[별첨양식 1] 공모사업 참가신청서

접수 번호
2019 서울시 사회적경제 아카데미 운영 지원사업 공 모 신 청 서
신청내용				신청사업명
				신청사업비			원( %)	자부담	원( %)		총 사업비		원
				신청분야			▢ 전략분야전문가육성과정 ▢ 경영 역량강화 과정 ▢ 갈등관리 과정 ▢ 중간지원조직종사자 교육과정
신청 기관 (단체)	기관	신청기관명								대표자명 / 직함
		설립년도								법 인 번 호 또는 비영리단체등록번호
		조직형태								사업자등록번호
		기관주소			(우)					홈 페 이 지
		전화번호								이 메 일
	총 괄 책 임 자	성명								생년월일
		소속								직위/전공
		전화/FAX								e-mail
콘소시움 기관 (없을시 미기재)		기관명								대표자
		기관주소								전화/FAX
사업기간		2019. . . ~ 2019. . . / 개월								참여인력		명
2019 서울시 사회적경제 아카데미 운영 지원사업 공모에 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인(대표) : (인) 서울특별시사회적경제지원센터 센터장 귀하
구비서류 1. 2. 3.

2019년 서울시 사회적경제 아카데미

000 교육과정 운영 제안서

2019. 2.

제안서 제출 기관명

목      차

Ⅰ. 제안배경

1. 제안목적 및 배경

2. 제안의 범위

3. 제안의 보편성과 차별화 요소

Ⅱ. 제안업체 일반현황

1. 일반현황

2. 기관 조직도 (부설기관 포함)

3. 주요 사업내용 및 실적

Ⅲ. 사업제안 내용

1. 사업추진의 필요성

2. 목적․목표

3. 추진 전략․방법

4. 사업추진 체계

5. 기대효과

6. 참여인력 편성표

7. 투입인력

Ⅳ. 세부사업 내용

1. 교육사업 총괄표

2. 교육과정 세부 추진계획

3. 추진일정

Ⅴ. 사업비

Ⅰ. 제안배경

※ 제안업체의 제안목적 및 배경, 제안의 범위, 제안의 특징 및 장점 등을 파악할 수 있도록 작성

1. 제안 목적 및 배경

2. 제안의 범위

3. 제안의 보편성과 차별화 요소

Ⅱ. 제안기관 일반 현황

1. 일반현황

가. 제안기관 현황 및 연혁

※ 컨소시엄으로 참여하는 기관은 [별첨양식 3] 컨소시엄 구성기관 현황 및 사업계획 양식 작성하여 첨부

1. 회사명		2. 대표자
3. 주 소
4. 연락처	전화번호 : 팩스번호 :
5. 회사설립 연도	년 월
6. 해당 부문 사업기간	년 월 ～ 년 월
7. 주요연혁(요약)

나. 재무 구조 (최근 2년간)

※ 최근 2년간 결산공고된 대차대조표 및 손익계산서 등 회계자료 각 1부 첨부

※ 결산공고된 자료가 없을시 내부 결산보고서 자료 제출(기관직인, 원본대조필 날인)

2. 기관 조직도 (부설기관 포함)

3. 주요 사업내용 및 실적(최근 2년간 유사한 사업 중심으로)

순번	사업명	사업기간 (H)	계약금액 (단위 : 백만원)		발주처			구체적 업 무 수행내용	타사 공동 프로젝트 수행여부	비고
			총금액	사업수행 비 용	기관명	소재지	전화 번호
1
2
3
4

※ 1. 사업명 : 연도순으로 본 사업과 유관한 것만 기재(현재 수행중인 사업포함)

2. 계약금액 : 타사와 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 비용만을 괄호안에 기재(10백만원 이상사업만 기재)

3. 구체적인 업무수행 내용 : 수행작업내용을 단계별(현황분석 및 진단, 기본계획 및 실행계획 수립 등)로 작성

4. 공동 프로젝트 수행여부 : 타사와 공동으로 프로젝트를 수행한 경우 타사의 상호명을 기재

5. 비고란에는 해당실적을 수행한 해당인력 기재

Ⅲ. 사업제안 내용

1. 사업추진의 필요성

※ 수행하고자 교육과정 대상자에 대한 직무역량 모델, 교육수요, 교육생 니즈, 과정운영의 우선순위 시급성 등을 기술

2. 목적․목표

가. 목적

나. 목표

3. 추진전략 및 방법

※ 과업별 세부추진전략 및 방법 기술

4. 사업추진 체계

※ 추진체계를 도식적으로 표시

5. 기대효과

※ 측정가능한 지표 또는 구체적 수치 제시

가. 정량적 효과

나. 정성적 효과

다. 산출물

6. 참여인력 편성표

총괄 책임자

부문			부문			부문			부문
책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :

