[서울특별시 청년허브 직원 채용]
청년허브에서 직원 채용을 공지합니다.
청년허브는 고령화, 실업률 상승, 저성장 시대와 4차 산업혁명이라는 사회변화에 주목합니다.
변화의 속도는 점점 빨라지고, 자립기반마저 약화되고 있는 한국사회에서
청년들 스스로가 사회문제를 진단하고 해법을 찾을 수 있도록
사회적 자본을 연결하고 공공의 가치를 만들어 나갈 수 있는
정책 생산 및 실행, 다양한 활동을 지원하고 있습니다.
2013년 문을 연 청년허브는 2018년 ‘YOUTH COMMONS HUB’로 2기를 시작합니다.
부모보다 가난한 첫 세대, 벌어지기만 하는 격차, 끊임없는 도전을 강요하지만,
실패할 기회가 허용되지 않는 사회에서
각자 생존의 논리와 태도를 넘어서는 공통감각(common sense)을 만들기 위해
환대와 우정을 통한 세대 간, 지역 간, 국가 간 협력을 시도합니다.
이러한 과정에서 우정을 쌓으며, 경계를 넘나드는 다양한 파트너들과 함께
‘YOUTH COMMONS’를 시도하고자 하는 분들을 찾습니다.
관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
모집분야 및 근무조건
| 모집팀 | 직무내용 및 우대사항 | 고용형태 | 인원 | |
| 운영관리 | 청년허브의 조직운영 전반을 관리하고 운영하는 팀으로 예산, 회계, 인사괸리 등 청년허브 운영의 기초가 되는 업무를 맞고 있는 팀 | -인사, 회계, 계약 전반 업무
(더존G20프로그램 사용) -행정지침 제정 및 적용 · 우대사항:관련분야 2년 이상의 경력자 |
육아휴직 대체인력
(계약일 ~ 2019.01.31) |
1명 |
| 대외협력 | 청년허브를 포함한 청년활동생태계의 안정적이고 효율적 운영을 위한 인프라를 조성하고 운영하는 팀으로 대내외 소통 채널 및 조직 성과관리 업무를 맡고 있는 팀 | -정보화 기반 시스템관리(서버,보안, 기반장비)
-청년허브 공간 대관 업무 -대내외 자산관리 (비품,물품,차량 및 재물조사 및 폐기) · 우대사항:공공기관(민간위탁 포함)기반관리 경험자, 대관운영 경험자, 공유재산 비품관리 |
정규 | 1명 |
| 유스임팩트 | 청년이 사회공동체의 일원으로서 삶을 확장하고 재구성하는데 필요한 사회적 자원을 연결하고 지원하는 팀으로 매치메이커로서의 현장감각과 문제해결력이 필요한 팀 | -청년단체 및 프로젝트에 대한 관심을 갖고 필요한 지원/연결이 무엇인지 분석하고 실행
-다층적 파트너십을 구성해 심사, 연구, 자문, 커뮤니티, 네트워킹 등을 기획 · 우대사항:관련분야5년 정도(또는 그 이상)경력자 |
정규 | 1명 |
| 공공플랫폼 | 청년허브, 청년청 등 공유공간이 운영되는데 필요한 오프라인 시설 운영, 입주단체와의 협업, 커뮤니티 운영부터 청년허브의 메시지를 발신하는 온라인 플랫폼 운영까지 온오프라인 플랫폼을 운영하는 팀 | -청년허브, 청년청 공간 기획 및 운영
-온라인 플랫폼 기획 및 운영 · 우대사항:업무의 경계를 넘나들며 학습하려는 태도를 갖춘 사람 |
육아휴직 대체인력
(계약일 ~ 2018.11.30) |
1명 |
※ 채용과정에서 지원자와 협의 후 모집(지원)분야는 변경될 수 있습니다.
2. 공통 요건 및 우대사항
– 학력, 성별, 나이, 종교, 정치성향, 성적지향 제한 없음 (단, 만 19세 이상 지원가능)
– 선발 된 직원의 직급은 인사위원회에서 결정함
– 채용인원은 변동될 수 있음
공통 근무조건
채용절차
: 1차 서류심사 → 2차 필기시험 → 3차 면접심사 → 최종발표
※ 필기시험의 경우 2기 청년허브를 운영하는데 구성원으로서 필요하다 생각하는 사회적 이슈, 현안, 생각들에 대해 질문하고 서술하는 방식으로 진행됩니다.
제출 서류 및 제출 방법
1. 제출서류(동시제출)
:
| 필수 |
표준이력서, 경험으로 쓰는 자기소개서, 개인정보 수집‧활용 동의서, 경력(재직)증명서(해당자) :
| 선택 |
함께 일했던 동료가 쓰는 소개서
– (첨부1) 표준이력서 : 첨부된 양식 작성 후 제출
– (첨부2) 경험으로 쓰는 자기소개서 : 자신이 경험하거나 추진한 일들을 상세하게 서술, 모집분야에서 할 수 있는 일과 하고 싶은 일에 대한 자기활동계획 서술
– (첨부3) 개인정보 수집·활용 동의서 : 첨부된 양식 작성 서명 후 제출
– (첨부4) 함께 일했던 동료가 쓰는 소개서 : 작성자 정보제공동의 서명 후 제출
– 경력증명서 또는 재직증명서
2. 제출방법
– 이메일 제출 : seongjin@youthhub.kr (메일제목 : 지원서_OO분야(모집팀)_지원자이름)
모집 및 발표일정
– 최종합격자 발표는 청년허브홈페이지(www.youthhub.kr) 공지사항게시 및 개별통보예정
※ 서류 접수 후 수신확인 답변을 메일로 드립니다.
※ 채용 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
※ 최종 합격자 발표 후에라도 합격자가 채용을 포기하거나, 제출서류가 사실과 다른 사항이 확인될 경우 또는 채용 결격사유가 확인된 경우 합격이 취소됨
기타문의
: 담당자 조성진 070-4912-6395 / 이메일 : seongjin@youthhub.kr