공고번호 2015-71호

  "우리 서로 통하였느니라"  

“갈등” : 칡과 등나무가 서로 얽히는 것과 같이, 개인이나 집단 사이에 목표나 이해관계가 달라 서로 적대시하거나 충돌함. 또는 그런 상태.
“소통” : 막히지 아니하고 잘 통함. 뜻이 서로 통하여 오해가 없음. 

사회적경제 조직은 ‘사람 중심의 경제'로서 이윤의 극대화가 아닌 사람의 가치를 우위에 두는 경제활동을 추구하는 조직입니다. 이는 ’조직의 민주적인 운영‘이라는 방식으로 실현되는데, 민주적인만큼 조직원간 많은 갈등과 의견충돌이 발생하기도 합니다. 특히, 설립된지 얼마되지 않은 신생조직의 경우 갈등이 생겼을때 소통방법을 모르거나 해결방법이 구조적으로 설계되어 있지않아 조직운영에 큰 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
 
이에 서울시와 서울시사회적경제지원센터는 설립 3년이내의 사회적경제 신생조직을 대상으로 『“우리 서로 통하였느니라” – 사회적경제 신생조직 갈등관리 워크숍』 을 통해 조직내 “소통”을 통한 “갈등관리” 프로그램을 운영하고자 하오니 관심있는 조직의 많은 참여 바랍니다.
 

1.  모집 개요
  ○ 교 육 명 : 『“우리 서로 통하였느니라” – 사회적경제 신생조직 갈등관리 워크숍』
  ○ 모집일정:  교육 일정별 매칭 완료시까지 (선착순 매칭)
  ○ 모집 수 및 인원: 10개 조직 선발 (워크숍 일정별 1개 조직)
    * 조직별로 진행되는 워크숍이며, 조직별 최대 8명까지 참여가능 (초과시 사경센터와 협의)
  ○ 모집 대상 및 신청자격
    –  서울시에 소재한 설립 3년 이내의 신생 사회적경제 조직
    –  갈등관리에 관심있거나 현재 조직내 갈등관리가 필요한 사회적경제 조직
  ○ 선발기준 : 워크숍 진행 일정별 선착순 모집
  ○ 시간 및 장소
    –  시간 : 조직별 1박 2일 또는 당일(일정별/교육기관별 교육시간 상이)
    –  장소 : 서울 내 게스트하우스 또는 연수원

  ○ 진행일정 및 교육기관

 
2.  신청 방법
  ○ 제출서류
    –  교육 신청서 1부
    –  개인정보수집·활용 동의서 1부
  ○ 제출방법 : 이메일 신청 dypari@sehub.net (이메일 제출 후 반드시 확인전화 필수)
  ○ 문 의 : 서울시사회적경제지원센터 기반조성본부 아카데미 담당 TEL 070-4267-5043, dypari@sehub.net