※ 1. 부문별 책임자 및 담당자 명시

2. 위탁사업 수행조직 및 인원현황은 실제로 사업에 직접 투입가능한 인력 기재

3. 컨소시엄 참여시 함께 기재

7. 투입인력

가. 수행조직 및 인원현황

나. 투입인력

분야	성명	연령	근무 경력	직위	최종학력	담당 업무	주요업무 수행능력	자격증
총 괄 책임자
부문
부문
부문
부문
부문

※ 1. 자격증 사본 첨부

2. 연령 및 근무경력은 제안일 현재를 기준으로 기재

3. 사업총괄 책임자는 반드시 사업 총괄 전담이 가능한 자로 인선하여 기재

다. 투입인력 이력사항

성명		소속			직위			자 격증			본사업 참여 분야
연령		최종학교			전공			기술등급			해당 분야 경력		년 월
본 사업 참여기간		. . . ～ . . .									참여율		%
경 력 사 항
사 업 명		사업개요		참여기간			담당업무			발주처		비 고

※ 1. 최근 수행한 관련 사업 순으로 기재한다.(최근 3년간 10백만원 이상의 사업만 작성)

2. 연령 및 근무경력은 제안일 현재를 기준으로 기재한다.

3. 사업총괄책임자의 경우에는 사업실적에 대한 증빙서류를 제출한다.

라. 기간별 인원 투입계획

단계별	수행업무	월평균 투입인원 (총인원/월수)	M+1	M+2	M+3	M+4	M+5	M+6	비고
계

Ⅳ. 세부사업 내용
1. 교육사업 총괄표

가. 교육일반 총괄

교육 과정명	과목명	공통 /선택	교육대상	수준	교육 기간	교육형태	교재 유무	교육인원	평가방법
				초급 중급 고급	‘19.00-00	강의식 실습식 참여식 인턴십			출석, 과제, 설문

※ 교육과정의 구성은 수강생 공통과정과 선택과정으로 설계 운영할 수 있음.

나. 교육비 총괄

구 분		금 액	비 율
사업비	사업비(시비)	원	%
자부담비	교육생 자부담비	원	%
	기관 자부담비	원	%
합계		원	%

※ 총사업비의 구성 비율을 사업비, 교육생자부담비, 기관자부담비로 구분하여 금액과 비율을 표로 제시

※ 수행하고자 하는 사업과 관련되는 국내․외 상황 및 문제점과 전망 등에 관하여 기술하고 사업추진의 필요성을 개조식으로 기술

※ 교육생 자부담금은 일부 적용하되 그 금액은 기관에서 자율적으로 결정

※ 기관 자부담비는 해당하는 경우 기재

다. 교육방법(구성비율)

과목명	강의 이론교육	참여형 교육	견학	토론	인턴십 (현장적용)	기타	합계(%)
합계

2. 교육과정 세부 추진계획

가. 교육개요

사업명
교육 배경 및 필요성	▢ ※ 현재 사회적경제 분야의 해결 과제, 애로점 등과 연결하여 기술
주요 교육내용	▢ 모집기간 ▢ 교육대상 : ▢ 교육인원 : ▢ 교육주제 : ▢ 교육기간 : ▢ 교육시수 : 총 회 / 총 시간
성과목표	▢
주요 역량개발 목표	역량	지식			스킬
성과 및 기대효과	▢ ※ 추진 목적과 목표를 측정 할 수 있는 적합한 지표 제시 ※ 교육 추진 전․후를 비교하여 전문성 향상 및 경쟁력 강화를 볼 수 있는 지표 제시
담당자명/직함			담당자 연락처

※ 교육과정은 필수과정과 선택과정으로 구분하여 설계할 수 있음.

