【2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영진단 용역】

제 안 요 청 서

2019. 1.

목      차

Ⅰ. 사업 개요    ……………………………………………………… 1

1. 일반사항          ………………………………………………………  1

2. 사업목적 및 추진방향  …………………………………………………  2

Ⅱ. 제안 요청 내용     ……………………………………………… 4

1. 주요 과업 내용  …………………………………………………………  4

2. 사업 보고사항   …………………………………………………………  6

3. 사업 수행지침   …………………………………………………………  7

Ⅲ. 입찰 개요          ……………………………………………… 9

1. 입찰 참가자격   …………………………………………………………  9

2. 입찰방법 및 선정절차 등    …………………………………………… 10

Ⅳ. 평가 세부사항      ……………………………………………… 11

1. 평가방법 및 기준      …………………………………………………  11

2. 세부 평가항목 및 배점    ……………………………………………… 12

Ⅴ. 제안서 작성        ……………………………………………  13

1. 제안서 작성 지침      …………………………………………………  13

2. 제안서 작성 시 유의사항 ………………………………………………  13

[별지 서식]

Ⅰ. 사업개요

1. 일반사항

사 업 명 : 2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영            진단 용역

사업기간 : 계약일로부터 ~ 2020년 12월 31일(목)까지

※ 과업 수행 중 사업수행 여건 변동에 따른 계획 변경으로 과업기간을 축소 또는 연장할 필요가 있는 경우에는 발주처의 승인을 받아야 함

※ 본 계약은 연단위 운영평가 등을 통해 연장여부를 결정할 수 있음. 단, 과업 변경에

따른 예산조정 사유 발생 시 사업예산의 증액 또는 감액이 발생할 수 있음

사업내용

[사회적경제 사전진단/평가]

❍ 컨설팅 신청기업 사전진단 및 타당성 검토

❍ 컨설팅 지원사업 선정기업 대상 경영컨설팅 이해제고 워크숍

❍ 사전진단·중간평가·사후평가 등 컨설팅 평가지표 개발

❍ 컨설팅 과정 점검을 위한 모니터링 운영단 운영 관리 및 교육

❍ 컨설팅 사후 지원사업 신청기업 타당성 검토

❍ 컨설팅 우수사례 발굴 지원

[마을기업 사전경영진단]

❍ 레벨업 및 마을기반 공동기획 지원사업 사전경영진단

❍ 마을기업 멘토링 지원 관련 주무팀과의 업무 협조 체계 구축

사업예산 : 一金육천칠백만원整 (￦67,000,000원 부가가치세 포함)

·사회적경제 사전진단/평가 : 일금오천칠백만원정(￦57,000,000)

·마을기업 사전경영진단 : 일금일천만원정(￦10,000,000)

※ 본 계약은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제23조에 따른 예산배정 전 계약으로 발주예산과 다르게 예산이 확정된 경우 확정예산의 범위 내에서 계약금액을 조정할 수 있음을 숙지하고 입찰에 참여하여야 함

※ 예산배정 전 계약체결 시 예산배정 이후 계약의 효력 발생함 (근거 : 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제76조)

※ 입찰자가 면세사업자(비영리법인)인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 가격투찰 하여야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우, 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함

※ 본 계약은 2년 연속사업으로 해당예산은 1차년도(2019년) 사업예산이며, 2차년도 사업예산은 2020년 서울시 예산편성과 과업범위 확정 등을 통해 결정함

2. 사업목적 및 추진방향

[사회적경제 사전진단/평가]

사업목적

❍ 2019년 서울시 사회적경제기업 대상 경영지원 컨설팅 서비스의 원활한 제공 과 컨설팅 품질 관리를 목적으로 컨설팅 평가체계를 정립하고, 사전진단·평가수행을 통해 서울시 사회적경제 컨설팅 사업의 효과성을 높이며 사회적경제 기업들의 경영역량 강화를 도모하는 데에 기여하고자 함

추진방향

❍ 사회적경제기업의 다양한 니즈를 반영한 컨설팅 지원체계로 개편

기존	변경	지원내용
멘토링		회계, 법무, 노무, 외부자원 연계 등 서울시 사회적경제조직의 기초적인 경영현안 해결을 지원
컨설팅	현안해결형	경영/기술 전 분야에 걸쳐 서울시 사회적경제조직의 심화된 경영현안 해결을 지원하는 컨설팅
	성장촉진형	서울시 사회적경제조직의 성장과 도약을 목적으로 특화된 주제에 대한 컨설팅을 집중 지원
	성장협력형	공동으로 규모의 경제 및 연대전략을 실행하여 지역문제 또는 사회문제를 해결할 수 있도록 지원하는 컨설팅

• 멘토링 및 현안해결형·성장촉진형·성장협력형 컨설팅 등으로 세분화하여 사회적경제기업의 다양한 욕구에 부응하는 컨설팅 지원체계로 개선

❍ 지속적인 컨설팅 품질관리를 통해 사회적경제기업의 컨설팅 만족도 제고

• 사전진단·중간 모니터링·사후 평가 등 체계적인 컨설팅 품질관리 체계 도입

• 컨설팅 효과성 제고를 위한 컨설팅 사후지원 체계 구축

• 컨설팅 중간점검을 위한 컨설팅 모니터링 및 모니터단 운영

• 우수사례 발굴 및 확산을 통한 컨설팅 성과의 공유와 확산

❍ 외부자원 발굴과 사회적경제기업 연계를 통한 자생적 지원체계 확대

• 다양한 외부 전문가 및 프로보노를 발굴하고 사회적경제 기업의 경영개선에

도움을 줄 수 있도록 연계함으로써 자생적 지원체계 확대

[마을기업 사전경영진단]

