직위 | 채용인원 | 급여 | 비고 | |
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사업 기획자 | 매니저 | 1 | 채용 시 협의 |
근무 시작 | 근무 종료 | 점심 시작 | 점심 종료 | |
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공통 | 09:00 | 18:00 | 12:00 | 13:00 |
서류 지원> 위커넥트 전화인터뷰 > 대면 면접 > 입사일
* 채용 일정에 관계 없이 지원자가 있는 경우 먼저 채용 프로세스를 진행하고, 적격자가 있는 경우 채용이 마감될 예정입니다. 채용 의사가 있으시면 마감일에 관계 없이 지원해주세요!
동구밭은 발달장애인 문제를 해결하기 위해 천연비누를 제조판매하는 소셜벤처입니다.
2015년 사회성이 부족한 발달장애인을 위해 텃밭을 가꾸며 시작한 동구밭은 1명의 발달장애인과 3명의 비장애인으로 시작하여, 2019년 현재 동구밭은 여전히 텃밭을 가꾸며, 텃밭에서 수확한 작물을 원료로 ‘천연 CP 비누’를 만들어 판매하며, 17명의 발달장애인 사원과 13명의 비장애인 사원이 함께 일하고 있습니다.
앞으로 동구밭은 록시땅이나 러쉬와 같이 한국을 대표하는 지속가능한 이미용 브랜드가 되고자 합니다. 동구밭의 탄탄한 성장을 함께 만들어갈 훌륭한 사업개발 담당자를 찾습니다.
동구밭 RULES “We make the world”
1. 우리의 목표는 모두의 성장이다.
2. 정확하고 솔직한 의견 표현이 우리의 팀웍을 만든다.
3. 품질은 포기하는 것이 아니다.
4. 모든 커뮤니케이션은 기록을 남긴다.
5. 나의 일보다 팀의 일, 팀의 일보다 동구밭 사람들이 더 중요하다.
6. 동구밭은 가꿈지기만을 위한 회사도 아니고, 비장애인 사원만을 위한 회사도 아니다. 모두를 위한 회사이다.
7. 남탓보다 자기 성찰을 하는 사람이 진짜 승자이고, 성장한다.
8. 작은 실패를 자주하고, 실패에서 배워보자. 우리는 모두 처음이니까!
9. 동구밭만이 할 수 있는 목소리를 생각하고 목소리를 내보자.
10. 눈에 보이는 것이 다가 아니다.
11. 최고의 동료가 최고의 복지다.
새로 채용할 사업개발 담당자는 동구밭의 오피스팀에서 일하게 됩니다. 오피스팀은 현재 대표, 마케터, 디자이너, 경영지원 담당자로 구성되어 있습니다. 동구밭의 더 큰 도약과 성장을 위해, 제조업 벤더와 기업 고객등 주요 이해관계자들과 원활히 커뮤니케이션 할 수 있는 경험 있는 전문가를 모십니다.
동구밭은 투명한 회사를 지향합니다. 기존 구성원들과 투명하게 커뮤니케이션하고, 효율적으로 일할 수 있도록 서로 노력하면 좋겠습니다. 상대방에게 원하는 것을 정확히 요구하고, 상대방의 조언을 귀담아 듣는 분위기가 되도록 노력하는 배려심이 많은 분이었으면 좋겠습니다. 또한 동구밭은 소셜벤처인만큼 회사의 미션을 중심으로 회사의 미래를 구상하고 행동하는 분이었으면 좋겠습니다.