나. 강사 및 교육방법 구성

○○차 (회차별)
일정		강의명	주요 학습내용	강사정보					교육방법					교육장소
날자	시간			강사명	등급	소속/직책	외부	내부	강의	실습	견학	토론	합계
8/14	2h		-주제 -내용	홍길동	일반1급	ㅇㅇ대학교 교수		2h	2h	-	-	-	2h	사경센터
8/14
8/21
8/21
합계

※ 교육형태는 강의식, 실습식, 참여식, 인턴십 등으로 구분

다. 교육생 관리방안

○ 교육생 모집(홍보계획)

-

※ 교육생 대상 및 방법(모집 경로, 홍보 방법 등) 구체적으로 제시

○ 교육생 선발기준 및 절차

-

※ 교육 진행 시 실제 활용 될 교육생 선발기준, 모집요강, 모집일정 등 구체적으로 제시

○ 교육생 관리 및 지원계획

※ 오리엔테이션, 과정 및 과목별 안내, 교육시 Feed back 방법 및 참가율을 높이기 위한 지원방법, 교육 후 지원계획 등 구체적으로 제시

○ 교육프로그램 평가 및 교육생 수료기준

※ 아래 내용은 예시이며, 자체 평가 체계로 자율적 작성 가능

- 교육 만족도 평가계획

- 교육생 평가 기준

평가 기준	출석	시험	과제	기타	합계(%)
	%	%	%	%	100(%)

- 교육프로그램 운영평가

① 정량적 평가지표

성과지표	목표치	산출방법	지표설정사유
예) 수료율	90%	수료자/교육인원	사업계획 이행노력
예) 출석률	100%	출석인원/교육인원	교육참가 목적달성
예) 교육만족도	4.0	만족도 설문지 평균	교육생 만족도 제고

② 정성적 평가지표

라. 사후관리 방안

○

※ 교육 후 파급효과 등 사후관리 방법 및 계획 기술

3. 추진일정

※ 최종보고서 제출 및 정산은 계약만료일로부터 10일 이내

Ⅴ. 사업비

○ 소요예산액 :           천원(자부담            천원)

- 보조금 :         천원(      %), 자부담 :         천원(      %)

※ 붙임1. 예산안 작성 지침을 참고하여 작성

( 단위 : 천원 )

비 목 구 분	산출내역	금 액			구성비
		사업비 (시비)	자부담	합계
ㅇ직접교육비소계
강사비 교재인쇄비 현장실습비(교육재료비)
ㅇ교육기반조성비소계
인건비 교육장사용료 홍보비 사무용품비 실습용차량임대비
ㅇ합 계

※ 상기 내용은 <예시>로 수정가능함.

※ 교육생 자부담금은 일부 적용할 수 있으며 그 금액은 기관에서 자율적으로 결정 (식비, 다과비는 반드시 자부담으로 편성 – 추후 협의)

※컨소시엄 참여기관만 작성
컨소시엄 구성기관 현황 및 사업계획
Ⅰ. 컨소시엄 구성기관 현황
<1. 대표기관>
조직규모	※ 직원 수 및 사업 관련 전담인력 여부 ※ 매출 규모 등
주요 연혁	※ 설립 후 주요 연혁을 간단히 기재
주요 사업내용	※ 제안사업 관련 유사성을 중심으로 기재
외부 지원사업 추진이력 ※ 최근 2년간의 외부지원사업 서술	사업기간	사업명	지원금액	예산지원처	비고

※컨소시엄 참여기관만 작성

<2. 참여기관1>
조직규모	※ 직원 수 및 사업 관련 전담인력 여부 ※ 매출 규모 등
주요 연혁	※ 설립 후 주요 연혁을 간단히 기재
주요 사업내용	※ 제안사업 관련 유사성을 중심으로 기재
외부 지원사업 추진이력 ※ 최근 2년간의 외부지원사업 서술	사업기간	사업명	지원금액	예산지원처	비고

Ⅱ 컨소시엄 구성기관 사업계획
사업명
신청사업비	원	자부담	원
총사업비	원
사업 목적	◎ 배경 및 필요성
	о о о
	◎ 목적
	о о о
교육과정 체계

주요 사업내용 요약
추진일정	о о о
사업담당자 성명/직함

※ 본 양식을 준용하여, 2페이지 내외로 간단히 기술

[별첨양식2]사업이행 실적증명서

사업이행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	사업범위 및 기준 (물량,금액 등)
사업이행 실적내용	사 업 명					구 분
	사 업 개 요
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			이 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (전화번호 : )
	발급부서 :				담 당 자 :

[별첨양식 3]개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

본인과 관련하여 귀 기관이 본인의 개인정보를 수집·이용·제공하고자 하는 경우에는「개인정보 보호법」제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용·제공하는 것에 동의합니다.

