[서울특별시 청년허브 직원 채용]
청년허브에서 직원 채용을 공지합니다.
학교법인 연세대학교가 위탁 운영하는 청년허브는
고령화, 실업률 상승, 저성장 시대와 4차 산업혁명이라는 사회변화에 주목합니다.
변화의 속도는 점점 빨라지고, 자립의 기반은 약화되고, 격차는 벌어지기만 하는
한국사회에서 청년들 스스로가 청년 문제를 포함한 사회문제를 진단하고 해법을
찾을 수 있도록 사회적 자원을 연결하고 공공의 가치를 만들어 나갈 수 있는
정책 생산 및 실행, 다양한 청년 활동을 지원하고 있습니다.
‘청년허브에서 함께 일하기 원하시는 분들의 많은 지원 바랍니다.’
모집분야 및 근무조건
1. 모집(지원)분야 (채용인원 : 총 3명)
|
분야 |
주요업무 |
직무내용 |
고용형태 |
인원 |
|
|
교류협력 |
커먼즈 모델 프로젝트 운영 N개의 공론장 기획 및 운영 국내외 교류
|
다층적 파트너십을 구성해 연구, 자문, 커뮤니티, 네트워킹 등을 기획 청년활동과 인적(전문가)자원, 물적자원(기관, 기업 등)의 유무형 자원 연계 |
정규 |
3명 |
|
|
온오프라인플랫폼 |
청년허브, 청년청 공간 관리 및 운영 온오프라인 플랫폼 기획 및 운영
|
청년허브, 청년청 등 공유공간이 운영되는데 필요한 오프라인 시설 운영, 대내외(입주단체, 유관기관, 청년단체 등) 연계 및 협력 – 청년허브의 메시지를 발신하고 청년활동 조명을 위한 온오프라인 홍보·아카이빙 기획 및 실행 |
|||
|
활동 커뮤니티 청년교육 |
청년활동·커뮤니티·정책 지원사업 기획 및 운영 청년학교 등 교육사업 기획 및 실행
|
– 청년이 사회공동체의 일원으로서 삶을 확장하고 재구성하는데 필요한 사회적 자원을 연결하고 지원 – 청년단체 및 프로젝트에 대한 관심을 갖고 필요한 지원/연결이 무엇인지 분석하고 실행 진로탐색과 전환모색을 위한 교육 프로그램 기획 및 실행 |
|||
|
연구 |
청년 연구 및 사업 개발 |
청년정책 기획 연구 청년관련 양적·질적 연구 기획 및 운영 청년정책 및 신규사업 개발 |
|||
※ 채용과정에서 지원자와 협의 후 모집(지원)분야는 변경될 수 있습니다.
2. 공통 요건 및 우대사항
– 학력, 성별, 나이, 종교, 정치성향, 성적지향 제한 없음 (단, 만 19세 이상 지원가능)
– 선발 된 직원의 직급은 인사위원회에서 결정함
– 채용인원은 변동될 수 있음
공통 근무조건
채용절차
: 1차 서류심사 → 2차 필기시험 → 3차 면접심사 → 최종발표
※ 필기시험의 경우 2기 청년허브를 운영하는데 구성원으로서 필요하다 생각하는 사회적 이슈, 현안, 생각들에 대해 질문하고 서술하는 방식으로 진행됩니다.
제출 서류 및 제출 방법
1. 제출서류(동시제출)
:
|
필수 |
표준이력서, 경험으로 쓰는 자기소개서, 개인정보 수집‧활용 동의서, 경력(재직)증명서(해당자) :
|
선택 |
함께 일했던 동료가 쓰는 소개서
– (첨부1) 표준이력서 : 첨부된 양식 작성 후 제출
– (첨부2) 경험으로 쓰는 자기소개서 : 자신이 경험하거나 추진한 일들을 상세하게 서술, 모집분야에서 할 수 있는 일과 하고 싶은 일에 대한 자기활동계획 서술
– (첨부3) 개인정보 수집·활용 동의서 : 첨부된 양식 작성 서명 후 제출
※ 반드시 서명이 필요합니다. 서명이미지를 넣어주시거나, 실제 서명한 종이를 스캔하여 별도로
첨부 바랍니다.
– (첨부4) 함께 일했던 동료가 쓰는 소개서 : 작성자 정보제공동의 서명 후 제출
– 경력증명서 또는 재직증명서
2. 제출방법
– 이메일 제출 : seongjin@youthhub.kr (메일제목 : 지원서_OO분야(모집팀)_지원자이름)
모집 및 발표일정
– 시험시간, 장소 추후 공지
– 최종합격자 발표는 청년허브홈페이지(www.youthhub.kr) 공지사항게시 및 개별통보예정
※ 전체일정은 센터의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
주의사항
채용하지 아니할 수 있습니다.
기타문의
: 담당자 조성진 070-4912-6395 / 이메일 : seongjin@youthhub.kr