점프 프로그램 매니저 채용
공정한 교육 기회
사단법인 점프는 청소년에게 공정한 교육기회를 제공하고, 청년/대학생을 균형 잡힌 인재로 육성하여 교육 나눔과 다양성의 가치를 확산하는 비영리 사단법인입니다.
지난 2011년 봄, 12명의 대학생을 선발하면서 시작된 점프는 매년 500여명의 대학생과 2,000여명의 청소년에게 새로운 기회와 비전을 심어주는 멋진 기관으로 성장하게 되었습니다. 다양한 파트너와 함께 대구와 부산, 강원, 울산, 제주 등으로 프로그램이 확장되었고, 필리핀 톤도 지역에서도 점프 모델이 그 지역 청소년과 대학생을 변화시키는 데에 사용되고 있습니다.
이러한 점프의 사례는 ‘2015년 세계은행 교육과정’에 한국의 대표적 사회혁신 사례로 채택되었고, 2016년 여름에는 구글이 선정한 우리나라를 바꿀 공익 아이디어 대회(Google Imapct Challenge Korea 2016)에서 최종 파이널리스트로 선정되기도 했습니다.
[함께할 주요 프로젝트: 현대자동차그룹 대학생 교육봉사단 H-점프스쿨]
현대자동차그룹 대학생 교육봉사단 H-점프스쿨은 전국 청소년의 교육기회를 확대하고, 사회문제 해결에 대한 열정과 실행력을 지닌 대학생을 선발하여 봉사정신과 인문학적 교양을 갖춘 포용적 인재로 육성하기 위해 현대자동차그룹과 전국의 대학 및 지자체, 사단법인 점프가 공동 주최 및 주관하는 민관학 협력 사회공헌 프로그램입니다. H-점프스쿨은 2018년 7월에 불가리아 소피아에서 열린 NBM(New Business Model) 컨퍼런스와 벨기에 브뤼셀에서 열린 EU 집행위원회 컨퍼런스에서 다자간 협력 모델 우수사례로 소개되기도 했습니다.
본 사업 영역에 대한 열정과 도전의식을 갖춘 열정 있는 여러분의 적극적인 지원 바랍니다.
[점프의 문화]
a. 성장: 사람을 키우는 점프는 조직과 구성원의 지속가능한 성장에 아낌없이 투자를 합니다. 매년 교육비를 지원해 업무관련 교육 참여를 적극 권장하고 있으며, 점프의 자랑인 국내외 멘토를 통한 다양한 개별 멘토링도 제공합니다. 또 다양한 TF 활동을 통해 자신의 업무 외 영역에 대해 경험하고 전문성을 쌓을 수 있습니다.
b. 소통: 점프는 내외부적으로 소통을 지향합니다. 구성원 사이에는 직책과 상관없이 ‘OO 님’이라는 호칭을 사용합니다.
c. 좋은동료: 점프 사무국을 방문한 대부분의 파트너들은 사무국 구성원들의 적극적이고 긍정적인 에너지를 부러워하십니다. 구성원 서로에게 배우고 신뢰하는 관계를 통해 함께 성장할 수 있다고 믿습니다. 구성원 각자의 권한과 책임을 존중하는 문화를 만들어 가고 있습니다.
점프를 더 알고 싶다면 아래 페이지를 방문해주세요!
– 점프 www.jumpsp.org
– H-JUMP SCHOOL www.h-jumpschool.kr
– 페이스북 facebook.com/JUMPKorea
– 블로그 jumpnu.blog.me