1. 개인정보의 수집ㆍ이용에 관한 사항

￭ 수집ㆍ이용 목적

- 사회적경제 활성화 지원사업 선정 및 지원, 사후관리 등을 위해 사업참여신청자 정보 수집·이용

- 우수사례 발굴 및 사업성과 확산을 위한 정보 수집·이용

- 사업홍보 : 사회적경제 관련 지원사업 안내 및 자료발송 등

￭ 개인정보 수집 항목

- 성명, 단체명, 법인등록번호, 연락처, 주소, 이메일

기타 선정·지원과 관련된 개인정보

￭ 보유 및 이용 기간

수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 5년

2. 개인정보의 제3자 제공

￭ 개인정보를 제공받는 자

- 서울시,서울시사회적경제지원센터, 멘토기관

￭ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적

- 효과적인 사업운영과 관리

￭ 제공하는 개인정보 항목

- 성명, 단체명, 법인등록번호, 연락처, 주소, 이메일

기타 선정·지원과 관련된 개인정보

￭ 보유 및 이용 기간

수집ㆍ이용에 관한 동의일로부터 5년

<개인정보 수집ㆍ이용 및 제공 동의>

□ 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 ( 동의함 □   동의하지 않음 □ )

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법류에 의거하여 본인은 위와 같이 개인정보의 수집ㆍ이용 및 제3자 제공에 동의합니다.

년      월       일

대표자 :	(서명 또는 날인)

담당자 :	(서명 또는 날인)

[별첨양식 4]기업정보 제공 및 활용 동의서

기업정보 제공 및 활용 동의서

(*대표기업, 참여기업 모두 작성)

이 서식은 서울특별시 사회적경제지원센터가 제공하는 서비스 이용을 위하여 필요한 기업정보 수집 및 이용, 제3자 제공 등 사항을 안내드리고 이에 대한 동의를 받기 위해 작성합니다.

서울시사회적경제지원센터장 귀하

■ 서울시사회적경제지원센터에서 추진하는 지원사업 신청을 위해 제출한 제반서류(신청서 및 첨부서류 일체)에 기재된 기업정보(신청 이전 및 이후 취득한 기업정보 포함)를 수집∙이용∙제공 및 활용토록 하는 것에 대해 동의합니다.

■ 공공기관의 정보공개에 관한 법률 및 동법시행령∙시행규칙에 따라, 지원사업 참여기업으로 등록될 경우 당사의 정보(업체명, 대표자명, 재무현황, 지원 신청 내용 등)를 서울시사회적경제지원센터 홈페이지를 통해 공개 및 활용하는 것에 동의합니다.
1) 수집 활용되는 정보 항목 : 신청업체 개요 및 지원 신청 내용
2) 귀사의 정보를 제공 받는 자의 범위
- 서울특별시사회적경제지원센터
- 서울특별시사회적경제지원센터 연계 지원조직

3) 정보 이용 기간 : 목적 달성시 또는 귀하의 동의 철회시까지 이용

■ 제출하는 제반서류(신청서, 첨부서류 일체)가 사실과 다르거나 허위의 자료를 제출하여 지원사업을 신청한 경우에는 지원 결정 취소 등의 제재 또는 법적조치가 취해질 수 있다는 것에 동의합니다.

상기 내용에 따라 서울특별시사회적경제지원센터의 기업정보 수집·이용에 동의하십니까?

□ 동의함                      □ 동의하지 않음

서울특별시사회적경제지원센터의 사업안내/홍보를 위하여 귀하의 기업정보를 이용하는 데 동의하십니까?

□ 동의함                       □ 동의하지 않음

년      월      일

기업명

대표자                      (인)

※ 본 동의서의 내용을 충분히 이해하고 동의하였습니다.

[별첨양식 5]공동수급 협정서(컨소시엄 기관만 작성)

공동수급 협정서

제1조(목적) 이 협정서는 아래 사업을           와             사가 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여, 성공적인 사업수행을 위하여 공동으로 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 사 업 명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지․대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 :

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1.                         회사(대표자:          )

2.                         회사(대표자:          )

3.                         회사(대표자:          )

②공동수급체의 대표자는             로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리의무관계가 남아 있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) ①공동수급체 구성원은 발주자에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다. ②공동수급체의 하도급자 및 납품업자에 대해서도 공동연대로 책임을 진다.

