주체의 성장과 사업의 성과를 통합적으로 추구하는

공명 리더십 워크숍

리더십은 어떻게 하면 함께 하는 사람들이 다른 사람들과 더불어 협력함으로 시너지를 창출하면서도 동시에 본래적인 자기 자신의 특이성(singularity)을 상실하지 않을 수 있게 할 것인지에 대한 물음이었습니다. 즉 ‘사업의 성과’와 ‘주체의 성장’을 통합적으로 성취하는 방법에 대한 고민이었습니다. 리더십을 발휘한다는 것은 우리가 “다루고자 하는 ‘사안’은 본질적인 문제인가? ‘사안’을 어떻게 해결하는 것이 본질적인 해결이며, 동시에 영향을 받을 가능한 모든 사람들에게 유익을 줄 수 있는가? ‘사안’을 해결하는 방법을 선택하는 과정에서 관계된 가능한 모든 사람들이 ‘자기 발언적 주체’로 실천적 소통에 참여하고 있는가? ‘사안’을 해결할 수 있는 방법으로 선택한 것은 지금 현재 세대만이 아니라 성평등하고 생태적인 미래세대에게 미칠 영향까지를 종합적으로 고려한 것인가?” 등에 대한 일련의 캐물음을 수행하는 힘이라고 할 수 있습니다. 우리의 리더십은 새로운 변곡점에 서 있습니다. 조직에서, 지역사회에서 함께 일하고 협력하는 사람들은 더 이상 더 높은 직위(position)를 가진 사람들에 의해 관리 당하기를 원치 않습니다. 그리고 사람들은 이미 관리하는 힘으로 통제하기에는 감히 범할 수 없이 높고 엄숙한 존엄한 주체임에 대한 자기인식과 자기돌봄의 힘을 담지하고 있습니다. 따라서 우리는 기존과는 근본적으로 다른 리더십에 대한 비전을 공유하고자 합니다. 리더되기를 넘어서 ‘리더십의 주체되기’를 위한 그래서 ‘사업의 성과’와 ‘주체의 성장’을 통합적으로 추구하며, 서로의 차이가 조직의 힘이 될 수 있게 하는 ‘공명 리더십’을 자기화하는 것에 관심을 가진 분들을 초대합니다.   

[과정안내] 12월19일(수) 10:00~17:00

10:00~12:00 [리더십의 본질에 대한 실천적 자기물음] 

‘힘’의 본질적인 의미를 캐묻기. 순수 내재적 힘으로서 자기돌봄과 자기실천의 힘 확인하기

       [공명 리더십 사례토론 1] 

13:00~14:30 [주체의 성장을 존중하는 힘] 

사업과 활동의 실천 주체들의 성장을 존중하기

         자기존엄과 타자의 존엄을 존중하기

         (젠더 감수성, 차이 감수성, 생태 감수성, 존엄 감수성의 균형과 충만을 확인하기)

         [공명 리더십 사례토론 2] 

14:30~17:00 [사업의 성과를 지향하기] 

현상적인 결과물을 넘어 본질적인 성과로서 사업의 성과를 지향하기

서로의 다름과 차이가 조화를 이루고 공명을 지향하는 실천적 소통규칙 적용하기

        [공명 리더십 실천매트릭스(‘제거-감소-강화-창조’) 작성]

* 본 과정은 ‘기능적 구조화’, ‘형식적 체계화’에 대한 도구적 물음을 넘어서 개인과 조직의 본질적인 의미에 대한 캐물음을 통해 실천의 힘을 얻을 수 있는 심층학습과정(Deep Learning)입니다. 

[참가안내] 

* 대상 : 차이를 만드는 조직을 고민하는 실천주체(20명)

        (시민사회조직, 복지조직, 사회적경제조직, 협동조합, 자원봉사조직, 사회적가치 추구조직 등)

* 일시 : 2018년12월19일(수), 10:00~17:00

* 장소 : 서울시NPO지원센터 2층 교육장(주다)

* 참가비 : 10만원/1인(교재, 간식 제공, 부가세 포함)

         * 참가비 입금계좌 : 우리은행 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹

* 신청 : sigkr.info@gmail.com 또는 홈페이지(socialinnovationgroup.kr)에서 신청

[바로가기] http://socialinnovationgroup.kr/archives/4320

* 강사 : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, Ph.D)