사업목적

❍ 마을기업 지속가능성 제고를 위한 밀착형 일상 경영지원 강화

• 경영역량 강화, 마을 관계망 구축, 판로개척 등 센터 내부 관련 부서 연계

❍ 대도시형 마을기업 활성화를 위한 지원정책 수립

• 대도시형 마을기업 업종 개발 및 확산

• 지역 밀착형 사회적경제 조직의 주체발굴 및 육성지원

추진방향

❍ 마을기반 공동기획 사업 및 마을기업 레벨업 지원사업

• 마을기업별 다양한 성장 및 경영문제 해결을 위한 프로젝트의 효과적인 지원을 통해 지역기반 비즈니스 모델 강화 및 지속가능성 제고

• 마을기업 경영이슈/당면과제 해결을 위한 프로젝트 지원(온라인마케팅, 홍보물 제작, 전문교육, 신상품 개발비, 시제품 제작비 등)으로 자립 강화

• 대도시 서울에 적합한 마을기업 모델 발굴 및 지원

Ⅱ. 제안 요청 내용

1. 주요 과업 내용

[사회적경제 사전진단/평가]

❍ 컨설팅 신청기업 사전진단 및 타당성 검토

• 컨설팅 지원타당성 평가를 위한 사전진단 지표 마련

• 컨설팅 신청기업 사전진단 실시

• 컨설팅 신청기업과 매칭된 컨설팅기관의 적합성과 컨설팅 수행계획서 검토

• 컨설팅 신청기업 사전진단 결과보고서 작성

• 컨설팅 사전진단 결과 브리핑 및 평가위원회 지원

❍ 컨설팅(멘토링) 평가

• 컨설팅(멘토링) 수행일지 및 산출물 검토

• 컨설팅 과정평가를 위한 컨설팅 모니터링 방안 마련 및 모니터링 실시

• 컨설팅 중간보고서 및 최종 결과보고서 검토

• 컨설팅(멘토링) 평가보고서 작성

• 컨설팅(멘토링) 사후평가 결과 브리핑 및 평가위원회 지원

❍ 컨설팅 수진기업 워크숍 운영 지원

• 컨설팅(현안해결형·성장협력형) 수진기업 대상 경영컨설팅 이해제고 워크숍

운영

• 컨설팅 지원사업 선정 시 1회, 컨설팅 진행과정 중 1회 등 총 2회 이상 실시

❍ 컨설팅 진행과정 점검을 위한 컨설팅 모니터링 실시

• 컨설팅 과정평가를 위한 컨설팅 모니터링 방안 마련

• 컨설팅 모니터링 운영단 선정·교육·운영관리

• 컨설팅 모니터링 결과 정리 및 분석 보고서 작성

❍ 컨설팅(현안해결형·성장협력형) 대상 사후지원 신청기업 타당성 검토

• 사후지원사업 신청기업 타당성 검토 방안 개발

• 사후지원사업 신청기업 타당성 검토 추진 및 보고서 작성

• 사후지원사업 신청기업 타당성 검토 결과 브리핑 및 평가위원회 지원

❍ 우수사례 발굴 지원

• 각 영역별 컨설팅 우수 사례 발굴 지원

[마을기업 사전경영진단]

❍ 레벨업 및 마을기반 공동기획 지원사업 사전경영진단

• 멘토링을 위한 사전경영진단 지표 마련

• 지원사업 신청기업과 매칭된 멘토(멘토링 기관)의 적합성 및 사전경영진단 계획서 검토

• 지원사업 신청기업 사전경영진단 실시

• 지원사업 신청기업 사전경영진단 결과보고서 작성 및 제출

• 지원사업 모니터링 운영(선정, 교육, 운영관리)

• 지원사업 모니터링 결과 정리 및 분석보고서 작성

❍ 마을기업 멘토링 지원 관련 주무팀과의 업무 협조 체계 구축

• 마을기업 멘토(멘토링 기관) 매칭 회의 개최

• 멘토링 및 사전경영진단 보고서 작성 및 제출

과업 수행 및 추진방법

❍ 과업기간 : 계약체결일로부터 2020.12.31.(목)까지

❍ 추진방법 : 상기한 과업의 세부내용을 추진하는 과정에서 다음과 같은 사항에             유의하여 진행한다.