제7조(하도급) 공동수급체의 구성원은 다른 구성원의 동의를 받지 않고 분담부분의 일부를 하도급 할 수 없다.

제8조(거래계좌) 선금 및 대가 등은 공동수급체의 대표자 또는 각 구성원의 다음 계좌로 지급받는다.

1.       회사(공동수급체대표자) :     은행, 계좌번호   , 예금주

2.       회사(공동수급체대표자) :     은행, 계좌번호   , 예금주

3.       회사(공동수급체대표자) :     은행, 계좌번호   , 예금주

제9조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1.        회사(공동수급체대표자) : 00%

2.        회사(공동수급체대표자) : 00%

3.        회사(공동수급체대표자) : 00%

②제1항의 비율은 발주자와의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 때에는 이에 따라 변경할 수 있다.

③현금 이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 심사하는 것으로 한다.

제10조(손익의 분배) 도급계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조(권리․의무의 양도 제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 발주자 및 구성원 전원의 동의가 없으면 입찰 및 당해 계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다.

②구성원 중 일부가 파산 또는 해산, 부도 등으로 계약을 이행할 수 없는 경우에는 잔존 구성원이 공동 연대하여 당해 계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로는 면허, 도급한도액등 당해계약이행요건을 갖추지 못할 경우에는 발주자의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 당해 사업에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조(운영위원회) ① 공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서    통을 작성하여 각 통에 공동수급체구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2018.     .       .

상  호 :	대표자            (인)

상  호 :	대표자            (인)

상  호 :	대표자            (인)

[붙임 1] 예산안 작성 지침

<< 예산안 작성 지침 >>

구 분			산출내역 및 지급단가
직접교육비	강사수당		∘2018년 서울시인재개발원 강사수당 및 원고료 등 지급기준 준용 * 강사비, 원고료가 1인 1지급건 125천원을 초과할 경우 원천징수(세액 8.8%)
	숙박비		∘1인당 30,000원 이내
	식비		∘1인당 1식 8,000원 이내 (자부담)
	다과비		∘1인당 1일 2,000원이내 (자부담)
	인쇄비 (교재구입비)		∘소요되는 경비 정액 지급
	현장실습비		∘현장실습에 소요되는 실습비용 * 소모성 기자재 구입시 차수별 1인 10,000원 이내
교육기반조성비	간접 교육비	교육장사용료, 학습도구비, 홍보비, 회의비, 실습차량 임대비 상해보험료 등	∘소요되는 경비 정액 지급(예산범위 내) * 회의 참석수당은 최초 1시간 10만원, 최대 15만원 - 지급대상 : 외부참석자 (※수탁업체 임직원은 지급불가) - 세부예산계획 내용은 센터와 협의 후 추진
		인건비	∘실제사업 참여인력 기준으로 편성하되, 「2018년도 학술연구용역 인건비기준단가」(※첨부2)를 준용하여 작성 * 교육수행기관 소속으로 인건비를 받는 자는 강사료, 회의비 등 지급 불가

※ 첨부 1. 사회적경제 아카데미 강사료 지급 기준표 (서울시 인재개발원 기준 준용, 18.2.13)

