관리	무단 조퇴나 지각, 결근, 활동중 음주, 활동지 이탈, 업무지시 불이행 등 발생 시 - 각 활동처에서는 개별 경고처리 가능하며, 경고 3회 누적시 재단에 활동중단 요청 가능하며, 중단 요청이 있는 경우 재단 담당자는 활동처 및 참여자 면담 후 중도 탈락 여부 확정 - 활동처 및 참여자 단순 변심으로 인한 중도포기 시 해당 기관은 향후 재단 사업에 참여 제한 가능

□ 유의사항

○ 동 사업 참여기관이 공고 및 관련규정에 위배되거나, 허위의 내용으로 신청한 사실 등이 발견될 경우 선정이 취소될 수 있음

○ 본 공고문에서 정한 신청마감기한 이후에는 신청‧접수가 불가(단, 마감기한이 연장된 경우는 제외)하며 온라인 접수 원칙에 따라 방문 및 우편접수 불가

○ 공고내용 및 안내자료 등의 미숙지로 인하여 발생하는 불이익 및 그에 따른 책임은 신청기관에게 있음

○ 공고문에 명시되지 않은 사항은 향후 사업별 운영기준 등 서울시, 세부사업별 운영기관의 안내내용에 따름

○ 현재 <서울50+인턴십> 사업에 참여중인 기관은 2019년 뉴딜인턴십 사업에는 신청할 수 없음 (공고일 현재 사업 참여 종료시 가능)

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 재단 홈페이지 및 개별연락을 통해 공고함

□ 문의처

문의내용	부서명	연락처	비고
사업운영	서울시50플러스재단 일자리사업본부 사업개발팀	02-460-5069	사업내용, 신청정보 안내

2019 서울50+뉴딜인턴십 활동처 신청서

기업 · 기관 개요	사업장명		대표자
	사업자등록번호		주요사업
	상시근로자수		매출액	‘18년 기준 천원
	홈페이지		FAX
	담당자		연락처	T. E-mail.
	소재지	□□□□□
신청 사항	신청인원	(최대 2명) 명	근무기간	2019.09.19.~12.18 (잠정)
	신청직무	※ 1인 이상 신청 시 복수 기재 □ 인사노무 □ 재무·회계 □ 컨설팅 □ 연구 □ 기타 ( 직접기재 ) □ 기술·기능직( 직접 기재 (예시) 환경 엔지니어링, IT, 전자전기설비 )
	업무내용	ㅇ 직무명: (예시) 인사노무관리 ※ 1인 이상 신청 시 복수 기재 ㅇ 세부 내용 (※ 필요시 세부 직무기술서 첨부 가능) - (예시))직무분석, 정원관리, 성과목표관리 - 채용, 복무, 교육훈련, 승진, 퇴직, 복리후생 등 관리 - 인사노무규정 정비, 노동법 준수사항 점검
	경험사항	희망 경력분야, 경력년수, 경력내용 등을 기술
	자격사항	ㅇ (필수) (예시) 인사 노무 경력 최소 5년 ㅇ (우대) (예시) 환경기능사/기사 자격증 소지자 등
	근무장소	ㅇ 실 근무지주소: ㅇ 근무환경 기재: 책상/사무기기 등 기술 혹은 사진 첨부
	운영계획	인턴 배정 시 OT 및 자체 교육계획, 복무 관리(근무시간, 주말, 유연근무 등), 인턴십 담당자 배치 계획, 업무 지도 및 성과관리 계획 등을 간략하게 기술해 주시기 바랍니다.
	계속고용여부	ㅇ 인턴의 근무활동이 만족스러운 경우, (기업 부담의) 계속고용을 할 의향이 있습니까? □ 예 (_____명) □ 아니오
위와 같이 2019년 서울50+뉴딜인턴십 참여기업·기관으로 신청합니다. 2019 년 월 일 신청인： 대표자 (인 또는 서명) 서울특별시50플러스재단 대표이사 귀하
【구비서류】 1. 사업자등록증 또는 고유번호증 사본 1부 2. 4대보험 사업장 가입내역 확인서 1부

【붙임】서울50+뉴딜인턴십 수요처 환경 체크리스트

서울50+뉴딜인턴 근무환경 체크리스트

서울50+뉴딜인턴의 기본적인 근무환경 보장을 위한 사전 체크리스트로 인턴십 활동처는

인턴십 배치 시점에는 반드시 기본조건을 충족시켜야 하며, 그렇지 못한 경우에 대해서는 별도로 이유를 설명

□ 기본조건

No	확인사항	해당여부
1	사무실 내에 담당자와 함께 인턴이 근무할 공간이 있다	□ Y □ N
2	인턴이 사용 가능한 책상·의자 등 사무집기가 있다	□ Y □ N
2-1	(사무집기가 없는 경우) 인턴 근무를 위하여 사무집기를 구비할 것이다	□ Y □ N
3	인턴이 사용 가능한 컴퓨터·전화기 등 사무기기 및 오피스 프로그램이 있다	□ Y □ N
3-1	(사무기기가 없는 경우) 인턴 근무를 위하여 사무기기를 구비할 것이다	□ Y □ N
3-2	(사무기기가 있는 경우) 컴퓨터 사양은 업무에 적합하며, 업무에 필요한 프로그램이 설치되어 있다	□ Y □ N
4	인턴에게 인턴십 기간 동안 지속적으로 부여할 수 있는 업무가 있다	□ Y □ N
5	인턴 업무내용은 단순·반복적인 업무로만 구성되어 있지 않다 - 전화응대, 문서수발, 자격요건과 관련 없는 단순 자료정리 등으로만 구성되어서는 X	□ Y □ N 단순·반복적인 업무로만 구성되지 않은 경우 Y 기재
6	인턴과 함께 근무하는 타 인력(계약직 등)이 있는 경우, 인턴 업무내용은 타 인력의 업무내용과 구분이 된다.	□ Y □ N
7	업무내용상 출장이 필요한 경우 교통비 지급(사무관리비)이 필요함을 알고 있다	□ Y □ N
8	주말근무, 유연근무가 필요한 경우 해당 사항을 업무내용에 명시하였다	□ Y □ N

□ 특이사항 및 기타

근무환경에 특이사항이 있는 경우 기술하여 주시기 바랍니다. (예, 외근직 등)

근무환경 관련 사진 첨부 등