• 과업의 진행사항에 대한 투명한 공유와 이를 위한 효율적인 방안 제시

• 특이사항이 발행할 경우 이슈 해결을 위한 상호 협의회 구성과 운영

• 서울시사회적경제지원센터 경영지원팀과의 정기 협의 시행(월1회)

2. 사업 보고사항

착수보고 : 계약 후 7일 이내에 과업에 착수하며, 착수 전에 착수계, 과업수행계획표 등 과업수행에 필요한 제반 서류를 서울특별시사회적경제지원센터에 제출하여야 함

사업계획 변경 : 수행기관은 사업계획을 변경하고자 하는 때에는 반드시 서울시사회적경제지원센터의 사전 승인을 받아야 함

자료제출 : 수행기관은 사업 중 사업추진 점검 등을 위하여 서울시사회적경제지원센터가 자료를 요청할 경우 조건없이 응하여 과업추진사항 등 관련 자료를 즉시 제출하여야 함

결과보고 : 수행기관은 사업종료일 전에 다음과 같은 최종산출물을 제출하여야 함

❍ 결과보고서(사업예산 집행명세서 포함)

• 컨설팅 신청기업 사전진단 보고서

• 컨설팅(멘토링) 사후평가 보고서

• 컨설팅 사후지원사업 타당성 검토 보고서

• 수진기업 워크숍 자료집

• 모니터링 보고서(기업별)

• 용역관련 최종 결과 보고서 및 요약서 (각 7부)

• 기타 사업추진과 관련된 자료 일체

❍ 용역 관련 최종결과보고서는 사업결과를 종합하여 작성하고, 최종결과보고서는 인쇄물 형태로 제본하여 7부 제출하고, 전자파일(HWP, PDF 등 형태로도 제출하여야 함

❍ 상기 모든 내용이 들어있는 USB 1개 필수 제출

3. 사업 수행지침

일반 사항

❍ 본 제안요청서는 『2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영진단 용역』사업 수행기관 모집에 대한 과업을 원활히 수행하기 위하여 필요한 사항을 규정하며, 이에 명시되지 아니한 사항은 관계법령, 각종 과업지시서 및 관례에 의하여 수행하되 발주자가 별도로 지시하거나 추가로 협의한 사항이 있을 경우는 이에 따라 처리함

❍ 발주자는 과업수행과 관련하여 과업수행자가 요청하는 주요 자료를 제공, 과업이 원활히 추진되도록 적극 지원함

❍ 각종 사업결과물의 수록내용 및 편집순위 등에 대하여는 사전에 발주자와 협의하여야 함

❍ 과업수행에 있어서 자문 등 진행과정상 주요사항에 대해서는 사전에 발주자와 긴밀히 협의하여야 하며 발주자의 합리적인 지시에 특별한 추가 비용과 부담이 없는 한 계약수행을 성실히 차질 없이 추진하여야 함

❍ 과업수행자는 최근의 자료를 이용하여야 하며, 자료 분석과 검토가 완료된 후 사업보고서를 작성하되, 자료가 누락․오기되었을 경우 필요한 추가 작업은 과업수행자가 부담․시행하여야 함

❍ 과업수행자는 본 과업과 관련된 모든 공식자료 및 통계, 보고서상 분석·정리된 자료의 출처, 연도, 참고사항 등과 이에 관련된 기타서류를 발주기관에 제시하여야 함

과업의 변경

❍ 계획변경으로 인하여 과업범위가 변경된 경우, 과업지시서에 명기된 사항이나 정책의 변화 등에 의하여 불가피하게 과업내용을 변경하여야 할 경우에는 발주자와 협의하여 과업내용을 변경할 수 있음

❍ 과업수행 중 부득이한 사유로 당초 공정대로 시행이 어려울 때는 발주자와 협의하여야 하며, 그 사유가 타당하다고 발주자가 인정하는 때에는 계약기간을 조정할 수 있음

❍ 기타 천재지변 등 불가피한 상황이 발생하여 과업의 정상적인 수행이 불가능한 경우 쌍방이 협의하여 과업내용 및 기간을 변경할 수 있음

보안 사항

❍ 과업참여자 교체 시 인계인수를 철저히 하여 자료의 유출을 방지하여야 함

❍ 과업수행 중에 사용되는 모든 관계서류, 자료들은 본 과업 이외의 여타 목적을 위하여 사용하여서는 안 됨

❍ 과업수행 과정 중 각종 회의 시 배포될 자료에 본 과업내용이 포함될 경우에는 필요 최소부문만 생산하여야 함

❍ 사업계약 완료 후 과업수행자가 동 사업결과물을 활용하고자 할 경우 발주자와 사전 협의하여 승인을 얻어야 하며 그 활동으로 인한 민․형사상 문제가 발생한 경우 과업수행자는 책임을 져야함

저작권 관련 사항

❍ 본 사업과 관련한 판권과 저작권은 서울시가 소유하며 사업 성과품 및 관련자료 원본은 서울특별시사회적경제지원센터에 제출해야 함

❍ 과업수행자가 과업수행과 관련하여 제3자의 특허권 또는 저작권 및 지적소유권을 침해하였을 경우에는 모든 책임은 과업수행자가 부담함

기타 사항

❍ 과업 수행에 있어서 특정업자와의 일체의 하도급 행위를 불허함. 단, 서울시(서울특별시사회적경제지원센터)의 사전승인을 받아 관련 분야의 전문가 등을 변경․충원할 수 있음

❍ 투입인력 중 서울특별시사회적경제지원센터의 필요에 의해 특정분야 인력의 교체를 요구할 경우, 동급 이상의 인력으로 교체하여야 함

❍ 과업수행 중에 계약서상 또는 용어 해석상 의견의 차이가 있을 때에는 상호 협의하되, 합의가 이루어지지 않을 경우에는 발주자의 해석에 따름

☞ 발주처는 다음 사항에 대하여 일방적으로 계약을 해지할 수 있으며, 이 경우 사업수행자는 손해배상 등 일체의 민․형사상 요구를 할 수 없다.