특정 강사의 강의시간이 30시간 이하일 때 적용

등급	대 상(전․현직)		지 급 액
	공공분야	민간분야	기본1시간	초과시간
특별1급	○ 대학교 총장(급) ○ 장관(급), 광역지방자치 단체장, 대사 ○ 국회의원	○ 인간문화재(무형문화재보유자) ○ 대기업(상시 근로자수 1,000명 이상) 총수 ○ 활동경력 30년이상의 문화예술, 체육, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 원장이 필요한 경우	400,000	200,000 (매시간)
특별2급	○ 언론사 대표 ○ 공공기관․공직유관단체의 장 ○ 단과대학장(급) 교수이상 ○ 차관(급) ○ 광역지방의회의원, 기초자치단체장 ○ 정부투자기관장, 특별행정기관장	○ 전국단위 시민단체 대표(급) ○ 활동경력 20년이상의 문화예술, 체육, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 원장이 필요한 경우	300,000	200,000 (매시간)
일반1급	○ 대학(교) 교수 ○ 판․검사 ○ 기초지방의회의원 ○ 언론사 임직원 ○ 공공기관‧‧공직유관단체의 임원 ○ 학교법인 대표 및 각급 학교의 장 ○ 공공기관․‧공직유관단체연구기관의 박사학위 소지 연구원 ○ 4급이상 공무원	○ 전국단위가 아닌 시민단체 대표(급) ○ 컨설턴트(대표 또는 석사학위소지 이상) ○ 변호사, 전문의, 변리사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 기술사 ○ 기업‧기관‧단체의 임원 이상 ○ 예술인, 종교인 ○ 연구기관의 박사학위 소지 연구원 ○ 활동경력 10년이상의 문화예술, 체육, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 원장이 필요한 경우	230,000	120,000 (매시간)
일반2급	○ 대학(교) 전임강사 ○ 공공기관․공직유관단체의 직원 ○ 학교법인 직원 및 각급 학교의 교직원이상 ○ 공공기관․‧공직유관단체의 연구원 ○ 5급이하 공무원	○ 연구기관의 연구원 ○ 일반 컨설턴트 ○ 활동경력 5년이상의 문화예술, 체육, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 원장이 필요한 경우	120,000	100,000 (매시간)
일반3급	-	◦ 기타 상기 등급에 속하지 아니하는 자	80,000	50,000 (매시간)
보조강사	◦ 각종 교육운영(실기실습 등) 보조자		40,000	40,000 (매시간)
원어강의	◦ 국어강의 강사료의 150% 지급		-	-
별도기준적용	◦ 해당 분야 최고전문가 등 교육 운영상 원장이 필요한 경우		시간당 1,000,000 이내

※ 청탁금지법」제2조 제2호 가목과 나목에서 규정한 공직자등(같은 호 다목에 각급 학교의 장과 교직원   같은 호 라목에 따른 공직자등에도 해당하는 사람 제외)의 경우, 강의시간 1시간 초과 시 초과 강의시간에 상관없이 초과 1시간에 해당하는 지급액만 지급

※ 공직유관단체와 공공기관은 「공직자윤리법」제3조의2와 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 기관을 의미

※ 위 지급대상에 명시적으로 규정되지 않은 공공분야 종사자는 「청탁금지법 시행령」〔별표2〕제2호의 적용 기준에 따라 구분

※「청탁금지법」제2조 제2호에서 규정한 공직자 등이 공공분야와 민간분야의 요건에 모두 해당하는 경우에는 공공분야 요건을 우선 적용

※ 위 기준에도 불구하고 교육과정운영 및 강사초빙의 특이한 사정 등을 감안「청탁금지법」과「같은 법 시행령」에 저촉되지 않는 범위내에서 원장이 적의조정 할 수 있으며, 이 경우 조정한 그 사례에만 적용

※ 국립대학이면서 공직유관단체에도 해당되는 학교(국가대학법인으로 설립하는 국립대학)는 대학(교)의 교수기준 적용

※ 승진 예정자 상위 직급 인정

강의시간 산출

강의시간 산출시 최초 1시간은 1시간 도달시, 초과시간은 30분 이상시 1시간으로 산출(30분 미만은 강의시간에 미포함)

동일한 강사가 중복 출강시 최초 1시간 단가를 인정하는 경우

원    칙 : 일자별 산정방식

세부내역

강의일자가 다른 경우에는 강사료 지급 가능

강의일자가 같은 경우에도 대상이 다르거나, 대상이 같더라도 다른 내용(주제)으로 강의하는 경우 강사료 지급 가능

【사례금 지급대상인 외부강의 판단기준(1회의 기준)】

지급주체	강의등 일자	대 상	내용(주제)	지급대상 여부
같은 경우	같은 경우	同	同	X
		同	異	○
		異	同	○
	다른 경우	불 문		○
다른 경우	불 문			○

다수인강의 강사료 지급기준

인 원 구 분	5인 이하	6 ～ 10인	11인 이상
1시간	500,000	600,000	700,000

사회적경제 아카데미 강사료 지급 기준표(장시간・연속강의 기준)

특정강사가 동일 교육과정에 30시간 초과 강의시 적용 (30시간 이하 일반 기준 적용)

장시간・연속 강의 강사료 지급 기준표

1인당 동일 교육과정에서 특정강사의 강의시간 30시간 초과시, 기본1시간 및 초과시간 구분없이 아래 기준단가로 적용

등 급 구 분	특별1급	특별2급	일반1급	일반2급	일반3급	보조강사	비고
1시간	250,000	200,000	120,000	100,000	50,000	40,000	기본1시간, 초과시간 동일산정