- 사업수행자의 고의과실 또는 무성의로 과업수행이 불가능하다고 인정되는 경우

- 사업수행자가 과업수행에 있어 계약내용을 위반하거나 우리센터의 정당한 지시에 불응하여 사업을 진행하는 경우

- 기타 계약조건을 위반한 경우

Ⅲ. 입찰 개요

입찰 참가자격

「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제 13조 및 동법 시행규칙 제14조 규정에 의한 경쟁 입찰 참가자격을 갖춘 단체 또는 법인

『국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률』 시행령 제76조 규정에 의한 제한 사유가 없는 자

제안 공고일 기준 1년 내 관계법령에 의하여 부정당업자로 지정되어 제안참가 제한을 받지 아니한 업체

공동수급을 허용하며, 공동이행방식으로 참여 가능. 공동수급체 구성원 수는 대표사 포함 2개사 이내로 하며, 구성원별 계약 참여 최소지분율은 5%이상(참여 지분율이 가장 높은 업체를 대표사로 지정하여야 한다)이어야 함

☞ 공동계약시 주의사항

- 구성원 모두 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제13조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 입찰참가자격을 갖춘 업체이어야 한다.

- 낙찰자로 결정된 이후에는 공동수급체 구성원을 변경할 수 없으며, 공동수급체의 구성원은 본 사업의 다른 공동수급체에 중복적으로 참가할 수 없다.

- 공동수급협정서 제출일 현재 부도·파산·해산·영업정지 등의 상태에 있는 업체는 공동수급체를 구성할 수 없다.

2. 입찰 방법 및 선정절차

기본방침

❍ 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용해 적합한 사업자 선정

❍ 사회적경제 컨설팅에 대한 이해와 경험, 인력을 보유한 기업을 대상으로 경쟁입찰 후 협상에 의한 계약 진행

※ 근거규정

- 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조(‘13.3.23)

- 협상에 의한 계약체결기준(안전행정부예규 제3호, ‘13.3.26 일부개정)

선정 절차

입찰공고 → 제안서 접수 → 제안 설명 및 평가 → 우선협상대상자 선정
→ 협상 실시 → 사업자 선정 및 계약 체결 순으로 진행

❍ 입찰공고 : 서울 사회적경제 포털(www.sehub.net) 및 나라장터

❍ 제안서 설명 및 평가

• 일시 및 장소 : 2019년 2월 12일 예정, 서울시사회적경제지원센터 내

• 제안서 설명시간 : 업체당 20분 내외(제안설명 10분, 질의응답 10분)

• 제안서 설명순서 : 제안서 접수 순서와 동일

- 제안 설명 시 ‘업체’ 식별정보(업체명, 로고, 대표자 등)는 비공개 처리하여야 함

- 제안서 평가결과에 대해 일체의 이의를 제기할 수 없으며 세부적인 평가결과는

공개하지 않음.

- 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 입찰신청자에게 개별 통보

- 아래 세부평가 방법에서 정하지 않은 사항은 『지방자치단체 입찰시 낙찰자

결정기준』(행정자치부 예규 제19호, 2015.04.10)을 준용함.

협상 및 계약

❍ 협상대상자 선정 방법

• 제안서 평가결과 종합평가점수 70점 이상인 제안기관을 협상적격자로 선정하며, 협상적격자가 없는 경우 재공고 입찰에 부칠 수 있음

• 협상순서는 종합평가점수의 고득점 순으로 결정함

• 협상적격자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보하며, 미선정 제안 기관에 대한 통보는 생략함

• 우선 협상대상자와 협상이 결렬되면 차순위 협상대상자 순으로 협상 실시

• 기타 사항은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 동법 관련 규정에 의한 계약 일반조건 등을 준용

Ⅳ. 평가 세부사항

1. 평가방법 및 기준

평가방법 : 제안서의 공정한 평가를 위하여 제안내용에 대한 평가는 전문가로 구성된 “심의위원회”를 구성하고, 제안요청내용에 따른 분야별 제안내용을 제안서 세부평가기준에 따라 평가함

평가기준 : 기술평가(90%), 가격평가(10%)로 구분하여 진행

❍ 세부 평가 방법

• 정량적 평가는 담당자가 심사기준에 따라 평가함

• 약자 및 우수기업, 중소기업, 일자리 창출 및 고용안정 기업일 경우 배점한도를 넘지 않는 범위 내에서 심사기준에 따라 평가함

• 가격평가는 입찰가격 평점산식에 따라 평가함

• 제안서 평가결과 기술능력과 입찰가격평가의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정하고 합산점수의 고득점 순에 따라 협상 순위를 결정함

• 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술평가점수도 동일한 경우에는 심의위원회에서 추첨에 의해 결정

2. 세부 평가항목 및 배점

심사항목 및 배점

심사항목

심사내용

비고

일반현황

(10)

공급자

관련 실적

(5)

◦수행경험(용역실적) (5점)

구간	5건이상	4건	3건	2건	1건	없음
배점	5	4	3	2	1	0

※ 용역수행실적 건수로서, 증빙서류가 있는 경우에 한해 인정함

정량평가

참여

전문인력수

(5)