일반 기준과 장시간・연속강의 기준의 시간당 금액 적용 및 차액 표

시간	일반기준(A)			연속강의기준(B)			차액(C=A-B)
	일반1급	일반2급	일반3급	일반1급	일반2급	일반3급	일반1급	일반2급	일반3급
1시간	230,000	120,000	80,000	120,000	100,000	50,000	110,000	20,000	30,000
2시간	350,000	220,000	130,000	240,000	200,000	100,000	110,000	20,000	30,000
3시간	470,000	320,000	180,000	360,000	300,000	150,000	110,000	20,000	30,000
4시간	590,000	420,000	230,000	480,000	400,000	200,000	110,000	20,000	30,000
5시간	710,000	520,000	280,000	600,000	500,000	250,000	110,000	20,000	30,000

강사료 적용 예

일반1급 강사 1인이 동일교육과정에서 42시간(3시간*14강) 강의한 경우 지급 강사료

강사료	강의시간별 적용 금액		합계	비고
	30시간 이하	31시간~42시간
금액	4,700,000원	1,440,000원	6,140,000원	일반1급
산출내역	(230,000원+(120,000원)*2시간)*10강	120,000원*3시간*4강

※ 강사료 산정기준은 센터의 17년 기준으로 일부 변경될 수 있음.

※ 첨부 2. 학술연구용역인건비기준단가(’19)

등 급	월 임금(’18)	월 임금(’19)
책임연구원	월 3,169,323원	월 3,216,863원
연구원	월 2,430,194원	월 2,466,647원
연구보조원	월 1,624,503원	월 1,648,871원
보조원	월 1,218,419원	월 1,236,695원

주1) 본 인건비 기준단가는 1개월을 22일로 하여 용역 참여율 50%로 산정한 것이며, 용역 참여율을 달리하는 경우에는 기준단가를 증감시킬 수 있다.

※ 상기단가는 2019년도 기준단가로 계약예규 「예정가격 작성기준」 제26조 제2항에 따라 소비자물가 상승률(2018년 1.5%)을 반영한 단가이며, 소수점 첫째자리에서 반올림한 금액임

<관련규정>

제26조(인건비)

②이 예규 시행일이 속하는 년도의 다음 년도부터는 매년 전년도 소비자물가 상승률만큼 인상한 단가를 기준으로 한다.

□ 2018년 연평균 소비자물가지수: 1.5%(전년비)

	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
소비자물가지수	2.2	1.3	1.3	0.7	1.0	1.9	1.5

* 자료: 통계청, 2018년 12월 및 연간 소비자물가동향

[붙임 2] 심사표(안)

『2019년 서울시 사회적경제 아카데미』 사업별 수행기관 모집 공모 심사표(안)

○ 수행능력 평가 : 100점

평가항목		평가내용	평가점수
			배점	배분 점수
조직역량	유사 분야 사업 수행	・사회적경제 관련 교육사업 수행경험 ・신청 유사분야 관련 교육사업 수행경험 ・자체 사업수행 등 관련기술 보유	10점	10	9	8	7	6
	조직 역량	・사업수행 조직의 편성 체계의 적정성 ・조직역량 및 수행능력 ・협업체계 및 확산성	10점	10	9	8	7	6
	투입 인력 전문성	・투입인력의 수, 전문성, 적정성 ・인력 운용의 효과성 및 적정성 ・성과 관리 전문역량의 보유	20점	20	18	16	14	12
계획의 적절성	사업 이해도	・사회적경제 및 사회적경제 주체에 대한 교육사업의 이해도 ・사업의 필요성 및 방향성에 대한 이해도, 적합성	20점	20	18	16	14	12
	제안 내용 및 예산 계획	・사업의 보편타당성 및 차별성 ・사업기획, 추진전략, 추진방법의 창의성, 적정성, 우수성, 실현가능성, 혁신성 ・교육프로그램 구성의 체계성 및 우수성 ・추진일정 및 계획의 타당성 ・예산수립 및 집행계획의 적정성	30점	30	27	24	21	18
향후 파급효과	사후 관리	・일반 및 사회적경제 영역내 기대효과 (사회적목적 실현성 등) ・사후관리 계획의 적정성, 효과성 ・본 사업을 통한 기대효과 및 지속가능성	10점	10	9	8	7	6
합 계			100점

2019.    .     .

위원               (서명)