◦참여 전문인력수

구 분	경 력	인 원	평점(점)
참여 전문인력수	5년 이상	3명 이상	5.00
		2명	3.32
		1명	2.67
	3년 이상 5년 미만	3명 이상	4.00
		2명	2.67
		1명	1.32
	1년 이상 3년 미만	3명 이상	2.00
		2명	1.32
		1명	0.67

※ 경력․인원별 평점의 합계액으로 하되 최대 5점을 초과할 수 없으며,

경력증명서로 해당 경력이 증빙되는 경우 한해 인정함

-산출 예) 5년 이상 경력자 2명과 3년 경력자 1명인 경우:3.32점+1.32점=4.64점

가산점 및 감점

◦[붙임3] 가산점 및 감점 부여표 참조

사업수행

능력

(40)

조직 및 외부협력체계

(10)

◦사업수행 조직 편성 체계의 적정성

◦사업수행 관련 외부 협력체계 구축 정도

◦발주처와 협력체계 구성 및 의사소통 유지 방안

정성평가

전문성

(15)

◦컨설팅 사전진단 및 평가기관으로서의 전문성

◦투입인력의 역량 및 조직 구성의 적절성

사업이해도

(15)

◦본 사업에 대한 이해도

◦사회적경제기업 관련 대한 이해와 경험

사업계획 타당성

(30)

구체성․타당성

(15)

◦사업추진 전략‧기획의 구체성 및 타당성

◦제안 내용의 논리성 및 사업 추진체계의 적절성

계획성

(15)

◦추진 일정의 적절성 및 계약기간 내 과업 달성 가능성

기대효과 (10)

◦사회적경제 전체의 역량을 효과적으로 강화할 수 있는 방안

◦사업 수행에 따른 적절한 성과 도출 가능 정도

가격평가 (10)

◦입찰가격 평점산식 평가

가격평가

합계

100

주1) 입찰가격 평점산식

① 입찰가격이 예정가격(예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액)의 100분의 80 이상인 경우 : 평점 = 입찰가격평가 배점한도 x (최저입찰가격 / 해당입찰가격)

② 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우 : 평점 = [입찰가격평가 배점한도x(최저입찰가격/예정가격의 80% 상당가격 )]＋[2×(예정가격의 80% 상당가격-해당입찰가격)/(예정가격의 80% 상당가격-예정가격의 60% 상당가격)]

※ 1. 최저입찰가격은 유효한 입찰자 중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 예정가격의 100분의 60 미만일 경우에는 100분의 60으로 계산한다.

2. 해당입찰가격이 예정가격의 100분의 60 미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여한다.

Ⅴ. 제안서 작성

1. 제안서 작성 지침

일반 사항

❍ 제안서 목차와 작성요령에 따라 작성하되, 본 지침(안)에 예시되지 아니한 사항이라도 본 과업 수행에 필요하다고 인정되는 항목 및 내용 등에 대해서도 추가하여 자유롭게 제안할 수 있음

❍ 제안서 앞쪽에 제안서 내용을 요약한 요약본을 2page이내로 작성

❍ 인용자료 및 데이터의 출처 명시

❍ 비율 산정 시 소수점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림)

❍ 금액의 경우는 제시한 금액 단위 이하는 버림

❍ 작성항목 중 해당사항이 없는 경우 목차는 그대로 유지하고 내용 작성부분에 “해당 없음”으로 기술

표지 및 본문 작성요령

❍ 표지는 두꺼운 용지 가능하며 [붙임11] 사업제안서 작성 서식 참조하여 작성

❍ 본문 형식은 한글(A4 종) 또는 파워포인트(A4 횡 가능)로 작업

- 글자체는 신명조로, 글자크기는 아래와 같이 하고, 하단 중앙에 아라비아 숫자로 쪽번호를 표시함

표지제목	항목별제목	소제목	세항	본문내용
24P 이하	15P, 진하게	14P, 진하게	13P	12P

❍ 제안서는 분야별로 인덱스를 부착하고 제본하여 제출

2. 제안서 작성 시 유의사항

‘할 수도 있다’, ‘가능할 것이다’ 등 모호한 표현은 제안심사 시 업체의 수행능력 불가로 처리

제안과 관련되어 제출된 자료 일체는 반환하지 않으며 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안업체가 부담함

제안서의 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있는 관계서류를 첨부해야 하며, 허위 작성한 사실이 판명될 시 평가대상에서 제외됨은 물론 계약 후에도 계약해지와 함께 인적․물적․기간적 손실에 대한 손해배상을 청구할 수 있음

제안서에 제시된 내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가짐. 다만, 계약서에 명시된 경우에는 계약서의 내용이 우선함

본 제안서의 결과에 의한 일체의 계약은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에관한 법률」등 관련법규를 준수하여야 함

본 사업수행을 위하여 제안업체의 자체인력 이외의 인력 또는 협력업체 인력을 투입하는 경우에는 투입회사 및 인력내역, 선정사유, 협력업체 및 인력 운영방안 등 협력업체 및 인력에 대한 사항을 서울특별시사회적경제지원센터에 제시하여 승인을 받아야 함

【붙임1】가산점 및 감점 부여표

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적기업(고용노동부 지정) 2. 예비사회적기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

○ 가산점 평가방법

① 가산점은 정량적 평가분야 배점한도(10점) 내에서 부여한다.

② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

- 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

- 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

- 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”, “신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③ 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정) 또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대표를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다.(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가)

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

- 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

- 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

- 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’ ― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = (5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역 업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지

주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역 업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도 까지 포함되는 경우 지역 업체 가산 적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ “일자리창출”과 “고용안정”의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출 시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

- 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

- 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정”의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류 (근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정 처분된 내역 확인

【붙임2】

입 찰 참 가 신 청 서
입찰공고번호				입 찰 일 자		년 월 일
입 찰 건 명			『2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영진단』 용역
입 찰 보증금	납부면제 및 지급확약		본인은 낙찰 후 계약을 체결하지 아니한 때에는 귀 자치단체에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 :			본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고 합니다. 사용인감 □
금번 2019년 1월 24일자로 공고한 『2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영진단 용역』수행기관 모집에 대한 입찰에 참가하고자 제안요청서, 입찰공고 사항을 수락하고 붙임서류를 갖추어 입찰참가를 신청합니다. 붙임서류 : 2019년 월 일 입찰참가신청자 주 소 : 상 호 : 대표자 : (인) (사업자등록번호 : ) (전 화 번 호 : ) 서울특별시사회적경제지원센터장 귀하

【붙임3】

위     임     장

본인은 ○○○업체의 대표로서 서울특별시 사회적경제지원센터에서 시행하는 『2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영진단 용역 』제안 공모에 관한 모든 업무권한을 아래 사람에게 위임합니다.

소        속 :

직        위 :

성        명 :

주민등록번호 :

2019년  2월   일

업 체 명 :

대 표 자 :          (인)

서울특별시 사회적경제지원센터장  귀하

【붙임4】사업제안서

『2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영진단 』 용역 제안서
총 괄 책 임 자	소 속					직위/전공
	주 소					전화/FAX
						e-mail
	성 명			주민등록번호
①컨소시움 기관	명 칭					대 표 자
	주 소					전화/FAX
②사업비	천원		③사업 기간				④참여인력		명
『2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가』사업 용역에 대한 제안서를 제출합니다. 년 월 일 총괄책임자 : (인)
상기 위탁과제가 귀 기관의 위탁사업비에 의하여 수행될 경우 이에 따른 모든 편의를 제공할 것이며 소정의 기관책무를 이행하겠습니다. 년 월 일 위탁기관 대표 : (직인)
서울특별시사회적경제지원센터 귀 하
구비서류 1. 2. 3.

【붙임5】사업제안서 요약본

사업제안서 요약본

기관명		설립일
대표자		총괄책임자
주소		총자산현황 (3년 평균)
사업기간	년 월 일부터 년 월 일까지	총 참여자	내 부 : 명 외 부 : 명
제안내용
추진계획
투입인력
수행경험
기타사항

【붙임6】사업이행 실적증명서

사업이행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	사업범위 및 기준 (물량,금액 등)
사업이행 실적내용	사 업 명					구 분
	사 업 개 요
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			이 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (전화번호 : )
	발급부서 :				담 당 자 :

※ 민간거래실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부

※ 이행실적은 입찰공고시에 제시한 과업범위 및 기준(면적, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재

【붙임7】공동수급 협정서(컨소시엄 시 작성)

공동수급 협정서

제1조(목적) 이 협정서는 아래 사업을           와             사가 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여, 성공적인 사업수행을 위하여 공동으로 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 사 업 명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지․대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 :

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1.                         회사(대표자:          )

2.                         회사(대표자:          )

②공동수급체의 대표자는             로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리의무관계가 남아 있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) ①공동수급체 구성원은 발주자에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

②공동수급체의 하도급자 및 납품업자에 대해서도 공동연대로 책임을 진다.

제7조(하도급) 공동수급체의 구성원은 다른 구성원의 동의를 받지 않고 분담부분의 일부를 하도급 할 수 없다.

제8조(거래계좌) 선금 및 대가 등은 공동수급체의 대표자 또는 각 구성원의 다음 계좌로 지급받는다.

1.       회사(공동수급체대표자) :     은행, 계좌번호   , 예금주

2.       회사(공동수급체대표자) :     은행, 계좌번호   , 예금주

제9조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1.        회사(공동수급체대표자) : 00%

2.        회사(공동수급체대표자) : 00%

②제1항의 비율은 발주자와의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 때에는 이에 따라 변경할 수 있다.

③현금 이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 심사하는 것으로 한다.

제10조(손익의 분배) 도급계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조(권리․의무의 양도 제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 발주자 및 구성원 전원의 동의가 없으면 입찰 및 당해 계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다.

②구성원 중 일부가 파산 또는 해산, 부도 등으로 계약을 이행할 수 없는 경우에는 잔존 구성원이 공동 연대하여 당해 계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로는 면허, 도급한도액등 당해계약이행요건을 갖추지 못할 경우에는 발주자의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 당해 사업에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조(운영위원회) ① 공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서    통을 작성하여 각 통에 공동수급체구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2019.   .   .

상  호 :	대표자            (인)

상  호 :	대표자            (인)

【붙임8】청렴계약이행서약서

청렴계약이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경경과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하여 서울특별시사회적경제지원센터에서 공모하는 『2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영진단 용역』입찰(계약)에 참여함에 있어 다음 사항을 이행하겠습니다.

1. 입찰(계약)의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결 및 계약 이행과정에서 관계공무원에게 직․간접적으로 금품․향응이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로 반드시 지킬 것이며, 불이행 시 향후 입찰(계약)참가 자격제한 등의 불이익 조치가 있더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2019.  .  .

서약자 :         대표 (인)

서울특별시사회적경제지원센터장  귀하

【붙임9】근로자 권리보호 이행 서약서

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시 사회적경제지원센터에서 시행하는 ‘2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영진단 용역’ 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자  자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2019.  2.     .

서약자              상 호:

대 표 자 :            (인)

【붙임10】개인정보 수집, 조회 및 활용 동의서

개인정보 수집, 조회 및 활용 동의서

관련 법: 개인정보 보호법 제17조 제2항

1. 이 개인정보의 수집, 조회 및 활용의 목적은 『2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영진단 용역』사업 수행기관 모집과 관련, 제안사의 기초자료를 확보하여 사업을 원활하게 추진하기 위함이다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목은 성명, 연령, 근무경력, 직위, 최종학력, 담당업무, 주요업무수행능력, 자격증, 기술등급, 직위·전공, 주소, 주민등록번호, 전화번호, 휴대전화번호, 이메일 주소 등이다.

3. 개인정보의 보유 및 이용 기간은 5년간이다.

4. 해당자는 개인정보의 수집 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부할 시 사업의 원활한 추진에 영향을 주게 되어 이 사업에 접수되지 않는다.

5. 사업의 원활한 추진을 위해 이 정보는 정부부처나 공공기관, 지자체 등에 제공될 수 있다.

위 항목들을 숙지하였으며, 이에 동의합니다.

2019.   .   .

기 관 명:

서    명:    대표                    (인)

(인)

(인)

(인)

(인)

(인)

※사업제안서상 기재된 기관 인원 모두 기재

【붙임11】보안서약서

보 안 서 약 서

□ 소  속:

□ 직  급:

□ 성  명:

상기 본인은   2019년    월    일자로  서울특별시 사회적경제지원센터에서 “2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영진단 용역” 수행을 위해 근무(내방)함에 있어 취급하는 비밀 및 개인정보 등은 절대 누설하지 아니할 것이며, 또한 업무이외의 목적으로 사용 또는 타인에게 제공하지 아니할 것입니다.

만약 이를 위반하였을 경우에는 이유 불문하고 아래 제법규에 따라 처벌받을 것을 엄중히 서약합니다.

1. 국가보안법 제4조 제1항 제2호 및 제5호(국가기밀누설 등)

2. 형법 제127조(공무상 비밀의 누설)

3. 개인정보보호법 제59조(금지행위), 제60조(비밀유지) 및 제9장(벌칙)

2019년   월   일

서약인:        (날인 또는 서명)

서울특별시 사회적경제지원센터장 귀하

※ 사업제안서상 기재된 기관 인원 모두 기재(개인별로 1장씩 작성 및 제출 요망)

【붙임12】가격제안서

가 격 제 안 서
입찰 공고 번호		입찰일자	년 월 일
입 찰 건 명	『2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및 마을기업 사전경영진단 용역 』사업 수행기관 모집 입찰
입 찰 금 액
완 료 년 월 일
본인은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령에 의한 용역 입찰유의서에 따라 응찰하여 이 입찰이 귀 기관에 의하여 수락되면 용역계약일반조건․동 특수조건에 따라 위의 입찰금액으로 완료 기한 내에 용역을 완성할 것이며, 입찰보증금 납부를 면제 받는 경우 관련법령에 의한 국고 귀속사유가 발생할 때에는 동 사유 발생일로부터 30일 이내에 입찰금액의 5%에 해당하는 금액을 현금으로 납입할 것을 확약하며 입찰서를 제출합니다. 별 첨 : 세부예산 산출 내역 1부. 2019년 월 일 상 호 또는 명 칭 : 주 소 : 전화번호 : 대표자 성명 : (인) 사업자 등록번호 : 서울특별시사회적경제지원센터장 귀하

【붙임13】산출내역서(예시)

산출내역서

[사회적경제 사전진단/평가]

( 단위 : 천원 )

비 목 구 분	산출내역	금 액	구성비
ㅇ인건비소계
총괄책임자 연구원 연구보조원
ㅇ경비소계
인쇄비 사무용품비 회의비 ∘∘∘ ∘∘∘ ∘∘∘ ∘∘∘
ㅇ일반관리비 (5%이내)
ㅇ부가가치세(10%) ※ 해당기관만 산정
ㅇ합 계

※ 상기 내용은 <예시>로, 수정가능하며, 가격입찰서 및 세부예산 산출 내역 각 1부는 밀봉하여 제출(부가가치세 포함 가격으로 작성)

산출내역서

[마을기업 사전경영진단]

( 단위 : 천원 )

비 목 구 분	산출내역	금 액	구성비
ㅇ인건비소계
총괄책임자 연구원 연구보조원
ㅇ경비소계
인쇄비 사무용품비 회의비 ∘∘∘ ∘∘∘ ∘∘∘ ∘∘∘
ㅇ일반관리비 (5%이내)
ㅇ부가가치세(10%) ※ 해당기관만 산정
ㅇ합 계

※ 상기 내용은 <예시>로, 수정가능하며, 가격입찰서 및 세부예산 산출 내역 각 1부는 밀봉하여 제출(부가가치세 포함 가격으로 작성)

【붙임14】사업제안서 표지 및 본문

사업 제안서

2019년 사회적경제 컨설팅 사전진단·평가 및

마을기업 사전경영진단 용역 수행기관 모집

2019. 1.

목      차

Ⅰ. 제안배경

1. 제안목적 및 배경

2. 제안의 범위

3. 제안의 차별화 요소

Ⅱ. 제안업체 일반현황

1. 일반현황

2. 기관 조직도 (부설기관 포함)

3. 주요 사업내용 및 실적

Ⅲ. 사업제안 내용

1. 사업추진의 필요성

2. 목적․목표

3. 추진 전략 및 방법

4. 사업추진 체계

5. 기대효과

6. 참여인력 편성표

7. 투입인력

Ⅳ. 세부사업 내용

1. 사업 총괄표

2. 사업 세부 추진계획

3. 추진일정

Ⅴ. 기타

제 안 개 요

사 업 명			사 업 비	천원
사업기간	년 월 일부터 년 월 일까지	총 참여자
제안내용 요약

Ⅰ. 제안배경

※ 제안업체의 제안목적 및 배경, 제안의 범위, 제안의 특징 및 장점 등을 파악할 수 있도록 구체적으로 작성

1. 제안 목적 및 배경

2. 제안의 범위

3. 제안의 차별화 요소

Ⅱ. 제안업체 일반 현황

※ 신청기관, 컨소시엄 기관 모두 기재

1. 일반현황

가. 제안업체 현황 및 연혁

1. 회사명		2. 대표자
3. 주 소
4. 연락처	전화번호 : 팩스번호 :
5. 회사설립 연도	년 월
6. 해당 부문 사업기간	년 월 ～ 년 월
7. 주요연혁(요약)

나. 재무 구조 (최근 2년간)

※ 최근 2년간 결산공고된 대차대조표 및 손익계산서 등 회계자료 각 1부 첨부

※ 결산공고된 자료가 없을시 내부 결산보고서 자료 제출(기관직인, 원본대조필 날인)

2. 기관 조직도 (부설기관 포함)

3. 주요 사업내용 및 실적(유사한 사업 중심으로)

순번	사업명	사업기간 (H)	계약금액 (단위 : 백만원)		발주처			구체적 업 무 수행내용	비고
			총금액	사업수행 비 용	기관명	소재지	전화 번호
1
2
3
4

※ 1. 사업명 : 연도순으로 본 사업과 유관한 것만 기재(현재 수행중인 사업포함)

2. 계약금액 : 타사와 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 비용만을 괄호안에 기재(10백만원 이상 사업만 기재)

3. 구체적인 업무수행 내용 : 수행작업내용을 단계별(현황분석 및 진단, 기본계획 및
실행계획 수립 등)로 작성

4. 공동도급계약일 경우에는 비고란에 공동도급 여부 기재 및 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재

Ⅲ. 사업제안 내용

1. 사업추진의 필요성

※ 수행하고자 하는 사업과 관련되는 국내 현황 및 문제점과 전망 등에 관하여 기술하고 사업추진의 필요성을 개조식으로 기술

2. 목적․목표

가. 목적

나. 목표

3. 추진전략 및 방법

※ 과업별 세부추진전략 및 방법 기술

4. 사업추진 체계

※ 추진체계를 도식적으로 표시

5. 기대효과

※ 측정가능한 지표 또는 구체적 수치 제시

가. 정량적 효과

나. 정성적 효과

다. 산출물

6. 참여인력 편성표

총괄 책임자

부문			부문			부문			부문
책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :			책임자 : 담당자 :

※ 1. 부문별 책임자를 명시

2. 위탁사업 수행조직 및 인원현황은 실제로 사업에 직접 투입가능한 인력을 기재

7. 투입인력

가. 수행조직 및 인원현황

나. 투입인력

분야	성명	연령	근무 경력	직위	최종학력	담당 업무	주요업무 수행능력	자격증	기술 등급
총 괄 책임자
부문
부문
부문
부문
부문

※ 1. 자격증 사본 첨부

2. 연령 및 근무경력은 제안일 현재를 기준으로 기재

3. 사업총괄 책임자는 반드시 사업 총괄 전담이 가능한 자로 인선하여 기재

4. 정량평가 사업참여인력은 업무수행을 위한 참여인력 중 제안업체 4대 보험가입자를 기준으로 평가

다. 투입인력 이력사항

성명				소속			직위			자 격증			본사업 참여 분야
연령				최종학교			전공			기술등급			해당 분야 경력		년 월
본 사업 참여기간			. . . ～ . . .										참여율		%
경 력 사 항
사 업 명		사업개요				참여기간			담당업무			발주처		비 고

※ 1. 최근 수행한 관련 사업 순으로 기재(10백만원 이상의 사업만 작성)

2. 연령 및 근무경력은 제안일 현재를 기준으로 기재

3. 사업총괄책임자의 경우에는 사업실적에 대한 증빙서류 제출

라. 기간별 인원 투입계획

단계별	수행업무	월평균 투입인원 (총인원/월수)	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	비고
계

Ⅳ. 세부사업 내용

1. 사업 총괄표

2. 사업 세부 추진계획

가.

나.

다.

라.

3. 추진일정